Ireo loharanon-kevitra hita ao amin'ny fizarana HR
Ny endriky ny famaritana glosary sy fanontaniana izay takian'ny olona matetika indrindra dia ny hoe: "Inona no famaritana ny loharanon-karenan'olombelona na loharano iray?"
William R. Tracey, ao amin'ny "The Human Resources Glossary ," dia mamaritra ny loharanon-karenan'olona toy ny: "Ny olona izay mikarakara sy manangana fikambanana," mifanohitra amin'ny harena ara-bola sy ara-bolan'ny fikambanana iray. Ny loharanom-baovao dia olona iray na mpiasa ao amin'ny fikambanana misy anao.
Ny loharanon-karenan'olombelona dia manondro ny olona rehetra ampiasainao.
Ny Human Resources ihany koa dia fikambanana mifandraika amin'ny vahoaka sy ireo olana mifandraika amin'ny olona toy ny fanonerana sy ny tombontsoa, ny fampidinana mpiasa ary ny fampiasana mpiasa, ny mpiasa an-tsambo , ny fitantanana ny fampisehoana , ny fampiofanana, ny fampandrosoana ny orinasa ary ny kolontsaina , ary ny manoro hevitra momba ny fiantraikan'ny olona ny fanapahan-keviny ara-bola, fandrindrana, ary fanapahan-kevitra momba ny olona ao amin'ny fikambanana.
Ny vahaolana momba ny maha-olona dia nivelatra tamin'ity fe-potoana ity: ny mpiasa , amin'ny asan'ny faritra, dia nihetsiketsika mihoatra ny fandoavana mpiasa sy ny fitantanana ny tombontsoa ho an'ny mpiasa. Ny fivoaran'ny fiasan'ny HR dia nanome toky fa ny olona no loharanom-baovao manan-danja indrindra. Ny olona dia tombony lehibe indrindra amin'ny fikambanana. Ny mpiasa dia tokony alaina, afa-po, mandrisika, mivoatra, ary mitazona. Jereo ny fomba niova ny andraikitr'ireo mpiasan'ny HR.
Momba ity Content Human Resources ity
Ny loharanom-baovao ihany koa dia ity fizarana ity izay ahitanao ny fanazavana momba ny zava-drehetra avy amin'ny loharano tokana ho an'ny sehatra, ny asa, ny fitantanana olona, ary ny fandraisana anjara amin'ny HR ao anatin'ny fikambanana.
Mitady fanazavana momba ny fitantanana ny olona, ny fampandrosoana ny olona, ny fomba fitantanana sy fanaraha-maso ny olona, na ny fomba fiasa amin'ny olona ao am-piasana?
Ireto ny loharano ilainao hanombohana, hitantanana ary hampivoatra ny departemantan'ny loharanom-piainanao ary ny lafiny rehetra amin'ny olona amin'ny orinasa sy ny asanao.
Vaovao ho an'ny olombelona?
Alohan'ny handehananao any amin'ny habetsaky ny fananganana sy fampindramana, ary ny sisa amin'ireo fampahalalana ao amin'ny tranokala, moa ve ianao liana amin'ny fampahalalana fototra momba ny Human Resources?
Ny fanontaniana matetika azo avy amin'ny mpamaky dia hoe: Inona no andraikitry ny Human Resources? Ireo fanontaniana fototra momba ny loharanom-baovao ireo dia voavaly ao amin'ny FAQ. Fitantanam-pitondrana? Manohy ny fiainana. Raha vao manomboka na manana fanontaniana fototra momba ny harena voajanahary sy / na miditra ao amin'ny sehatry ny HR ianao, jereo ny FAQ momba ny HR .
Tari-dàlana momba ny Content Management ao amin'ny Human Resources
Te hahalala bebe kokoa momba ny fitantanana, ny raharaham-barotra ary ny fampahalalam-baovao Ny fampahalalana ilainao dia eto.
Fitantanana ny mpiasa sy ny fitantanana ny fitantanam-bola
Mitady fanazavana momba ny fanaraha-maso, ny fitarihana, ny fitantanana, ary ny fitantanana performance ? Mitadiava fanazavana momba ny fanaraha-maso, ny fitarihana, ny fitantanana, ary ny fitantanana ny performance.
Fitantanana raharaham-barotra sy fitsipika momba ny fitantanana ny toeram-piasana
Mitady fanazavana momba ny fitantanana raharaham-barotra, ny fitantanana ny alahelo , ny fampandrosoana ny politika ary ny fitantanana ny toeram-piasana
Mahita fanazavana momba ny fitantanana ny orinasam-panjakana, ny fitantanana an-tserasera, ny fampandrosoana ny politika , ary ny fitantanana ny toby.
Fanentanana, fiofanana, fanofanana ary fanabeazana ho an'ny mpiasa
Mitady fanazavana momba ny lafiny rehetra amin'ny loharanon-karenan'olombelona, motivation , coaching , fiofanana na fanabeazana ho an'ny orinasa na orinasa misy anao? Nahita loharanom-baovao tsara ianao. Ireto ny loharano rehetra ilainao hanombohana amim-pahombiazana , hitantana sy hampivelatra ny departemantan'ny loharano ary ny lafiny rehetra amin'ny orinasa. Mitadiava fampahalalana momba ny motivation, coaching, fiofanana na fanabeazana.
Asa Fanampiana, Fanampiana ny Tenany, ary Fikarohana asa
Inona no azonao atao mba hananana ny asanao? Ireo tranonkala ireo dia manome mpanamboatra asa, asa fanabeazana, planeta momba ny asa, toro-hevitra momba ny asa, fampivoarana ny asa, ary fampahalalana momba ny asa ho anao. Tadiavo ny fisokafana asa, ny asa fitadiavana asa, ny paikady fitadiavam-bola, ny asa momba ny asa maharitra, ary ny maro hafa.
Hanatsara ny asanao manokana na hikaroka mpiasa amin'ny fikarohana ireo asa fikarohana sy toeram-piasana.
Ireo karazana efatra ireo dia mandray soa avy amin'ity fizarana HR ity
Ity tranokalan'ny Human Resources ity dia manolotra fanohanana sy fanampiana amin'ny karazana mpitsidika efatra:
- Ireo olona izay miasa na mitantana ny lafiny rehetra amin'ny loharanom-pahefana, anisan'izany ny fampiofanana, ny fampandrosoana ny fikambanana, ny tombontsoa, ary ny maro; (Ny vohikala dia manolotra loharano ho an'ny olona izay manomboka, manomboka amin'ny asa aman-afatra, ary manam-pahaizana momba ny asany.)
- Ny olona izay mitantana, mitarika na manara-maso ny olona;
- Ireo olona te-hampitombo ny fahombiazany manokana sy ny fahombiazany na ny fahombiazany sy ny fahombiazany ; ary
- Olona maniry hanatsara ny fahaizany miasa amim-pahombiazana amin'ny olona miasa.
Vaovao ho an'ity fizarana ity?
Manavao vaovao ve ianao? Jereo ny loharanon'ireo loharano mifandray eto. Hanomboka anao izy ireo ary hilaza aminao haingana izay fampahalalana rehetra momba ny lafiny rehetra amin'ny sehatry ny HR.
- Ny lohahevitra malaza indrindra : ny lahatsoratra dia vakiana matetika.
- Fanentanana manandanja ho an'ny fandraharahana sy ny asa : fampifanampiana mifantoka amin'ny olana mifandraika amin'ny asa sy ny antony manosika.
- Business, fitantanana, ary ny diksily momba ny votoatin'ny olona: fepetra momba ny harena voajanahary voafaritra amin'ny ohatra sy ny ohatra.