Manome tari-dalana ho an'ny mpiasa ny Joba Job
Ny mpiasan'ny mpiasa, miaraka amin'ny mpanelanelana sy ny fifampiraharahana amin'ny mpiandraikitra azy, dia mametraka ireo olan'ny trangan-javatra mahazatra matetika amin'ny fikarakarana asa amin'ny asa.
Tahaka ny mombamomba ny asa fa amin'ny antsipiriany bebe kokoa, ny drafitry ny asa no mamaritra tsara ny asan'ny mpiasa.
Tombon'antoka amin'ny drafitry ny asa ho an'ny mpiara-miasa
Ny drafitry ny asa fitantanam-bola dia mitohy hatramin'izao, dia manoritsoritra ny asa ataon'ny mpiasa ary manana sy manan-danja amin'ny mpiasa. Ny drafitry ny asa dia fanatsarana ny fanoritsoritana ny asa soratana HR izay matetika tsy misy daty, henjana, ary antontan-taratasy izay tsy ananan'ny mpiasa sy ampiasaina ho mpitari-dalana.
Ny drafitra asa soratra dia hitarika ny fampiasan'ny mpiasa ny fotoana fiasany ary hampahafantatra amin'ny mpiasa ny laharam-pahamehana ary ny vokatra ilaina. Ny drafitry ny asa, natao tsara, dia nantitrantitra ny tanjona sy fanantenana tian'ny mpiara-miasa. Afaka mampiasa drafitra asa ianao hanombanana ny fandrosoan'ny mpiasa amin'ny tanjona sy ny andraikitra fototra.
Izany dia mampisy hevitra fifanakalozan-kevitra mahazatra mandritra ny fivoriana isan-kerinandro, ary mandritra ny fivoriana rehetra handinihana ireo tanjona napetraky ny tanjona, ny fanomanana ny ho avy, na ny fanovana tadiavin'ny mpiasa iray.
Satria efa nifampiraharaha tamin'ny mpandrindra ny drafitry ny asa dia tsapany
Ahoana ny fomba hampivoarana ny drafitra asa
Ny mpiandraikitra dia miara-miasa amin'ny mpiasa mba hahazoana antoka fa ny mpiasa tsirairay dia manana drafitr'asa manokana novolavolaina. Ny tahirin-kevitra dia voatahiry sy novaina araka izay nilaina nataon'ny mpiasa tamin'ny fifanarahana amin'ny mpitantana ny mpiasa.
Ny tahirin-kevitra dia mitanisa ny andraikitry ny mpiasa sy ny asa fototra, tanjona, ary andrasana amin'ny asa. Ny andraikitry ny mpiasa ny manatanteraka ny drafitry ny asa amin'ny fanohanana sy ny fifanarahana eo amin'ny fitantanana.
Ny mpiandraikitra dia miara-miasa amin'ny mpiasa mba hiantohana fa ny mpiasa dia manana singa mifanentana amin'ny iraka , tanjona, tanjona ary fitarihana fitsipika ao amin'ny drafitr'asany. Ny mpiara-miasa koa dia miara-miasa amin'ny mpiasa mba hiantohana fa ny fifanakalozan-kevitra mahazatra tsy tapaka sy ny feedback dia mitranga eo amin'ny asa fototra, ny zavatra andrasan'ny asa sy ny tanjona amin'ny drafitr'asa.
Ny mpiandraikitra dia miara-miasa amin'ny mpiasa mba hiantohana fa ny tsirairay dia manana tanjona mifanaraka amin'ny tanjona izay manompo ny orinasa sy ny mpiasa eo amin'ny toerany amin'ny drafitr'asa.
Drafitra momba ny asa
Amin'ny fampivoarana ny drafitry ny asa, ireo mpiasa manana asa mitovy amin'ny andraikitra mitovy amin'izany dia hiasa ho toy ny ekipa hanatsarana ny drafitr'asa ho an'ny asa miaraka amin'ny fanampiana sy ny fifanatrehana ny mpitantana azy ireo. Amin'ny sehatry ny drafitr'asa ho an'ny gropy, ny mpiasa tsirairay dia mety hanantena ny hanana tanjona samihafa, izay manokana ny toerana misy azy.
Ankoatra ireo andraikitra fototra, ireo asa aman-draharaha izay nifanaiky tamin'ny maha vondrona azy, ireo fanantenana fanampiny ireo koa dia mamaritra ny habetsaky ny andaniny sy ny andrasan'ny asan'ny tsirairay.
Rehefa miasa ny asa fototra sy ny andraikiny ny mpiasan'ny asa iray ary manatratra tanjona amin'ny tetikasa, dia mandray anjara mavitrika amin'ny orinasany ny mpiasa.
Fomba fiasa manontolo amin'ny drafitr'asa
Ny mpiasa izay manao ilay asa no mitarika ny fanoratana ny drafitr'asa amin'ny fampiasana an'ity endri- panoratana ity . Ny tanjona sy ny drafitra izay lasa ny antontan-taratasy farany dia mifampiraharaha amin'ny mpitantana na mpiandraikitra ny mpiara-miasa.
Ny fandrosoana dia tokony hodinihina matetika amin'ny mpiandraikitra sy ny fahombiazany amin'ny drafitr'asa ary ny tanjona dia tokony hisy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra momba ny fanonerana .
Tsy toy ny drafitra fampandrosoana ny fampandrosoana , izay ho an'ny fampandrosoana ny mpiasa, ny drafitry ny asa dia mandrindra ny fandrosoana amin'ny fahombiazan'ny tanjona. Ny drafitr'asa dia manome fanantenana mazava momba ny fahombiazan'ny mpiasa.
Izany dia miantoka fa ny mpiara-miasa sy ny mpitantana dia ao amin'ny pejy iray ihany ary mizara ny dikany amin'ny fahatanterahan'ny mpandraharaha.
Izany dia fomba tsara sy matanjaka mba hahazoana antoka fa ny mpiasa dia mifantoka amin'ny famokarana izay tena ilain'ny fikambanana.