Andalana 5: Famerenana ny fitantanana fanovana
Ny dingana faha-5 amin'ny fitantanana fanovana: fampiharana
Amin'ity dingana ity, ny fanovana dia mitantana ary mandroso . Ny tanjona ankapobeny amin'ity dingana fampiharana ity dia ny mitazona ny faharetan'ny tanjona.
Te hanamarina ianao mba hahazoana antoka fa ny fanovana dia manana ny vokany.
Ilainao ny manitsy ny rafitra fandaminana hanohanana ny fanovana. Ilainao koa ny hanomezana fankasitrahana sy valisoa (vokatra tsara) ho an'ireo olona maneho ny fihetsika miseho.
Inona no tokony hijery?
Mandritra ny dingana Implementation, ny fikambananareo dia hahatsapa ny tsy fahaiza-miralenta lehibe indrindra. Ny fanovàna dia manova tsy tapaka ny rafitra efa misy izay manome hery, sata ary fanaraha-maso.
Ny fanovana nataonao dia tsy handeha araka ny tokony ho izy. Ny fiovana dia maka fotoana lava kokoa noho izay efa nomanina. Ny olona vaovao sy ny teknôlôjia vaovao dia afaka miasa maharitra hatramin'ny 18 volana.
Ny hatao
Ireo mpandraharaha miovaova, ireo tompon'andraikitra ambony ary ireo mpitantana dia tsy maintsy manomana mpiasa ho an'ireo rafitra izay tsy hamoaka avy hatrany ny vokatra tadiavina. Mandritra ity dingana ity, ny mpitarika fanovana dia tsy maintsy miantoka fa vita ny asa atao manaraka.
- Haniry hanome fampiofanana fanampiny ianao raha ilaina:
- Fampiofanana ara-teknika manokana izay tsy nomanina aloha
- Mitohy ny fahaiza-manaon'ny fifandraisana amin'ny hafa ho an'ny rehetra izay ahitana ny famahana ny fifanoherana, fifandraisana, fihainoana ary bebe kokoa.
- Mampiofana olana momba ny famahana olana sy olana
- Fampiofanana amin'ny fitarihana amin'ny fitarihana sy amin'ny fampiharana teknolojia, raha ilaina, ary amin'ny sehatra hafa mifandraika amin'ny fanavaozana sy fanovana efa nampidirinao.
- Ny vondrona mpamahana olana sy ny ekipa dia noforonina mba hamahana ireo olana rehetra iainanao amin'ny fampiharana.
- Fandaharam-potoana ny fanamafisan'ny mpanazava ny fiovana sy ny fivoaran'ny tarika.
- Ampio ny mpikambana ao amin'ny Staff rehetra hisoratra anarana ary hanana ny fanovana amin'ny fampandraisana anjara azy ireo , hamporisika ny fandraisany anjara amin'ny drafitra sy ny fanoloran-tena manokana amin'ny fanomezana izay ilainao amin'izy ireo mba hahombiazan'ny rafitra vaovao.
Mahaiza mandanjalanja
Mandritra ny dingana Implementation, raha mandamina fiovana, ny fikambanana dia tsy maintsy mampiasa teknika famahana olana mba hamaritana raha ny fiovana dia manana ny vokany tadiavina. Ny mpitarika ny ezaka fiovana dia tokony handray ireto dingana manaraka ireto mba hahazoana antoka fa mahomby ireo fiovana.
- Manamboara rafitra iray mba handrefesana ny fiantraikan'ny fanovana na ny fanatsarana ny rafitra momba ny asa, ny fifandraisana amin'ny olona, ny fifandraisana amin'ny mpanjifa, ary ny ampahany amin'ny fikambanana misy anao izay tafiditra na misy fiantraikany. Ohatra iray ny hoe ahoana no fiantraikan'ny fiovan'ny fifandraisana eo amin'ny sampana misy anao. Ohatrinona ny asa fanampiny ny mpiasa miasa amin'ny rafitra asa vaovao izay vokatry ny fiovana?
- Loharanom-panohizan'ny fanoherana sy ny fifandirana mitohy . Indraindray dia ireo mpiasa izay tsy mbola nandray anjara tamin'ny fanatanterahana ny fanovana hatramin'izao.
- Fantaro fa ny olana rehetra ateraky ny fampiharana sy ny tetezamita dia alefa haingana araka izay tratra. Tsy hamaha ny tenany izy ireo, ary, raha tsy mbola voavaha, dia hihazakazaka eo ambany. Ny olana ara-pihetseham-po dia mamerina ny loha malotony amin'ny fotoan-tsarotra indrindra ary manimba ny fahombiazan'ny fanovana nataonao.
- Diniho ny fahombiazan'ny fanovana. Haniry hampiseho ianao fa ny fiovana dia mamokatra ny valiny izay nokendrena. Na, raha tsy misy ny fanovana, dia te hanao fanitsiana mandeha eny an-dalana ianao.
- Ataovy azo antoka fa ny fiovana dia mamaha ny olana izay natsangany ho an'ny adiresy. Ny ezaka nataonao tamin'ny fametrahana ny vokatry ny fiovana dia hanampy anao amin'ity hetsika ity.
- Manomeza valiny amin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana anao momba ny fivoarana izay mitranga sy ny toeran'ny fiovana ankehitriny.
- Mamaly haingana amin'ny olana rehetra voatanisa rehefa mizara fanehoan-kevitra momba ny fivoaran'ny fiovana ianao. Ny mpiara-miasa dia eo amin'ny toerana tsara indrindra hamantarana ny olana sy ny alahelo mety hanimba ny fahombiazan'ny fanatanterahanao ny fanovana.
- Fenoy tanteraka ny fanovana sy ny rafitra izay ampiasainao mba handrefesana ny fiantraikan'ny fiovan'ny orinasa sy ny mpiasa aminao.
The Bottom Line
Raha mampiditra ireo fepetra ireo ianao rehefa eo amin'ny dingana fampiharana ny ezaka fanovana anao, dia hampitombo ny mety hitranga amin'ny fampiharana tsara ny fanovana ao anatin'ny fikambanana ianao. Tsy misy tsara noho izany. Ny tsy fahombiazan'ny iray amin'ireo vokatra mahomby ireo dia manohintohina ny fahombiazanao amin'ny vokatra tsara.