Afaka manorina asa miorina mafy ianao na dia tsy tonga aza
Manao ahoana ny endriny?
Satria tsy afaka mijery ny fanahin'ny mpiasa hafa ianao, tsy maintsy mitsara ny asany ara-pianakaviana mifototra amin'ny vokatra azony.
Noho izany, manao ahoana ny endriky ny etika miasa mafy?
Ny olona iray izay maneho etiôpika matanjaka dia mandray ireo hetsika ireo.
- Mandeha ara-potoana, isan'andro . Tsy voatery midika izany hoe mila miasa amin'ny asa 9:00 hatramin'ny 5:00. Saingy rehefa any am-piasana ianao dia efa miasa.
- Inona no tokony hatao ? Ny olona iray manana etika miasa mafy dia hiatrehana ny asa goavana sy ireo mahaliana. Tsy mety ho "asa" anao izany, fa raha ilaina izany, dia ho azonao antoka fa vita izany.
- Tsy kivy . Sarotra ny asa. Izany no antony nantsoina hoe asa. Saingy, satria misy zavatra sarotra, tsy midika akory izany hoe tsy maintsy mitaraina momba izany ianao. Ataovy fotsiny.
- Miasa amin'ny toe-javatra ratsy . Ny olona manana etika miasa mafy dia tsy miantso ny marary noho ny hatsiaka na ny toetr'andro ratsy . Ankehitriny, indraindray, ny olona iray manana etika miasa mafy dia tokony hiantso marary ary tsy manao izany. Na dia mety ho toa mendri-kaja aza izany, tsy izany. Ny fizarana ny mikrôba na ny fitondrana amin'ny toe-javatra tsy azo antoka dia tsy mahatonga anao ho superstar, fa mampidi-doza anao izany. Aza mamporisika ity lafiny ratsy amin'ny etika miasa mafy ity.
- Mahazo ny asa atao. Ny etikan'ny asa tsara dia tsy midika na inona na inona raha tsy azonao atao ny manolotra ny vokatra efa vita amin'ny farany amin'ny farany.
Inona no hitan'ny mpitantana iray Raha manana mpiasa matanjaka ny mpiasa iray?
Ny ankamaroan'ireo mpitantana dia hanome betsaka ny mpiasa iray manana etika miasa mafy. Mamaly soa azy ireo amin'ny fananganana, ny fiderana, ary ny fampiroboroboana .
Manome ny tetikasa tsara indrindra izy ireo satria efa nahazo izany.
Saingy, ny mpitarika ratsy indraindray dia mahita olona manana toetry ny asa tsara ho loharano azony ampiasaina. Raha manome an'i Heidi ilay asa ianao, dia kivy izy ary manao asa an-tery, fa raha manome an'i Jane kosa ny asany, dia hiasa mandritra ny ora maro izy ary handondona azy hiala ao amin'ilay valan-javaboary.
Izany dia mety hahatonga an'i Jane ho reraka sy hidera an'i Heidi noho ny fanaovana asa tsy misy dikany, satria ny fanaovana zavatra iray dia fanatsarana azy.
Mila mikarakara ny fitantanana ireo olona ambony ireo ny mpitantana mba tsy handrodana azy ireny. Farany, ny mpiasa tsirairay dia mirehitra ary ny zavatra farany tianao hatao dia ny mahatonga ny mpiasanao tsara indrindra hialàna satria tsy afaka misaraka izy.
Ny tompon'andraikitra dia tokony hamaly soa ny mpiasa mavitrika amin'ny fampiroboroboana , fiderana, ary fampiroboroboana- tsy asa an-tsitrapo izay tsy misy olon-kafa.
Ny mpampiasa dia tokony hampiasa ny mpiasa henjiny ho ohatra ho an'ny mpiasa hafa. Tsy midika izany ny fampitahana tsy tapaka, satria izany dia hanosika lolom-po, fa ho faneva ny zavatra tokony hanantenany amin'ny hafa. Raha afaka miasa isan'andro i Jane, rehefa mandeha ny fotoana, ary i Heidi dia tsy manana toe-javatra mihoam-pitenenana izay manao asa tsy tapaka, dia mila mihazona ny Heidi amin'io fitsipika io ny mpitantana.
Ahoana no hahazoanao asa matanjaka iray raha toa ka tsy mandeha ho azy izany?
Raha toa ka sarotra ho anao ny hira siantifika ao amin'ny findainao, ary mahita fa mandinika hafatra ianao fa tsy miasa, mety hihevitra ianao fa raharaha tsy misy fanantenana, saingy tsy izany ianao. Mila mametraka izany ianao mandra-panao azy . Ireto misy soso-kevitra dimy:
- Avereno ny telefaona ary tehirizo ao amin'ny biraon'ny biraonao.
- Manaova lisitr'ireo asa tokony hataonao sy hifikitra aminy-fa tsy zavatra hafa ambara-pahavitanao ilay lisitra. Ampio ity lisitra ity izay ho hitanao.
- Angataho ireo mpiara-miasa aminao mba hilaza zavatra raha toa ianao tsy miasa. Tsy mila mangataka azy ireo hilaza zavatra toy ny hoe "miverina miasa" ianao. Azonao atao ny mampiasa fehezan-teny tsotra: "Task, Heidi."
- Rehefa vita ny asanao ary tsy fantatrao izay tokony hatao manaraka, anontanio ny lehibenao na ny mpiara-miasa aminao izay azonao atao.
- Manamboara traktera momba ny fotoana ao amin'ny ordinateranao izay hanidy anao amin'ny fotoananao mandao tranokala aorian'ny fotoana efa nomanina mialoha. Ohatra, raha mandany fotoana ao amin'ny Facebook ianao dia afaka mametraka fetran-tsasatra roapolo ho an'ny andro, ary rehefa tapitra ny fotoana, dia miakatra izany.
Ireo hetsika rehetra ireo dia mora amin'ny tenany manokana fa afaka mahatsapa ho sarotra ny manao toy ny vondrona. Safidio ny iray ary atombohy izany ary rehefa efa notantanao izy dia ampio ny manaraka. Hanorina tsikelikely ny rafitra asa mafy ianao. Ary moa ve tsy ny tanjonao?