Ohatra fanolanana taratasy hamelezana mpiasa ho an'ny olana eo amin'ny mpanatrika
Ampiasao ireo litera famaranana ireo ho ohatra amin'ny fanoratanao ny taratasinao manokana.
Azonao atao ny mandefa taratasy fialan-tsiny ho an'ny mpiasa aorian'ny fivoriana fanokanana miaraka amin'ny taratasy fangatahana nangatahana nangatahana, na azonao atao ny manolotra ilay taratasy amin'ny mpiasa amin'ny faran'ny fivoriana. Tokony havoaka amin'ny seranan-tsambo miaraka amin'ny sonia ofisialy momba ny mpitantana ny mpiasa.
Amin'ny toe-javatra mahazatra, ny tompon'andraikitra na mpanara-maso ary solontena avy amin'ny Human Resources dia hitazona ny fivoriana fanavotana amin'ny mpiasa. Ity fivoriana ity mba hialana amin'ny mpiasa dia tokony hitranga raha vao misy ny fampahalalam-baovao, ny antontan-taratasy ary ny porofo ilaina hamonoana ny mpiasa. Ny taratasy famaranana dia mamintina ny zavatra nolazaina nandritra ny fivoriana.
Ohatra tsy ampy amin'ny teny koreana
Date
Ramatoa Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Ry Rory malala,
Ity taratasy ity dia manamafy ireo fihetsika natao nandritra ny fivoriana anio. Ny fametrahana ny asa miaraka amin'i Martin-Spencer Manufacturing dia tapaka noho ny fanatrehanao, mahomby avy hatrany.
Ny asanao, izay noresahina nandritra ny fivoriana fanokanana, dia tapaka satria ny fitsidihanao dia manitsakitsaka ny zavatra andrasan'ny orinasa sy ny politika. Naharay fampitandremana telo aloha ianao, fa efa nanao sonia sy nanaiky. Ireo fampitandremana ireo dia ao amin'ny rakitrao manokana .
Nomen'ny mpanara-maso miverimberina foana koa ianao ary omena andro tsy voavidim-bola hividianana fifehezana.
Amin'izao fotoana izao, tsy nahavita asa mihoatra ny 20 andro ianao raha oharina amin'ny PTO izay navotsotra izay tena nisy fiantraikany tamin'ny fandaharam-potoana sy ny mpanjifanay. Natolotra anao ny fialan-tsasatra tsy navoaka izay tsy nety.
Nanolotra trano koa izahay, raha misy toe-javatra mahakasika ny fanatrehanao. Tsy nety ny trano.
Nahazo ny volanao ianao tamin'ny farany tamin'ny fivoriana fanolanana. Noraisinay ihany koa ny vavahadin-tseranana sy ny fitaovan'ny orinasanareo. Nosokafanao ny trano fisakafoanao ary tsy tokony hisy zavatra manokana ao an-trano.
Hahazo taratasy avy amin'ny Human Resources ianao miaraka amin'ny fampahalalana farany azo tsoahina anao, anisan'izany ny fahafahana manitatra ny fiantohana ara-pahasalamanao amin'ny alàlan'ny Toro-hevitra momba ny Fampiharana ny Budget Budget ( COBRA ) (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA )).
Azafady tehirizo ny orinasa ny fampahalalana momba ny kaontinao mba ahafahantsika manome ny fampahalalana mety ilainao amin'ny hoavy toy ny W-2 anao.
Azafady mba ampahafantaro anay raha afaka manampy anao ianao mandritra ny tetezamita.
momba,
Anarana Mpitantana na tompona orinasa
Fepetra fampiasana faharoa ho an'ny fanesorana
Ireto misy ohatra faharoa amin'ny taratasy fangatahana mpiasa izay mamarana ny asan'ny mpiasa noho ny fanatrehany. Amin'ity taratasy fanoritana ity, ny fahatongavan'ireo mpiasa an-jatony dia mametraka ny vokatra amin'ny alahelo.
Date
Anaran'ny mpiasa
Adiresy am-piasana
Tanàna, Fanjakana, Zip
Ry Marta malala,
Nihaona taminay ianao androany mba hananana fifanakalozan-kevitra iray farany momba ny fahasarotana izay efa nasehonao tamin'ny fanokafana fotoana.
Ny lehibeko dia diso fanantenana satria tsy nahita ny fahafahanao hanatsara ny fanatrehanao.
Amin'ny fametrahana fivoriambe toy ny antsika, dia tsy misy fomba ahafahana mamokatra ny vokatra raha tsy misy ny seranan-tsambo rehetra. Ny foibem-pitaovana tsirairay dia tokony handray ny vokatra avy amin'ny tobim-pifandraisana teo aloha. Rehefa tara ianao dia mila mangataka mpiasa iray hafa miasa amin'ny toeram-piantsonana roa. Manapaka ny famokaram-pirazananay izahay ary manery ny mpanjifa hiandry ny vokatrao.
Nanao lahateny roa teo aloha izahay fa samy nanaraka ny fampitandremana an-tsoratra . Amin'ny toe-javatra roa ireo, dia nilaza ianao fa hiezaka ny hanao tsaratsara kokoa. Tsy nitranga izany. Efa tara ny niasa nandritra ny efatra andro tao anatin'ny tapa-bolana lasa.
Nanontany ihany koa izahay momba ireo olana rehetra mety hahatonga antsika ho saro-kenatra ary nilaza taminareo izahay fa tsy misy olana tokony hizarana.
Hahazo ny volanao amin'ny farany amin'ny karama farany ambany, ny zoma manaraka. Azonao atao ny mandray izany na afaka mandefa azy any an-tranonao. Nangoninay ny karatry ny vavahadin-tseranana tamin'ny fivoriana fanagadrana. Taorian'ny fihaonanay, nanadio ny tranokala ianao ary tsy tokony hanana zavatra hafa intsony ao amin'ny trano misy anay.
Hahazo taratasy avy amin'ny Departemantan'ny Human Resources ianao miaraka amin'ny fampahalalana farany azo ampiasaina, anisan'izany ny fahafahana manitatra ny fiantohana ara-pahasalamanao amin'ny alàlan'ny Lalàna mifehy ny fitrandrahana alemana ( COBRA ).
Azonao atao ny mitazona ny loharanon-tseraseran'ny olona momba ny fampahalalana momba ny fifandraisana, mba hahafahantsika manome ny fampahalalana mety ilainao amin'ny hoavy toy ny W-2 Form anao sy ny taratasinao COBRA.
momba,
Margaret Scott
HR Director
* Mariho fa ny lalàna mifehy ny fandaniam-bola farany dia mety miovaova amin'ny fanjakana hatrany amin'ny firenena sy ny firenena amin'ny firenena mba hahazoana antoka fa ianao dia eo an-dalam-pandrosoana amin'ireo izay mifanaraka amin'ny toerana misy anao.
Tsarovy fa ny ezaka rehetra ataon'i Susan dia ny hanomezana tombam-bidy marina, fahatsapana, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, fa tsy mpisolovava izy, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala dia tsy azo raisina ho toro-hevitra ara-dalàna . Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha foana mitady torohevitra. Ny fampahalalana ao amin'ny tranonkala dia omena torolàlana, fa tsy toro-hevitra ara-dalàna.