Ny mpitantana dia mila mihevitra ny fialana amin'ny fahasembanana eo amin'ny toeram-piasana
Ny otisma dia fahasembanana izay rakotry ny Lalàna Amerikanina Misahana ny Fahasembanana (ADA) ary noho izany, mila manao trano fonenana sahaza ho an'ny mpiasa na kandidà amin'ny autism.
Inona no asehon'ny Autism amin'ny toeram-piasana?
"Raha nihaona tamin'ny olona iray ianao tamin'ny autisme, dia nihaona tamin'ny olona iray manana autism." Izany fanambarana izany, izay nomena an'i Dr. Stephen Shore, dia matetika miverimberina ao amin'ny fiarahamonina autisme.
Satria ny otisma dia fikorontanan'ny sponjy, ny olona manana autismus dia tsy mitovy amin'ny olona iray tsy mitongilana, iray izay tsy maneho ny autistie na ny lozam-pandinihana na ny fihetsika hafa tsy manindrahindra, amin'ny olona iray izay tsy ho afaka hiaina fiainana mahaleo tena.
Na izany aza, misy ny toetra mampiavaka ny olona amin'ny autism. Ny WebMD dia nanangona lisitry ny soritr'aretina mifandray amin'ny autism. Ireto misy efatra izay mety hisy fiantraikany amin'ny toeram-piasanao. Ireto misy ohatra momba izay tokony hoeritreretin'ireo manampahefana amin'ny fitantanana mpiasa sy kandidà amin'ny autisme ao amin'ny toeram-piasana.
Sarotra amin'ny fahaizana mifandray amin'ny hafa
Ny olona mitondra otisisa dia mety "manana olana lehibe amin'ny famolavolana fahaiza-manao momba ny fifandraisana tsy misy tambazotra , toy ny maso manopy maso, ny endriky ny tarehy, ary ny fihetsika."
Vakio ity sazy ity ary eritrereto ny fomba hitsaranao ny mpilatsaka hofidiana amin'ny adihevitra momba ny asa . "Tsy niraiki-po izy," na "tsy nibanjina ahy izy; tsy maintsy mandainga izy. "Maro ny fitsaràna azo atao amin'ny fitenin'ny kôlejin'ny mpifaninana , fa ny olona mitady ny otisma dia mety tsy afaka manatanteraka ireo didim-pitsarana ireo na mitazona ny vatany amin'ny fomba izay andrasan'ny olona tsy manantena azy.
Mila mitsahatra sy mandinika ianao raha manana kandidà mijery anao mivantana amin'ny maso dia singa tena ilaina amin'ny asa. Raha tsy (ary mety tsy izany), dia mila miantoka fa tsy mandà kandida ianao noho ny fihetsika toy izany.
Toy izany koa ny any am-piasana. Ny fitantanana mpiasa iray amin'ny autisme dia mitaky ny hampitatra ny elanelana eo amin'ny fifandraisanao amin'ny fifandraisanao amin'ny hafa ary ny an'ny mpiasa amin'ny autism.
Miasa toy ny ekipa mpilalao
Ny soritr'aretina iray azon'ny olona iray misy otisiana dia "tsy fahampian'ny fahalalahana hifampizarana fahafinaretana, tombontsoa na zava-bita amin'ny olona hafa." Mety hiteny ny tompon'andraikitra fa tsy mpilalao ekipa io olona io . Tena ilaina ny ekipa, fa asa tena ilaina ve izany? Miarahaba ny mpiara-miasa iray amin'ny zava-bitany lehibe ve ny fahasamihafana misy eo amin'ny fanatsarana ny vokatra tsara na ratsy?
Ankoatra izany, dia mety ho "sarotra ny mahatakatra ny fihetseham-pon'ireo olona iray" ny mpiasa iray. Mety ho olona tsy tia manamboninahitra no mahaliana azy. Izany dia mety hikorontana amin'ny endrika tsy mitovy amin'ny kolontsaina , ary mety ho ara-kolontsaina izy io, saingy mety ho mifandray amin'ny fomba fampiasana ny atidoha ihany koa.
Mety hiteny ny mpitantana iray hoe: "Tiako ny hisaotra anao noho ny asa mafy ataonao amin'ity tetikasa ity, saingy nanantena aho fa amin'ny manaraka dia mety hieritreritra ny hanao an'izany amin'ny fomba hafa." Miezaka miteny tsara izy, fa misy mpiasa an-jatony maro 'Hahazo hafatra izay tian'ny lehibeny fiovana.
Rehefa mitantana ny mpiasa amin'ny autism, andramo ny fomba mivantana. "Niasa tsara. Amin'ny manaraka, ataovy izany fa tsy izany. "
Tsy fahampian'ny hatsikana
Tsy afaka miditra amin'ny andro fiasana ianao raha tsy manana fahatsapana vazivazy tsara, sa tsy izany? Eny, mety manana fahasarotana amin'ny fahatakarana hehy ny mpiasa iray manana autism. Mety haka zavatra lazainao ho fampianarana izy fa tsy izay heverinao ho vazivazy miharihary.
Mety hiteraka fisafotofoto ny valiny. Mila miteny mivantana ianao ary mamonjy ny vazivazinao amin'ny fotoana tsy ahafahanao miresaka mivantana mivantana mivantana amin'ny fitantanana mpiasa amin'ny autism.
Fanampin'izany, indraindray dia sarotra ny manazava ny atao hoe inona sy ny tsy fitoviana eo amin'ny toeram-piasana. Ireto misy andalan-tsoratra manitikitika ny hoe inona no mahatonga ny sangisangy mahatsikaiky ary inona no fanehoan-kevitra tsy mendrika. Ny mpiasa iray manana autisme dia mety manana fahasarotana amin'ity andalana ity ary milaza zavatra izay heverinao fa tsy mety .
Saingy ny valinteny mifanentana amin'ny fitantanana mpiasa amin'ny autisme dia tsy mitovy amin'ny hoe miteny amin'ny mpiasa an-jatony. Tsia, tsy voatery hanala tsiny ny fitondran-tena ratsy eo amin'ny toeram-piasana ianao, saingy eny, mety tsy maintsy mandany fotoana fanampiny manazava ny tsipika ianao tsy hiampita amin'ny mpiasa amin'ny autism.
Mila ny fandaharam-potoana henjana
Ny olona sasany manana autismus dia afaka mifantoka amin'ny fiheverana izay fahafahana mifantoka amina foto-kevitra, lohahevitra, na asa izay mahaliana azy ireo raha ny hafa kosa mila fandaharam-potoana henjana izay tsy azonao ovaina raha tsy misy fiantraikany goavana. Mety hieritreritra ianao fa misy elanelana lalina amin'ny tetikasa iray rehefa tonga tampoka ny mpiara-miasa akaiky anao ary mandehandeha sy mandray ny sakafony ary manomboka mihinana.
Mety ho tsapanao fa toy ny marika fa tsy nampiasaina amin'ny tetikasa izy ary vonona ny hamela anao hanao ny asanao manokana. Saingy raha ny zava-misy dia ny hoe mihinana sakafo antoandro foana izy amin'ny 12:15 ary 12:15 izany izao.
Raha sendra mifantoka amin'ny tena izy, raha toa ka ny asa no ataonao amin'ny mpiasa amin'ny autismus autismus, dia tena tsara izany, fa ho an'ny fifampiresahana an-tsokosoko. Raha mifantoka amin'ny zavatra hafa ny fifantohana, dia azonao atao ny mandany fotoana betsaka hihainoanao momba ny fialan-tsasatra misy anao ankehitriny.
Indray mandeha, rehefa mitantana mpiasa amin'ny autisme ianao, dia mila mamaritra raha mety tsara na tsia ny fananana ireo toetra ireo. Ny fisakafoanana amin'ny fotoana mitovy amin'izany isan'andro dia toa sahala amin'ny fananana ara-drariny ho an'ny mpiasa amin'ny autism. Raha toa ka manakana ny mpiasa tsy hanao ny asany ny hipoka, dia mety tsy hisy ny fandraisana an-tanana mety.
Famaritana trano fialana sasatra
Ny Lalàna Amerikanina manana fahasembanana (ADA) dia mitaky fizotry ny fifanakalozan-kevitra . Midika izany fa mila miady hevitra ny amin'izay ilain'ny mpiasa ianao sy ny mpiara-miasa aminao amin'ny autisme.
Rehefa mitantana mpiasa miaraka amin'ny autisme ianao dia tsy voatery manaiky fotsiny izay lazain'ny mpiasa fa ilainy, fa mila mifampiraharaha amim-pinoana ianao. Ny mety ho an'ny orinasa iray dia mety tsy mety amin'ny hafa.
Raha miteny ny mpiasan'ny autistic fa mila miasa izy raha tsy misy fanelingelenana, dia azonao atao ny mitondra ny sofina rehefa tsy azonao atao ny mampiasa izany. Izany trano izany dia mety. Saingy, raha toa ny asany amin'ny fiasan'ny mpanjifa, mamela azy amin'ny fampiroboroboana lohan-tsoloka, dia mety tsy hanompo ny tombotsoan'ny serivisy mpanjifa tsara, tsy ara-dalàna izany.
Tena zava-dehibe ny fanoritsoritana ny asa ataonao amin'ny asa rehetra ataon'ny mpiasa. Amin'izany fomba izany no ahafahanao sy ny mpirotsaka ho mpikatroka mavitrika na tsia ny kandidà dia afaka manatanteraka ny asa fototra. Raha afaka manatanteraka ireo sehatra fototra izy, dia mila manapa-kevitra ianao fa izy no mpirotsaka tsara indrindra mifototra amin'ny fahaiza-manao, ny traikefa, ary ireo antony hafa izay ampiasainao amin'ny fampiasana kandidà.
Mialà kandidà satria tsy mijery anao amin'ny masony izy rehefa miteny izy hoe ny asany dia miasa tsy miankina amin'ny ordinatera dia mety handika ny lalàna.
Ny autism eo amin'ny toeram-piasana dia zavatra tokony eritreretin'ny manampahefana rehetra ary mieritreritra fomba ahafahan'izy ireo mandray ny mpiasa amin'izao fotoana izao sy ny mety ho azy izay any amin'ny toerana hafa. Azonao atao ny mandray soa amin'ny orinasa rehefa manakarama mpiasa matihanina indrindra , na dia mitaky trano fonenana vitsivitsy aza izany amin'ny fitantanana mpiasa amin'ny autism.