Ny mpiasa dia milefitra amin'ny fitondran-tena ratsy. Mpitondra maro no tsy traikefa, ny hafa dia tsy miraharaha na tsy misy dikany, ary ny ankamaroany dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fihetsiny sy ny fifandraisany amin'ny mpiasa.
Ny sasany dia nampiroborobo tamin'ny asa ambony noho ny fahaizany manokana.
Ny asan'ny tompon'andraikitra, toy ny asa hafa rehetra, dia mitaky fampiofanana, fanolorana ary fampiofanana mba hanampiana ny mpiasa hahomby amin'ny asany vaovao. Ireo dia mahalana no omena manokana, indrindra fa any amin'ny fikambanana miorina any amin'ny faritra midadasika, izay matetika midina sy milomano ny fampivoaran'ny fitantanana. Ny antony iray dia azo antoka fa ny fomba fitantanana ratsy dia mandanja lalina ny fankahalan'ny mpiara-miasa aminao.
Raha toa ny iray amin'ireto fanao ireto dia manambara ny fihetsikao sy ny fitondrantenanao amin'ny maha mpitantana azy, dia marina izany. Mety ho halanao ny mpiasa aminao. Oay, mety ho tiany ianao amin'ny maha-olona anao ary mankahala anao amin'ny maha-lehiben'izy ireo, saingy manitsaka amin'ny tery tery izany. Raha manaiky ny fitantanana lava loatra ianao, na ampy tsara, dia hankahala anao ihany koa izy ireo. Ireo no fanao izay hahatonga ny mpiasanao hahavita anao amin'ny farany.
Tsy fantatrareo izay ataonareo
Mahay asa ve ianao?
Ity no dinidinika voalohany rehefa mijery ny asanao ny mpiasa. Manome azy ireo ny fitarihana ilainy hahombiazana ve izy ireo? Mitarika sy mitantana amin'ny fomba izay mahatonga ny mpiasanao hahalala fa fantatrao ny zava-mitranga ao amin'ny fikambanana?
Tsy maintsy ho hitan'izy ireo fa ny tanjon'ny sampana dia ampahany amin'ny zavatra lehibe kokoa ary manampy azy ireo handroso ny zavatra lehibe kokoa.
Ny fisehoan-javatra ratsy indrindra amin'ny tsy fahafantarana ny zavatra ataonao dia ny manome mpiasa ny vaovao diso ary avy eo mandaitra rehefa mifanandrina amin'ny marina.
Asehonao ihany koa ny tsy fahaizanao rehefa manolotra fampahalalana tsy mety ianao na mandika ny isa tsy marina rehefa miresaka na manolotra amin'ny mpiasan'ny tatitra. Hahita anao hatrany izy ireo rehefa tsy milaza ny marina ianao, mody manaiky izay tsy fantatrao, na mitana ny vaovao izay nahatonga azy ireo tsy hahomby. Ary ho halany ianareo.
Mampihetsi-po azy ireo ianao
Rehefa mampiseho tsy fahampian'ny fanajana ny mpiasa ianao, dia mandratra ny fihetseham-pony, ny fahatokisan-tenany, ary ny fitiavan-tenany. Ankoatra izany, raha manaja azy ireo ianao, dia tsy hohadinoinao mihitsy ny hajainy.
Ny mpiasa dia olona manana fihetseham-po amin'ny fihetseham-po izay toy ny milina mpitrandraka radar manitsy ny tontolo iainana. Rehefa miresaka momba azy ireo ianao, manaisotra ny hevitr'izy ireo, tsy miraharaha ny soso-kevitr'izy ireo, ary manakiana azy tsy amin'antony, dia mahatsiaro ho tsy misy dikany.
Niantso ireo fivoriana minitra farany izay tsy najanona ny fanoloran-tena nataony taloha, ny fandàvana ny fampiasana ny fotoana fialan-tsasatra izay nangatahana araka ny tokony ho izy, ary ny tsy fahampian'ny fanolorana ny loharanom-panaovana ilaina amin'ny fotoana voafaritra tsara dia mampiavaka ny fitondrantena tsy manaja. Fantatry ny mpiasa rehefa tsy hajaina izy ireo ary hankahala anao.
Ny asa dia momba anao
Ianao ve no ivon'ny mpiara-miasa? Manomboka amin'ny anao ny zava-drehetra ary mifarana miaraka aminao? Mamolavola ny zavatra andrasana amin'ny mpiasan'ny orinasa ve ianao raha toa ka ho tsara ny vokatrao? Ny ratsy indrindra, manararaotra ny mpiasa amin'ny fahadisoana na tanjona tsy fantatra ve ianao satria nahatonga anao ho ratsy? Rehefa ny zava-drehetra dia mikasika ny mpitantana, mahalala ny mpiasa ary mankahala anao izy ireo.
Olo-manga ianao na Jerk
Ampidino anarana ratsy. Raiso ny fidinao. Moa ve ianao tsy misaina, tia tena, manipulation, na adala amin'ny fitondrantenanao amin'ny mpiasan'ny tatitrao? Inona no tena ilana ny fisainany sy ny fankasitrahany? Heverinao ve ny fihetseham-pony na ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitrao amin'ny asany? Manao tatitra momba ny mpiasa iray amin'ny mpiara-miasa ao amin'ny departemantanao ve ianao?
Manao andiany iray amin'ny iray hafa ve ianao amin'ny fanomezana loka ho an'ny tetikasa tsara indrindra?
Eritrereto ny fotoana iray nieritreretanao olon-kafa ho toy ny fihantsiana? Tahaka anao ve izy? Raha izany no izy, fantatrao ny antony anaovan'ny mpiara-miasa anao.
Ianao dia eo amin'ny fitondranao mpiasa tsara
Na dia ny manampahaizana mafana fo aza dia afaka manao fanadihadiana amin'ny fomba tsy azo antoka ny fitantanana mpiasa. Rehefa matoky ny mpiasanao ianao ary avelao izy ireo hamantatra ny fomba hanatanterahana ny asany, dia manonona ny anjara birikiny. Raha toa ianao ka mikirakira sy mitandrina ny heviny sy ny asany, dia tsy hiditra ao anatin'ny herim-pananana na ny tsara indrindra azony atolotra.
Azo antoka fa mila tari-dalana fanampiny ireo mpiasa vaovao, mpiasa amin'ny fiofanana ary mpiasa izay manova asa na mahazo andraikitra vaovao. Saingy, raha tsy mitandrina ny filànao hitarika azy ireo ianao dia hiharatsy ny fotoana, dia ianao no olana. Miara-miasa amin'ny mpiasa mikrômanina ary hankahala anao izy ireo-na mandositra haingana araka izay tratrany araka izay vitany.
Tsy Fantatrao ny Zavatra Ataony
Tsy mila mahafantatra ny fomba hanaovana ny asan'ny mpiasa rehetra ho mpitantana tsara. Saingy, mila mahatakatra tsara ny asany ianao mba hitarihana azy ireo. Mila mifandray matetika amin'ny mpiasa ianao mba hahafantarana ny fivoarany sy ny olana atrehiny.
Raha manapa-kevitra momba ny asany ianao, dia tsy maintsy mahafantatra mihoatra noho ny ambany indrindra momba ny tetikasa na asa. Raha milaza aminy ianao hoe inona no tokony hataonao na ny fomba hanaovana azy, izay tsy voatery, dia fantatrao kokoa noho ny ataon'ny mpiasa, na halany ianao.
Tsy manao toy ny hoe manana fiainana izy ireo
Tsy mila mahafantatra ny zava-drehetra momba ny fiainan'ny mpiasan'ny tatitra ianao, fa mila manao zavatra toy ny hoe manana fiainana. Mangataka ireo mpiasa hiasa tara, hiasa bebe kokoa, ary hanendry asa bebe kokoa noho izay azony atao dia hanitrika ireo mpiasa.
Te hanao asa tsara izy ireo, kanefa manana andraikitra tsy miankina amin'ny tokantrano, ny fianakaviana, ny namana, ny asa an-tsitrapo, ny hetsika ara-panatanjahan-tena, ary ny maro hafa. Hanome aina ny fanajana sy ny fahatakarana. Raha ny marina, ny tanora faratampon'ny mpiasa , raha oharina amin'ny mpiara-miasa aminy, dia mangataka fahalemana sy fotoana malalaka hanaraka ny tombontsoany hafa.
Asio barazy eo amin'ny làlany ary ho hitanao fa tsy misy mpiasa. Ary, izay very ianao dia ho mpiasa tena mahay anao, izay manana ny fahaiza-manao ilaina ho an'ny tambajotra sy ny fialan-tsasatra. Raha mahatsiaro tena ho meloka ianao, manoloana ny zavatra ilainy hatao, na manao zavatra toy ny hoe nariana ianao isaky ny manohy ny laharam-pahamehana hafa, dia hankahala anao ny mpiasanao-ary ny tsara indrindra dia hivoaka .
Tsy manome azy ireo ianao raha toa ka misy ny vola
Mankasitraka sy mankasitraka ny zava-bitany ireo mpiasa. Tian'izy ireo ny mpiara-miasa aminy hidera ny asany ary heveriny ho tena izy ireo. Raha misy mpitantana manakorontana eto amin'ity kianja ity dia amin'ny alalan'ny fanekena ny hevitry ny mpiasa sy ny zava-bitany.
Tsy manamarika fa ny hevitra dia ny an'i Maria dia ny fialan-tsiny mahafaty ataon'ny mpitantana iray. Miala tsiny amin'ny tenanao ianao raha inoanao fa tsy mila mpiasa mahomby sy mpankasitraka ianao izay hamirapiratra rehefa manaiky ampahibemaso azy ireo ianao noho ireo hevitra sy fandraisan'izy ireo. Mety hieritreritra ianao fa mitady tombony amin'ny fitantanana ambony, saingy hahita ny mpiasa.
Ny mpitantana zokiolona dia hilaza ny hevitrao amin'ny fihaonamben'ny mpiasa ary ho fantatry ny rehetra fa tsy hevitrao izany. Hahazo tombony ianao amin'ny asa tsara vitanao-ary nataon'ireo mpiasa tatitra ny asa nataonao-saingy tsy misy olona mahafantatra ny ekipa-izay fantatry ny mpiasa fa tsy nanao izany ianao. Ny mpampiasa anao dia tsy hatoky anao ary, raha mitranga izany matetika dia hankahala anao izy ireo.
Tsy manana ny lamosiny ianao
Rehefa manipy ny mpiasa eo ambany fiara fitaterana ianao dia tsy ho tafarina intsony. Ny minitra iray mpiasa dia mahafantatra fa, fa tsy nanohana azy ary nanolotra ny antony nahatonga ny tetikasa na ny drafitry ny fotoana mety tsy nahomby, dia nanome tsiny anao izy, izany dia ho anao sy ny mpiasa rehetra.
Na dia diso fanantenana aza ianao amin'ny fahombiazan'ny mpiasa , dia ampahibemaso anao amin'ny henatrao ampahibemaso izany. Raha tokony hahazo ny fankatoavan'ny lehiben'ireo zokiolona ianao dia ho fantatra amin'ny maha mpitantana azy izay manipy mpiasa eo ambanin'ny bus. Ary, hankahala anao ireo mpiasa ireo.
Mpangalatra ianao
Ny basy dia mipetraka matetika any amin'ny akanjon'ny mpiantafika fa tsy araka izay eritreretinao. Raha ny marina, ny fitondran-tena mampihorohoro dia iray amin'ireo toetran'ny tovolahy ratsy izay voamarik'ireo mpiasa matetika ao amin'ny toeram-piasana. Ny fitondran-tena masiaka dia manjary mpikomy izay mitabataba sy mitaiza amin'ny mpiara-miasa, mampitahotra ny mpiasa amin'ny manodidina, ary manakana ny mpiasa tsy hiala amin'ny biraony na ny efitrano.
Ny basy dia mampihoronkoditra ny mpiasa amin'ny teny, mandrahona ny mpiasa sy ny asany, ary efa fantatra ho nanipy zavatra tamin'ny mpiasa. Ny tsindry hazo lena dia manamafy ny mpiasa ary manalavitra ny fahatokisan-tena sy ny fiheveran-tena amin'ny mpiasa amin'ny tsikera, ny fiantsoana anarana, ary ny fanesoana. Miondrika, manambany, ary lozabe ny basy. Sarotra ny mamaritra ny fitondran-tena mampihorohoro , saingy fantatr'ireo mpiasa rehefa mamely azy ireo ianao, ary noho izany fihetsika izany dia hankahala anao izy ireo.
Ireo fihetsiketsehana rehetra ireo dia tsy azo ekena amin'ny asa. Na izany aza, dia mitranga isan'andro any amin'ny toeram-piasana maneran-tany izy ireo. Ny torohevitra tsara indrindra ho an'ny mpiasa iray izay mahatsapa ny iray amin'ireto fitondrantena ireto? Mialà eo. Tsy mila mandany ny androm-piainanao na ny asanao iainana ianao. Atombohy ny fikarohana ny fisintonana anao amin'izao fotoana izao.
Mandra-pahatongan'izany, dia tsy maintsy manapa-kevitra ianao raha manana herimpo ilaina mba haka amin'ireto fihetsikao ireto. Raha manao izany ianao, ary mety tsy hahasoa anao izany, dia hanampy ireo hevitra ireo