Ireo fitsipika ambony amin'ny fampandrosoana ny mpiasa

by Susan M. Heathfield

Mahaiza mandray anjara - Tsara - Mba hahazoana fahombiazana sy fandrosoana

Ny Credo amin'ny mpitantana mpanentana

Mitady torohevitra mahaleo tena momba ny olona? Ny tanjonao dia ny mamorona tontolo iainana izay ahafahan'ny olona manome hery, mamokatra, mandray anjara ary sambatra. Aza mitebiteby amin'izy ireo amin'ny famerana ny fitaovana na ny fampahalalam-baovao. Matokia azy ireo hanao ny tsara. Mialà amin'ny làlany ary tazano izy ireo handrehitra afo.

Ireo no fitsipika folo manan-danja indrindra amin'ny fitantanana ny olona amin'ny fomba izay manatsara ny fanomezam-pahefana , ny vokatra ary ny fandraisana anjara. Ireo hetsika fitantanana ireo dia ahafahan'ireo olona miara-miasa aminao sy ireo olona izay mitatitra aminao mba hivezivezy.

01 Asehoy fa sarobidy aminao ny olona

Ny fiheveranao ny olona dia mamirapiratra amin'ny ataonao sy ny fihetsikao rehetra. Ny fomba fiteninao, ny fiteninao, ary ny tenyo dia maneho izay eritreretinao momba ireo olona milaza aminao.

Ny tanjonao dia ny haneho ny fankasitrahanao ny hasarobidin'ny tsirairay. Na manao ahoana na manao ahoana ny ataon'ny mpiasa iray amin'ny asany amin'izao fotoana izao, dia tsy tokony hikorontana na oviana na oviana ny lanjanao ho an'ny mpiasa amin'ny maha-olombelona azy.

Ny momba ny fifandraisana sy ny sandany:

02 Share Leadership Vision

Ampio ny olona hahatsapa fa anisan'ny zavatra lehibe kokoa noho ny tenany sy ny asany manokana izy ireo. Ataovy izany amin'ny fampahafantarana fa fantatr'izy ireo ary manana fahafahana miditra amin'ny drafitry ny fandaminana, ny fahitana , ary ny drafitra ara-drafitra.

Tsara Kokoa? Ampidino ireo mpiasa ao amin'ny drafitra misy eo amin'ny vokatra sy ny sampan-draharaha ary mangataha ny hevitr'izy ireo amin'ny drafitra ankapobeny. Hanana ny tari-dalana izy ireo ary hahagaga anao amin'ny fanoloran-tenany sy ny fahaizan'izy ireo.

Ny momba ny fahitana:

03 Fizarana Tanjona sy fitarihana

Raha azo atao, dia ampidiro ny mpiasa amin'ny tanjona sy ny drafitra. Manampy tombam-bidy, fahalalana, hevitra, fahitana ary traikefa izay tsy ho hitanao ao amin'ny ekipa zokinao. Farafaharatsiny, ampidino azy ireo amin'ny tanjona kendrena amin'ny ambaratonga rehetra ary mizara ny tanjona sy tanjona manan-danja indrindra ho an'ny vondrona misy anao.

Ampiasao amin'ny fanampian'ny mpiasanao ny fandrosoana amin'ny tanjona azo tratrarina sy azo tsidihina, na azonao antoka fa nizara ny sarinao amin'ny vokatra tsara ianao miaraka amin'ireo olona tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny vokatra.

Raha mizara sary ianao ary mizara ny dikany, dia nanaiky ianao hoe inona no azo atokisana sy azo ekena. Ny mpiasa manana fahefana dia afaka manisa ny diany tsy misy fanaraha-maso akaiky.

Ny tanjona sy ny tari-dalana:

04 Trust People

Matokia ny fikasan'ny olona hanao ny zavatra tsara, ataovy ny fanapahan-kevitra mety, ary ataovy safidy fa raha mbola tsy ny fanapahan-kevitrao dia mbola miasa ihany. Rehefa mahazo fanantenana mazava avy amin'ny mpitantana azy ny mpiasa, dia miala sasatra sy matoky anao izy ireo. Mampifantoka ny heriny amin'ny fanatanterahana izy ireo, fa tsy amin'ny fisalasalana, ny ahiahy, ary ny fiheverana faharoa.

Momba ny fahatokisana:

Manomeza vaovao momba ny fanapahan-kevitra fanapahan-kevitra

Ny Empowering Employees mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra fanapahan-kevitra. Dean Sanderson

Ataovy azo antoka fa nomeny olona ianao, na azonao antoka fa afaka mahazo azy ireo, ny fampahalalana rehetra ilainy mba handraisana fanapahan-kevitra tsara.

Fanapahan-kevitra bebe kokoa:

06 ny Manampahefana delegasiona ary ny fahafaha-manao, tsy asa fotsiny

Aza adidinao fotsiny ny asa mampikorontana; Manokana ny sasany amin'ireo zavatra mahafinaritra ihany koa. Fantatrao, apetraho ireo fivoriana manan-danja, ireo mpikambana ao amin'ny komity izay mitarika ny fampandrosoana ny vokatra sy ny fanapahan-kevitra, ary ireo tetikasa izay hitan'ny olona sy ny mpanjifa.

Ny mpiasa dia hitombo ary hampivelatra ny fahaiza-manao vaovao. Tsy ho feno ny rakitrao mba hahafahanao mifantoka amin'ny fandraisana anjara. Hanaitra amim-pankasitrahana amim-pankasitrahana ireo mpiasanao tatitra - ary dia toy izany koa ianao.

Momba ny delegasiona:

Top 10 Principles of Empowerment Employee
Ny fomba sy ny fotoana hanomezana hery ny olona
Nahoana ny mpiasa no tsy manao izay tianareo hataon'izy ireo?
Miresaha amin'ny hafa: Mamolavola fifandraisana mahomby

07 Manomeza valin-kafatra matetika

Manomeza valiny matetika mba hahafantaran'ny olona ny fomba ataony. Indraindray, ny tanjon'ny fanehoan-kevitra dia ny valisoa sy ny fankasitrahana ary ny fampiofanana amin'ny fiofanana. Mendrika ihany koa ny valin-kafatrao ny olona, mba hahafahany manohy mampitombo ny fahalalany sy ny fahaizany.

Fanampim-panazavana fanampiny:

08 Mamaha olana: Aza manisy ratsy ny olona

Rehefa misy olana dia manontany izay tsy mety amin'ny rafitra asa izay nahatonga ny olona tsy hahomby, tsy izay ratsy amin'ny vahoaka. Ny valiny ratsy indrindra momba ny olana? Mitadiava hamantarana sy hanasazy ireo meloka. (Misaotra, Dr. Deming.)

Fanampim-panazavana momba ny olana:

09 Hihaino sy Mametraka Fanontaniana mba Hitari-dalana

Omeo sehatra ahafahan'ny olona mifandray amin'ny fihainoana azy ireo ary mametraka fanontaniana aminy. Torolalana amin'ny fametrahana fanontaniana, fa tsy amin'ny filazan'ny olon-dehibe izay tokony hatao. Fantatry ny olona amin'ny ankapobeny ny valiny marina raha toa ka manana fahafahana hamokatra izy ireo.

Rehefa misy mpiasa iray hitondra olana ho anao hamaha olana, dia manontania hoe "inona no heverinao fa tokony atao mba hamahana ity olana ity?" Na, anontanio hoe "inona no dingana ataonao?" Ny mpiasa dia afaka maneho ny zavatra fantany sy hitombo ao anatin'ilay dingana.

Amin'ny farany, dia hahatsapa ianao amin'ny filazan'ny mpiasa fa tsy mila manontany anao momba ny toe-javatra mitovy amin'izany izy. Matoky ny fitsaràny ianao.

Momba ny fihainoana sy fametrahana fanontaniana:

10 Fanampiana ny mpiasa dia novalian-tsoa ary fantatry ny olona ny fitondrany

Rehefa mahatsapa tsy ara-dalàna ny mpiasa, nomena anarana ho an'ireo andraikitra noraisin'izy ireo, voamarik'izy ireo, ambany ravinahitra, ary tsy ankasitrahana, dia aza manantena ny vokatra azo avy amin'ny fanomezan'ny mpiasa .

Ny zavatra tena ilain'ny mpiasa dia tsy maintsy mahatsapa ho an'ny mpiasa mba hanomezana anao ny herim-pahaiza-mandany , ny ezaka fanampiny ataon'ny olona an-tsitrapo amin'ny asa. Ho an'ny fahombiazan'ny mpiara-miasa amin'ny fahombiazana, ny fandraisana andraikitra dia mandray andraikitra manan-danja.

Fanomezana valisoa momba ny valisoa sy ny fankatoavana ny mpiasa amin'ny fanomezam-boninahitra: