Mariho ny fiovana vaovao mankany amin'ny fikambanana tsy misy fanavakavahana
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manonitra ireo mpiasa tsy voaverina amin'ny ora rehetra miasa amin'ny ora ambony indrindra amin'ny salam-panatontosana (isa sy ny antsasany).
Ny fanjakana rehetra dia manana fepetra takiana amin'ny ora fanampiny mihoatra noho ny FLSA sy ny fanavaozana ny FairPay tamin'ny Aogositra 2004 izay maka tombony amin'ny lalàna momba ny fanjakana.
Vitsy dia vitsy ny nitarika ny fananganana araka ny tokony ho izy ireo mpiasa tsy voavonjy satria nanomboka nampiharina ireo fitsipika fanavaozana navaozina. Raha maro ireo mpiasa tsy voavotra , naverina hofidiana ho mpiasa tsy nahazo alalana, dia nahazo fahafahana hahazo vola fanampiny, ny hafa, toy ny mpitarika ekipa izay heverina ho tsy miasa tsy an-kiato, dia namoy ny fahazoan-dàlany mihoatra ny karama farany ambany noho ny mpiasa tsy misy fanandevozana.
Fiovana amin'ny asa tsy misy asa an-tery
Amin'ny fanovana marobe izay mety hisy fiantraikany, na mety tsy hitranga izany, ny fanavaozana ny lalàna mifehy ny asa any Etazonia dia manova ny salanisa farafahakeliny ho an'ny fialan-tsasatra amin'ny fisondrotana mihoatra ny 23.660 $ ka hatramin'ny 50.440 $.
Araka ny fampiharana amin'izao fotoana izao, ny karama aloa amin'ny fanaovana asa manokana dia tsy ny famaritana fotsiny raha toa ka mahafeno fepetra ny karama fanampiny.
Ny andraikitra sy ny andraikitr'ilay asa dia raisina an-kolaka fa maro ny matihanina, mpiasa ara-panjakana, ary mpiasa manana lohateny fitantanam-bola no tsy mahafeno ny fe-potoana fanampiny.
Ao anatin'ny fanovana ny lalàna, ny olona rehetra izay miantoka latsaky ny 50.440 $ dia mahafeno ny fe-potoam-potoana mihoatra ny andraikiny.
Ireo mpanohana ny fitsipika vaovao dia milaza fa ny fefy vaovao dia natao mba hiarovana ireo mpiasa tsy ampiasain'ny mpampiasa. Efa eo amin'ny toerany ny tokotany ankehitriny, ambany loatra ary mila mifandray amin'ny vidin'ny fiainana.
Raha ny tanjon'ity fanovàna nataon'ny filoha Obama ity dia ny fanaraha-maso ny asa ataon'ny mpiasa dia ny hahatonga olona maro hiankina amin'ny fotoana sy tapany amin'ny fiasana antoandro, ny fananganana io karama vaovao io dia dingana goavana hiverina ho an'ny toeram-piasana izay tsy misy indostria intsony, manamboatra tontolo manodidina ny lasa.
Mino ireo mpanohana fa mpiasa an-tapitrisany no mahazo alalana amin'ny karama fanampiny ary ny mpampiasa dia voatery manakarama mpiasa bebe kokoa hanatontosana ilay asa. Mino aho fa ny mpiasa dia hametra ny ora fisakafoanana ary ny lalàna dia hanery azy ireo hiatrika sisintany sosialy roa ao amin'ny toeram-piasana. Ny mpitsara dia tsy midika raha miova asa kokoa ny mpiasa.
Ny fiovana lehibe hitranga dia ny famelezana ny kolotsaina miteraka fihenanam-bahoaka izay nanomezan'ny mpiasa maro tato anatin'ny taona vitsivitsy. Na manao ahoana na manao ahoana ny fiheveranao ny zava-misy, ny vaovao tsy misy alàlana amin'ny lalàna momba ny karama fanampiny dia mamorona fiarahamonina roa miaraka amin'ny toeram-piasana. Ny mpiara-miasa izay mahazo karama amin'izao fotoana izao ary mitovy sy mitovy amin'ireo mpiasa hafa efa voakarama dia mila manoratra ora maro ary manaparitaka fe-potoana, toy izany koa.
Ao amin'ny toeram-piasana Amerikanina, nisy fisarahana teo amin'ireo mpiasa anteriora ora sy salantsalany niaraka tamin'ireo mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-panjakana izay nankafy ny satany ho toy ny elit. Tsy voatery nikarakara ora maro niasa ny tompom-pahazoan-dàlana na tsy misy olona voavolavola ary tompon'andraikitra amin'ny famitana ny asany manontolo rehefa hitany fa mety amin'ny ora rehetra iasany izy ireo ankoatra ny andro fiasana.
Ireo mpiasa tsy mahazo alàlana dia tsy hizara izany intsony. Ireo mpampiasa izay tsy te-handoa ny ora fanampiny dia hangataka ireo mpiasa ireo handray anjara amin'ny rafitra fandehan'ny fotoana iray.
Azo inoana fa mandrara azy ireo hanao mailaka amin'ny hariva na ny asa any an-trano satria ireo karazana safidy ireo dia tsy misy afa-tsy asa voafetra. Izany dia fiovana goavana avy amin'ny zavatra ataon'ny maro amin'izao fotoana ankehitriny izao.
Ao amin'ny toeram-piasana izay tsy mitsahatra mivezivezy amin'ny asa an-tselika sy telecommuting , ireo mpampiasa izay tsy te-handoa ny ora fanampiny dia mila mandà mafy ny mpiasa vao avy vao miasa amin'ny famoahana ny famantaranandro, ary mety ho avy any an-trano.
Amin'ny serivisy mpanjifa sy ny sampandraharaha fanohanana ara-teknika, ny mpiasa dia mila farafahakeliny ho an'ny fifanakalozan-kevitry ny mpanjifa izay mihoatra ny valo ora. Ireto misy ohatra maromaro izay tonga ao an-tsainy rehefa heverina fa ny fifandraisana amin'ny fitsipika vaovao momba ny fanofanana momba ny mpiasa.
Ny mpiara-miasa izay miasa amin'ny mpiasa tsy voaverina dia tsy hiaina fiovàna. Ireo mpiasa tsy voavidy amin'izao fotoana izao dia hiaina ny fiantraikany goavana amin'ny lalàna vaovao fanampiny. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa dia hankasitraka ny karama fanampiny. Ny ahiahiko dia ny ankamaroan'ny mpampiasa dia handamina ora fiasana fa tsy mandoa ny mpiasa mihoatra ny ora.
Izany dia hanana fiantraikany amin'ny asa, ny fanatanterahana tanjona, ary ny psyche sy ny fitiavan-tena amin'ny mpiasa an-tserasera vaovao - na dia mety hahazo karama bebe kokoa aza izy ireo.
** Araka ny fikambanana Society for Human Resource Management, "ny fitsipi-dàlana ambonimbony dia tsy hisy fiantraikany araka ny voalazan'ny 1 Desambra [2016], saingy mbola azo ampiharina izany any aoriana any. ny fe-potoam-potoana mihoatra ny fotoana alohan'ny hahatongavan'ny fanapahan-kevitra iray ...
"Ny fanamelohana mialoha dia tsy maharitra, satria mitazona fotsiny ny fe-potoam-piasana mahazatra-izay navaozina farany tamin'ny taona 2004-mandra-pampanampian'ny fitsarana ny famerenana ny mombamomba ilay raharaha manoloana ny fanitsiana ny fitsipika."