Hevitra manan-danja izay tokony ilainao hampahafantarana ny mpifaninana momba ny fanapahan-kevitra
- Manaiky ny fangatahany .
- Lazao azy ireo fa tsy nofidiana ho amin'ny resadresaka izy ireo na manomana tafatafa.
- Aleo izy ireo aorian'ny fanadinadinana na mandamina fotoana iray hanaovana fanadihadiana faharoa.
- Mialàny na manolora asa rehefa vita ny dingam-pandehanao.
Ireo no fahafahana efatra hanehoana ny asany sy ny fahasoavany.
Misaotra ny mpangataka anao noho ny fahalianany, sy ny fotoana nampidirin'izy ireo tamin'ny fampiharana, tamin'ny famoahana ny vaovao farany momba ny toeran'ny asanao amin'ny fotoana rehetra. Io fifandraisana io dia hanakana anao tsy hanana kandidà izay mahatsiaro ho tsy misy dikany.
Eny, be atao ianao ary mahazo fampiasa an-jatony maro ho an'ny toerana misokatra anao-maro tsy voamarina. Tsy misalasala koa ianao hanome vaovao ratsy amin'ny mpilatsaka hofidiana. Tena misalasala ianao miantso satria mangataka fanamarihana ny kandidà . Tsy mampahazo aina ny mpampiasa rehefa ny valiny marina dia hoe tia mividy mpangataka hafa ny ekipa mpandraharaha. Fiaraha-miory aminao. Misy ny fifandraisana amin'ny kandidà sasany.
Ohatra, ny fialana kandidà amin'ny asa dia henjana foana raha samy mahafeno fepetra sy tiana ny mpifaninana. Indraindray, miaina aingam-panavotana ianao, ka tsy misafidy ny hanao safidy ratsy amin'ny fikambanana.
Na izany aza, na inona na inona, dia tsy misy afa-tsy kandidà iray ihany no azo fidiana ho amin'ny asa iray ihany.
Na ny tompon'andraikitra mpitantan-draharaha na ny tompon'andraikitra ambony ao amin'ny HR dia tokony hiantso, hanoratra, na mandefa mailaka ireo kandidà tsy refesinao, toy ny hoe angatahanao ny mpirotsaka izay tianao hatao ny tolotra asa . Izany no hetsika matihanina tsara azonao atao.
Mamela ny kandidà tsirairay amin'ny fomba fijery tsara ny fikambanana ianao.
Ity fahatsapana tsara ity dia mety hisy fiantraikany amin'ny fampiharana ny kandidanao amin'ny fikambanana amin'ny hoavy. Na ny fahatsapana nandao anao-ary ny mpirotsaka miresaka momba izany-dia mety hisy fiantraikany amin'ireo mpifaninana hafa ho an'ny asa ho avy.
Anisan'ny asa fitadiavana ny mpilatsaka hofidiana amin'izao fotoana izao, ny fitarainana goavana indrindra dia ny tsy fanajàna azy ireo amin'ny alàlan'ny andraikitry ny HR. Mampalahelo fa tsy misy ny fifandraisana toy ny mahazatra. Izany dia mamela ireo mpangataka dia manontany tena raha nahazo ny fitaovam-pandraharahana nataony mihitsy aza.
Raha maka fotoana handraisany ny resadresaka ny mpirotsaka, dia manantena ny fanehoan-kevitra hanaraka ny resadresaka ny mpirotsaka mba hahalalan'izy ireo ny fizotran'ny fametraham-pialanao. Voafoana amin'ny mistery tsy misarona, ny mpampiasa tsirairay dia mandray làlana hafa amin'ny fandraisana mpiasa . Ny kandidanao dia mendrika ny hahafantatra anao.
Eny, miasa be ny mpampiasa. Ankehitriny koa dia mihetsiketsika miaraka amin'ireo fangatahana amin'ny asa rehetra apetrakao ianao. Fa, ny fifandraisana amin'ny kandidanao dia manakiana ny satanao ho mpampiasa ny safidy.
Miantso ny mpifaninana rehefa manapa-kevitra
Maro amin'ireo mpampiasa no tsy mitovy hevitra amin'izany torohevitra izany, fa ny soso-kevitra dia miantso kandidà raha vantany vao fantatrao fa tsy ilay olona kandidà no olona mety aminy.
Miaramila maro no miandry mandra-pahatongan'ny faran'ny dinidinika, angamba raha mbola miandry mpiasa vaovao hanomboka ny asa, mba hampandrenesina ireo mpilatsaka hofidiana tsy nahomby.
Ity fihetsika ity dia tsy firaharahiana ary tsy mifanaraka amin'ny fihetsiky ny mpampiasa iray safidy . Aleo fantatry ny kandidà raha vao fantatrao . Ny fihetsiketsehana rehetra dia hamporisika anao koa mba "hametraka" ho an'ny mpiasa faran'izay ambony kokoa. (Ny mpampiasa dia mitanisa ny anton-kevitra tranainy momba ilay iray eo am-pelatanany - ary maro ireo tsy mitovy hevitra - tena mafy tokoa fa izany no fomba hitondran'ny mpifaninana.)
Ny hany azoko atao dia ny hoe raha toa ianao ka mamaritra ny olona iray dia samy manana traikefa tsara sy mahay fitondran -tena tsara , antsoy ny mpangataka mba hamela azy hahalala ny toetoetran'ny fampiharana azy. Lazao amin'ny mpangataka fa mbola heverina ho toy ny toerana izy ireo, fa mbola manana kandidà mahaleotena maromaro ihany koa ianao mba hiresahana.
Mitondra ny kandidanao mahafeno fepetra izany.
Amin'izany fomba izany, tsy nandà ny olona azo ekena ianao raha mbola nandinika ny safidinao hafa. Mahafaly sy manaja izany ary mety hanampy anao hisoroka ny famerenana indray ny fananganana anao. Kandidà iray tsy navaozina momba ny dingana nataonao dia mety hanaiky toerana iray any an-kafa - na hampivelatra fihetseham-po ratsy momba ny orinasa mandritra ny fiandrasana.
Ankoatra izany, amin'ny fijanonana ho mifandray, manohy manorina fifandraisana tsara amin'ny mpiasa mety ianao. Jereo ireo taratasy fanavakavahana ireo .
Misimisy kokoa momba ny fifidianana kandidà