6 Antony hanomezana taratasy vaovao tsara ho an'ny mpiara-miasa iray ary taratasy fampisehoana
Ampiasao ity lohahevitra ity mba hamoronana ny fototra ho an'ny orinasanao vaovao mpandray vaovao welcome. Tsy resy lahatra fa mila taratasy tsara ianao?
Diniho ireto antony ireto.
Fa maninona no alefaso ny taratasy fanasana vaovao vaovao?
Ny taratasy fandraisana mpiasa vaovao dia manatanteraka ireo tanjona ireo amin'ny ampahany amin'ny fandraisanao ny fandraisana mpiasa vaovao .
- Manamafy ny fanoloran-tenanao sy ny fahafaham-ponao amin'ny safidinao amin'ny mpiasa vaovao ary mahatonga azy ho tsapan'ny mpampiasa vaovao. Ny mpiasa vaovao rehetra dia te-hahatsiaro ho tian'ny mpiasan'ny mpampiasa azy. Mampitombo ny fanantenan'izy ireo ny fahaizan'izy ireo hahomby amin'ny asa vaovao.
- Miverina indray ny daty fanombohana, manomboka ny fotoana, code code momba ny akanjo sy ny antsipiriany hafa izay tokony hahafantaran'ny mpiasa vaovao. Ny taratasy fandraisana an-tsoratra dia manamafy ny zavatra tokony hataon'ny mpiasa vaovao amin'ny andro voalohany amin'ny asa. Izany dia mamonjy ny mpiasa vaovao ny fahatsapana tsy fandriampahalemana ary manakana ny tsy fahazoan-kevitra.
- Afaka manome ny tombontsoa amin'ny harena an-kibon'ny olona ny mandefa mialoha ny sasantsasany amin'ireo karazana tombontsoa sy asa hafa mba ahafahan'ny mpiasa vao afaka mamerina mijery sy mameno azy amin'ny mpiara-miasa na ny vady.
- Ny fandefasana ny torolàlana momba ny mpiasa sy ny fitsipika sy ny fomban-draharaha mialoha, ho an'ny fanavaozana ny mpiasa vaovao, dia manalavitra ny fahatsapana fa ny andro voalohany dia ny asa aman-draharaha momba ny asa aman-draharaha sy ny HR. Ny asa aman-draharaha dia tsy ny fanentanana indrindra amin'ny andro voalohan'ny mpiasa iray.
- Ampahatsiahivo ny mpanara-maso ny famerenana ny drafitra vaovao momba ny tetik'asa vaovao ary miantoka fa tsy misy amin'ireo loha-hevitra folo faran'izay miala amin'ny mpiasa vaovao . Manome toky fa ny toeram-piasan'ny mpiasa sy ny fitaovana hafa sy ny rindrambaiko ilaina amin'ny famokarana maody dia efa vonona sy azo.
- Alefaso ny hafatra fa mpampianatra ianao no manao ny asany: mandamina, mendri-piderana, miarahaba ary miomana.
Iza no tokony handefa taratasy ho an'ny mpikarakara vaovao?
Ny mpanara-maso ny toerana dia tokony mandefa taratasim-piarahamiasa vaovao vaovao hatrany mba hamporisihana ny fifandraisana mahomby avy amin'ny orinasa. Ny votoatin'ny olona dia afaka mandefa taratasy vaovao azo antoka ho an'ny mpiasa, ho an'ny iray amin'ireo tanjona voalaza etsy ambony, fa ny taratasy HR kosa dia ankoatra ny taratasy avy amin'ny mpanara-maso ny toerana.
Ny taratasy vaovao fandraisana mpiasa vaovao dia fotoana voalohany hiarahabana ireo mpiasanao vaovao amin'ny fomba mahagaga, mahagaga. Aza hadino ny fahafahana hanohy haneho ny fahatsapany voalohany.
Ohatra ho an'ny mpiasan'ny New Employee Welcome Letters
- Taratasy ho an'ny mpikarakara vaovao
- Ohatra ny mpandray vaovao amin'ny taratasy fanoratana
- Faly ho an'ny Tonga soa: Daty voalohany sy ny fandaharam-potoana ankapobeny
- Taratasy ho an'ny mpikarakara vaovao: Tariho ny fivoriana alohan'ny datineto
- Mpandray anjara vaovao tonga soa amin'ny Fampidiran-teny amin'ny mpiara-miasa
Ity modely vaovao ity dia manambara ny mpiasa vaovao izay tokony ho fantany mba hanombohana ny asa amin'ny orinasa. Ity taratasy fampahalalam-baovao ity dia milaza amin'ny mpikarakara vaovao hoe ahoana ny fandaharam-potoany hiseho amin'ny andro roa voalohany amin'ny asa. Ity taratasy vaovao fandraisana mpiasa vaovao ity dia mafana, mahafinaritra ary mampahafantatra.
Date
Dear (Vaovao mpiasa vaovao):
Manoratra aminareo izahay amin'ny anaran'ny orinasa) ary milaza aminareo fa tena miandrandra anareo ny fidirana amin'ny ekipanay.
Mitondra traikefa, fahalalana ary fahaiza-manao izay mampivelatra ny fahaizantsika.
Manantena anao izahay ho an'ny orinasam-baovao vaovao amin'ny (Daty), Talata amin'ny 9 maraina. Hihaona amiko ianao hifanakalozanao ny fampidirana anao ao amin'ny orinasa sy ny mpiara-miasa amin'ny Human Resource mba hianatra momba ny olana mifandraika amin'ny asa. Ny kaody akanjo dia raharaham-barotra.
Ny ekipa vaomiera vaovao dia manantena anao hisakafo any am-pisakafoanana mba hahafantaranao anao sy hahazoana antoka fa hahita ny olona rehetra izay hiasa aminao ianao. Ny fandaharam-potoanao , manaraka ny andro voalohan'ny andro voalohanao, dia manaraka.
New Agenda Agenda
- Mifidiana amiko miaraka amin'ny tenako mba hanoroako ny tanjonao momba ny orientation ary ampio ny tombontsoanao. Asehoy anao any amin'ny toeram-piasanao sy ny fitaovanao.
- 10 ora ifanakalozana amin'ireo loharano maha-olona mba hijery ny fampahalalana sy ny politika momba ny asa.
- 12-1: 30 hariva miaraka amin'ny mpiara-miasa aminao vaovao miaraka amiko. Ny tanjona dia mandray sy mandray ny ekipa.
- 1: 30-2: 30 pm Avereno jerena miaraka amiko ny asanao momba ny asa ary alao ny tanjona voalohan'ny orientation, ny fianarana, ary ny fandraisana anjara.
- 2:30 - 5 ora Manontany ny tsirairay amin'ireo mpiara-miasa aminy, izay tsy maintsy miara-miasa akaiky indrindra mba hanombohana ny fahatakarana ny asan'ny asa ataonao sy ny fomba ahafahanao mifanohana.
- Mieritreritra aho fa ny andronao faharoa dia handrafetana fivoriana maro kokoa mba hahatakarana ny departemanta. Afaka manana fahafahana hanohy ihany koa ny drafitra vaovao momba ny torolalana momba ny mpiasa ianao sy ny asa voalohany ataonao ho an'ny departemanta.
Averina indray ho an'ny ekipa. Raha manana fanontaniana ianao dia antsoy ahy amin'ny fotoana rehetra. Manantena ny hiara-hiasa aminareo izahay.
momba,
Anaran'ny Departemantan'ny Departemantanao / Boss