Tsy voatery mandefa tetikasa ny mpampiasa fa mametraka fitsipika manan-danja ho an'ny mpampiasa.
Iza no nitantana an'i ERISA?
ERISA dia apetraky ny Administrative Benefits Administration Administration (EBSA), fizarana ny Departemantan'ny asa US (DOL). Raha manana fitarainana, ahiahy ary fanontaniana momba ny lalàna ERISA ianao, dia tokony hanomboka amin'ny fifandraisanao amin'ny biraon'ny DOL eo an-toerana. Misy ihany koa mpisolovava maro manandanja ao amin'ny lalàna ERISA tokony hanana raharaha ara-dalàna na amin'ny maha-mpiasa na mpampiasa anao izay mila dinihinao.
Iza no tsy maintsy arahin'ny lalàna ERISA?
Ny lalàna fiarovana amin'ny ERISA dia mihatra amin'ny mpampiasa tsy miankina (tsy governemanta) izay manolotra fandrakofam-pahasalamana momba ny fahasalamana sy ny tombontsoa hafa ho an'ny mpiasa. ERISA dia tsy mitaky mpampiasa hanolotra drafitra na fiantohana ara-pahasalamana na fisotroan-dronono; Ny ERISA dia mametraka fitsipika (fenitra farafahakeliny) ho an'ny karazana tombontsoa sasantsasany izay azon'ny mpampiasa atao mba hanolorana mpiasa.
Manana ny fetrany ny ERISA, ary faran'izay sarotra ny lalàna raha te hanaraka ny fitakiana sivily amin'ny mpampiasa mpampiasa ERISA ianao, nefa mbola manome fiarovana amin'ny mpiasa izay mety ho diso noho ny tsy fitantanam-bola amin'ny fitandroana filaminana.
Ohatra, ny mpiasa iray dia afaka mitory ny fidiran'ny planina raha toa ka tsy nahomby ilay drafitra ary nahatonga fahaverezan'ny mpiasa (s).
Ny lalàna ERISA dia tsy mihatra amin'ny fividianana manokana na fiantohana manokana momba ny fiantohana manokana.
Fitsipika fanampiny izay manokana mikasika ny drafitrasa ERISA dia omena koa ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny fitakiana tombontsoa (29 CFR 2560.503-1). Ireo fepetra ireo dia mamaritra (ary miova tanteraka) ny fomba hanatanterahana ny tombontsoa rehefa misy mpiasa iray mandefa taratasy fitakiana. Ireo fitsipika ireo dia mifehy ny fomba ahazoana fanambarana, fitarainana ary fanapahan-kevitra, ary koa ireo zo vaovao ahafahana manambara mpiasa.
Inona avy ny fandaharana eo ambanin'ny ERISA?
Araka ny voalazan'ny TASC, mpandrindra drafitra malaza iray malaza, ERISA dia mametraka ary mametraka fitsipika sy fepetra takiana amin'ny:
- Fitondran-tena: Ny fitsipika ERISA dia mifehy ny fitondran'ny fikarakarana voatantana (izany hoe HMO) sy ireo fidiram-bola hafa (olona tompon'andraikitra amin'ny fitantanana ny drafitra).
- Tatitra sy andraikitra: ny ERISA dia mitaky ny tatitra amin'ny antsipiriany sy ny andraikitra amin'ny governemanta federaly.
- Famaritana: Tsy maintsy omena fampahafantarana ny mpilatsaka an- tsitrapo sasany (izany hoe ny famintinana ny planina) izay manisy lisitra mazava tsara hoe inona avy ny tombontsoa atolotra, inona ireo fitsipika mba hahazoana ireo tombontsoa ireo, ny fetran'ny planina, ary ny torolàlana hafa momba ny fahazoana tombontsoa toy ny fisoratana anarana alohan'ny fandidiana fitsidihana dokotera);
- Fitsaboana fanaraha-maso: Ny ERISA dia mitaky ny fanamafisana ny fitsipika an-tsoratra momba ny fomba fitakiana ny fangatahana, ary koa ny fepetra an-tsoratra voasoratra ho an'ireo fanambarana tsy nekena. ERISA ihany koa dia mitaky (na dia somary vitsy aza ny fiteniny) izay mitaky fitarainana dia atao amin'ny fomba madio sy ara-potoana.
- Fiarovana ara-bola sy tsara indrindra: ERISA dia miaro mba hiantohana fa ny vola fonosina dia voaro sy atolotra amin'ny olona liana indrindra amin'ny mpikambana ao amin'ny drafitra. ERISA koa mandrara ny fomban-disaka hanavotana, ary ny fanangonana, dia manomana tombontsoa ho an'ny olona mahafeno fepetra.
Ireo sehatra hafa Adiresy eo ambanin'ny ERISA
Ny ERISA dia novaina mba hampiditra faritra roa fanampiny izay miresaka manokana momba ny fiantohana fiantohana ara-pahasalamana. Ireto lalàna ireto dia:
- Ny volavolan-dalàna momba ny fandriampahalemana ankapobeny (1985) (COBRA); ary
- Ny Lalàna momba ny Fahasalamana momba ny fahasalamana sy ny andraikitra amin'ny 1996 ( HIPAA ).