Mendrika ny hahafantatra ireo mpifaninana aminao rehefa tsy misy intsony ny fanadihadiana
Taorian'ny resadresaka iray, ireo vintana vitsy izay mbola miezaka ny mpiasam-panjakana dia ny miandry raha toa ka ataony amin'ny dingana manaraka.
Araka ny hevitry ny mpikaroka, dia matetika izy ireo no miandry iray volana, na roa mihitsy aza, ary tsy mihaino ny mpampiasa. Rehefa mandeha ny fotoana dia tsy dia mino loatra izy ireo fa mbola eo am-panaovana izany.
Ankehitriny, fantatry ny mpampiasa fa maro no mandeha any ambadiky ny sehatra rehefa miasa amin'ny mpampiasa ny mpiasa iray. Saingy, tsy mahafantatra izay mitranga ireo kandidà. Azon'izy ireo fantarina fotsiny.
Ary, fahazaran-dratsin'ny mpampiasa sasany ny fampiroboroboana ny fanantenana rehetra ao anaty maizina rehefa manao tolotra izy ireo ary mifampiraharaha amin'ny kandidany voafidy voalohany. Ilainao ny mamela ireo kandidà hafa fantatrao raha vao fantatrao fa tsy izy ireo ilay olona te hividiananao. Mipetraka ho solon'ny kandidan'ny safidy faharoa na fahatelo ve ianao? Fomba ratsy izany.
Raha te hamboly laza ianao ho mpampiasa ny safidy hanintonana ireo mpangataka faran'izay tsara ary hampirehareha ny mpiasa anao hisambotra anao, dia hifanerasera amin'ireo mpifaninana aminao ianao amin'ny dingana tsirairay amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa.
Miaraka amin'ny ady maika ho an'ny talenta tsara indrindra, ny lazanao dia fitaovana fandraisana mpiasa izay hanintona ny mpiasa tsara indrindra - na ny ratsy indrindra.
Ireo mpikaroka Joba dia mendrika ny fanajanao sy ny fomba itondranao azy ireo mandritra ny loko mifantina amin'ny fikarakarana ny fanantenany sy ny sarin'ny orinasa. Nosoratako mialoha ny fomba hanoratana taratasy taratasy fanavakavahana .
Ireto misy santionany maromaro ho an'ny kitapo momba ny HR anao.
Fepetra ho an'ny fanalàna an-tsoratra taorian'ny fanadihadiana iray
Sarotra ny manombatombana raha mety amin'ny mpandahateny ny kandidanao. Matetika ny teboka, ny taratasy famerenana sy ny taratasy fanatobiana dia manana tanjona iray: mba hahafahan'ny mpangataka handefa ny filaharanao hijery sy hiantso ny resadresaka . Noho izany, ny fanadihadiana dia fahafahana mandinika raha mety amin'ny sehatry ny asanao ny kandidà.
Misy ny tsy fitovian-kevitra sasany. Raha angatahanao ilay kandidà mba hamaritana ny tontolom-pialany amin'ny asa dia lazainy aminao fa aleony miasa irery ao amin'ny biraony, ho an'ny faritra sasany mety ho valiny marina.
Fa, raha ny asa rehetra ataonao dia mifototra amin'ny ekipa ary miara-miasa, ny kandida - ary ianao - dia tsy azo inoana fa nahita tsara.
Ny tsy fifankahazoan-javatra hafa dia sarotra kokoa amin'ny fisamborana ary ny mpilatsaka ho fidiana sasany dia anaovana dinidinika. Fantatr'izy ireo ny fomba famelezana ny kiraro ao amin'ny tafatafa. Izy ireo dia mahira-tsaina ary mora haingana ny manintona ny toetran'ireo faniriana tianao avy amin'ny fiteninao, fanehoan-kevitra ary tenim-borona. Ny tanjon'ireto mpanelanelana rehetra dia ny hanolotra tolokevitra amin'ny asa mba hisian'ny safidy an-tanany - tsy ny anao.
Noho izany, ny fitantanana ara-kolontsaina , raha toa ka singa iray manan-danja amin'ny fifantenana kandidà, dia sarotra ny handinika.
Rehefa fantatrao sy ny ekipa mpanadinanao fa ny mpiasam-panjakana mety tsy dia tsara loatra, dia ampiasao ity taratasy fialàn-tsiny ity mba hampahafantarana azy.
Ny mpampiasa iray misafidy, izay maniry ny hihazona izany lazaina ho mpitsabaka mpiasa izany, dia mamela ny mpirotsaka hahalala izay toerana misy azy - raha vantany vao manao izany fanapahan-kevitra izany ianao.
Fepetra fampiatoana ny taratasy fanolorana aorian'ny fanadihadiana voalohany
Date
Anaran'ny mpangataka
Ny adiresy ny mpandika teny
Dear Pat:
Tsy nofidina ho an'ny toeran'ny mpitantana ny varotra ao Twin sy Barton, Inc. Ny ekipa tafatafa dia mankasitraka ny fotoana laninao ho an'ny orinasa noho ny resadresaka vao haingana.
Tianay ny miresaka aminareo ary indrindra mankasitraka ny zava-misy fa noraisinao ny fotoana hiomanana amin'ny fanadinadinana. Ny fanolorana hevitra ho an'ny vokatra azonay dia tena nahafinaritra.
Maniry ny hahita fahombiazana amin'ny fikarohana nataonao foana ianao. Mankasitraka ny tombontsoanao amin'ny orinasa izahay.
momba,
Ny anaran'ny tena sy ny mari-pamantarana
Ohatra: Manangona mpitantana ny ekipa mpandinika
Fanehoana ny fanavakavahana
Tsikaritrao fa ity taratasy fanavakavahana ity dia fohy, amin'ny-ny-point ary dia maneho fankasitrahana noho ny fotoana nanatanterahan'ny kandidàn'ny fampiharana. Ny tena mahavariana anefa, raha ny momba ny ahiahiana ara-kolontsaina mahonena, noho izay tsy lazainy.
Raha te hamporisika kandidà iray ianao hampihatra indray, dia lazainao izany ao amin'ny taratasy fanavakavahana, ohatra.
Ity no mivoaka ny taratasy fanesorana taratasy - tanjona.
- Miangavy mba ampiharo amin'ny asantsika misokatra amin'ny ho avy.
- Na dia nifidy olon-kafa iray aza izahay tamin'ity fanokafana ity, dia manana fanokafana hafa izay mety haniry hikaroka miaraka aminay ianao.
- Nahatsapa izahay fa mety ho tsara amin'ny orinasa izahay saingy tsy manana ny traikefa fitantanana ny marketing izay tsy maintsy ananantsika amin'io toerana io hatramin'ny nitarihany ny departemanta.
- Tianay ny mifandray aminao mandritra ny fikarohana nataonao raha toa ka manana fanokafana hafa izay ahafahanao mahazo.
Ireo no fomba manjavozavo izay ahafahan'ny ekipa mifidy afaka mifandray amin'ny mpiasa mety hiresahanao dia mety amin'ny kolontsaina ao amin'ny fikambanana misy anao. Naharay taratasy tena izy ireo izy ireo.
Ny taratasy fanavakavahana faharoa
Ireo mpiasan'ny mpiasam-panjakana dia maneho ny fisavorovoroana sy ny tsy fahazoana antoka rehefa manatrika ny dinidinika momba ny asa ao amin'ny orinasa izy ireo ary avy eo dia tsy maheno na inona na inona mandritra ny herinandro - raha mbola misy. Ity fitsaboana tsy manaja izany, indrindra amin'ny sehatra fanadihadiana ao amin'ny dingan'ny fandraisam-bahiny.
Ny kandidà dia nahavita izany tamin'ny alalan'ny fangatahana ho amin'ny resadresaka iray. Mendrika ny fanakatonana izy.
Mariho fa ity modely faharoa ity dia ahitana fanazavana ho an'ilay mpilatsaka ho fidiana izay heverin'ny orinasa fa tsara ho an'ny orinasa. Ny taratasy dia namporisika azy hampihatra indray.
Fampiatoana ny fanasoniavana avy amin'ny fanolanana taorian'ny fanadinadinana voalohany
Atoa Peter Elias
1984 Potter Street
Anywhere, TX 00000
Ry Petera malala:
Ny ekipa tafatafa niarahan'ny Graham Corporation dia misaotra anao noho ny fanatrehany ny fanadinadinana voalohan'ny ekipa. Tsy hanomana fanadihadiana hafa ianao.
Mankasitraka ny fotoana nialanao hiditra sy hihaona amin'ny ekipanay izahay. Tianay ny mihaona aminareo ary mamporisika anao hampihatra ny hoavin'ny Graham Corporation misokatra izay mifanaraka aminao.
Na dia tsy mahatsapa aza isika fa ny fisokafantsika amin'izao fotoana izao no lalao tsara indrindra amin'ny kalitao sy ny traikefanao, dia mamporisika anareo izahay mba hampihatra indray any aoriana. Ho hitantsika ao an-tsaina ihany koa fa tokony hisy fanokafana mifanaraka amin'izany.
Misaotra anao indray ary ny faniriana tsara indrindra amin'ny fikarohana nataonao.
momba,
Richard R. Holmes
Talen'ny Engineering
rholmes@grahamcorrporation.com
Phone: 000-000-0000
Ireto misy taratasy fanamarinana taratasy fampahafantarana azonao ampiasaina mba hamaliana ireo kandidà raha vao mihatra amin'ny asanao izy ireo.
Disclaimer - Fanamarihana azafady:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.