6 Toe-javatra mety hitranga eo amin'ny toeram-piasana izay mitaky anao hamorona orinasa vaovao momba ny orinasa
Tianao ny hanana ny politika sy fepetra ilaina hikarakarana fiasana azo antoka, azo antoka, azo antoka, ary manam-pahaizana, tsy misy fitsaratsarana. Na izany aza, tsy te hanoratra politika ianao amin'ny lafiny rehetra amin'ny fanekena sy ny andrandraina. Ny fampandrosoana ny politika dia ho an'ny mpiasa maro tsy ho an'ny tranga sasany.
Tsy te hamorona karazana politika izay mifehy ny fihetsik'ireo mpiasanao maro ianao - raha ny tena ilainao dia ny politikanao ampy hifehy ny fihetsiky ny vitsivitsy.
Noho izany, tsy te-hamorona fitsipika ho an'ny toe-javatra rehetra ianao, ka mamela malalaka ny fitantanana kely amin'ny adiresy ny filan'ny tsirairay. Mifanohitra amin'izany, te-hanana ny politika ilaina ianao, mba tsy hahatsikaritra ny mpiasa fa toy ny hoe monina ao anaty tontolo feno fitiavan-tanindrazana sy fitsaboana tsy ara-drariny izy ireo.
Raha manana fepetra be loatra ianao dia omena anao ny fampitomboana izay hampiharan'ireo mpitantana azy ireo tsy amin'antony sy tsy rariny. Mampitombo ny filàna ny fampivelarana ny toro-làlana sy ny fitaovan'ny fifandraisana mba ahazoana antoka fa marina ny politikany, azo ampiharina sy arahina tsara.
Mila mandanjalanja ny fandanjana ara-pahasalamana ianao rehefa manangana orinasa vaovao momba ny orinasa. Amin'ny ankapobeny dia tsy mila mampivelatra politika politika ianao raha mbola miresaka amin'ireo mpiasa izay manao fihetsika tsy mety amin'ny toeram-piasanao.
Ireo dingana folo ireo dia hitondra anao amin'ny famaritana ny filàna politika amin'ny alalan'ny fizarana sy fampidirana politika.
Jereo ireto toro-lalana ireto mba hahitana raha ilaina ny politika
Ho an'ny tsirairay amin'ireo antony omena ny antony ilana ny politika dia omena ireo ohatra momba ny politika mety hiditra ao amin'io sokajy ilàna politika io. Ilaina ny politika:
- raha toa ny hetsika ataon'ny mpiasa dia maneho fisalasalana momba ny fomba tsara indrindra fitondran-tena ( akanjo maoderina , mailaka, ary ny Internet , fampiasana smartphone )
- raha ilaina ny tari-dalana momba ny fomba tsara indrindra hikarakarana toe-javatra samihafa (fenitra amin'ny fitondran-tena, ny fandaniana amin'ny fandaniana, ny fividianana orinasa)
- raha ilaina mba hiarovana ny orinasa ara-dalàna (fanadihadiana lalina momba ny fiampangan'ny fanorisorenana , ny fampindramam-bola ary ny fampiroboroboana )
- mba hitazonana ny orinasa mifanaraka amin'ny politika sy lalàna governemanta (FMLA, ADA, EEOC, karama ambany indrindra )
- mba hametraka fenitra, fitsipika ary fitsipika araky ny fitsipika (famaritana fandrosoana , fitsipika momba ny fiarovana, fanitsakitsahana lalàna, fitsipika sigara) , ary
- mba hanomezana fitsaboana tsy tapaka sy ara-drariny ho an'ny mpiara-miasa (tombontsoa azo amin'ny fahazoana tombontsoa, fotoana fialan-tsiny, fanampiana ny saram-pianarana , fotoana fialan-tsiny , adidy mpitsara ).
Mety misy antony hafa, ankoatra izay, fa maninona no te-hivoatra politika ianao. Tadidio anefa fa ny fitondran-tena mahantra ataon'ny mpiara-miasa iray dia tsy mitaky politika izay hisy fiantraikany amin'ny mpiasa hafa rehetra.
Ampiasao ny tanjon'ny politika
Raha vao tapa-kevitra fa ilaina ny politika dia tadiavo ny tanjona tianao hotratrarina amin'ny fanoratana ny politika manokana. Raha azo atao, dia te-hiteny amin'ny mpiara-miasa ianao hoe nahoana ianao no manao politika.
Mila antsipiriany ampy amin'ny politika ianao mba hahatonga ny orinasa ho mazava tsara, kanefa ianao tsy afaka manantena ny handrakotra ireo toe-javatra mety hitranga amin'ny politika.
Noho izany, ny tanjona amin'ny politika dia fohy sy tsotra. Fantaro fa mety tsy ho azo atao izany amin'ny politika momba ny sehatra toy ny fomban'ny orinasa momba ny Fiahiana ara-pahasalamana sy fialam-boly , fanavakavahana na fitarainana amin'ny fitarainana, na ny rafitra fananarana fandrosoana.
Saingy, firy no tena azonao lazaina momba ny fiara rehefa miresaka amin'ny smartphone? Noho izany, ampiasao ny fahatsapana ny fahatsapanao rehefa mamaritra ny vokatra tianao amin'ny politika ianao.
Tadiavo ny fampahalalana
Ity fizarana ao amin'ny TheBalance.com dia manome fitsipika arahina tahaka ny tranonkala maro hafa, na dia orinasa hafa matetika aza no mitaky ny politikany. Na ireo tranonkala izay mitaky aza, dia manome samples maimaim-poana mba hahafahanao mamantatra ny politikany.
Hahita olana ianao raha hitanao ny fitsipi-pitenenana izay tsara indrindra amin'ny toe-javatra misy anao, ny fiteny, ary ny kolontsainao. Saingy, fikarohana amin'ny aterineto ary mitady politikam-pitsapana mba hanomezana fototra ho an'ny fanavaozana ny politika samihafa fa tsy fanoratana ny politikanao amin'ny baolina.
Azonao atao koa ny misoratra anarana amin'ny serivisy iray izay manome famolavolana toy ny politika sy ohatra amin'ny HR. Ny loharanom-baomiera ivelany dia omena ao anatin'io fitsipika samihafa politika io. Farany, ny Fikambanana ho an'ny Fitantanana ny harena ankibon'ny tany (SHRM) dia manome samples ny politikan'ny mpikambana.
Amin'ny toe-javatra sasany, dia mety te hiresaka amin'ny mpisolovava anao ianao. Ireo orinasa mpanao lalàna dia manoratra politika ankapobeny ho an'ny mpanjifany izay azonao atao koa ny mampifanaraka ny zavatra ilainao. Indrindra raha mandalo lalàna vaovao na ny Departemantan'ny asa dia mametraka fitsipika vaovao, ny mpampanoa anao dia mety hampivelatra politika manaraka.
Mianara ary manorata ny politika
Miaraka amin'ny tanjona sy ny samples eo an-tanana, soraty ny politika mampiasa teny sy hevitra tsotra. Miresaha mivantana amin'ny olona izay mamaky, mampihatra ary miaina amin'ny politika.
Aorian'ny fehintsoratra tsirairay dia manontania tena hoe "ahoana raha" mametraka fanontaniana mba hahazoana antoka fa ny politika dia manarona ireo fototra sy ny fisehoan-javatra mahazatra.
Aza mifantoka amin'izany, na izany aza; Araka ny voalaza dia tsy misy politika mandrakitra ny fepetra rehetra mety hitranga.
Avereno jerena ny politika
Mifidiana mpiasa maromaro, na vondrona kely mpanamory fiaramanidina, hamaky ny politika ary manontany izay fanontaniana mety ho azony momba ny politika. Ity fanadihadihana ity dia manome valiny momba ny fahafahan'ny mpiasa hahatakatra sy hanaraka ny politika.
Soraty ny politika mifototra amin'ny fanehoan-kevitra.
Mitadiava Fanampiana fitantanana ny politika
Avereno jerena ny politikan'ny manampahefana izay tsy maintsy hitarika sy hampihatra ny politika. Haniry ny hahazo ny fanohanany sy ny fananany ny politika . Hanomboka io dingana io vao haingana ianao, na dia efa fantatrao aza fa ilaina ny politika, fa ny fanohanan'ny fitantanana rehefa mampihatra ny politika dia tena zava-dehibe.
Hahazo fitsapan-kevitra ara-dalàna momba ny politika
Raha misy fiantraikany ara-dalàna ny politikany, dia manjavozavo amin'ny maha-izy azy, manana fiantraikany manokana amin'ny mpiasa (toy ny fepetra fiarovana), dia te hanananao ny mpisolovava hijery ny politika alohan'ny hanaparitanao ny politika.
Ataovy azo antoka fa hampifandraisinao amin'ny mpisolovava anao fa tsy tianao ny politika voasoratra amin'ny legales . Tianao hialana amin'ny politika ny fiantraikany ara-dalàna sy ny teny mifanaraka amin'izany.
Ampiharo ny politika
Amin'ny tarika madinika, tsirairay, na amin'ny fivorian'ny orinasa, miankina amin'ny ankapobeny ny toetra mampiady hevitra momba ny politika sy ny fahafaham-po izay ahazoany azy, mizara sy mandinika ny politika vaovao. Omeo fahafahana hametraka fanontaniana ireo mpiasa.
Ny politika dia tokony hifanaraka amin'ny politika amin'ny taratasy iray miaraka amin'ny marika famantarana eo amin'ny taratasy faharoa.
Ny mpiasa dia afaka manasonia fa nahazo sy nahatakatra ny politika izy ireo, kanefa mitazona dika mitovy ho an'ny tahiriny manokana.
Famaritana momba ny fitsipika samirery
Ity dia fanambarana fanamarihana fampiasana:
Manaiky ny fandraisana sy ny fahatakarana ny politika (Your Company). Ny politika dia mahomby (Daty) mandra-pahatongan'ny filazana fanampiny.
_______________________________________________________
Famantarana ny mpiasa
_______________________________________________________
Anaran'ny mpiasa (miangavy azafady)
________________________________
Date
Manapaha hevitra ny fomba hifandraisanao amin'ny politika amin'ny hoavy
Ampidiro ao amin'ny boky torolalana momba ny mpiasa ny politika. Azonao atao ihany koa ny tianao hiditra amin'ny politikan'ny New Employee Orient ny politika.
Ny orinasam-pandraharahana sasany dia mametraka fitsipika ao anaty intranet na ao anaty ordinatera eo amin'ny sehatry ny ordinateran'ny ordinatera. Tadiavo raha tianao ny hizara ny politika amin'ny fomba hafa.
Ho tianao ihany koa ny hamandrika sy mandrafitra ny politika teo aloha izay manoloana io politika io. Mety mila azy ireo ianao amin'ny lafiny ara-dalàna na ara-dalàna hafa amin'ny ho avy.
Mpanazatra sy mampiditra ny politika
Na inona na inona soratanao ao amin'ny politika, ny fampiharana ny fampiharana politika sy ny fomba fiasanao dia hamaritra ny tena dikan'ny politika. Mieritrereta tsara sy marina raha mandika ny politika amin'ny fotoana ianao.
Rehefa hitanao ny fomba fanaonao samihafa amin'ny politika nosoratana, fotoana izao hijerena sy handika ny politika ary manomboka indray ny tsingerina.
Disclaimer: Mariho fa ny fampahalalam-baovao nomena, raha ny fanamafisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Ny tranonkala dia mamaky ny mpihaino manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia tsy mitovy amin'ny fanjakana na firenena na firenena. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao momba ny toerana misy anao. Izany fampahalalana izany dia ho an'ny fitarihana, hevitra ary fanampiana.