Ny fitantanana fanovana dia ilaina ny fitantanana
Azo atao ny miova; Mitombo ny filana fanovana; Ny fahafahana miova dia ilaina ho an'ireo fikambanana izay hahomby amin'ny ho avy. Lazao àry ireo namaly ny fanadihadiana momba ny fahombiazan'ny fitantanana ny fanovana .
Raha ny marina, ny mpandinika anatiny sy ivelany, ary ny fampandrosoana ny fikambanana, ny fiofanana, ny fanamorana ary ny tompon'andraikitra amin'ny fitantanana olona dia namaly tamim-peo tsy tapaka. (Ny vondron'olona iray tsy ampy sehatra dia mpitantana ny filaharana - hitady fomba handraisako ny heviny amin'ny hoavy.)
Ny fiovana dia tsy mandeha; ny fanovana dia azo atao; Afaka miova tsara ny fikambanana. Nitady ny modely sy ny fironana aho tamin'ny valinteny, ary manome azy ireo ho anao.
Ny fitantanana ny fahombiazan'ny fanovana dia mitaky:
- fifandraisana mahomby,
- mpanohana feno sy mavitrika,
- ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa ,
- drafitra sy fandinihan-draharaha, ary
- dia niely be ny fahatsapana ny fanovana natao.
Ireo no lehibe dimy rehefa mahomby ny fanovana.
Ny fanatanterahana ny fanovana eo amin'ny tontolo iainan-draharaha izay efa mifandray amin'ny mpiara-miasa, manana fahatokisana avo lenta, dia goavana be. Ny fahatakarana sy ny fandraisana andraikitra amin'ny fihetseham-po amin'ny fihetseham-pon'ny olombelona mandritra ny vanim-potoanan'ny fiovàna mahery, dia lazaina ho fanakianana ihany koa.
Mety hampiharihary izany rehetra izany, fa ny soso-kevitrao momba ny fomba hanaovana ny tsirairay amin'izy ireo dia tsy voavidy. Ity lahatsoratra ity dia mifantoka amin'ireo hetsika fanovana fanovana fototra izay ankatoavin'ny ankamaroan'ny mpandray anjara amin'ny fanovana.
Ny lahatsoratra faharoa dia manome toro-hevitra ho an'ny fanoherana ny fanovana . Ny iray hafa dia manolotra "feo avy any an-tsaha" ary manome fahafahana ny mpandray anjara handalina amin'ny tenin-dry zareo manokana.
Fanovana nohavaozina
Ny mpandinika ny fanofanana momba ny fitantanana dia nanolotra ny tolo-kevitr'izy ireo amin'ny fandraisan'izy ireo anjara amin'ny fiovana marobe.
Ireo dia be loatra ka manonona sy midika hoe:
- downsizing;
- fampitambarana orinasa; ary
- departments and reorganization companies.
Ireo mpandray anjara dia nametraka ny fandraisana andraikitra rehetra mety ho azo avy amin'ny taona 1980 sy 1990:
- ekipa,
- ny ekipa miasa ao amin'ny orinasa,
- kalitao,
- TQM,
- ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa,
- reengineering, ary
- fitantanana amin'ny tanjona sy ny fitantanana matematika.
Ankoatra izany, nandray anjara tamin'ny:
- programa fanonerana vaovao;
- fiovan'ny rafitra asa amin'ny Internet;
- fananganana drafitra drafitra stratejika ;
- fampidirana teknolojia vaovao sy rindrambaiko vaovao, anisan'izany ny MRPII sy ny SAP;
- fanavaozana asa;
- dingana famokarana vokatra;
- toeram-ponenana;
- fananganana drafitra fanaraha-maso vaovao; ary
- miovaova ny fepetra takian'ny asa, tafiditra ao anatin'izany ny fanatsarana bebe kokoa amin'ny loharano vitsy.
Hanova ny toro-hevitra momba ny fitantanana
Amin'izao fotoana izao dia misy ifantohana amin'ny fanovana nataon'ireo olona voavaly, ireo no zavatra niainany izay nampitombo ny fahombiazan'ny fikambanany amin'ny fitantanana fanovana.
Ny mpandray anjara tsirairay dia tsy nanonona ireo rehetra ireo; Manasongadina ireo olan'ny fitantanana fanovana izay matetika no voalaza.
Ny fanandramana mafimafy kokoa momba ny fahombiazan'ny fitantanana ny fanovana sy ny tsy fahombiazana dia ilaina mba hamantarana ny fiantraikan'ny tsirairay amin'ireo hetsika ireo, saingy, mino aho fa ny valin'ny fanontaniako momba ny fanovana nataoko dia manome tari-dalana lehibe anao rehefa manomboka ny fanovana tianao.
Ankoatra izany, ny tsirairay amin'ireo antony ireo dia tsy misaraka amin'ny hafa. Tsy mitranga ao amin'ny filaharam-potoana azo antoka izy ireo. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia matetika ny ampahany amin'ny fanohanana sy ny fitantanana mpanatanteraka no mitranga rehefa mandeha ny fandaminana ny fandaminana sy ny fanadihadiana . Ho hitanao koa ny sisin-dalana manerana ny faritra rehetra.
Fampahalalana misimisy kokoa momba ny fanovana fanovana
- Miova, miova, miova: Manova lesona amin'ny sehatra fitantanana
- Fanohanana mpanatanteraka sy mpitarika amin'ny fitantanana fanovana
- Fandaminana sy fanaraha-maso amin'ny fitantanana fanovana
- Fifandraisana amin'ny Change Management
- Hanova ny lesona fitantanana momba ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa
- Manorina fanohanana amin'ny fitantanana mahomby
- Fanovana fanovana fanovana
- Change Change Wisdom