10 Torohevitra momba ny fanatanterahana ny fiainan'ny olona isan'andro

by Susan M. Heathfield

Ny fahaiza-miasa amin'ny mpiara-miasa sy ny mpampiasa amin'ny asa dia hanampy anao hahomby

Na inona na inona ny asanao na ny toeram-piasanao, ny fifampiraharahana amin'ny olona dia tsy maintsy atao amin'ny fahombiazana. Ny fahombiazan'ny olona isan'andro dia hahavita asa mahafinaritra sy manentana fanahy. Ny fifampiraharahana amin'ny olona dia hafaliana sy fanamby.

Na izany aza, ny fifampiraharahana amin'ny olona dia tena manan-danja indrindra mamaritra raha toa ka hanana ny fiantraikany sy ny fitarihana ilainao hanatanterahana ny asa fitoriana ataonao any am-piasana ianao. Ny fahaiza-manaon'ny olona dia fahaizana azonao ianarana. Ity no fomba ahafahanao ho lasa fahombiazana amin'ny fifampiraharahana amin'ny olona miasa.

01 Ahoana no Hanajana ny Asa?

Anontanio izay olona any amin'ny toeram-piasanao ny fitsaboana tianao indrindra amin'ny asany. Azo inoana fa hanaparitaka ny lisitr'izy ireo amin'ny faniriana ny hajaina sy ny haja. Azonao atao ny maneho fanajana amin'ny asa tsotra nefa mahery.

Ny fanehoana ny fanajana dia ny fifandraisana tena manan-danja izay ahafahanao mifandray amin'ny olona isan'andro izay mameno ny fiainanao. Ity ny fomba hanehoana ny fanajana rehefa mifampiraharaha amin'ny olona ianao.

Fitokisana sy mendri-pitokisana: Fitanana azo itokisana

Ny fahatokisana no vato fehizoro rehefa mifampiraharaha amin'ny olona miara-miasa amin'ny asa. Ny fitokisana dia manorina ny fototry ny fifandraisana mahomby, ny fifandraisana mahasoa eo amin'ny samy olona, ary ny famporisihan'ny mpiasa sy ny anjara biriky amin'ny herin'ny tsiambaratelo , ny ezaka fanampiny ataon'ny olona an-tsitrapo amin'ny asa.

Rehefa matoky ao anatin'ny fikambanana na eo amin'ny fifandraisana ny fitokisana dia saika ny zavatra hafa rehetra dia mora sy mahafa-po ny hahatratrarana azy. Amin'ny fifampiraharahana amin'ny olona, ny fahatokiana dia manan-danja amin'ny famolavolana fifandraisana manohana ny fahafaha-manao sy ny fandrosoana.

Manomeza valinteny izay misy fiantraikany

Ny fifandraisana dia ampitaina amin'ny olona na ny ekipa olona mikasika ny fiantraikan'ny fitondrantenany amin'ny olon-kafa, ny fikambanana, ny mpanjifa, na ny ekipa. Ataovy izay hahatonga ny fanehoan-kevitra ho anao ny fiantraikan'izany amin'ny fomba sy ny fomba ampiasanao hanentanana feedback.

Raha mifandray amin'ny olona isan'andro, ny fanehoan-kevitrao dia mety hitondra fahasamihafana raha afaka misoroka ny valinteny fiarovana ianao. Ny fomba hanatonana sy hanomezana valiny amin'ny fifampiraharahana amin'ny olona dia ny fahasamihafana eo amin'ny fifandraisana eo amin'ny asa mahomby sy ny fifandirana ary ny fahatsapana mafy.

04 mandray ny valiny amin'ny fahasoavana sy ny fahamendrehana

Tianao ve ny fomba fijerin'ny olon-kafa ny asanao? Ataovy mora amin'izy ireo ny milaza aminao. Raha mihevitra izy ireo fa hijery tsara ny fanehoan-kevitr'izy ireo ianao dia hahazo betsaka bebe kokoa. Ary, tsara izany, tena marina. Raha mifandray amin'ny olona, ny fanehoan-kevitra mivaingana avy amin'ny olona izay miahy anao dia afaka manatsara ny fanatsarana tsy tapaka na hanamafy fa eo amin'ny làlana mety ianao.

Ny feedback dia ahafahanao manitsy ny lalanao sy ny fitarihana amin'ny fiatrehanao ny toe-javatra, ny olona ary ny fanamby eo amin'ny asa. Ny tanjonao amin'ny fifampiraharahana amin'ny olona sy ny fanehoan-keviny dia ny hahazoana bebe kokoa - ny fomba hahazoanao feedback dia ny fanalahidy.

05 Asehoy fankasitrahana: Ireto ny fomba fohy folo

Afaka maneho fankasitrahana isan'andro ianao rehefa mifampiraharaha amin'ny olona. Azonao atao ny milaza amin'ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa, ary ny mpiasa fa tena sarobidy aminao sy ny fandraisany anjara isanandro. Matokia ahy. Tsy ilaina ny fotoana. Raha ny marina, ny fahagagana kely sy ny mari-pamantarana momba ny fankasitrahanao dia niely nandritra ny taona dia manampy ny olona ao amin'ny fiainanao hahatsapa ho mendrika ny taona manontolo.

Ny fanehoam-pankasitrahana amin'ny fifampiraharahana amin'ny olona isan'andro dia fomba mahery vaika hifaneraserana sy hampiseho ny fikarakaranao. Ny mpiara-miasa dia mahatsapa ho ankamamiana rehefa mifampiraharaha amin'izy ireo ianao toy ny hoe tena miahy sy mankasitraka azy ireo ianao - rehefa manao izany ianao. Ny sandoka, ny hosoka dia tsy mahazo anao eto.

06 Toeram-pivoaran'ny Fikambanana: Nahoana Ianao no Mila Mandray Firaisana

Ny mpiara-miasa dia mpiara-miasa izay manome fanampiana ary matetika, ny fisakaizana. Ireo mpiara-dia aminao dia mety hanohana ny fomba fijerinao sy ny antony. Manampy amin'ny famahana olana izy ireo, manome toro-hevitra, miasa toy ny tabilao marevaka rehefa mila mihaino hihaino ianao ary manolotra fomba fijery hafa mba hahafahanao mijery ny fandaminana bebe kokoa.

Indraindray ireo mpiara-dia aminy dia milaza aminao fa diso ianao amin'ny fiheveranao, tsy misy fampahalalana amin'ny safidinao, ary mizotra amin'ny lalan-diso. Raha mifandray amin'ny olona isan-karazany ao amin'ny tontolon'ny asa ataonao, dia tsy misy zava-dehibe noho ny manana namana izay milaza ny marina aminao. Tena zava-dehibe amin'ny fahombiazanao amin'ny asa.

Ny fampivoarana ny fifanarahana izay mamela anao hanatanteraka ny asanao sy ny andraikitry ny orinasa dia tena zava-dehibe. Ireto misy toro-hevitra folo izay hanampy anao hampivelatra ny fifanarahana asa izay hanampy anao hanatanteraka ny asa sy ny tanjonao.

07 Miresaha amin'ny hafa: Mamolavola fifandraisana mahomby

Afaka manamboatra ny asanao sy ny asanao ianao amin'ny alalan'ny fifandraisana izay atrehanao any am-piasana. Na inona na inona fianarana, traikefa na anaram-boninahitra, raha tsy afaka milalao tsara amin'ny hafa ianao, dia tsy hahomby.

Ny fifandraisana mahomby dia mamorona fahombiazana sy fahafaham-po amin'ny asa. Mianara bebe kokoa momba ny tsy fisian'ny fifandraisana mahomby amin'ny asa fito. Ny ady amin'ny fiatrehana ireo olona sarotra amin'ity fifandraisana asa ity dia tsy maintsy.

08 Resy ny fahatahorana ny fifandonana sy ny fifandonana

Tsy mora mihitsy ny fifandonana eo amin'ny fifandirana, saingy ilaina ny fifanoherana raha te-hifikitra amin'ny zon'ny asanao ianao. Na ny fifanatrehana dia ny fahazoan-dàlana mifampizara, ireo fahazarana mpiara-miasa, ary ireo fomba fiasa, na ny fomba hitazonana tetikasa amin'ny làlana, indraindray mila miady amin'ny mpiara-miasa iray ianao.

Ny vaovao mahafaly dia hoe raha mbola tsy mifidy ny fifandonana ianao dia mety ho lasa moramora kokoa sy mahazo aina kokoa amin'ny fifanoherana ilaina. Fantaro ny fomba fiatrehana ny fifandirana sarotra eo amin'ny asa, ary mora kokoa ny manao izany.

09 Miresaha fifanakalozan-kevitra sarotra

Moa ve ianao nihaona tamin'ny iray amin'ireo ohatra ireo momba ny fiatrehana olona sarotra atrehina? Izy ireo dia samples fotsiny amin'ny karazana fitondrantena izay mitaraina noho ny valiny azo antoka. Ireo dingana ireo dia hanampy anao hihazona ny resadresaka sarotra rehefa mila fanamarihana matihanina ny olona. Ny fanatrehana fifanakalozan-kevitra sarotra dia afaka mitondra vokatra tsara.

10 Manamboara fepetra ho an'ny ekipa

Ny mpikambana ao amin'ny tarika tsirairay, sampana na vondron'olona rehetra dia mamolavola fomba manokana hifaneraserana sy hifampiraharaha amin'ny fotoana. Ny fifandraisana mahomby eo amin'ny mpikambana sy ny fifampiresahana mahomby amin'ny mpitantana sy ny mpiasa ivelan'ny ekipa dia singa tena ilaina amin'ny ekipa miasa.

Ny ekipan'ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny fanendrena ny asa, ary ny fitantanana ireo tomponandraikitra dia mamaritra ny fahombiazan'ny ekipa. Miaraka amin'ny hery mety hitranga amin'ny fiantraikan'ireny fifandraisana eo amin'ny fahombiazan'ny ekipa ireny, nahoana ny fifandimbiasan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa no mifampiraharaha? Rehefa mifampiraharaha amin'ny ekipa mahomby ianao, dia mila mamolavola fitsipiky ny fifandraisana eo amin'ny ekipa na ny ekipa ekipa vao maraina mba hiantohana ny fahombiazan'ny ekipa.