Ahoana no ahafahan'ny mpampiasa hamporisika ny mpiasa hametraka ny herin'ny tsy fahazoan-dalany
Ny tsy fahampian-tsakafo dia ny fitsangatsanganana sy ny fandehan'ny mpiasa an-tsitrapo handray anjara mihoatra ny fepetra takian'ny asa.
Ny mpiasa dia misafidy ny hamafin'ny hery miasa mangina ao amin'ny toeram-piasana.
Ny fahavononan'ny mpiasa hanatanteraka etsy sy eroa ny fepetra takian'ny asa dia fanehoana ny fahavononan'ny mpiasa hampiasa ny herin'ny filaminana.
Miantso ny sendikan'ny mpiasan'ny fahasamihafana ve ny mpampiasa? Izany dia. Ny herin'ny tsiambaratelo dia afaka manampy anao hampitsahatra ny toeram-piasanao miaraka amin'ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny fientanentanana. Amin'ny maha-mpampiasa anao, ny tanjonao dia ny hiditra ao anatin'io araka izay azo atao. Izany dia ny solika izay mitazona ny môteran'ny fikambanana mahomby iray mihazakazaka.
Eritrereto ny hery mamelona ny mpiasa ho toy ny fampitomboana mahery vaika. Ny mpitantana am-pahombiazana dia mahatakatra ny herin'ny hery mamela ny fahalemena ary manao fihetsika mahomby mba hiditra ao am-piasana. Manentana sy manome fahafahana ny mpiasa hanatsara ny herim-panahiny ny manampahaizana amin'ny famoronana tontolo iainana izay manome hery sy manome fahafahana ny mpiasa hisafidy.
"Ny fianarana amin'ny fikambanana maromaro, anisan'izany ireo toeram-pampianarana ambony, dia nampiseho fifandraisana mazava eo amin'ny sehatry ny fandraisana mpiasa an-tsokosoko - voafintina araka ny filazan'ny fahavononana sy ny fahafahana mandeha mihoatra ny kilaometatra-ary ny vokatra ara-bola sy ny vokatra azo. Ny fikarohana Global Workforce dia mampiseho fa ny fikambanana noraisina mba hanatsara ny fifamatorana dia manomboka manjavona. "
Ny tontolo iainana miasa izay mampiroborobo ny fampiasana ny tsy fahampian-tsakafo
Noho izany, inona no fikambanana iray atao mba hamporisihana ny karazana mpiasa izay manatanteraka ireo vokatra ireo? Ny tontolon'ny asa izay mamporisika ny fandraisana anjara amin'ny asa fanavotana ataon'ny mpiasa dia manantitrantitra ireo singa toy ny:
- Ny tanjona mazava sy ny fahatanterahan'ny fahaiza-manao
- Valisoa sy fanekena ho an'ny fanatanterahana
- Fanamarihana tsy tapaka
- Fanoloran-tena amin'ny fifandraisana
- Fampiofanana mahomby matetika
- Fikarakarana sy fanohanana
- Ny fahafaham-po amin'ny mpiasa
- Mandrisika ny mpiasa
- Ny fahafahana mampivelatra ny mpiasa (fa tsy kilasy fotsiny)
Mpiasa an-tsokosoko miasa amin'ny asa
Amin'ny maha-ohatra ny herin'ny tsiambaratelo eo amin'ny asa, i Mary dia manompo mpanjifa amin'ny fivarotana antsinjarany. Miantso ny mpanjifany any amin'ny efitrano fiandrasana ahafahan'ilay mpanjifa manao akanjo izy. Rehefa vita ny mpanjifa, dia nentin'i Mary niverina tany amin'ny trano ny mpanjifa sady nanolotra fanampiana fanampiny izay ilain'ny mpanjifa.
Raha manapa-kevitra ny hividy zavatra iray ny mpanjifa, dia nentin'i Maria ho any amin'ny mpividy izy, na hametraka ny fividianana azy. Misaotra ny mpanjifa izy noho ny fividianany ary milaza aminy fa manantena izy fa ho avy tsy ho ela ny mpanjifa. Nataon'i Maria ny akanjo izay tsy nividy ny mpanjifa.
Izany rehetra izany no asa fototra an'i Maria, inona no asa ataon'ny mpampiasa azy hataon'i Maria.
Izany no fomba anomezan'i Maria ny karamany isan-kerinandro. Ny mpampiasa rehetra ve no tiany hatao? Tsy dia izany loatra. Manantena ny mpampiasa hahazo betsaka bebe kokoa avy amin'ny mpiasa tsirairay.
Fampiofanana natokana ho an'ny tsy fananana
Ny mpiasa iray nahazo hery, sambatra, ary nanolo-tena ho amin'ny asany dia mandray andraikitra iray ho an'ny hafa. Mampiasa ny herim-panahiny izy mba hanompo tsara kokoa ny mpanjifa sy hanatsara ny varotra ataon'ny mpampiasa azy.
Mary, amin'ny fampiasana ny herim-pahaizana mitsikera azy, dia mangataka ny mpanjifa, raha mbola ao amin'ny efitrano fiandrasana izy, na afaka mitondra azy zavatra iray izay tsy miasa amin'ny lanja hafa na loko hafa. Miantso ny mpanjifa eny amin'ny gorodona izy ary manolotra zavatra fanampiny, izay mety hiasa tsara ho an'ny mpanjifa, mifototra amin'ny zavatra efa tian'ny mpanjifa efa hatry ny ela.
Manome soso-kevitra iray na roa ihany koa i Mary fa mihevitra izy fa mety hiasa tsara ho an'ny mpanjifa, na dia tsy mitovy amin'ny efa nanandraman'ny mpanjifa aza izy ireo.
I Maria dia afaka manao izany satria fantany tsara ny fananana ary nahamarika mpanjifa maro nividy zavatra tamin'ny fotoana. Fantany izay mety ho tsara amin'ny mpitrandraka ankehitriny amin'ny traikefa.
Taorian'ny nividianan'ny mpanjifa azy dia tsaroan'i Mary fa hanome azy tapakila amin'ny fivarotana ho avy izy. Mandeha ny mpanjifany mankany amin'ny trano fivarotana izy, misaotra azy noho ny fividianany, ary nilaza taminy fa afaka mangataka an'i Maria izy amin'ny fotoana rehetra hiverenany any amin'ny fivarotana.
Fantatr'i Maria fa mety hiverina kokoa ny mpanjifa raha manana namana izay fantany fa hahazo tolotra tsara izy ireo.
Ampio ny fampiasana bebe kokoa ny hery miasa mangina
Tsy afaka mandoa ny olona ampy ianao mba hahatsiaro ny handeha milevina fanampiny, saingy afaka mamokatra tontolo iainana izay hisafidianan'ny mpiasa hisafidy an'io angovo azo antoka io.
Ny mpampiasa an'i Mary - dia nanome ny soso-kevitra omena etsy ambony mba hamoronana toeram-piasana iray izay nanomezan'ny mpiasa toa an'i Mary mihoatra ny fanoritsoritana asa fototra.
Araka ny fomba fijerin'ny mpampiasa, ny tanjaky ny mpiasa an-tsitrapo izay azonao ampiasaina, dia mety kokoa ny mety ho an'ny mpanjifa mahay. Mampitombo ny fahafahanao mpiasa sahirana koa ianao.
Ny mpiasa sambatra dia mifandray tsara amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa ary mahatsapa ny tombontsoa rehetra azo avy amin'ny asa izay vokatr'izany fifandraisana tsara izany.