Ireo taratasy fisaorana nomena anao dia manao fotoan-draharaha izay mitaky fankasitrahana ankoatra ny miverina any aoriana na misaotra tsotra. Ohatra, ny filohan'ny orinasa dia mety maniry ny handefa taratasy fankasitrahana an'i Mark noho ny fametrahana rakitsoratry ny orinasa.
Ny tale mpanatontosa dia mety te-hanaraka ny taratasin'ny filoha miaraka amin'ny taratasy fisaorana an-tsoratra manokana ho azy manokana noho ny fandraisany anjara biriky toy izany ho an'ny fahombiazan'ny orinasa.
Ny talen'ny Human Resources dia mety maniry ny hamantatra ny departemanta izay nivadika tamin'ny drafitr'asa misokatra misokatra rehetra nandritra ny telo andro tany am-piandohana ary tsy nitaky ny fanaraha-maso ny HR. Ny talen'ny marketing dia afaka mampiasa taratasy fisaorana ho an'ny misaotra ny ekipa nahazo mari-pankasitrahana tamin'ny fampahalalam-baovao nahazoan-tserasera.
Ataovy ao an-tsaina fa ny taratasy fisaorana anao dia mety amin'ny mpiara-miasa, ny mpiasa amin'ny sehatra samihafa, ny mpitantana, ny mpanara-maso ary ny mpitantana, ary koa ny lehiben'ny mpiasa. Tsy hisy olona hahatsapa ho tsy sambatra rehefa raisina an-tsoratra ny taratasy fankasitrahana anao na ny taratasy fanamarinana.
Ahoana ny fomba fanekena ara-dalàna ny mpiasa iray na ny ekipa
Misaotra anareo ny litera sy ny fomba faneken'ny mpiasa hafa raha raisina tsara amin'ny mpiasa na ny ekipa izy ireo .
Ny fankasitrahana ara-dalàna ny tsara indrindra dia:
- Atao amin'ny fotoana na ny fandraisana anjaranao izay ahafantaranao ny mpiasa na ny ekipa.
- Tahiry araka izay azo atao mikasika ny antony mahatonga anao manaiky ny mpiasa na ny ekipa . Ankoatry ny faniriana ny mpiasa na ny ekipa hahatsapa ho nahazo valisoa sy ekena dia mampita ny fihetsiketsehana na ny fitondrantena izay tianao hijerena bebe kokoa azy ireo ianao.
- Ampahafantarin'ny tohatra fa ny mpiasa dia tsy manomboka mahatsapa toy ny hoe isaky ny manao fandraisana anjara izy ireo, dia ho avy amin'ny mpitantana ny taratasy fisaorana an-taratasy. Tianareo ny fankasitrahan'ny mpiasa mba hahatonga ny mpiasa hahatsapa tsara ny anjara birikiny. Tsy tianao ny ho tonga zo hahazo izany .
- Tsara voasoratra amin'ny birao fandefasana. Ny mpiasa dia mirakitra ireo taratasy ireo ary mitazona azy ireo mandrakizay eo amin'ny rindrina, voarindra ao amin'ny efitranony, na ao amin'ny rakitra fahatsiarovany. Ny taratasy dia mila mijery sy mahatsapa ho toy ny asa lehibe-satria ny mpiasa na ny ekipa.
Ireo taratasy fisaorana matetika dia fanampim-pahaizana manokana ho an'ny tetik'asa ho an'ny mpitarika. Ity misy ohatra iray azonao ampiasaina ho mpitari-dalana rehefa manoratra ny taratasinao manokana ianao misaotra anao.
Misaotra an-taratasy fisaorana
Dear Mary,
Ny fampisehoana androany dia nandeha tsara ary nahazo ny lehiben'ny departemanta; Faly koa aho nahita fa nahavita ny tanjona fototra ny ekipa. Tiako ny misaotra anao manokana noho ny fanampiana tsy an-kiato ny ekipan'ny tetikasanao mba hijanona amin'ny làlan-dàlana sy ny tanjona mba hahatratrarana ny tanjon'ity fandraisana anjara manan-danja ity amin'ny tombombarotra azonay amin'ity taona ity.
Raha tsy vonona ny hanohana anao ianao, ary na dia eo aza ny famerenana ny mpikambana ao amin'ny ekipa, dia mitazona ny fihazonana ny ekipa amin'ny làlana, dia azo antoka fa nanilika ilay tetikasa. Mety ho ratsy ho an'ny mpanjifanay sy ny vokatra ara-barotra tamin'ity taona ity izany.
Raha ny tena izy, ny fandaharam-potoanao amin'ny fivoriana miaraka amin'ny tanjona manokana, ny fampiasanao ny fandaharam-potoana miaraka amin'ny fanolorana fotoana, ny minitra fivoriana izay zaraina maherin'ny 24 ora, ary ny fanamafisana ny fivoriana nahafinaritra dia tena nanampy ny ekipa handroso. Izy ireo, miaraka amin'ny mpitarika anao, dia nahavita ny vokatra tadiavina - 5 isan-jato ny fampiakarana ny vokatra.
Eo amin'ny sehatry ny famoronana, naka ny ekipa nandritra ny fitsangatsanganana mba hahitana hoe ireo orinasa maromaro tsy mifaninana amin'ny tetikasa sahala amin'izany dia toa nahitana vokatra lehibe ihany koa. Nahita fahalalana vaovao izy ireo tao amin'ilay orinasa.
Misaotra anao indray. Ny tetikasa dia mendrika ny fotoana sy ny fampiasam-bola ary, amin'ny anaran'ny ekipan'ny fitantanana manontolo, tiako ho fantatrareo fa tena mankasitraka ny ezaka ataonareo izahay.
Hahazo tombony amin'ny $ 5,000.00 koa ianao mba hisaotra anao noho ny anjara birikinao. Horaisinao amin'ny volanao manaraka izany.
momba,
Alison Welner
Vice-President of Product Management