Fakana an-keriny hialana amin'ny famerenana ny mpiasa

by Susan M. Heathfield

Alefaso ireo saina mena midorehitra hitady asa ambony

Te hahafantatra ny sasany amin'ireo tranga izay miandry ny handavo anao amin'ny ezaka fanangonam-bola ataon'ny Human Resource? Ny fandraisana mpiasa ao amin'ny olona dia ny dingana mamaritra ny filàn'ny mpiasa vaovao ary avy eo, ny fitadiavana, ny resadresaka ary ny fandraisana mpiasa an-tsitrapo .

Ny fanerena mpiasa vaovao dia mitaky fandaminana sy fanatanterahana tsara mba hiantohana fa ny fikambananao dia hiafara amin'ny mpiasa mahafeno fepetra, mandray andraikitra ary mandray andraikitra . Ny dingan'ny fampidiran-draharaha dia mitaky fampiasam-bola amin'ny fotoana sy ny mpiasa mandritra ny fisafidianana.

Misy karazan-dàlana maromaro izay mety hanimba ny ezaka fandraisana mpiasa. Ireto misy fanamby mahazatra iainanao.

01 Tips for Hiring Superior Employees

Ny fandraisana mpiasa ao amin'ny olona dia mitaky fandaminana sy famonoana . Ity dia fijerena ny antony mahatonga ny fikambanana tsy maintsy manangona mpiasa ambony.

Ny fanaovana ny iray amin'ireo soso-kevitra ireo tsy mety mandritra ny fampidiram-bola dia miteraka latsaky ny mpiasa ambony . Ireo mpiasa mpiasa ao amin'ny Human Resources dia maniry fa tsotra ny hoe, ireo no fahadisoana dimy avo indrindra, saingy tsy izany. Araho ity toro-hevitra ity ho an'ny fandraisana mpiasa mahomby.

02 5 Miverina ny saina mena ho an'ny mpampiasa

Fantatrao ve hoe iza ianao? Ataovy mandrakariva ny politikanao mba hamerenana ny famerenana amin'ny laoniny , ny taratasy sy ny taratasy fangatahana izay raisinao amim-pitandremana. Tao anatin'ny lahatsoratra iray vao haingana, nahita ny 53 isan-jaton'ny fampiharana asa an-tsoratra ny fampahalalam-baovao tsy mendrika ary ny 34 isan-jato dia mandainga amin'ny fampianarana, ny traikefa ary ny fahaiza-manao.

Te-hiantoka fa ireo kandidà heverinao ho vidiana dia izay lazainy fa izy ireo ary ny fahazoan-dàlany dia mendrika sy mifanaraka amin'izay ilainao.

03 5 Miala indray ny saina mena ho an'ny mpampiasa

Fantatrao ve ny famerenana sy famoahana sainam-pirenena mena izay tokony hisarika ny sainao rehefa mamerina mamerina mamerina indray ny mpangataka mandritra ny fandraisam-peo ny Human Resource?

Ireo saina mena ireo dia ny fahadisoana, ny fahadisoana ary ny famantarana izay manome anao ny olona tsirairay izay mangataka amin'ny asanao fanokafana. Ny mpampiasa dia tsy miraharaha an'ireny sainam-pirenena ireny amin'ny loza mety hitranga aminy. Mazotoa izy ireo fa tsy mety ny olona mety aminao.

04 5 Fonony Taratasy Mena ho an'ny mpampiasa

Te-hanamboatra fitaovana fampiasan'ny Resource Human Resource hafa hanampy anao handinika ny fangatahana? Ny famerenana ny taratasy fanoratana , noho ny antony marobe, dia singa iray milaza amin'ny fomba fijerinao fampiharana. Tianao ho fantatra ny sora-baventy mena izay tokony hisarika ny sainao rehefa mamerina mamaky ny taratasim-pandefasan'ny mpangataka iray ianao?

Alefaso amin'ny resadresa rehefa mandefa asa ny mpikaroka iray, ny taratasy fanoratana dia manatsara ny fanomezan-dàlan'ny mpangataka iray mahafeno-na tsia. Fantaro ireo sainam-pirenena mena izay tokony hisarika ny sainareo amin'ny famerenana taratasy fanontana.

05 8 Famoahana ny fahadisoana Ny mpampiasa manao: Avy amin'ny fampiharana ho amin'ny resadresaka

Ny fametrahana fanapahan-kevitra izay miteraka fihenam-bidy ratsy dia mandany ny fotoan'ny fikarakaranao, manofana loharanom- pihetseham-batana , mampifanaraka sy manantona ny loharanom-pitaovana , ary manimba ny fandraisana mpiasa sy ny fitondrantena. Mandritra ny fandraisam-peo ny olona, ireo no fahadisoana ambony indrindra tokony hialana. Ataon'ireo hetsika valo karakarao mandritra ny fandraisam-peo ny Human Resource; Ny fampidiranao, ny resadresaka ary ny fampiharana fomba amam-panao dia hitondra vokatra tsara kokoa.

06 5 Fanadinadinana mena ho an'ny mpampiasa

Fantatrao ve fa mifantoka amin'ny fahazoana ny asa ny mpiasa efa miasa? Avy amin'ny lainga mankany amin'ny tsy firaharahiana, ireo kandidà dia maneho ireo toetra, traikefa ary toetra izay heveriny fa tianao. Izany dia satria tsy azon'izy ireo fa ny tanjon'ilay tafatafa dia ny mahita raha mety tsara ny mpifaninana sy ny mpampiasa.

Afaka maka fanazavana ianao mandritra ny dinidinika raha fantatrao ny zavatra tadiavinao. Ireto misy toro-hevitra azo ampiasaina hanombanana ny fandraisan'anjaran'ireo kandidà amin'ny filàna, mba tsy hisorohana ny fandaniana ratsy.

07 5 Fanadinadinana mena ho an'ny mpampiasa

Mila sainam-pirenena mena kokoa tokony handinihana ny sain'ny olona mandritra ny resadresaka miaraka amin'ny mpiasam-panjakana? Amin'ity dingana amin'ny fandraisana mpiasa anao ity dia mila lisitra fanamarinana momba ny fomba hanadihadiana ireo mpiasam-panjakana. Ny fihetsiketsehana sy ny valintenin'ny kandidà dia sainam-baovao mivantana izay tokony hisy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra raisinao. Rehefa manaraka ny sainam-pirenena mena ianao, ireo mpifaninana izay nofidianao dia mety hahomby amin'ny asanao.

08 9 Fanabeazana an-tsokosoko sy soso-kevitra azo antoka mba hahazoana asa mahomby

Ny mifanohitra amin'izay iray amin'ireto toro-hevitra ara-tsosialy sivy ireto dia miteraka fihenam-bidy ho an'ny fikambanana. Ny ratsy dia ireo olona izay mamono ny angovo sy ny loharanon'ny fikambananareo.

Noho ny fiantraikany ara-dalàna amin'ny fampiasana ny filàn'ny andro sy ny fahitana ny rahampitso, ireo toro-hevitra ara-tsosialy momba ny Resadresaka ireo dia hanampy anao hisoroka fanapahan-kevitra ratsy.

09 Fantatrao ve hoe iza no ataonao?

Mieritreritra ny manohy ny fanamarinana sy ny fanamarinana ny zon'ny mpifaninana fa tsy fampiasana ny fotoananao? Eritrereto indray. Mandritra ny fotoana sarotra amin'ny fandraisana mpiasa ao amin'ny Human Resource, ny fanamarinana ny fototra sy ny fahazoan-dàlan'ny mpiasa mety aminao dia lasa zava-dehibe kokoa.

Mihabetsaka ny hosoka. Misy ny mpikaroka mitady asa sasany. Matihanina ny mpampiasa. Maninona no tsy mamantatra ireo zava-misy tsy fantatra momba ny mpirotsaka ankafizinao talohan'ny nahatongavanao hanana azy, tia azy, mampiofana azy, ary mampiditra azy ao amin'ny orinasa , mba hahalalanao azy any aoriana fa ny fahazoan-dalany dia hosoka? (Manao afo ny olona mandainga amin'ny fanomezan-dalany anao-sa tsy izany?)