Aza mamela ny tenanao ho mora vidy ho an'ny mamono
Eritrereto hoe miara-miasa amin'ny mpampijaly ianao? Mahatsiaro anao ve ianao indraindray, matahotra sao miara-miasa amin'ny mpiara-miasa iray, sa ianao nivazavaza, nanevateva, ary nidina? Moa ve ny mpiara-miasa iray miresaka anao any am-pivoriana , mitsikera anao, na mangalatra vola amin'ny asanao? Raha mamaly eny ireo fanontaniana ireo ianao, dia tsara ny manantena fa anisan'ireo 54 tapitrisa amerikana ianao izay nodarohan'ny mpihetraketraka.
Fantatrao fa miara-miasa amin'ny mpampijaly ianao rehefa manala ny fahadisoanao ny mpampijaly ary mitondra azy ireo foana.
Na ratsy kokoa aza, ireo vazivazy mampihetsi-po momba anao, dia manambara lainga amin'ny mpiara-miasa aminao, ary manimba sy manimba ny asanao mihitsy aza. Raha matahotra ny handeha hiasa ianao, dia mety manana mpiara-miasa iray na mpiara-miasa aminao .
Raha toa ka tsy hanampy anao ny mpampiasa anao, ary misy fanadihadiana vao haingana milaza fa matetika izy ireo no tsy, na dia noho ny tsy fantany akory aza ny zavatra hatao, dia ireo no hetsika handresena ireo mpihetraketraka.
Tsy irery ianao: velona any amin'ny toeram-piasana maro
Tamin'ny fanadihadiana nasionaly 2017, ny fanararaotan'ny toeram-piasana "dia nofaritana ho fampijaliana mpiasa an-tsokosoko amin'ny mpiasa iray na maromaro; fitondran-tena ratsy: fandrahonana, fanalam-baraka na fampihorohoroana, asa an-keriny, na fanararaotana." Ny Ivotoerana Fampijaliana sy ny Toe-karena (WBTI) dia nahita fa:
- Ny 50 isan-jaton'ny Amerikanina dia tsy niaina na nanatri-maso ny fampijaliana, fa 19 isan-jaton'ny Amerikanina no iharan'ny herisetra, mpitsoa-ponenana iray hafa miisa 19 isan-jato.
- Ny 61 isan-jaton'ny Amerikanina dia mahatsapa ny fitondran-tena mahatsiravina misy ao amin'ny toeram-piasana.
- Ny 60 tapitrisa amerikana dia voakasik'ilay fampijaliana.
- Ny bosses dia 61 isan-jaton'ny mpampijaly.
- Ny Hispanika dia ilay hazakazaka ambaran'ny mpihetraketraka matetika.
- Lehilahy marobe (70 isan-jato) no be herim-po ary vehivavy no tanjona tratran'ny mpampijaly matetika (60 isan-jato). Vehivavy vehivavy (80 isan-jato) matetika no mandroba vehivavy hafa.
- Hatramin'ny 81 isan-jaton'ny mpampiasa dia heverina fa tsy manao na inona na inona ary manohitra ny fanaovana fihetsiketsehana raha mameno fanadihadiana ny taranjan'ny fampijaliana. Amin'ny vahoaka manontolo, 44.8 isan-jato monja no mahita ny mpampiasa tsy manao na inona na inona.
- 29 isan-jaton'ireo mpiara-miasa izay lasibatr'ireo mpampijaly no mangina noho ny zavatra niainany.
- Ny 71 isan-jaton'ny fanehoan-kevitr'ireo mpampiasa dia manimba ny tanjon'ny toeram-piasana amin'ny fitondran-tena.
- Ny 60 isan-jaton'ny fanehoan-kevitry ny mpiara-belona amin'ny tanjona dia manimba ny lasibatry ny mpihomehy.
- Mba hampitsaharana ny fampijaliana any amin'ny toeram-piasana, ny 65 isan-jaton'ny tanjona dia very ny asany voalohany.
- 40 isan-jaton'ny olona voakasiky ny olana ara-pahasalamana mifandraika amin'ny fahasalamana, anisan'izany ny ahiahy, ny fanafihana mahery vaika, ary ny fahakelezan'ny klinika (39 isan-jato).
Fomba hiatrehana vazivazy
Afaka miatrika fanararaotana ianao ary manova ny fitondran-tena manimba raha toa ka vonona ny hanana herim-po manokana ianao . Saingy, tokony hanao zavatra ianao. Ny mpanendrikendrika dia tsy hiala; Raha manao lozam-pamokarana mora ianao, dia hampirisika ny mpihomehy fotsiny ianao. Raha manaiky ny fitondrantenany ianao, dia mampiofana ny mpihetraketraka hanohy ny fihetsika tsy mety.
Ity ny fomba hiatrehana ny asan'ny birao-izay tena mahomby indrindra ary mety hiteraka fakàna an-tsokosoko malalaka. Azonao atao izany.
Mametraha fetra amin'ireo zavatra izay hanaovanao fandeferana
Ny tena manan-danja indrindra, raha vantany vao mametraka ny fetra ao an-tsainao dia manararaotra ny zonao hiteny amin'ny mpampijaly hampitsahatra ny fihetsika . Azonao atao ny mamerina mitety namana miaraka aminao, mba hahafahanao mamaly tsara kokoa rehefa misy fanafihana.
- Lazao ny fihetsika hitanao maneho ny fampiroboroboana an-tsokosoko-tsy mamoaka hevitra na manolotra hevitra, manazava fotsiny izay hitanao. Aza miteny fa midika ho zava-mahadomelina ianao. Fanehoan-kevitra tsy misy dikany ho an'ny mpihomehy. Tsara Kokoa? (Miverimberina matetika ao amin'ny efitranoko aho, miankina amin'ny soroko, ary mamaky ny taratasiko manokana eo amin'ny efijery ordinaterako.)
- Lazao amin'ny mpihetraketraka mazava tsara ny fomba fitondrany amin'ny fihetsikao. (Satria ny ankamaroan'ny asako dia tsiambaratelo, mahatonga ahy hieritreritra toy izao raha toa ka mila manafina ny zavatra ataoko aminao aho, na manova ny ordinatera izay fandaniam-potoana amiko.)
- Lazao ny herisetra ny fihetsika izay tsy hajainao amin'ny ho avy. (Amin'ny hoavy dia tsy miditra ao amin'ny efitranoko ianao raha tsy manasa anao hiditra. Ity no sehatr'asa tsy miankina amiko ary tsy tadidinao ny asanao.)
- Tsidiho ny fanambaranao ary raha manitsakitsaka ny toerana misy anao ny olon-dratsy, mandrosoa amin'ny fifandonana . (Azonao atao ny mamela ny mpihetraketraka hiala amin'ny fitondrantena na dia indray mandeha aza, na ny fototra amam-pitandremana azonao atao.)
Miezaha hifanaraka amin'ny voka-dratsiny
Mampatahotra sy mafy ny miady amin'ny mpihetraketraka . Saingy, araka ny soso-kevitr'i Jonathan Littman sy Marc Hershon ao amin'ny "Hate People" , ny "mpilalao" dia mahomby raha eo amin'ny toerana miorina. Tany izay azonao alaina. "Manoro hevitra izy ireo hoe" Rehefa manandratra na manamboatra boky amin'ny telefaonina izy amin'ny manaraka dia miantso izany. Mariho fa mianiana na mitomany izy ary miala ao amin'ny efitrano. Na farano ny antso. "
"Tsarovy fa ianao dia olon-dehibe mifamatotra amin'ny tantaram-pitiavana. Tsy misy ray aman-dreny hendry manome ny toeran'ny ankizy, satria mitarika ho amin'ny fifandirana fotsiny izany.
"Eo am-pamakivakiana ny fahatezeran'ny Bulldozer amam-pitiavana. Rehefa mitory momba ny fitondran-tenany ianao, dia ampandrenesinao azy. Tohizo ny lalao ary amin'ny alalan'ny fanandramana faharoa na fahatelo, ny Bulldozer dia hisintona handrobona ny fandalovany amin'ny fasika. "
Izany fomba fanao mifanohitra izany dia miasa amin'ny fivoriana koa. Raha mitabataba sy mitaraina aminao ilay mpihetraketraka, dia anontanio izy fanontaniana mivantana momba izay tiany hatao. Raha tsy miasa izany dia angataho izy handao ny fivoriana mandra-pahavitanao ny adihevitra. Raha mandà izy dia farano ny fivoriana ary alaharo ny fivoriana tsy misy azy.
Mila miantso ny mpihomehy amin'ny fepetrao ianao.
Ampahafantaro ireo hetsi-panoherana nataon'ny Bully
Na oviana na oviana ianao no tezitra na miaina fitondran-tena mampihorohoro, mandraisa ny daty, ny fotoana sy ny antsipiriany momba ilay zava-nitranga . Mariho raha nisy mpiasa iray nanatri-maso ilay zava-nitranga. Raha mitady fanampiana avy amin'ny Human Resources ianao, tahirin-kevitra, indrindra indrindra ny antontan-kevitra momba ny fiantraikan'ny fanararaotana amin'ny vokatra ara-barotra sy ny fahombiazana, dia manome vaovao momba ny HR mba hiasa miaraka aminao. Ny mpanendrikendrika dia tsy manisy ratsy ny fahatsapanao; Ny mpanafika dia manimba ny fahombiazan'ny orinasa.
Raha mitranga amin'ny mailaka, ny lahatsoratra, na ny fifandirana ny fampijaliana, dia mitazà dika mitovy amin'ny mailaka sy lahatsoratra ary apetraho ao anaty ordinatera ao amin'ny solosainao.
Ny mpiara-miasa aminao dia lasibatr'ilay vono-olona
Mariho raha mampiharihary ny fitondran-tena mitovy amin'ny mpiara-miasa aminao ilay mpampijaly. Angataho ireo mpiara-miasa aminao mba handrakitra ny fitondran-java-manjo sy ny sehatra rehetra hitany eny an-tsehatra rehefa mikendry mpiara-miasa iray ny mpampijaly.
Raha misy dimy aminareo no mahatsapa ny herisetra ary ny dimy amin'ireo mpiara-miasa dia mandahatra ny fampijaliana, dia manamboatra tranga iray ahafahan'ny HR sy ny fitantanana mamaly amin'ny toerana mafy. Mila porofo sy vavolombelona izy ireo, eny fa na dia fantatry ny rehetra aza, fa mampijaly ny mpihomehy. Ampio ny mpiasa HR anao hanampy anao.
Ankoatra izany, raha manapa-kevitra ny hampiato ny fiampangana amin'ny ho avy ianao, dia mila mijoro vavolombelona sy voatendry daty. Ny fikarohana nataon'ny Zogby-WBTI teo aloha dia manondro fa ny 3 isan-jaton'ny mpiasa an-tery dia mitaraina ary 4 isan-jato no mitaraina amin'ireo masoivohom-panjakana na federaly. Saingy, ireo tarehimarika ireo dia nihaona tamin'ny lazaina fa nahazo fampijaliana.
Noho izany, tsara ny mifanohitra amin'ny fitondran-tena, fa aza manitatra ny mety hisian'ny fitoriana, indrindra raha ny fampiatoana ny asa na ny fandrahonana ataon'ny mpampijaly.
Lazao ny fitantanana sy ny HR momba ny fitondran-tena
Niezaka nampihatra ireo soso-kevitra ireo ianao mikasika ny fomba hifehezana ny fitondran-tenan'ny mpihomehy, saingy tsy miasa izy ireo hampiato ny mpihetraketraka. Fotoana izao hahazoana fanampiana. Mandehana any amin'ny HR na ny mpitantana anao miaraka amin'ny porofoo, indrindra fa ny porofo mampiseho ny fiantraikan'ny enta-mavesatra eo amin'ny orinasa, ary mametraka fitarainana ara-dalàna . Ny ankamaroan'ny boky torolàlana momba ny mpiasa dia mamaritra ny fizotry ny fanadihadiana ataon'ny HR izay hitanao ny fitarainanao.
Manantena ny fanapahan-kevitra tsara indrindra fa miomana ny hijery ireo safidy hafa mba tsy hifaneraseranao amin'ny mpihetraketraka. Mety mila mitady asa vaovao mihitsy aza ianao. Mety tsy ho fantatrao mihitsy izay nataon'ny HR momba ireo mpihetraketraka; Ny fiainany manokana sy ny tsiambaratelo no laharam-pahamehana. Azonao atao anefa ny manombantombana ny fiantraikany amin'ny fomba itondrany anao.
Azonao atao ny miresaka amin'ny fitondran-tenan'ny olona iray ao amin'ny toeram-piasanao. Miaraka amin'ny fikirizana sy ny herim-po manokana, dia afaka manalavitra ny fitondran-tena masiaka ianao ary hamerina ny toeram-piasanao tsy misy ady.
Jereo ny momba ny fomba hiatrehana olona sarotra .