Ity ny Torolàlana momba ny Torolàlana momba ny fitantanana haingam-pandeha ho an'ny Performance Performance
Ny fitantanana ny fahombiazana dia dingana amin'ny famoronana tontolo iainana miasa na toerana izay ahafahan'ny olona manatanteraka ny tsara indrindra amin'ny fahaiza-manaony.
Ny fitantanam-pahefana dia rafitra iray manontolo izay manomboka rehefa voafaritra araka izay ilaina ny asa. Mifarana rehefa mandao ny fikambanana ny mpiasa iray.
Ny fitantanam-pahombiazana dia mamaritra ny fifandraisanao amin'ny mpiasa amin'ny dingana rehetra eo amin'ny làlana misy eo amin'ireo zava-mitranga lehibe eo amin'ny fiainana. Ny fitantanana amin'ny fitantanana dia manome fahafahana isaky ny fifaneraserana miaraka amin'ny mpiasa amin'ny fotoana fianarana.
Ny fitantanana ny fahombiazana dia tsy fivoriana fanombanana isan-taona . Tsy manomana izany fihaonana fanadihadiana izany na izy io fa ny fandinihan-tena . Tsy endrika izany na fitaovana maotera na dia maro aza ny fikambanana dia afaka mampiasa fitaovana sy endrika mba hanatrarana tanjona sy fanatsarana, tsy izy ireo ny fitantanana ny fitantanana performance.
Mpikambana ao amin'ny Rafi-pitantanana Performance System
Ny rafitra fitantanana ny fitantanana dia mety ahitana ireo singa rehetra ireo, fa ny rafitra ankapobeny izay manan-danja, fa tsy ny singa tsirairay. Fikambanana maro no afaka nampivelatra rafitra fanamafisana ny fahaiza-manao raha tsy misy ireto fomba fanao manaraka ireto.
Ny rafitra fitantanana ny fahombiazana dia ahitana ireto fihetsika manaraka ireto.
- Ampiasao ireo famaritana mazava ny asa amin'ny fampiasana ny drafitry ny fandraisana mpiasa izay mamaritra ny ekipa voafantina.
- Mametraha mpiasa mety ary manaova izay fahaiza-manao ilaina indrindra handray anjara amin'ny resadresaka.
- Manaova tafa sy dinika mba hamehezana ireo kandidà misy anao .
- Mitazona fivoriana fanampiny fanampiny, arak'izay ilaina, mba hahafantaranao ireo tanjaky ny kandidanao, ny fahalemena, ary ny fahaiza-manao omenao izay ilainao. Ampiasao ny fitsapana sy ny andraikitra mety ho an'ny mpiasa izay ahafahan'izy ireo mahatsapa ny toerana misy anao.
- Mifidiana olona azo ampiasaina amin'ny fampiasana fizarana fifantenana ny mpiasa mba hamantarana ny kandidà tena mahay indrindra izay manana ny sehatra ara-kolontsaina tsara indrindra sy asa mifanentana izay ilainao.
- Amboary ny kandidanao voafantina sy hifampiraharaha ny fepetra sy ny fepetra momba ny asa, anisan'izany ny karama, ny tombony, ny fotoana fialan-tsasatra, ary ny tombontsoa hafa.
- Mankasitraka ny mpiasa vaovao amin'ny fikambanana.
- Manome torolàlana vaovao amin'ny asa aman-draharaha, manendry mpanoro hevitra, ary hampiditra ny mpiasa vaovao ao amin'ny fikambanana sy ny kolontsainy.
- Manadihady ny fepetra takiana sy ny fepetra takian'ny fampandrenesana, ny vokatra, ary ny fepetra eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana vaovao.
- Hanome fanofanana sy fampiofanana tsy tapaka rehefa ilaina izany.
- Manomàna coaching sy fanehoan-kevitra.
- Manaova adihevitra momba ny fandrosoana isam-bolana.
- Manamboatra rafitra fanonerana sy fanamarinana mahomby izay mamaly soa ny olona noho ny anjara birikiny.
- Manome fahafaha-manao fampivoarana / fampivoarana ny sehatra fanatanjahan-tena, anisan'izany ny fanodikodinana , ny fifindrana , ary ny asan'ny mpiasa .
- Ampio amin'ny fanadihadiana an-kalamanjana mba hahatakatra ny antony nandao ny mpiara-miasa ny fikambanana.
Fantaro bebe kokoa momba ny fitantanana haingana ny fitantanana
Ny lahatsoratra etsy ambany dia manome fampahalalana momba ny fomba fitantanana ny fitantanana ny haitao haingana sy haingana ary tokony hovakiana ao amin'ny baiko atolotra. Ho an'ny vokatra tsara indrindra azonao amin'ny fampivoarana ny fitantanana ny rafitra fitantanana.
Ity no lalana haingana mba hianarana bebe kokoa momba ny fitantanana ny fitantanana sy ny fandrindrana ny fandrosoana. Azonao atao ny manatanteraka io rafitra io amin'ny fikambanana misy anao amin'ny fahombiazana lehibe.
- Ny Asa Fanamarihana Mahomby dia tsy miasa no milaza aminao hoe nahoana ianao no te hiala amin'ny rafitra nentim-paharazana.
- Ny fitantanana Performance Performance Glossary dia manome ny famaritana fototra ny fitantanana ny performance.
- Ny fitantanana ny fitantanam-bola dia tsy ny fanamarinana isan-taona dia manome ny singa amin'ny rafi-pitantanana fitantanana.
- Ny Lisitry ny fitantanana ny fitantanana ny fitantanana dia manome anao ireo singa ao amin'ny fizotran'ny fitantanana ny fahombiazana
- Ny fandrindrana ny fandrindrana ny fampandrosoana dia manome ny dingana amin'ny fanomanana sy ny fametrahana ny drafitra fampandrosoana ny fampandehanana
- Ny endrika famolavolana fampandrosoana fampandrosoana dia ampiasaina hanoratana tanjona voafaritra manokana sy fandrefesana, mba hampivoatra ny isam-bolana.
- Tanjona fametrahana: Ambonin'ireo tanjona SMART mahazatra dia miresaka momba ny tanjona tratrarina.
- Ny toro-hevitra hanampiana ireo manampahaizana hanatsara ny fanamarinana ny fampisehoana dia manome soso-kevitra azo antoka momba ny fomba ahafahan'ireo izay mila mitantana amin'ny kolontsaina fanandramana nentim-paharazana dia afaka manatsara azy ireny-ho an'ny anao sy ny mpiasa.
- Ny olana mahazatra amin'ny fanamarinana ny fahombiazana dia mamaritra ny antony iraisan'ny ankapobeny fa tsy mahomby ny fanombanana.
- 3 Antony manan-danja Nahoana no tsy zava-manahirana mahomby ny fanamarihana fa ny antony telo dia mahatonga ny mpitsabo ho fitaovana ratsy.
- Ireo sombin-kevitra mikasika ny fanombanana ny fahombiazan'ny fahombiazana sy ny resadresaka henjana dia mizara torohevitra mikasika ny fahombiazan'ny fitazonana fivoriana ara-dalàna.
Miaraka amin'ireo toro-hevitra sy fitaovana rehetra hanampy anao hampivelatra rafitra fitantanana ny fampisehoana, dia ho mora aminao ny hametraka izany rafitra izany. Ny fijanonana sy ny fanaovana asa no tena mafy. Saingy, afaka manao izany ianao. Ny mpitantana anao sy ny mpiara-miasa dia hahita ny zavatra ilaina.
Ho an'ireo izay tsy manana fiantraikany kely amin'ny rafitra ampiasaina hamerenana ny fahombiazan'ny mpiasa, ireo lahatsoratra fanadihadiana dia hanampy anao hiasa amin'ny zavatra anananao. Ny faniriana tsara indrindra hahombiazanao.