Hanampy ahy amin'ny fotoana manaraka ireo, saingy ireo soatoavina, finoana, ary fitsipika izay atokisako dia tena lalina. Izy ireo no fototry ny asako sy ny soratro.
Ahoana no ampitahainao amin'ireo soatoavina, finoana, ary fitsipika ireo?
Fahatelo, nohariana, ary misy ifandraisany
- Any amin'ny toeram-piasana iray dia mitovy daholo isika rehetra. Manana asa sy antso maro samihafa isika izay ahafahantsika manatsara isa isan'andro.
- Miasa amin'ny rafitra misy anay izahay . Ireo soatoavina ireo dia manan-danja lalina ny zavatra rehetra ataontsika na lazaintsika. Noho izany dia zava-dehibe ny mamantatra sy miaina ny soatoavintsika.
- Ny mpiara-miasa no manan-danja indrindra amiko. Tsy milaza izany fotsiny aho. Tsy tahaka ireo fikambanana maro manome ny fankasitrahana ny mpiasa sy ny fankasitrahana ny fanompoana amin'ny molotra sy ny laza ratsy, mino izany aho. Noho izany, ireo orinasa manintona ahy dia mankasitraka ireo mpiasa ary manao zavatra avy amin'ny tena finoana fa ny mpiasa, miaraka amin'ny mpanjifa, dia tena manan-danja. Rehefa mitranga izany toe-tsaina izany, dia mora ny fanapahan-kevitra momba ny fandaminana. Mpiara-miasa am-pitiavana ve izy ireo amin'ny fiarovana ny orinasa izay manome asa ? Raha izany no izy, ampiharo izany. Moa ve izy ireo mahafantatra ny zava-misy fa, ho an'ny mpiasanao, ny mpifaninana iray dia afaka manangana fivarotana rahampitso ary manolotra ny vokatra sy serivisy misy anao? Vokatra: mety ho very ny orinasa.
- Manomboka amin'ny toeran'ny fahatokiana amin'ny mpiasa tsirairay. Amin 'ny ankamaroany dia hiaina ny fahatokiana izay omena azy ireo izy ireo amin' ny alalan 'ny fanantenanao ambony noho ny fahatanterahany - ary ny fanantenany ny tenany. Matokia - fa manamarina izany - ka ny mpiasa tsy manaiky ny tsy fahamarinan-toetra, tsy mitandrina ny fanoloran-tena, ary mamela ny ekipa hidina an-tsehatra, dia haingana dia haingana - alohan'ny handraisany ny fanoloran-tena sy ny fanoloran-tena amin'ny sisa amin'ireo mpiara-miasa.
- Manofana mpiasa izay tia mandray andraikitra amin'ny mpanjifa. Ny mpanjifa no antony mahatonga ny fikambanana ary tsy mahomby raha tsy misy azy ireo. Tsy ireo mpiasanao. Ny fanapahan-kevitra dia natao, fa tsy noho izy ireo mora kokoa amin'ny mpiasanao, fa noho izy ireo manompo amim-pahombiazana ny mpanjifa.
- Ny mpiasa anananao (ankoatra ny mpianatra sy mpianatra amin'ny ambaratonga ambony) dia efa lehibe. Asehoy azy ireo toy ny fisainana, fisafidianana, olon-dehibe velona izay izy ireo. Ny olon-dehibe tsy mila mpanara-maso akaiky na tompon'andraikitra iray izay milaza azy ireo ny tokony hatao. Tsy mila reny izy ireo. Mila mpiara-miasa, namana ary mpitarika ny fikambanana izy ireo.
- Aza miandry ny mpiara-miasa iray hanohana, ary ny zato isan-jaton'ny heriny sy ny fitiavany, ny fizotrany, ny fanapahan-kevitra na ny fomba fiasa, dia tsy anisany ny famoronana .
- Ny asa dia mifanentana amin'ny filantsika sy ny soatoavintsika rehefa manatanteraka ny iraka sy ny fahitana ataontsika manokana ny fandraisantsika anjara. Ny mamantatra sy miaina iraka manokana sy fahitana dia ny fanalahidin'io fandanjana io.
- Ny fahasamihafan'ny tena dia hampitsahatra ny toeram-piasanao. Tsy miresaka momba ny fankasitrahana kanto aho na ny fanambarana ara-politika (PC) sy ny fandaharan'asa tsy maintsy atao momba ny firazanana, ny loko, na ny finoany. Mandrisika ny fankasitrahana marina sy ny fampidirana ireo karazana talenta, fahaiza-manao, fiaviana, traikefa, fahasamihafana eo amin'ny taranaka sy finoana izay hitondran'ny mpiasa isan-karazany any amin'ny toeram-piasanao.
- Miresaka momba ireo fikambanana manana misiona sy fahitana tsy misy hatak'andro ny olona - matetika noho ny antony diso. Ary, ny fomba fijerin'ny fikambanana momba ny fizarana azy ireo amin'ny mpiasa rehetra dia handefasana zavatra maro tadiavina. Ny mpiasa dia te-ho anisan'ny zavatra lehibe kokoa noho ny tenany. Te-hahatsapa izy ireo fa ny mpampiasa azy dia manana tari-dàlana amin'ny ankapobeny izay mifanaraka amin'ny asany sy ny fandraisany anjara. Noho izany dia ambarao ny iraka sy ny fahitana ary zarao amin'ny fomba izay hanampy ny mpiasa hampiditra azy ireo. Ny hany fomba hanampiana ireo mpiasa manalefaka ny iraka, fahitana, paikady ary tanjona dia ny mitazona fifampiresahana amin'ny mpiasa tsirairay. Nandritra ny resadresaka dia nilaza ny mpiasa fa ny asany dia afaka manampy amin'ny fahombiazany, ny fomba ilana azy hampiroborobo sy hampivelarana fahaiza-manao mba hanatsarana bebe kokoa, ary ny fomba fiasan'izy ireo amin'ny mpiasa bebe kokoa. Rehefa mandamina ireo resaka ireo ny fikambanana, dia miara-miasa ny fiaraha-miangona. Ny fanapahan-kevitra dia natao tsara. Ny fotoana dia lanin'ny fanomezana.
- Ny hetsika ataon'ny orinasa dia tokony ho mangarahara amin'ny mpiasa: ny fahombiazana, ny tsy fahombiazana, ny fanamby, ny vokatra ara-bola, ny tanjona, ny fiheverana, ny fifandraisana eo amin'ny mpanjifa, ny fandaniana sy ny fijerena tombontsoa, ny tontolo iainana mifaninana, ny fampandrosoana ny indostria, ny fomba fijery ara-bola, ary ny endrika hafa amin'ny orinasa iray dia tokony hizara amin'ny fomba mazava miaraka amin'ny mpiasa. Ahoana no ahafahan'ny mpiasa mandray anjara, mizara ny nofinao, ary mandray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny tombontsoanao raha tsy misy ny fampahalalana fototra? Tsy afaka manao izany izy ireo. Moa ve ianao mila mpiasa hendry sy mahay mandray fanapahan-kevitra lehibe? Ataovy mangarahara ny fampahalalana. Aza manome valim-panadinana mpiasa izay manakana ny fampielezana azy na ny fampahalalam-baovao ho an'ny tanjona manokana nataony. (Mila miasa ireo mpiasa ireo.)
- Ny mpitantana sy ny mpanara-maso eo aloha dia hery matanjaka indrindra ho an'ny tsara - na ho an'ny marary - ao amin'ny fikambanana. Izy ireo dia samy mianatra ny hitantana ny olona amin'ny fomba izay manome hery, manome fahafahana sy manamafy orina ny hery azo itokisana ao amin'ny tontolo iainanao na tokony hotsaraina. Ny fihetsika izay manamafy ny fitiavan-tanindrazana, manakatona ny filazam-baovao, ary tsy manaja ny fahamendrehana, ny zo ary ny hatsaram-panahin'ny mpiasa rehetra dia tsy hoe tsy azo ekena fotsiny, fa mpanao heloka bevava. Hevero fa afaka mampiofana mpitantana iray izay mitandrina ny olona amin'ny tsy fahamendrehana ianao? Eritrereto indray. Afaka mampiofana fahaizana ianao; Tsy afaka mampiofana toe-tsaina, fahamatorana ara-pihetseham-po, finoana ny olona, na soatoavina ianao. Izany no asan'ny ray aman-dreniny. Ny asanao? Esory aminy izy. Alohan'ny handravana ny fomba fijery ny mpiasa hafa. Ary, raha mbola eo amin'ny lohahevitra isika, ny mpiasa dia tsy manova zavatra betsaka; Vao mainka izy ireo manjaka an-dry zareo.
Azoko antoka fa hanitatra ny soatoavina sy ny finoako aho mandritra ny fotoana fohy ary mbola hanohizan'izy ireo ny fototra, ny fototry ny fampahalalana azonao avy amin'ity tranonkala ity. Saingy, minoa: ireo orinasa mahomby dia miasa amin'ny sariolona, ny finoana, ary ny fitsipika izay mampiavaka azy ireo amin'ny mpifaninana aminy. Amin'ny fahombiazana, tontolo manodidina miankina amin'ny mpiasa, ireo soatoavina, finoana ary fitsipika ireo - fitsipika.