Raha tsy manana vintana amin'ny fitantanana ny varotra ekipa ianao dia andramo ny fampiasana sasantsasany amin'ireto paikady ireto.
Mifantoha amin'ny fampiofanana
Ny varotra dia sehatra iray izay misy foana zavatra vaovao hianarana. Ny famolavolana fomba fanao izay niasa roa-polo na folo taona lasa izay dia hivezivezy amin'izao fotoana izao satria ny mpividy dia manova tsy tapaka ny safidiny sy ny fahalalany. Noho izany dia zava-dehibe ho an'ny mpivarotra am-perinasa be mpitsabo indrindra ny fianarana sy ny fampivoarana ny fahaiza-manaony. Ny fampiofanana manokana momba ny orinasa dia zava-dehibe koa: tsy afaka hahomby ny mpivarotra raha tsy azony ny vokatra avy aminy sy ny fomba fiasany.
Fandaharana One-On-Ones
Ny fihaonana amin'ny mpivarotra tsirairay dia manampy anao handinika izay zava-mitranga ao an-tsainy, izay manan-danja toy ny hoe fantany ny fomba ataon'izy ireo amin'ny asa fivarotana. Ny fanomezan'ny mpivarotra tsy sambatra fahafahana hisalorany anao dia afaka manakana azy tsy hanao zavatra henjana, manomboka amin'ny fialonana amin'ny mpiara-miasa iray na mandao ny orinasa fotsiny.
Azonao atao ihany koa ny mahazo fahatakarana lalindalina kokoa ny antony mahatonga ny mpivarotra iray hitombo na hijanona, ary hahalala bebe kokoa ny fomba hiatrehana ny zava-misy. Ny tsara indrindra dia tokony hihaona amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny varotra varotra anao farafahakeliny indray mandeha isan-kerinandro. Raha manana ekipa lehibe ianao, dia mety midika izany hoe manomana fivoriana fohy amin'ny mpivarotra isan-karazany isan'andro.
Craft Incentives
Ny ankamaroan'ny mpivarotra dia tena manosika zavatra roa: vola sy fanekena. Azonao atao ny mametra ny habetsaky ny vola azonao omena, saingy tsy misy fetrany ny fahafahanao midera ny fampisehoana mahery. Ny fifaninanana sy ny fifaninanana dia afaka manatsara ny fampisehoana sy ny fitondrantena ao amin'ny ekipan'ny varotrao. Ary raha tsy zakanao ny manefa loka be voninahitra, dia azonao atao ny manome valisoa izay manantitrantitra ny fankasitrahana ary manome ny mpandresy ny lazany fohy 15 minitra, farafaharatsiny ao amin'ny ekipa. Ny fanomezana mari-pankasitrahana tsara dia mety hamporisihana kokoa kokoa noho ny hoe nanolotra tambiny fotsiny ny mpandresy.
Manana drafitra
Ny mpivarotra anao dia mahafantatra fa tena mila mamokatra izy ireo, saingy mety tsy ho fantany ny fomba hahatongavana any. Ary toy ny tale mpitantana, ny asanao dia ny hahatonga ny tsirairay ao amin'ny ekipa hahatratra ny tanjony. Miainga amin'ny fotoana fivarotana, mihaona amin'ny mpivarotra tsirairay ary manamboatra drafitra momba ny varotra miaraka amina tanjona miniage amin'ny sehatra samihafa mandritra ny fotoana fivarotana. Ohatra, raha mifototra amin'ny fanatanterahana tsikelikely ny komitin'ny varotrao, dia nihaona tamin'ny mpikambana ao aminao ianao tany am-piandohan'ny fizaran-taona tsirairay ary nametraka tanjona fototra ho an'ny isam-bolana na angamba isan-kerinandro. Azonao atao ihany koa ny manolotra fitarihana amin'izao fotoana izao, izay mety hahatonga ny asa ho amin'ny fahombiazana.
Avy eo, rehefa mihaona amin'ny mpivarotra ianao aorian'io fotoana io, dia azonao ampitahaina ny tarehim-pifanarahana amin'izao fotoana izao amin'ny baikony izay napetrakao ary ho fantatrao avy hatrany raha toa ka manaraka ny tanjon'izy ireo izy ireo. Rehefa manomboka tsy mahafaty ny mpivarotra iray, dia ho fantatrao tsara izany alohan'ny faran'ny vanim-potoana ary hanana safidy tsara kokoa ianao hanampiana azy hanitsy azy alohan'ny tara loatra.