Noho izany, heverinao ve fa mila karazan'asa?

by Susan M. Heathfield

Ity ny fomba fikarohana ny làlana momba ny asa izay mitondra any amin'ny mpiasa HR

Olona maro no maniry ny hanomboka asa momba ny harena voajanahary , satria sehatra matihanina matihanina izy io ary manana tombontsoa maro ho an'ny mpitantana , ny mpanolotsaina HR , ary ny maro hafa. Jereo ny lohatenim-baovaonan'ny mpiasa an-tsitrapo 130+ izay ahafahanao misolo-tena raha toa ka manohy ny asan'ny HR ianao. Azonao atao ny mendrika ho azy ireo ho an'ny iray amin'ireo karazan'asam-piantohana HR.

Ny mpikaroka momba ny asa dia miandry ny isan'ireo asa momba ny harena voajanahary hitombo amin'ny hoavy ary ny fidiram-bolan'ny median taona ho an'ny asa ao amin'ny Human Resources dia mihoatra ny isam-pirenena. Izany dia mahatonga ny Human Resources karazana fahafahana miavaka ho an'ny olona manomana sy manomboka ny asany.

Noho ireto antony ireto sy ny maro hafa, mety manontany tena ianao hoe ahoana no hanombohana asa amin'ny sehatry ny mahaolona anao. Hahita fanazavana mahasoa sy azo antoka eto ambany ianao izay hitarika anao amin'ny alalan'ny dingan'ny fianarana, ny fahatakarana, ary ny fitadiavana ny lalana mankany amin'ny asa aman-karenan'ny HR.

01 Ahoana ny hialana amin'ny karazana asa ataon'ny olombelona?

Mora kokoa ny miala amin'ny asa ataon'ny olona raha toa ka manomana ny fiainanao, ny fianaranao, ary ny traikefanao momba ny kalitao momba ny asan'ny HR. Ny tombom-barotra sy ny tombontsoa azo, araka ny Hira Fialan-tsasatra ho an'ny Occupation , dia mety ho an'ny folo taona manaraka.

HR dia asa matihanina izay mitaky ny fahamendrehana , ny tsiambaratelo (ny fampahalalam-baovao dia manasitrana), ary ny fifandraisana avo lenta amin'ny fifandraisana amin'ny mpitsabo azy. Ho an'ny fahasalamana, ho an'ny asa mahomby amin'ny HR, dia mila ny fitantanana ara-barotra, ny vola ary ny fanabeazana ary ny traikefa raha azo atao.

Tsy maintsy miomana ny hampivelatra tsara ny raharaham-barotra ananan'ny mpampiasa anao ianao mba hahombiazany amin'ny asan'ny HR.

02 Ahoana no hiomanana amin'ny asa fitoriana ny olombelona?

Tsy ny fahaizana manokana amin'ny fanatontosana asa eo amin'ny sehatry ny maha-olona no mahavariana ny olona. Manampy izy, saingy tsy ampy hahomby. Mitombo hatrany ny asan'ny mpiasa sy ny asa aman-draharaha, ary mitombo isan-taona ny fiandrasana ny mpampiasa.

Ny fahafahanao mandray anjara amin'ny fampandrosoana ny mpiasa, ny fandrindrana ny fikambanana, ny fitehirizana mpiasa , ary ny tontolo iainana mahomby sy manosika dia manakiana ny fahombiazan'ny fandraharahana. Noho izany dia antenain'izy ireo ny fandraisana anjaran'ny mpiasa HR.

Ary, ny tena zava-dehibe amin'ny hoavy, ny fahaizanao mandalina ny fomba fiasan'ny HR sy ny programa dia hanampy amin'ny fahombiazan'ny raharaham-barotra manontolo dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa.

03 Ny asa aman-draharaha momba ny asa fitoriana

Ny fiheveran'ny asa ho an'ny toerana samihafa ao amin'ny Human Resource dia miovaova arakaraka ny toerana misy azy, fa mifototra amin'ny fampiroboroboana haingana toy ny fisondrotry ny asa hafa amin'ny fitomboany haingana kokoa noho ny salan'isan'ny asa hafa, araka ny Bureau of Statistics Statistics ao amin'ny Handbook Outlook Occupational.

Fa maninona no tsy hijery ny fananana asa sy ny vola raha mandray fanapahan-kevitra momba ny asa amin'ny HR.

04 Fiovan'ny toetr'andro amin'ny fitantanana ny harena voajanahary

Mankalaza ny lalan-kizorana ny olona amin'ny diany mankany amin'ny fitantanana ny Human Resource . Izy ireo dia miditra amin'ny fitantanana ny HR amin'ny alàlan'ny vintana sy ny famolavolana, ary mijanona izy ireo satria mankafy ny asa sy ny vahoaka. Ny lohahevitra iombonana dia mipoitra rehefa mamaky ny tantaran'ireo olona milaza momba ny fifindrany amin'ny fitantanana ny HR.

Ny mpamaky dia nizara ny tantarany momba ny fomba nahatonga ny tetezamita ho an'ny HR. Namintina ny fahalalan'izy ireo aho ato amin'ity lahatsoratra ity. Vakio ny tantaram-pifanakalozan-dry zareo rehefa mandinika ny fanaovana fifindrana avy amin'ny sehatry ny asa ho an'ny HR.

05 Ny antony mahatonga ny mpitarika ny mpitarika mila dika

Mila mpitily ny mpitarika ny mpiasa. Raha heverinao ny asany ao amin'ny HR na miezaka ny hampandroso ny asanao amin'izao fotoana izao, ny diplaoma Bachelors, ary na ny Masters degree, dia hanampy anao hahatratra ny tanjona sy ny nofinao .

Lasa manan-danja kokoa ny sehatra amin'ny ankamaroan'ny sehatra, saingy tsy misy mihitsy ny fiovana tahaka itony amin'ny HR. Raha tany am-piandohan'ny tanimbolin'ny olona iray vao afaka nandroso tamin'ny VP tsy misy fepetra, dia tsy dia mahazatra izany. Ankoatr'izay, marobe ireo manam-pahaizana HR no mahazo diplaoma. satria ny lalàna momba ny asa dia sarotra be.

Rehefa mitombo ny zavatra andrasan'ny fikarakarana momba ny fandraisana anjara amin'ny haino aman-jery HR, dia nitombo ihany koa ny filàn'ny mpitarika ny HR ho an'ny traikefa sy ny diplaomasia. Raha ny marina, dia lasa zava-dehibe ny diplaoma .

06 Azo antoka ve ny fanamarinana ho an'ny karazan'asa HR?

Moa ve ny mari-pahaizana momba ny HR toy ny Professional amin'ny Human Resources (PHR) na Senior Professional amin'ny Human Resources (SPHR) amin'ny alalan'ny Society for Human Resources Management (SHRM) na ny Human Resource Certification Institute (HRCI) ilaina ho an'ny asa amin'ny HR?

Ny valiny dia miankina amin'ny faritra misy anao sy ny zavatra andrasanao amin'ny asanao manokana ao amin'ny HR. Tsy ilaina ny fanamarinana mba hanombohana asa amin'ny HR. Fa, indrindra fa any amin'ireo tanàn-dehibe sy orinasa goavana, ny fanamarinana dia miseho matetika amin'ny laharam-baovaon-draharaha asaina. Ny fikambanan'ny tanora madinika dia miakatra tsikelikely, ka izany no mahatonga ny fanamarinana ho tsara fa tsy ilaina.

Ireo manam-pahaizana momba ny HR nahazo mari-pahaizana manokana dia manome vola bebe kokoa noho ny namany tsy voamarina, noho izany ny fanamarinana dia zavatra azonao heverina ho ny fivoaranao amin'ny asanao HR.

07 Vonona hanomboka? Ahoana no ahitanao ny asa any amin'ny sehatry ny olombelona?

Vonona ny hanomboka ny asa maha-olona anao ve ianao? Raha vitanao avokoa ireo dingana rehetra ireo, dia tokony ho mendrika ho an'ny asan'ny HR ianao.

Ireo kalitao ireo dia hampitombo ny fahombiazanao amin'ny asa mahomby ao amin'ny HR. Fantaro ny fomba hahazoana fampahalalana momba ny asa izay mety amin'ny toerana iainanao ary miomana ny miasa mba hahafahanao mahita haingana ny asa nofinanao ao amin'ny HR.

08 Fantaro ny momba ny asa momba ny HR

Rehefa mikatsaka ny fianarana momba ny asa ao amin'ny HR ianao, dia te-hahafantatra ny fototry ny asa momba ny asa. Ireto ny fototry sy ny fototra izay ilainao hahafantarana anao amin'ny asa mahafa-po amin'ny HR.