Ny tsiambaratelon'ny fahombiazan'ny mpitarika
"Ny haavon'ny mpitarika dia mamaritra ny tahan'ny sakany." - Ralph Waldo Emerson
"Ny maha-mpitarika dia ny fomba ahafahan'ny olona mijery anao sy mahazo fahatokisana, mahita ny fihetsikao.
Raha voafehy ianao, dia mifehy azy ireo. "- Tom Landry
Taona maro lasa izay, nisy mpiasa iray nanadinadina ny nahatonga azy ho asa voalohany nitantana ny olona. Niboridana sy nanan-java-tsoa izy, zava-misy izay tokony ho niasa tamin'ny filoha lefitry ny HR izay nanadinadina azy. Nanontany izy hoe: "Nahoana ianao no te hitantana ny olona?"
Ny valinteniny dia teny an-dàlambe, "Fantatro be dia be momba ity faritra ity ary tsapako fa afaka ny ho mpanolo-tena lehibe ho an'ny olona aho . Tena faly aho mizara izay fantatro mikasika ny angon-drakitra HR miaraka amin'ny hafa ary manangana ekipa tsara. "
Nihomehy izy ary niteny hoe: "Hilaza anao mangingina aho. Ny fitantanana ny olona dia fanaintainana any aoriana. "Nomena ny asa ihany ilay mpiasa, ary nanomboka tamin'ny fo feno fanantenana sy loha feno hevitra. Saingy tsy nomanina izy hitantana ny olona hafa.
Azo antoka fa fantany ny tahan'ny HR ho toy ny rantsan-tanany, saingy tsy voatery nampihatra fahaiza-mitarika amin'ny maha-mpitantana azy izy .
Nankany am-piandohana izy, kanefa avy eo, tamin'ny alàlan'ny mpitantana azy manokana sy ny fitsapana sy ny fahadisoana be dia be no nianarany ny fomba hitarika.
Ny iray amin'ireo hevi-dehibe mikasika ny mpitarika dia ny filaharan'ny mpitarika iray amin'ny alalan'ny zavatra andrasana sy ny ohatra.
Mametraka ny Pace
Raha toa ianao ka tafintohina foana, mitsambikimbikia na iza na iza miteny hoe "boo" ary manantitrantitra tsy tapaka ny fanatanterahana ny asa rehetra, dia hahita traikefa ihany koa ny mpiasa anao.
Ny tsiambaratelo iray momba ny asa dia tsy misy dikany firy, afaka mampitodika ny fiasanao ara-dalàna ianao ao anatin'ny nofy ratsy. Fa kosa, amin'ny maha-mpitarika anao, mipetraha ary manombatombana raha tena misy na tsia ny fanerena azonao .
Ny faneriterena lazaina dia tsy midika fa tsy manana fe-potoana sy mpanjifa (anatiny sy ivelany) ianao izay mahatonga ny fitakiana tsy ara-drariny amin'ny fotoananao. Ny faneriterena lazaina dia midika fa manery zavatra tsy ilaina ianao mba hahazoana ilay asa. Indraindray, ny fanerena dia miala raha toa ka miverina kely.
Raha efa niaina mpitantana iray izay mientanentana foana ianao ary mandahatra tsy tapaka ny afo dia fantatrao fa misy fiantraikany amin'ny mpiasa ny fiantraikan'izany. Voasatra avokoa ny rehetra, nandritra ny fotoana rehetra. Saingy nihevitra ny ankamaroan'ny faneriterena. Nihevitra izy fa tsy maintsy hatreto amin'izao rehetra izao ny zava-drehetra.
Ny zava-misy dia tsy nila ny fangatahan'ireo mpiasany ny mpanjifany. Indray Zoma, tonga teo amin'ny mpiasan'ny tatitra izy tamin'ny 4:30 ary nilaza fa ny serivanam-pampandrosoana VP dia nila io tetik'asa io haingana araka izay tratra. Noheveriny fa ny tetikasa dia tokony hiasa adiny 4 eo ho eo, hany ka tsy maintsy miara-miasa ny rehetra.
Soa ihany ho an'ny mpiasany ny tetikasa famoahana tetikasa fa tsy nisy ny fampahalalana fototra, noho izany dia voatery niantso ny biraon'ny Senior VP izy ireo ary nanontany momba izany antsipiriany izany.
Raha tao amin'ny telefaona niaraka tamin'ny mpitantana azy dia niteny ilay mpikambana ao amin'ny Staff hoe: "Rahoviana izy no mila an'ity?" Ny valiny dia hoe: "Oh, izy no manolotra ny fampahalalana amin'ny Alarobia, ka raha azoko atao izany amin'ny alakamisy tolakandro, dia mety ho tsara izany. "
Nieritreritra ny adin-tsaina sy ny tsindry izay napetrak'ilay lehiben'izy ireo teo amin'ny tehiny ary ny mpiasany dia nametraka ny tehiny. Tsy fantatr'izy ireo hoe nahoana ny lehiben'ny governemanta no nanao ny fe-potoana teo aloha, satria mbola tsy tapitra ny fe-potoana farany ny mpiasany, saingy tsy fantany koa ny fahamendrehan'ireo mpilalao hafa ao amin'ny ekipany.
Amin'ity toe-draharaha ity, dia mampihena ny haavon'ny adin-tsainy izy ireo amin'ny tsy fetezana ny hametrahana azy amin'ny firotsahana an-tsehatra. Na izany aza, ny mpiasa dia nanamarina ny faharetan'ny mpanjifany ho azy manokana ary namerina ny vaovao marina tamin'ny mpiasany. Vita tamin'ny fotoana ny asa, niaraka tamin'ny mpanjifalambarotra, ary nahomby ny asa.
Fametrahana fanantenana
Moa ve fantatr'ireo mpiasanao izay tena eritreretinao sy ilainy ? Indraindray ianao miteny hoe, "X dia laharam-pahamehana." Ary avy eo dia miverena any aoriana ary manontania hoe nahoana izy ireo no mbola tsy nahavita Y? Miala ny zavatra antenainao.
Tena mora ny mametraka ny zavatra andrasana raha tadidinao ny hanao izany. Matetika ianao no mitazona ny zavatra ao an-dohanao ary mihevitra fa ny olon-kafa dia hahalala ny zavatra ilainao. Noho izany, raha tokony hilaza hoe, "Azonao atao ve ny hamita ity tatitra ity amin'ny faran'ny andro?" Hoy izy, "Afaka manangona ny angon-drakitra momba ny varotra ianao, mametraka azy io amin'ny endriny mitovy amin'ny tatitra Anderson izay nataonao tamin'ny herinandro lasa ary mangataka an'i Karen ho sora-baventy Ho anao izany? '
"Mila alaina ity tatitra farany amin'ny 5:00 androany ity, ary efa niteny tamin'i Karen aho fa hanantena izany tatitra izany amin'ny alàlan'ny 4:00 amin'ny farany. Moa ve izany asa izany ho anao?"
Jereo hoe ahoana no tsy mitovy amin'ny hoe "Ataovy fotsiny izany"? Ahoana no hahafantaran'ny mpiasa anao fa te-hahita maso roa ianao mba hanitsiana ny tatitra raha tsy nilaza azy ianao? Ahoana no hahafantarany fa tiany hampiasa ny format Anderson izy fa tsy ny format Jones raha tsy nilaza azy ianao?
Rehefa mandao ity andraikitra ity ianao, dia andrasana ny andrasana, ary fantatr'ilay mpiasa ny zavatra ilainao. Nomena fahafahana ho an'ny mpiasa koa ianao mba hiresaka ny ahiahiny.
Tsara lavitra ny mahafantatra fa hanam-potoana hiatrehana ny fe-potoana 8 ora mialoha izy noho ny fientanentanana raha tsy vita ny tatitra tsy vita ara-potoana. Mpitarika marina miasa ao anatin'ny zava-misy, ary indraindray midika hoe manova fanantenana.
Mitarika amin'ny ohatra
Mifosa anao ve ny mpiara-miasa , ny mpampiasa, ary ny tatitra mivantana, ary avy eo dia manafay ny mpiasanao amin'ny fanaovana toy izany koa? Tsy manome ohatra tsara ho an'ny mpiasa izany. Ny iray amin'ireo mpiambina tsara indrindra dia tompon'andraikitra amin'ny fitarihana amin'ny ohatra. Amin'ny fijerena ireo mpikambana ao aminy dia nianatra ny fomba fitantanana fivoriana , ny fomba hiatrehana ny krizin'ny tena manokana, ary ny fomba hanosehana ny fitakiana tsy ara-drariny.
Tianao ve ny mpiasa miasa ara-potoana? Ho tsara kokoa ianao rehefa mandeha ny fotoana. Tianao ve ny mpiasa izay maneho hatsaram-panahy amin'ny mpanjifa? Aza miresaka momba ny mpanjifa ao ambadiky ny lamosiny. Tianao ve ny mpiasa manao ny asany ara-potoana, miaraka amin'ny mari-pahaizana marina? Ianao no hanao ny tsara indrindra.
Indraindray ny mpiadina dia manadino fa mila maneho ny fitarihana koa izy ireo. Lehibe iray afaka mipetraka ao amin'ny birao iray mandoro baiko, fa misy mpitarika tonga ao ary manampy amin'ny asa. Nandritra ny taona maromaro, ny sampana dia tompon'andraikitra amin'ny fanitarana ny karaman'ny mpiasa isan-kerinandro ho an'ny mpiasa 30.000.
Izany, irery, dia be dia be ny asa, fa ny mpiasa dia tsy maintsy nanao dingana iray lavidavitra kokoa - ny tsirairay tamin'ireo mpiasa ireo dia nila taratasy iray niaraka tamin'ny fitomboany. Ankoatra izany, ny mpitantana tokana dia mila lisitr'ireo mpiasany sy ny fitomboan'ny karama farany.
Noho izany dia midika izany fa mila mamorona valopy feno hadalana ny mpiasa. Ny lehibeny mivantana dia filoha lefitra tao amin'ny orinasa Fortune 100. Taiza izy nandritra ny valopy? Manamboatra valopy miaraka amin'ny ambiny amin'ny tehiny. Nitsambikina daholo ve izy ireo rehefa nilaza taminy mba hitsambikina? Miala tsiny ianao fa nanao izany izy ireo satria fantany fa teo izy ireo.
Ankehitriny, raha toa ka misy fotoana tsy hitondran'ny mpitarika anao ny asa miaraka aminao (na izany aza, manana andraikitra samihafa ianao), mpitarika marina dia manao asa tsy mahafinaritra raha ilaina ary mitsambikina hanampiana rehefa azo atao izany. Ny ohatra asehonao dia hamirapiratra ary ianao dia ho valisoa amin'ny mpiasa mahatoky izay miasa mafy.
Ny toetra mampiavaka ny mpitarika mahay
Betsaka no voasoratra momba ny zavatra mahatonga ny mpitarika mahomby. Ity andian-tantara ity dia mifantoka amin'ny toetra, ny toetra ary ny fihetsika izay manan-danja amin'ny fitarihana mahomby.
- Ny tsiambaratelon'ny fahombiazan'ny mpitarika
- Mifidiana hitarika.
- Aoka ny olona hafa misafidy ny hanaraka.
- Hanome fahitana ho an'ny ho avy.
- Manomeza aingam-panahy.
- Ataovy izay hahatsapa ny maha-zava-dehibe ny hafa ary ankasitrahana.
- Araho ny soatoavinao. Manaova araka ny tokony ho izy.
- Ny mpitarika dia mametraka ny paikadin'ny fanantenana sy ny ohatrao.
- Manorina tontolo iray hanatsara hatrany.
- Omeo fahafahana hivoatra ny olona, na amin'ny tenanao manokana na amin'ny asa.
- Miahy sy mihetsika amin'ny fangorahana.