Fahatokan-kevitra momba ny tetik'ady sy tenimiafina ho an'ny Resume, Letters fandefasana, ary fanadihadiana
Ny fahaiza-mandanjalanjana dia manan-danja tokoa ho an'ny andraikitry ny mpitarika, indrindra fa ny asa ambony sy ny asa fitoriana.
Ny mpitantana dia mila manome antoka fa ny tsirairay miasa ho azy dia manampy amin'ny fanatontosana tanjona lehibe kokoa ao amin'ny orinasa. Raha tokony handalo fotsiny ny antsipirian'ny asa androany, ny lehibena ambony sy ny mpiandraikitra amin'ny sehatra dia mila mitazona ny sainan'ny "sary lehibe" ao an-tsainy.
Na izany aza, ny fahaiza-miaina an-tsaina dia ilaina amin'ny saika amin'ny toerana rehetra. Na dia manana lisitra manokana manokana aza ianao, dia manampy foana ny mahafantatra ny anjara asanao amin'ny tanjona lehibe kokoa amin'ny fikambanana misy anao.
Vakio eto ambany ny lisitry ny fahaiza-manao izay tadiavin'ny mpampiasa amin'ny kandidà amin'ny asa. Ampidirina ny lisitra amin'ny antsipirihany amin'ireo fahaiza-manao dimy manan-danja indrindra, ary koa lisitra lava kokoa amin'ny fahaiza-misaina.
Ny fomba fampiasana ny fahaiza-manaony
Azonao ampiasaina ireo lisitra fahaiza-manao ireo mandritra ny fizotry ny fikarohana asa. Voalohany indrindra, afaka mampiasa ireto teny fahaizana ireto ianao ao amin'ny resume . Ao amin'ny fanoritsoritana ny tantaran'ny asa, azonao atao ny mampiasa ny sasany amin'ireo teny fanalahidy ireo.
Faharoa, afaka mampiasa ireto ianao ao amin'ny taratasinao . Ao amin'ny vatan'ny taratasinao, dia azonao atao ny manonona ny iray na roa amin'ireo fahaiza-manao ireo, ary manome ohatra iray manokana amin'ny fotoana iray izay nampisehoanao ireo fahaiza-manao eo am-piasana.
Farany, azonao ampiasaina amin'ny teny fanadinana ireo teny ireo . Ataovy azo antoka fa manana ohatra iray farafahakeliny ianao isaky ny mampiseho ny fahaiza-manao dimy rehetra voalaza eto.
Mazava ho azy, ny asa tsirairay dia mitaky fahaiza-manao sy traikefa isan-karazany, noho izany dia ataovy azo antoka fa mamaky tsara ny famaritana ny asa ianao ary mifantoka amin'ny fahaiza-manao voasoratra ao amin'ny mpampiasa.
Jereo koa ireo lisitra hafa momba ny fahaiza-manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao.
Top Five Conceptual Skills
Analysis
Ny fahaiza-manao manan-danja iray manan-danja dia ny fahafahana mandinika sy manombatombana raha toa ny orinasa iray dia manatanteraka ny tanjony ary mifikitra amin'ny drafitr'asany. Ny mpitantana dia tokony hijery ny fomba iarahan'ny sampana rehetra miara-miasa, mametraka olana manokana, ary avy eo dia manapa-kevitra ny amin'izay tokony hatao.
Communication
Raha tsy manana fahaizana matotra amin'ny serasera , ny mpiasa dia tsy afaka hizara ny vahaolana amin'ny olo-marina. Ny olona manana fahaiza-manao mahay mandinika dia afaka manazava olana ary manolotra vahaolana mazava. Azony atao ny miteny amin'ny olona amin'ny ambaratonga rehetra ao amin'ny fikambanana, avy amin'ny fitantanana ambony amin'ny mpiasa ao amin'ny departemanta iray manokana.
Ny olona manana fahaiza-manao fahaiza-manao koa dia mpihaino tsara. Tsy maintsy mihaino ny zavatra ilain'ny mpampiasa izy ireo alohan'ny hamolavola drafitra iray.
Creative Thinking
Ny olona manana fahaiza-manao fahaiza-manao dia tsy maintsy tena mamorona . Tsy maintsy mamolavola ireo vahaolana enti-mamorona amin'ny olana miteraka.
Anisan'izany ny fisainana "ivelan'ny boaty" - tsy maintsy heveriny fa ny sampana rehetra ao anatin'ny fikambanana dia miara-miasa, ary ny fomba ahafahany mamaha olana iray manokana.
Leadership
Olona manana fahaiza-manao mahay mandanjalanja koa dia manana fahaiza- mitarika matanjaka. Mila mandresy lahatra ny mpiasa sy ny mpampiasa izy hanaraka ny fomba fijeriny amin'ny orinasa. Mila manentana ny hafa hitoky sy hanaraka azy izy, ary mitaky fitarihana matanjaka izany.
Famahana olana
Raha vao mandalina ny toe-javatra iray ny mpiasa iray ary mamaritra olana, dia tsy maintsy manapa-kevitra ny fomba hamahana izany olana izany izy. Ny olona manana fahaiza-manao mahay dia tsara amin'ny famahana olana ary mandray fanapahan-kevitra hentitra sy haingana izay hamokatra vokatra.
Ohatra momba ny fahaiza-manaon'ny hevitra
A - D
- Mety tsy hiraharaha fampahalalana vahiny
- Hevitra misimisy
- fandalinana
- Fakafakao ary fantaro ny toe-javatra sarotra
- Manaisotra tetik'asa amin'ny fomba mahomby
- Hevi-dehibe
- Kognitive capabilities
- Notokanana mba hahatratrarana tanjona ho an'ny orinasa
- Communication
- Contextualize olana
- Creative thinking
- Hevitra misimisy kokoa
- Fanapahan-kevitra
- Mamaritra tetika ho an'ny tanjona
- delegasiona
- Diagnose olana ao anatin'ny orinasa
E - O
- Manaova tetika mivantana
- Diniho ireo olana sarotra
- Manaova vahaolana
- Manaova fanatanjahan-tena mahomby
- Hevitra manazava
- Fomba fanaovana formule
- Ampiharo ny fisainana
- zava-baovao
- Fomba fisainana tsotra
- Interrelational
- Leadership
- Hevi-bahoaka
- Management
- antony manosika
- Multitasking
- fikambanana
P - Z
- Lazao ny hoavin'ny orinasa na ny sampana
- Presentation
- Prioritization
- Famahana olana
- Anontanio ny fifandraisana misy eo amin'ny sehatra vaovao sy ny drafitra stratejika
- Fantaro ireo fahafahana hanatsara
- Hamafiso ny olana momba ny indostria
- Jereo ireo singa fototra amin'ny toe-javatra rehetra
- Mifidiana fampahalalana manan-danja amin'ny angona betsaka
- fahamarinan-toerana
- Strategic planning
- Tanjona torolalana
- Fampiharana tanjona
- Ny tranoben'ny ekipa
- Mahafantatra fifandraisana eo amin'ny sampana
- Fantaro ny fifandraisana misy eo amin'ny hevitra, ny hevitra ary ny lamina
- Fantaro ny drafitry ny orinasa
- Fifandraisana am-bava
- Vision
- Jereo ny orinasa amin'ny ankapobeny