Torohevitra amin'ny fanaovana asa ratsy dia miasa ho anao
Inona no tokony hoeritreretina alohan'ny nandaozan'ny praiminisitra?
Aza esorina tsy ho ela ny serasera raha tsy noho ny asanao dia ny fanaovana kafe sy fangatahana. Ny asa rehetra sy ny asa aman-draharaha dia tonga amin'ny asa mahatsiravina. Ny fanalahidy dia ny mijery ny sary ankapobeny ary mamantatra asa izay ahafahanao mamadika ny traikefa fianarana .
Raha ampahany amin'ny asanao fotsiny ny fangatahana, ataovy amim-pahasoavana ary manohy amin'ny asa sarotra kokoa. Ny famerenana hiverina eo anelanelan'ny fanaovan-tsoa sy ny asa sarotra dia hanampy koa hisorohana ny fahasorenana. Etsy ankilany, raha toa ka sarotra loatra ny dinihinao dia aza mamoy fo ary aza mandray azy manokana. Mikaroha fanampiana sy torohevitra avy amin'ny tatitra mivantana na mpiara-miasa aminao.
Lisitry ny fanaovana asa ho an'ny fikarakarana fanao ratsy
Ny zavatra voalohany tokony hataonao dia soraty ny zava-drehetra momba ny dinidinikao izay tsy tianao. Manaraka:
- Mitenena amin'ny mpanara-maso anao. Avelao ny mpanara-dia anao hahafantatra izay zavatra tianao hovana toy ny ora, andraikitra, asa bebe kokoa, asa kely na asa sarotra kokoa. Tazomino isan'andro isan'andro ianao mba ho vonona tsara rehefa mihaona amin'ny lehibeny.
- Mifanerasera amin'ireo mpiara-miasa aminao. Katsaho ny hetsika ara-tsosialy aorian'ny asa ho toy ny fomba hahazoana namana sy hianatra bebe kokoa momba ny indostria. Ny fanaraha-maso amin'ny mpiara-miasa aorian'ny asa dia fomba tsara ahafahana mijery ny kolotsain'ny orinasa. Mety ho hitanao koa fa tsy irery ianao. Ohatra, mety ho sahirana amin'ny lehiben'ny mpitsikilo ianao ary mahita ny lehibenao manana laza malaza amin'ny fangatahana ary tsy misy ifandraisany amin'ny kalitaon'ny asanao.
- Mitadiava mpanolo-tsaina matihanina. Ny fitadiavana mpanoro hevitra tsara ao amin'ny fikambanana dia afaka manova ny fahasamihafana rehefa sahirana amin'ny asa ratsy ianao. Mpianatra maro no mahita fa ny mpanolotsaina be fiahiana dia tena tsy manan-danja amin'ny fanampiana azy ireo hamadika ny fandinihan-tena ratsy amin'ny iray izay ankafiziny indrindra.
- Mianara mandehandeha. Raha olo-toetra ny olana dia eritrereto izany ho fotoana ahafahana manomana ny ho avy. Na aiza na aiza no iandraiketanao azy dia ho olona izay tianao aleo tsy miara-miasa. Zava-dehibe ny manaiky sy mianatra hiara-miasa amin'ny olona isan-karazany, anisan'izany ireo mahasosotra.
- Omeo bebe kokoa ny fananana. Rehefa avy mamita ny asa mampihetsi-po anao ny fitantanana ny fitantanana dia mandray andraikitra amim-pahamendrehana. Ataovy ny tetikasa amin'ny fanatonanao ny lehibenao amin'ny andraikitra sarotra, na dia midika aza izany hoe miasa amin'ny sakafo fisakafoanana antoandro ianao. Any amin'ny farany, ny resume (sy ny fahaiza-manao) dia hahatalanjona kokoa.
Ny fandaharana ratsy dia mitranga amin'ny olona tsara saingy alohan'ny handaozanao ny zavatra rehetra azo atao mba hanatsarana ny toe-javatra. Matetika kokoa noho ianao tsy ho afaka hamadika ny zavatra manodidina ianao.