Ny fototry ny asa amin'ny HR

by Susan M. Heathfield

Fahatakarana manao ahoana ny fomba fiasan'ny mpiasa

Mitady fanazavana fototra mikasika ny asa momba ny harena voajanahary? Te hahafantatra izay ataon'ny Departemantan'ny Human Resources ? Mieritreritra momba ny asa ao amin'ny sehatry ny olombelona? Tianao ve ny mpiasa ataon'ny mpiasa ao an-trano ary inona no dikan'ny asany?

Mitady asa momba ny harena voajanahary? Asa ve ao amin'ny Resource Manokana ny nofinao? Ireto ny fotokevitra rehetra, ny fototry ny asa momba ny harena voajanahary izay tianao ary mila mahafantatra. Ampiasao ity fampahalalana ity mba hamaritana raha mety tsara amin'ny asa amin'ny HR ianao.

Ny miasa ao amin'ny HR dia manana karazana olona manokana izay mamaha olana amin'ny olana, manatsara ny fizotran'ny asa, miezaka ny zava-bitany, manangana rafitra, mifandray amin'ny kolotsain'ny fikambanana, ary farany, saingy ny tena zava-dehibe dia miara-miasa amin'ny vahoaka.

01 Basics

Inona no atao hoe olombelona? Te hahafantatra momba ny harena voajanahary? Tianao ve ny hahatakatra ny momba ny Human Resources ho toy ny fikambanana iray ary mety hiasa amin'ny asa momba ny harena voajanahary?

Ilaina ny fampahalalana fototra momba ny fitantanana ny harena voajanahary , ny andraikitry ny asa, ary ny andraikitry ny Human Resources sy ny andraikitry ny HR, ary ny Departemantan'ny HR ao anaty orinasa iray? Nahita ireo fotony ianao eto.

02 Ahoana no Ataon'ny Lehiben'ny Resaka Manokana, Jeneraly, na Tale?

Ny loharanon-karenan'olombelona dia ny vahoaka izay mpiasa sy miasa amin'ny fikambanana. Mianara mikasika ireo olona izay miasa ao amin'ny Resource Human. Amin'ny ankapobeny, mianatra momba ny famaritana ny asa ataon'ny talen'ny HR na Manager , ny Jeneraly HR , ary ny Assistant HR .

Ny fananana sary ankapobeny momba ny famaritana ny asa ataon'ny manampahefana ao HR dia hanampy anao hahazo ny saha. Azonao atao ny manombantombana raha mahomby aminao ny asan'ny HR.

03 Famaritana ny asa momba ny asa fitantanana ny mpiasa

Ny famaritana ny asa momba ny fitantanana ny asa ataon'ny Human Resource dia manome anao modely fototra ho an'ny famolavolana asa eo amin'ny fikambanana. Ny famaritana ireo asa an-tsoratra dia manome anao koa ny zavatra andrasan'ny fikambanana hafa avy amin'ny mpiasa manao ny asa nasongadina.

Jereo ireto famaritana asa momba ny asa fitantanana ny Human Resource. Hanome tari-dalana anao izy ireo momba ny filàn'ny manampahefana handray anjara amin'ny fandaminana misy anao.

04 Ny antony mahatonga ny mpitarika ny mpitantana ny filaminana

Mila mpitily ny mpitarika ny mpiasa. Raha heverinao ny asany amin'ny sehatry ny Human Resources na miezaka ny hampandroso ny asanao amin'izao fotoana izao, ny diplaoma Bachelors ary na ny Masters degree dia hanampy anao hahatratra ny tanjona sy ny nofinao. Lasa manan-danja kokoa ny sehatra amin'ny ankamaroan'ny sehatra, saingy tsy misy mihitsy ny fiovana tahaka itony amin'ny HR.

Rehefa mitombo ny zavatra andrasan'ny fikarakarana momba ny fandraisana anjara amin'ny haino aman-jery HR, dia nitombo ihany koa ny filàn'ny mpitarika ny HR ho an'ny traikefa sy ny diplaomasia. Raha ny marina, dia lasa zava-dehibe ny diplaoma.

Taloha, rehefa nifantoka tamin'ny asa ara-pitantanana ny HR, ny mpiasa izay nitantana ny HR matetika dia avy amin'ny kaonty na fitantanana ary tsy manana mari-pahaizana. Raha ny marina, maro tamin'ireo olona ireo no nandroso avo toy ny filoha lefitra noho ny traikefany sy ny faharetany.

Nefa, tsia. Raha toa ka manana MBAs, CPA, ary olon-droa hafa ny ekipa mpanatanteraka, ny mpitarika ny HR dia sahiran-tsaina amin'ny tsy fahampian'ny mari-pahaizana.

05 Koa, mihevitra ianao fa mila asa amin'ny resaka olombelona?

Mieritreritra ny hanohy ny asany amin'ny maha-olona anao ve ianao? Olona maro no maniry hanomboka hianatra momba ny harena voajanahary, satria sehatra matihanina matihanina izy io ary manana tombontsoa maro ho an'ny olona miasa eny an-tsaha.

Ny mpikaroka momba ny asa dia miandry ny isan'ireo asa momba ny harena voajanahary hitombo amin'ny hoavy ary ny fidiram-bolan'ny median taona ho an'ny asa ao amin'ny Human Resources dia mihoatra ny isam-pirenena amin'ny asa hafa. Ho hitanao eto ny momba ny fanombohana asa amin'ny HR ary ny fifindrana amin'ny HR amin'ny sehatry ny asa hafa.

06 Fantaro ny momba ny asa aman-draharaha sy ny asa ao amin'ny HR izay iainanao

Eritrereto eo an-toerana raha te-hahazo ny fampahalalana tsara indrindra momba ny asa ao amin'ny fitantanana HR izay hanompo anao tsara ny toerana misy anao sy ny tanjonao manokana ary ny fahitana manokana momba ny asanao . Amin'ity hevitra ity, mianatra bebe kokoa momba ny asa amin'ny fitantanana ny HR.

Ity no fomba ahafahanao mijery ny asa sy ny asa momba ny fitantanana ny HR any amin'ny toerana misy anao. Hahazo ny tsara indrindra, indrindra indrindra ny fampahalalam-baovao ianao rehefa miresaka amin'ny manampahefana HR izay miasa any amin'izay tianao hapetraka sy hiasa.

07 Tadiavo ny asa ao amin'ny Human Resources - Fast

Ny olona mikaroka asa momba ny harena voajanahary dia tokony hahafantatra ny tady rehefa mandalina sy manaraka ny mpampiasa. Ny olona izay mikatsaka asa momba ny harena ankibon'ny tany dia tokony hitarika ny lafiny rehetra amin'ny fikarohana asa amin'ny fahalalany sy ny fahaiza-manaony.

Saingy maro loatra no tsy. Ny mpikaroka momba ny asan'ny HR dia tsy manaraka ny toro-lalana; Mihatra amin'ny asany izay tsy mahafeno fepetra izy ireo, ary mihetsika toy ny hoe ny torohevitry ny fikarohan'ny mpikaroka momba ny asa no tsy mihatra amin'izy ireo.

Na manomana asa ho an'ny HR hatrany am-piandohana ianao na mandroso amin'ny HR avy any an-tsaha hafa, dia ireto no toro-hevitra momba ny asa mila ataonao. Azonao atao ny manatsara ny fikarohanao ny asanao HR amin'ny alalan'ny fanarahana ireo torohevitra ireo.

08 Ahoana no ahafahanao mifindra ho an'ny asa amin'ny HR?

Mianara bebe kokoa momba ny fifindra-monina amin'ny asa ao amin'ny Human Resources. Na dia tsy manam-pahaizana momba ny fifindrà-monina amin'ny asa sy ny asan'ny HR aza ny tranokalako, dia fanontaniana napetraky ny mpamaky matetika izany. Ireo loharanom-baovao ireo dia hanampy anao hanomboka amin'ny fijerinao ny fifindra-monina amin'ny asa ao amin'ny HR.

Tsy mora ny manao toy ny misy olona maro vonona any Etazonia mba hameno ny asan'ny HR. Noho izany, mahalana ny mpampiasa hanolotra asa HR ho an'ny mpifindra monina. Saingy, tsy vita izany. Diniho, ohatra, ny fiasan'ny orinasa maromaro any ampitan-dranomasina mandritra ny roa taona ary avy eo, mihatra amin'ny toeran'ny HR izay misokatra amin'ny orinasa any Etazonia.

Mianara ihany koa ny hanatsara ny andraikitry ny HR sasany.