Ny tambajotra sosialy dia afaka manome ny talenta ambony indrindra
Tsy ampy ny mametraka asa fanokafana ao amin'ny Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, na boaty an-tserasera hafa.
Izany dia noho ny fanafihan'ny mpampiasa an-jatony amin'ny resadresaka an-jatony avy amin'ireo mpangataka tsy voamarina izay tsy niraharaha ireo boaty lehibe.
Tsy tokony hamela ny birao amin'ny ankapobeny ianao, fa tokony hiaiky ianao fa raha mbola mitohy mitombo ny tontolon'ny tambajotra sosialy ety anaty aterineto, dia misy fomba tsara kokoa ahafahana manangona mpiasa ambony .
Ahoana ny fampiasan'ny mpampiasa ny LinkedIn ho fampiatoana
Mivadika tsy tapaka ny tontolon'ny fanoratana . Mihamaro hatrany ny mifantoka amin'ny tranokalan'ny tambajotra sosialy sy ny toeran'ny toeram-piasana manokana. Toy izao ny fampiasan'ny mpampiasa ny vohikala mafonja LinkedIn hananganana talenta.
LinkedIn mpampiasa:
Mivoatra sy manitatra tambajotra manokana avy amin'ny mpampiasa izay ahafahan'ny mpampiasa na mpanafaka mandefa ny fangatahana ny fandefasana kandidà iray voatondro ho an'ny fanokafana asa manokana. LinkedIn dia manana mpikambana avy amin'ny 500 amin'ireo orinasa Fortune 500. Ny mpikambana 467 tapitrisa ao amin'ny LinkedIn dia ahitana orinasa 148 samihafa, ary ahitana olona maherin'ny 100.000.
Ny stratejika sosialy sosialy , Scott Allen, co-author of "The Virtual Handshake," dia nilaza fa ankoatra ny fananganana sehatry ny referanso, "amin'ny fananganana fifandraisana tena izy, raha ny marina sy ny tarehimarika mivantana, ny olona dia hanao ny fananganana referrals ny fotoana hieritreretana ny mety ho kandidà / ny mety ho valin'ny fangatahanao, na ny mpankasitraka ny olona aminao mihitsy aza rehefa mandre mahonena izy ireo.
Saingy izy ireo ihany no manao izany raha manana fifandraisana matanjaka izy ireo miaraka aminao. Raha tsy izany, dia tsy mampiavaka anao amin'ireo olona am-polony am-polony na an-jatony maro hafa izy ireo. Ny fifandraisana matanjaka, fa tsy ny angon-drakitra goavana, no manangana izany karazam-barotra izany. "
Mifandraisa amin'ireo mpiara-miasa taloha, azo itokisana sy azo atokisana ho an'ireo mety ho azo atao amin'ny asa ho avy. Tsy te-hamotopototra amin'ny olona izay efa niasa taminao tamin'ny lasa ianao. Ireo olona ireo dia mety ho mpiara-miasa akaiky aminao manaraka.
Mitadiava mpilatsaka an-tsitrapo ao amin'ny mpikambana ao amin'ny LinkedIn amin'ny alalan'ny fampiasana teny fanalahidy ho an'ireo olona manana ny fepetra takiana voasoratra ao amin'ny profil LinkedIn. Izany no antony iantsoana ireo profesora manan-karena, mivoatra sy feno ary feno ho an'ny matianina ao amin'ny LinkedIn. Zava-dehibe foana ny mizara ny mombamomba anao amin'ny fifandraisanao amin'ny hafa mba hahafahan'ny hafa mifandray aminao matetika raha toa ianao ka mazoto miasa na mikaroka asa na mitady mpiasa.
Manorà famintinana feno sy sokajy manan-danja ho an'ny orinasanao ao amin'ny LinkedIn. Ireo mpiasan'ny mpiasam-bola, izay mitady mpampiasa, dia mampiasa teny heveriny ho fikarohana an'i LinkedIn. Mijery ireo profilan'ny orinasa ihany koa izy ireo mba hanangona ny lisitr'ireo toerana tiany hiasa. Ny mpiasa mety dia mety hifandray aminao amin'ny alalan'ny mailaka LinkedIn, Inmail.
Mitadiava mpiasa mety amin'ny mpampiasa taloha na ankehitriny izay mety nampiasa olona manana fahaiza-manao sy traikefa azonao amin'ny orinasa.
Mitadiava mpiasa izay mifototra amin'ny tolo-kevitr'ireo tolo-kevitr'izay itokisanao , ny dingana ampiasaina ao amin'ny LinkedIn izay ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny tambajotra hanoratanao taratasy manoratra anao.
Azonao atao ny mampiasa Inmail, fidirana anatiny ao amin'ny LinkedIn, mangataka fanampiana avy amin'ny tambajotra na ireo mpilatsaka hofidiana hitady kandidà mahafeno fepetra.
Valio ny fanontaniana ao amin'ny fizarana valin'ny LinkedIn. Ny valinteny dia afaka manangana ny mombamomba anao ao amin'ny vondrona LinkedIn.
Afaka miaraka amin'ny LinkedIn. Ny mpandray anjara amin'ny vondrona dia afaka mizara ny tombontsoa, ny maha-mpikambana, ny sehatra manokana, ny fiaviana, ary ny traikefa izay tadiavinao amin'ny mpiasa mety. Ireo mpikambana ao amin'ny vondrona dia mety hahafantatra mpiasa mety ho azy koa miaraka amin'ny mombamomba anao.
Ho an'ny sarany, dia afaka mandefa asa amin'ny LinkedIn ary manangona sy mividy kandidà. LinkedIn dia mampifandray ny lisitry ny asa, ny fikarohana kandidà, ny fanekena azo itokisana, ary ny herin'ny tambajotra hanome valiny anao.
Ny fitadiavana asa dia afaka mikaroka maimaim-poana amin'ny finday LinkedIn Teny fanalahidy mifandraika amin'ny toerana tadiaviny. Ny sasany amin'ireo singa avo lenta dia azon'ireo mpikaroka mitady vola.Izao no ampiasain'ny mpampiasa LinkedIn ho an'ny fanovana
Azonao atao ny manavao ny maha-mpikambana ny lehiben'ny mpitantana sy ny mpanara-maso mba hahazoana alalana mba hahafahan'izy ireo mikaroka, sy mifandray, ireo mpirotsaka an-tsitrapo ao amin'ny LinkedIn.
Ahoana ny fampiasana ny mpampiasa LinkedIn ho an'ny fanovana
Susan Graye, Hewlett Packard, tetikasam-pampitam-baomiera momba ny tetik'asa ara-tetikasam-barotra manerantany milaza fa anisan'ny tambajotra LinkedIn nandritra ny taona maro izy ary nampiasa io tranonkala io amin'ny fomba maro hitadiavana ny mpiasa anisan'izany ny fikarohana ataon'ny mpampiasa (ankehitriny / past), mampiasa InMail, mividy dokam-barotra, ary tambajotra.
Graye dia nanatontosa asa avy amin'ny toeram-pivarotana ho amin'ny asa fitantanana mpanatanteraka amin'ny LinkedIn ary mieritreritra fa i Hewlett Packard dia afaka mamolavola tambajotram-pampandrosoana sy mianatra amin'ny dingana tsy tapaka.
Devin Blanks, avy ao amin'ny DB Search Group, Minneapolis, MN sy mpanolotsain'ny orinasa, dia nilaza,
"Efa anisan'ny fiarahamonina LinkedIn aho hatramin'ny niasako taloha. Ampiasaiko matetika io mba hampifandraisana amin'ireo manam-pahaizana sarotra ho an'ny finday izay mety nety ho azonay nifandray tamin'ny fampiasana fitaovana mahazatra.
"Vao haingana dia tianay ny hameno ny Tale Jeneraly momba ny HR. Raha mbola sarotra kokoa noho ny mahazatra io toerana io ary nangataka fahaizana manokana iray, dia nampiasa fomba roa hafa hampiasana ny LinkedIn aho."Voalohany, navoakanay ny toerana, ary faharoa, nahatsikaritra ireo mpilatsaka hofidiana izahay tamin'ny alalan'ny fifandraisana faharoa sy fahatelo tamin'ny alalan'ny fifandraisana mivantana ary nangataka fampidiran-dresaka. Nahazo valim-bavaka aho, nihaona tamin'ny kandidà vitsy, ary nameno ny toerana misy mpikambana LinkedIn.
"Ny ankamaroan'ny kandidà dia avy amin'ny tranonkalantsika manokana, ny referral, ny antso an-tariby, ary ny tsy fisian'ny aterineto tsy misy aterineto. Na izany aza, rehefa tsy mahita kandidà manokana aho amin'ny alalan'ireto fitaovam-pifandraisana ireto dia tsy maintsy hitazona ny LinkedIn ho marimaritra iraisana aho mametraka loharanom-pifandraisana. "
Greg Buechler, mpanorina, ary PDG Off Off Hook Jobs dia miteny fa mampiasa ny LinkedIn amin'ny fikarohana rehetra izy.
"Manao fikarohana mialoha aho mba hijerena ireo mpilatsaka ho kandida ary matetika handefasana InMails fa tsy miezaka ny hiditra amin'ny olona amin'ny alalan'ny fampidirana ny lalana. Raha misy olona manana adiresy imailaka nalefa tao amin'ny mombamomba azy, dia mety mandefa mailaka mivantana amin'ny olona ihany koa aho.Raha ny fahitako azy, dia tsy afaka ny hiditra amin'ny sehatra iraisam- , mahafinaritra izany. "