Fomba hanorenana ny tsy fivadihana mpanjifa
Mahatsiaro mihinana amin'ny seranam-piaramanidina aho.
Raha mandeha toy izay ataoko ianao, dia mety mahazatra ny 3 b ianao raha mihatra amin'ny saran-dàlana amin'ny seranam-piaramanidina: sakafo ratsy, toe-tsaina ratsy, ary fotoana fohy. Nandositra haingana aho tany amin'ny seranam-piaramanidin'i Ontario, any Californie vao haingana.
Nahita ny tenako teo am-baravarana aho ka nijanona teo ivelan'ny varavarankelin'ny varavarana mihidy sy mihidy any amin'ny trano fandraisam-bahiny Applebee folo minitra talohan'ny nanokafana azy ireo. Fantatro fotsiny fa ho tara izy ireo ary manantena ny hahazo ny serivisy mahazatra mahazatra mahazatra any amin'ny ankamaroan'ny seranam-piaramanidina eran-tany. Saingy, diso aho.
Bam! Nipoitra dimy ny famantaranandro, nipoitra ny jiro ary nanokatra ny varavarana io ramatoa mahafinaritra io. Niarahaba ahy tamim-pitsikiana izy, fisaorana mafana ary nilaza tamiko hipetraka any amin'izay tiako. Mbola tsy nahita fomba fijery tsara toy izany aho tamin'ny 5:00 maraina.
Ho an'ny ora manaraka, dia nijery an'i Felicia tamim-pifaliana tamim-pifaliana ireo mpanjifany aho, maro tamin'izy ireo no nantsoiny tamin'ny anarany. Izy ireo dia ireo mpandahateny izay nolazainy. Felicia dia olona niavaka izay nahatonga an'io trano fisakafoanana kely io ho mahafinaritra sy tsy hay hadinoina.
Amin'ny manaraka dia hiverina any amin'ny seranam-piaramanidina Ontario aho, manome toky anareo aho fa ity no trano fisakafoana hotsidihako voalohany.
7 Fomba Hanamboarana Mpivaro-tena
Ireto misy dingana fito hanamboarana ity karazana mpanjifa ity.
- Mifidiana ny olona marina. Ao amin'ny boky, From Good to Great , Jim Collins dia nilaza hoe, "Tsy ny olona no manan-danja indrindra ho anao, ny olona marina." Ny ankamaroan'ny orinasa dia manao asa mahantra amin'ny fandraisana mpiasa. Manakarama olona izy ireo ary mametraka azy ireo eo amin'ny tariby miaraka amin'ny mpanjifa.
Mandany fotoana bebe kokoa hamerenana sy hampiasana olona manana toetra tsara. Mifantoha amin'ireo izay sariaka ary mampiseho fahalianana sy hafanam-po amin'ny asa. Eritrereto ny fampiasana ny mombamomba ny olona amin'ny maha-fizarana azy . Ireo profil ireo dia manampy hamantatra ny tena toetra maha-olona ny mpangataka. Hanampy anao hahita an'i Felicia manaraka izany.
- Manazava ny traikefan'ny serivisy ho an'ny mpanjifanao. Ny asa fanompoana tsara dia tsy ampy tsara. Ny fanadihadiana vao haingana nataon'ny Gallup dia mampiseho mpanjifa iray mifandray ara-pihetseham-po amin'ny toerana misy anao dia mety handany vola 46% mihoatra noho ny mpanjifany iray izay afa-po fa tsy mifamatotra.
- Apetraho ny fenitra momba ny fampiharana Ambarao ny fitondrantena izay andrasanao amin'ny mpiasa aminao; Lazao azy ireo ny fepetra takiana amin'ny fomba tokony hataon'ireo mpiasa, ny miteny, ary ny mamaly ny filàn'ny mpanjifa sy ny fangatahana. Ny iray tamin'ireo mpanjifantsika dia namolavola lisitr'ireo didy fanodidinana mpanjifany roapolo izay manasongadina ireo hetsika tadiaviny ho an'ny vahoaka ny tolotr'izy ireo. Mianara manokana anao izay mifanentana amin'ny raharahanao.
- Tohano ny fampiofanana sy ny fanamafisana. Ny fahaizan'ny mpanjifa tsara dia tsy voajanahary ho an'ny ankamaroan'ny olona. Ny fampiofanana amin'ny serivisy amin'ny mpanjifa dia tsy maintsy ampiroborobo sy ampianarina amin'ny fototra miverimberina.
Ohatra, ny hotely Ritz-Carlton dia manome fandaharanasa fanofanana amin'ny mpanjifa amin'ny asa rehetra ho an'ny mpiasany rehetra mandritra ny tanjony. Avy eo dia ny mpitantana tsirairay dia mitarika andalana isan'andro mba hamerenana ny iray amin'ny didy miaraka amin'ny mpiasany folo minitra alohan'ny fiovana tsirairay. - Ampahafantaro ny fandrisihana ny fitondran-tena tsara amin'ny mpanjifa. Eny, te-hanonitra tsara ny mpiasa, saingy te-hanaja azy ireo koa izy ireo ary haneho fankasitrahana. Ny mpiandraikitra mpanara-maso dia manana fiantraikany goavana amin'ny fanentanana sy ny fihazonana ny mpiasa . Valio ireo izay mihoatra ny fenitra sy manome fampandrosoana ho an'ireo izay tsy.
- Diniho ny mpanjifanao ary ampidino ny taham-pialanao. Amin'ny antsalany, ny orinasa dia mandany 15-20% amin'ny mpanjifany isan-taona amin'ny fifaninanana. Ny raharaham-barotra rehetra dia mihaona amin'ny taham-piterahana, saingy vitsy no manao izany. Mba hanatsarana ny fitehirizana ny mpanjifa, ny mpanjifa iray dia mandefa karatra fitateram-bavaka amin'ny mpanjifany ambony isam-bolana.
Izany dia mitaky ny mpanjifa hanao fanombanana mifototra amin'ny fepetra manokana efatra. Miaraka amin'ny vokatra izy ireo ary manao izay hahitan'ny mpiasa ny vokatra. Izany dia manosika ny mpiasa hanao asa tsaratsara kokoa. - Katsaho ny fitarainan'ny mpanjifa miaraka amin'ny hafanam-po. Ho an'ny fitarainana rehetra azonao avy amin'ny mpanjifa dia misy mpanjifany hafa farafahakeliny mitsidika ny orinasa izay manana ny tsikera ihany - tsy nizara ny azy fotsiny izy ireo. Ny ampahany amin'ireo olona folo ireo dia nanao ny raharahany tamin'ny mpifaninana. Jereo ny fitarainan'ny mpanjifa ho fotoana ahafahana manatsara.