Ny mpampiasa dia afaka manohana ny mpiasa amin'ny ezaka ataony mba hiatrehana ny asa sy ny fiainana
Ny mpampiasa dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fampifandanjana ny asa ho an'ny mpiara-miasa, fa afaka manampy ny mpiasa hitady sy hitandro ny fandanjalanjany.
Ny fanapahan-kevitra, ny politika, ny soatoavina ary ny zavatra andrasana eo amin'ny toeram-piasanao dia manampy ny mpiasa amin'ny safidy momba ny kalitao eo amin'ny fiainana.
Amin'ny tranga tsara indrindra, ireo safidy ampiasain'ny mpampiasa anao dia manampy anao hamerina sy hitazona ireo mpiasa ambony izay tadiavinao. Ireto misy zavatra sasantsasany ahafahanao mifehy izay mamporisika na manakivy ny mpiasa-ny fifandanjana eo amin'ny fiainana.
Manorata drafitr'asa henjana
Ny fandaharam-potoana hentitra dia tsy midika fa ny mpiasa dia afaka manatona ny sitrapony, izay mety ho an'ny mpampiasa. Ny politika fandaharam-potoana mivoatra dia mamoaka ny hevitry ny mpampiasa amin'ny alàlan'ny famenoana . Any amin'ny toeram-piasana maro, ny fotoana fanombohana sy fiafarana mora dia mora ampiasaina. Ny fandaharam-potoana ara-batana be dia be kokoa, toy ny fandaharam-potoana mandritra ny efatra andro na ny telecommuting, dia mitaky fandaminana bebe kokoa, fa ny fialana amin'ny asa mavesa-danja kosa dia vato fehizoro.
Ny ohatra iray tena tiany dia ny famoaham-baovao amin'ny famoaham-baovao an-tserasera ao New York izay ahafahan'ny mpiasa miantsena roa andro isan-kerinandro.
Miaraka amin'ireo mpiasa mipetraka any Brooklyn, New Jersey, ary any amin'ny faritany hafa, ity politikan'ny orinasa ity dia mamonjy ireo mpiasa ora an-jatony mandany fotoana sy fandaniana. Manampy azy ireo koa ny hanana fotoana fanampiny ho an'ny zavatra ilaina rehetra.
Manolora Time Off (PTO)
Manolora fandefasana toeram-piarovana amin'ny alàlan'ny fialan-tsasatra nalaza nentim-paharazana, andro fialantsasatra ary vakansy fialana.
Ny fialan-tsasatra (PTO) dia mandamina ny mpiasa toy ny olon-dehibe izay afaka mandray fanapahan-kevitra momba ny fomba, rehefa, ary nahoana ny fampiasana ny fotoana takiana nomen'ny mpampiasa. Ao amin'ny rafitra PTO, ny mpampiasa sy ny mpiasa dia tsy maintsy manahy mikasika ny fitakiana ny fomba nandaniana ny fotoana. Izany dia manafoana ny fisafotofotoana sy ny ilàna ny politika fanampiny toy ny famaritana izay andro marary . Eny, misy ny fihenan'ny alàlan'ny PTO, fa tsy amin'ny fandanjana asa.
Avelao ny fitaterana voafetra ho an'ny fikojakojana ho an'ny taona hafa
Raha tanjona ny handoa ny fotoana dia ny hamporisika ny mpiasa hanao izany-maka fotoana ny mpiasa tsy mandray karama amin'izao fotoana izao dia mifanohitra. Na dia maniry ny hanome ny lanjan'ny fotoana natokany ho an'ny fiantrana na mpiara-miasa iray izay nampiasa ny fotoanany nandritra ny fotoana marim-potoana ny mpiasa dia tsy mamporisika ny fandanjalanjana sy ny fanarenana ny mpiasa izay ilainy.
Alaharo ny tena fiheveranao ny fiainana
Ny mpitantana sy ireo mpitantana ambony dia mila manamboatra ny fifandanjana amin'ny asa tiany hampirisihana ny mpiasany hiresaka. Raha mampiasa mpitantana ny PTO hanao fitsangatsanganana indray ny mpitantana iray dia mamaly amin'ny mailaka toy ny hoe ao amin'ny birao izy, mandefa hafatra mahery amin'ny mpiasam-panjakana momba ny hoe mila manao mailaka izy ireo mandritra ny fialantsasatra.
Ny fihetsiky ny mpitondra ambony dia henon'ny mpikarakara. Rehefa mitaky fivoriana tsy misy dikany ny mpitantana zokiolona raha tsy misy ny birao, ny mpiasa dia mahazo ilay hafatra. Misy fiantraikany amin'ny safidiny manokana ho an'ny asa sy ny fifandanjana eo amin'ny fiainana izany.
Famaranana ny andrasana tamin'io fotoana io
Miaraka amin'ny mpiasa mifamatotra mifandray amin'ny toeram-piasana 24 ora isan'andro, 7 andro isan-kerinandro, ao amin'ny birao na ivelany, ny fifandanjana asa sy ny fiainana dia fanamby. Amboary ny fiandrasana, ao amin'ny toeram-piasanao, fa rehefa miala sasatra ny mpiasa iray dia aleo mailaka izay milaza fa ao anaty fialantsasatra amin'ny alàlan'ny alàlana amin'ny mailaka izy. Hajao ny fiantombohan'ny mpiara-miasa amin'ny tsy mifandray aminy raha tsy hoe tena ilaina izany.
Avelao ny mpiasa haka aina tsy ilana fialan-tsasatra araka ny ilana azy ho an'ny fiainam-bary
Ny mpiasa dia manan-danja, fisehoan-javatra miova eo amin'ny fiainana, filàn'ny fianakaviana mila vonjy ary ny faniriana hijery ny fiainana sy ny asa momba ny asa.
Raha ireo 12 herinandro takiana amin'ny Lalàna momba ny Fianakaviana sy ny Fitsaràna Ara-pahasalamana (FMLA) sy ny mpampiasa dia mamela fitsipika efa nisy talohan'ny FMLA dia mitantara ny hetsika maro, tsy ampy izy ireo. Maro ireo mpampiasa no mamela ny mpiasa handray fialan-tsasatra tsy misy fialan-tsasatra ho an'ny asa aman-draharaha toy ny:
- ny fahaterahana vao teraka zazakely iray izay nampidirina hopitaly nandritra ny fotoana maharitra,
- mikarakara ray aman-dreny amin'ny aretina mafy any amin'ny fanjakana hafa,
- Ny fametrahana ny toeran'ny havany any amin'ny fanjakana hafa,
- manitatra ny fialan-tsasatra mandritra ny 4-8 herinandro,
- Ny fandinihana ny fifindra-monina mankany amin'ny toerana vaovao miaraka amin'ny mpivady tsy mandoro ny tetezana mankany amin'ny toerany ankehitriny,
- nanatrika ny sekoly fianarana grady mba hamitana ireo kilasy izay azo alaina nandritra ny andro, ary
- manatrika sekoly an-tsekoly an-tserasera any amin'ny fanjakana hafa ho an'ireo efatra efatra isan-kerinandro fivoriana isaky ny herinandro.
Mpandray anjara amin'ny volana Monthly
Ny mpiasa sy ny hetsika ara-pianakaviana ary ny fiaraha-mientana isam-bolana mba hamporisihana ny fananganana ekipa, ny namana eo amin'ny mpiasa, ary ny fampidirana ireo fianakaviana amin'ny hetsika asa. Amin'io fotoana io ihany, mandamina ny sasany amin'ireo hetsika ho an'ny olon-dehibe ihany. Omeo fialan-tsasatra amin'ny hetsika na any an-kafa, raha hamporisika ny mpanatrika ny mpiasa.
Ny kibay, ny picnic, ny horonan-tsary ivelan'ny trano ary ny basy, ny kianja filalaovana, ny fifaninanana an-dranomandry, ny hetsika fanatanjahan-tena toy ny lalao baseball na baolina kitra, ny hayride, ary ny fifaneraserana amin'ny hetsika fanasoavana ny charity dia mety amin'ny fianakaviana. (Amin'ny lafiny iray, ny fifandraisana, ary ny finamanana izay mamolavola ny mpiasa , dia mamporisika azy ireo hijanona amin'ny orinasa sy ny faritra misy anao. Ny mpiasa matotra dia manana namana tsara indrindra any am-piasana.)
Aza manantena ny mpiasa hiasa mafy mandritra ny ora maro, ary ny faran'ny herinandro amin'ny fotoana rehetra
Tsara ny manantena ny mpiasa hiasa lava sy mafy mandritra ny fanosehana famoahana vokatra ara-potoana, ohatra, na mandritra ny telo na efatra andro. Saingy, ny mpiasa dia tsy afaka manohana angovo mahagaga loatra sy ny ora mihoatra ny ora mihoatra noho ny fiandrasana maharitra. Ny mpiasa dia hanamarina, hivoaka, ary / na hivoaka raha toa ka ny ora maromaro sy ny ezaka manokana dia ny fitsipika . Aza misalasala ny fanoloran-tena, ny fanoloran-tena ary ny fanoloran-tena amin'ny herinandro 60-70 ora.
Avelao ny fifampiankinan'ny aina sasany eo amin'ny toeram-piasana sy ny Vice Versa
Ny fivarotana an-tserasera amin'ny fivarotana eo am-panaovana asa amin'ny fotoana matetika dia manelingelina ny mpiasa mamaly amin'ny mailaka amin'ny 10 ora hariva. Tsy te hampirisika ny mpiasanao hiresaka amin'ny zanany mandritra ny asa ianao. Tsy irinao koa ny hamporisika ny mpiasa hampiasa ny fotoana an-tserasera amin'ny andro fiasana amin'ny antony manokana.
Saingy mila mahatsapa ianao fa ny mpiasa sy ny mpampiasa, indrindra ny mpiasa matihanina, dia tsy miavaka intsony ny tsipiky ny fotoana fiasana sy ny fiainana. Tianao ve ny maka an-keriny andro mialohan'ny fialan-tsasatra mandritra ny fialantsasatra na mandany roapolo minitra mividy haingana amin'ny Internet? Na, tianao ve ny mamela ny reny miala amin'ny andro maromaro mba hahazoana antoka fa hody any an-trano ny zanany?
Moa ve tena tianao ny manara-maso raha misy mpiasa iray mamoaka sangisangy ao amin'ny Facebook na mamerina ny olona mety ho an'ny toerana misy anao? Afaka matoky ny mpiasa olon-dehibe ianao mba hanao safidy tsara. Miaraha amin'ireo olona tsy manambady.
Manolora ny fahafaha-manao ho an'ny mpiara-miasa amin'ny fizarana asa na miasa amin'ny fotoana sasany
Matetika ny mpampiasa dia mino fa ny asa rehetra dia asa manontolo andro, fa tsy ny mpiasa rehetra mila mpiasa manontolo andro . Eritrereto ny talenta izay mety ho an'ny fikambanana raha toa ianao ka manakarama mpiasa ho amin'ny ora tony. Miaraka amin'ny olona roa mety, ny fizarana asa dia afaka miasa tsara amin'ny mpiasa izay tadiavinao rehefa manomboka fianakaviana na homeschool, ohatra.
Ny mpampiasa sy ny mpiasa an-tsitrapo dia hieritreritra fomba hafa ahafahan'ny mpampiasa manohana ny mpiasa amin'ny fikatsahana ny fifandanjana eo amin'ny fiainana. Manomboha miaraka amin'ireo hevitra folo ireo haka ezaka goavana hanohanana ny mpiasanao amin'ny ezaka ataony mba handray anjara feno amin'ny lafiny rehetra amin'ny asany sy ny fiainany.