Navy Promoción Enlisted
Tsy manana "laharana" ny Navy. Ny teny hoe " tahan'ny ". Ny tanjaky ny tantsambo iray voavidy dia azo faritana amin'ny mari-pamantarana misy azy, izay mifangaro ny tahan'ny ( karama ambany , araka ny teboka amin'ny E1-E3, chevrons ho an'ny E4-E6, ary ny andohotra mampifandray ny chevron ambony ho an'ny voromahery ho an'ny E-7, ary ny fanampian'ny kintana iray ho an'ny E-8 na kintana roa ho an'ny E-9 - ny lehiben'ny Lehiben'ny Tafika ao amin'ny Navy dia manana kintana telo) ary ny fanombanana (sehatra manokana, ny tady na ny chevrons) eo amin'ny ankavia ankavia amin'ny ankamaroan'ny fanamiana.
Ohatra, ny "latsakin'ny" E-6 ao amin'ny Navy (izany hoe izay antsoin'ny olona azy) dia miankina amin'ny asan'ny olona .
Ny olona manana ny toeran'ny Sonar Technician, Surface (STG) ao amin'ny Navy, amin'ny fiakaran'ny E-6 dia ho "STG1", na "First Class Technician Technician". Ny E-5 miaraka amin'ny tahan'ny mpitsabo mahay (CS), dia hanana ny tahan'ny CS2, na "Class Culinary Specialist Second Class." Na izany aza, ny zava-mitranga ao amin'ny E-7 ka hatramin'ny alàlan'ny E-9 dia ny isam-piantsoana azy voalohany no mamaritra ny isany, avy eo ny sanda (asa) - ohatra, ny Boatswain's Mate amin'ny fiakaran'ny E-7 dia ho "Boatwain's Mate Boatwain . "
Ny sailors amin'ny salan'isa E-1 amin'ny E-3 dia amin'ny ankapobeny dia antsoina hoe "Seaman" (anaran'ny anarana), ny E-4 ka hatramin'ny E-6 dia azo antsoina hoe "Petty Officer (anarana)". Ireo lehiben'ny minisitra lehibe dia antsoina foana hoe "Chief", "Chief Senior", na "Master Chief" raha mety. Ohatra iray: "Chief Jones" na amin'ny references manaraka, "Chef" fotsiny.
Izany dia afaka mametraka lahatsoratra momba ny fampiroboroboana Navy izay tena mampikorontan-tsaina. Soa ihany fa misy marika fankasitrahana ho an'ny mpiasan'ny Navy rehetra, izay - raha tsy "ara-teknika marina" - dia azo ampiasaina hanondroana karama manokana tsy misy fifanjevoana loatra. Ireo teny izay hampiasaina amin'ny tanjon'ity lahatsoratra ity dia mifototra amin'ireo tarika telo izay ampiasain'ny Navy:
General - noheverina ho toy ny fianarana, ka manondro ny fahazoana miditra amin'ny fidirana isan-karazany. Na dia ampiasaina amin'ny ohatra aza ny "Seaman", ny hafa dia "Fireman" (FN) ary "Airman" (AN).
• E-1 - Seaman Recruit (SR)
• E-2 - Ny fianarana mama (SA)
• E-3 - Seaman (SN)
Petty Officer - ireo teknisiana sy mpitantana asa ao anatin'ireo fanamarihana izay manome ny fahaiza-manao an-tànana izay ilaina mba hihazonana, fanamboarana ary ampiasaina ny fitaovana mifandraika amin'ny valiny
• E-4 - Mpiompy bitika fahatelo (PO3)
• E-5 - Petty Classifier Second Class (PO2)
• E-6 - Klioban'ny mpiambina (PO1)
Chief Petty Officer - ny manam-pahaizana, manam-pahaizana, ary ambony noho ny fahaizana ara-teknika sy ara-pitantanana ho an'ny Navy
• E-7 - Lehiben'ny Lehibe (CPO)
• E-8 - Lehiben'ny Lehiben'ny Lehibe (SCPO)
• E-9 - Mpiasam-panjakana ambony (MCPO)
Fandrarana famaranana
Tahaka ireo serivisy hafa, ny Kongresy dia milaza amin'ny Navy fa ny isan'ny olona voakasika dia afaka miasa amin'ny adihevitra manokana amin'ny fotoana rehetra, ary ny isan-jato avo lenta izay afaka manompo amin'ny salan'isa avo lenta mihoatra ny halavan'ny E-4.
Na izany aza, toy ny Corps de Marine, ny Navy dia nametraka ny famerana ny isan'ireo E-4 izay afaka manompo, mba hahatonga ny karama salanisa ho anisan'ny "fifaninanana".
Ny Navy dia mitondra ny isan'ireo "takelaka" ananan'izy ireo isaky ny laharam-boninahitra, mihoatra ny laharana E-3, ary manome azy ireo ny tombana isan-karazany (asa nasaina). Raha lazaina amin'ny teny hafa dia mety hahazo alalana 5.000 E-4s ny fe-potoam-piofanana (SK) amin'ny fotoana rehetra ary ny valin'ny 2 000 E5 sy ny Corpsman (HM) dia nahazo alalana 7.000 E 4s ary 5000 E5 ( Raha ny fitsipika ankapobeny, ny avo kokoa ny karaman'ny karama, ny latsaky ny toerana misy azy, ao anatina tombanana manokana).
Mba hampiroboroboana olona (mihoatra ny laharana E-3), dia tokony hisy "fahabangan-toerana". Ohatra, raha miala amin'ny sanda iray ny E-9, midika izany fa afaka manentana ny E-9 ny E-8, ary manokatra sehatra E-8 izany, ka ny E-7 dia afaka asaina amin'ny E-8 , sy ny sisa.
Raha mivoaka ny tafika an-dranomasina ny 200 E-5 ao anatina tombontsoa iray manokana, dia afaka manentana ny E-5 ny 200 E-4.
Hatramin'ny volana septambra 2012, ny mpikambana ao amin'ny Navy dia manana mpikambana 261.130 mavitrika amin'ny adidy mavitrika. Ity ny fomba hamotehana azy, amin'ny laharam-boninahitra (percentages boribory ary mety tsy mitovy 100%):
• Seaman Recruit (E-1) - 12 021 (3.8%)
• Fitaovan'ny Seaman (E-2) - 14,534 (4.6%)
• Seaman (E-3) - 44 601 (14.2%)
• Lehiben'ny mpampiasa fahatelo (E-4) - 59.669 (19.0%)
• Lehiben'ny kilasy faharoa (E-5) - 57 864 (18.4%)
• Class of First Class (E-6) - 43,991 (14.0%)
• Lehiben'ny mpiandraikitra (E-7) - 20 202 (6,4%)
• Lehiben'ny Lehiben'ny Lehibe (E-8) - 5 825 (1.9%)
• Lehiben'ny Lehiben'ny Manam-pahefana (E-9) - 2.418 (0,8%)
[Loharano: Solon-dalamben'ny milina tompon-daka DMDC (Septambra 2012) ]
Tahaka ireo tolotra hafa, ny Navy dia manana fandaharan'asa izay hanome karama fanampiny (hatramin'ny E-3) rehefa miditra, ho an'ny zava-bita sasany, toy ny karajia, na fandraisana anjara amin'ny JROTC. Ankoatr'izay, ny Navy dia hanome fandrosoana haingana (hatramin'ny E-4) hamerina izay mividy fandaharan'asa sasantsasany, toy ny Programan'ny Nuclear Field .
Ho an'ny fandinihana haingana ny Fangatahana fampiroboroboana ny Navy, jereo ny Chart Navy Enlisted Promotion.
Fihaonana ho an'ny E-2 sy E-3
Toy ny tolotra hafa ihany koa, ny fampiroboroboana ao amin'ny Navy ho an'ny E-2 sy E-3 dia somary mandeha ho azy faingana, Time-in-Rate (TIR) [TIR] ny daty izay hanombanana ny fanompoam-pivavahana manontolo ny tanjon'ny fandrosoana amin'ny karama ambany kokoa], amin'ny fiheverana fa ny olona dia manao ny asany ary miala amin'ny olana.
• E-1 ka hatramin'ny E-2 - Tapa-bolana sivy.
• E-2 ka hatramin'ny E-3 - Tapa-bolana sivy.
Tsy misy fanadinana takiana amin'ny fandrosoana amin'ny E-2. Na izany aza, ny didy dia manana safidy amin'ny fitantanana ny fanadinana E-3 momba ny fianarana ho an'ny sasany. Ny fanadihadiana momba ny fanabeazana dia misy fanontaniana 150. Ny fanontaniana 100 dia eo amin'ny asa fikarakarana manokana (asa) ary fanontaniana 50 no eo amin'ny raharaha miaramila amin'ny ankapobeny. Na izany aza, ny fampiroboroboana ny E-3 dia tsy mifaninana. Mandalo / mandalo ireo fanadinana. Ireo izay manatratra ny isa mandalo dia azo amporisihina, ireo izay tsy mahazo loka mandalo dia tsy maintsy manandrana indray.
Fihaonana ho an'ny E-4 ka hatramin'ny faha-7
Fahaiza-mametra-pialana amin'ny taham-pandraharahana ataon'ny Petty Officer Third Class (E-4) amin'ny alàlan'ny lehiben'ny Lehibe (E-7) dia mifaninana.
Midika izany fa ny tsirairay ao anatin'ny sokajy tsirairay (asa) dia mifaninana amin'ny isa voafetra be dia be.
Ny fanadinana fandrosoana ho an'ny E-4 ka hatramin'ny E-6 dia hotontosaina amin'ny Martsa sy Septambra ho an'ny taona isan-taona:
E-6 - Talata voalohany amin'ny Martsa, Alakamisy voalohany amin'ny Septambra
E-5 - Talata faharoa amin'ny Martsa, Alakamisy faharoa amin'ny Septambra
E-4 - Talata fahatelo tamin'ny Martsa, Alakamisy fahatelo tamin'ny Septambra
Ny fanadinana fandrosoana amin'ny E7 dia notendrena hatao isan-taona amin'ny alakamisy fahatelo amin'ny volana janoary.
Ny tolo-kevitry ny Commanding Officer (CO) / Manam-pahefana (OIC) no fanamarinana manan-danja indrindra amin'ny fandrosoana, ary ny loharano tokana amin'io tolo-kevitra io dia ny tatitra farany momba ny fanombanana ny mpikambana. Ity toro-hevitra ity, na izany aza, dia azo omena na misintona, raha tokony ho ny fepetra (ho an'ny CO iray ho an'ny ohatra).
Ankoatr'izay, ny tantsambo dia tokony hihaona amin'ny fepetra takian'ny Time in Rate (TIR) farafaharatsiny mba hampiroboroboana ny fividianana manaraka:
• Mpanolo-tsaina bitika fahatelo (E-4) - 6 volana TIR
• Lehiben'ny kilasy faharoa (E-5) - 12 volana TIR
• Class of First Class (E-6) - 36 volana TIR
• Lehiben'ny mpiandraikitra (E-7) - 36 volana TIR
Ankoatr'izay, ny mason-tsivana (E-3s) dia tsy maintsy "nomena" aloha, na amin'ny fanatanterahana ny mari-pahaizana amin'ny "A-School" (sekolin'ny asa) amin'ny maha "mpibaiko azy"; izay manana traikefa manan-danja amin'ny traikefa momba ny asa (OJT), miaraka amin'ny fanomezan-dàlana hiovaova avy amin'ny Naval Education and Training Professional Development and Technology Center (NETPDTC).
Alohan'ny handrosoana ny E-3 amin'ny E-4, dia tsy maintsy mamita ny fiantsoana ny fiantsenan'ny Petty Officer izy ireo.
Ho fampiroboroboana ny E-6 dia tsy maintsy mameno ny P02 Leadership Training Continuum aloha ny Petty Officer Class II (E-5s). Ho fampiroboroboana ny E-6, ny E-6 izay mahafeno fepetra dia tsy maintsy mamita ny P01 Leadership Training Continuous.
Alohan'ny ahafahan'ny E-6 alaina na mandroso mankany amin'ny E-7, dia tsy maintsy mamita ny toeram-piantsonana fiantsenan'ny Chief Petty Officer izy ireo.
Ny mpifaninana ho an'ny E-5 & E-6 dia mety mahazo ny fandoavana 12 volana amin'ny TIR amin'ny toe-javatra sasany, saingy ny fifehezana toy izany dia tsy misy afa-tsy amin'ny fanadinana azony amin'izao fotoana izao.
Promotion Points
Noho izany, raha vao vita ny fepetra rehetra voalaza etsy ambony, ahoana no hanapahan'ny Navy izay manentana azy?
Ny Navy dia mampiasa ny teboka fanangonam-baovao izay antsoiny hoe "Final Multiple Score" (FMS), izay mandinika ny olona rehetra amin'ny alàlan'ny fanatanterahana ny fahombiazany, ny traikefa, ary ny fahalalany amin'ny isa farany.
Ny fampisehoana dia aseho amin'ny fampisehoana isan'andro ny asa, ny asa etika, ny zava-bitany, sy ny sisa, ary voarakitra an-tsoratra amin'ny fanombanana ny vokatra. Ny traikefa dia aseho amin'ny singa toy ny Time in Service (TIS) sy Time In Rate (TIR)). Ny fahalalana dia hita taratra amin'ny fahombiazan'ny fanadinana. Ny mpifaninana koa dia afaka mahazo PNA (naverina fa tsy nandroso) izay voavolavola tao amin'ny FMS. Ny nomerao PNA dia nomena ho an'ireo kandidà nandalo ny fanadinana tamin'ny taona lasa, saingy tsy nandroso izy ireo, ary indraindray, noho ny marika avo lenta avoakan'ny PMA.
Ao amin'ny Navy Administrative Message (NAVADMIN) 114/14, ny Navy dia nanambara fiovana lehibe teo amin'ny politika fandrosoana amin'izao fotoana, ary tafiditra ao anatin'izany ny formula iray vaovao ho an'ny Final Multiple Score (FMS) izay niantraika tamin'ny tsingerim-pandrosoana 2014.
Ny sintomina ampiasaina amin'ny fizarana FMS dia ahitana (jereo ny FMS Chart ho an'ny famerenana feno):
Fanandramana fanaovana fampiroboroboana - Manam-pahefana madinika (E-7 ka hatramin'ny E-9) avy amina fizarana Navy isan-karazany. Ny fanontaniana dia misy fanontaniana 200. Amin'ny ankapobeny, manodidina ny antsasaky ny fanontaniana dia momba ny olon'ny Navy, ary ny antsasany dia mandrakotra ny valin'ny karazana (asa). Ny isa ambony indrindra azonao dia 80. Ho an'ny fampiroboroboana ny E-4 sy E-5, ny fikarohana fampiroboroboana dia ahazoana 45 isan-jaton'ny dingana ankapobeny. Ho fampiroboroboana ny E-6, ny fitsapana dia 35 isan-jato. Ho an'ny E-7s, ny fitsapana dia ahitan'ny 60 isan-jaton'ny toerana ahafahana mampiroborobo.
Fanamarinana ny fahombiazana - Ireo maritiora dia voatazona tsindraindray amin'ny adidiny, fitondran-tenany ary ny fampisehoana, amin'ny alalan'ireo mpanara-maso azy ireo amin'ny fampiasana tomban'ezaka fanamarinana.
Ireo fanombatombanana voasoratra ireo dia ahitana tolo-kevitra amin'ny fampiroboroboana, izay miova amin'ny isa iray eo amin'ny isa 2.0 hatramin'ny 4.0. Ny mari-pana dia avy eo averina, ka nahatonga ny Performance Mark Average (PMA), izay niova fo ho amin'ny lohahevitra fampiroboroboana toy izao:
• E-4 / E-5 - PMA * 80 - 256
• E-6 - PMA * 80 - 206
• E-7 - PMA * 50 - 80
Ny tombam-bidy ambony indrindra amin'ny fanatanterahana ny fampiroboroboana ny fampiroboroboana ny E-4 sy E-5 dia 64, izay midika fa ny isa dia ahitana 36 isan-jaton'ny teboka ankapobeny. Ny tombam-bidy ambony indrindra amin'ny fanatanterahana ny fampiroboroboana ny fampiroboroboana ny E-6 dia ny 114, izay midika fa ny isa dia mihoatra ny 50 isan-jato amin'ny isa azo omena. Ny tanjona ambony indrindra amin'ny fanatanterahana ny fampiroboroboana ny fampiroboroboana ny E-7 dia 120, izay midika izany fa 60 isan-jaton'ny teboka farafahakeliny azo atao.
Ny Time in Rate (TIR) (antsoina koa hoe Service in Paygrade [SIPG]) - Ireo hevitra ireo dia mifototra amin'ny taona, ary ny isan-jaton'ny taona dia vita hatramin'ny fiovan'ny farany.
Ohatra, raha misy tantsaha manana 3 taona, 6 volana TIG, dia ho 3.5. Ny isa dia voaisa satria ny SPIG fizarazara amin'ny 4 - E-4 / E5 dia omena ampahany 2 farafahakeliny, ary ny E-6 dia namela farafahakeliny 3.
TIR dia tsy ampiasaina amin'ny fampiroboroboana E-7. Ny teboka TIR dia tsy misy afa-tsy ny ampahatelon'ny dingana ahazoana ny fampiroboroboana ankapobeny ho an'ny e-4, E-5, ary E-6.
Loka, Medaly, ary Zava-tsarimihetsika - Loka sy medaly maromaro ary medaly maromaro no mahazo loka maromaro. Ny loka, medaly ary teboka fananganana dia tsy ampiasaina amin'ny famerenana ny mari-pahaizana E-7. Ny kandidà E-4 / E-5 dia mety manana teboka 10 avo lenta, izay mahatratra 6 isan-jaton'ny teboka ankapobeny, ary ny mpirotsaka E-6 dia voafetra ho lohahevitra 12, izay ahitana 5 isan-jaton'ny azo atao
Ny PNA - Raha nisy tantsambo iray noraisina ho fampiroboroboana nandritra ny dimy taona lasa izay, dia nisy ny fampiroboroboana avo lenta, ary ny vokatra avo lenta, saingy tsy navoaka noho ny tsy fahampian'ny vidim-pivoarana, dia nahazo "fanentanana" "amin'ny fisondrotan-dry zareo amin'ny loka PNA Points. Ny anton-javatra tokana ihany (fampitomboana ny tetikady sy ny vokatra vokatra vokariny) dia azo ampiasaina amin'ny famoahana famaranana dimy teo aloha.
Ny PNA Points dia hita taratra amin'ny antsasak'adiny ka hatramin'ny ampahany 1.500 isaky ny sokajy roa azo itokisana.
Ao anatin'ny fanovana namboarina tao amin'ny NAVADMIN 114/14 dia ny PNA ihany no omena ny 25 isan-jaton'ny sailors izay tsy nandroso. Eo ambanin'ilay politika vaovao, ny PNA 1.5 dia mankany amin'ny 25 isan-jaton'ny Maritiora amin'ny alalan'ny fitsapana ary ny 1,5 ka hatramin'ny 25 isan-jatony amin'ny salan'isan'ny marika. Ny teboka PNA rehetra dia voafaritra amin'ny faran'ny fivezivezin'ny Sailor farany teo, ka mandrakitra 15 isa farafahakeliny. Ny sailors dia hitazona ny teboka PNA izay efa nahazoany talohan'ny famoahana ny fanovana politika.
Ny pNA dia tsy ampiasaina amin'ny fampiroboroboana E-7. Ho an'ny fampiroboroboana ny E-4 ka hatramin'ny E-6, ny teboka PNA dia voasoratra ao amin'ny pejin'ny profesionan'ny fanadinana teo aloha. Ny teboka 15 ambony indrindra dia mihatra amin'ireo kandidà E4 / E-5 / E-6, izay ahitana 9 isan-jaton'ny totalin'ny kandidà E4 / E5, ary 6 isan-jato amin'ny E-6.
Ny vokatra fampiroboroboana
Ny vokatra FMS ho an'ny kandidà rehetra dia laharana-avy any an-tampony ka hatramin'ny ambany indrindra - na avy amin'ny olona mahafeno fepetra indrindra ho an'ny mahafeno fepetra. Ohatra, misy kandidà 500 ho an'ny BM3 izay mahafeno ny fepetra takiana rehetra ho an'ny fe-potoana fandrosoana nomena. Na izany aza, dia misy 400 misy voka-bidy tokony hofenoina.
Ny fizotry ny fandrindrana ny laharana dia mamaritra ny 400 ambony (mifototra amin'ny FMS) izay hivoatra.
Fanamarihana manokana: Ny fiovana teo aloha teo amin'ny karajia fampandrosoana dia tao amin'ny NAVADMIN 183/07 no niantraika tamin'ireo mpandinika ny E4 ka hatramin'ny E6 - ny fiovana napetraka dia ny lanjan'ny Performance Mark Average (PMA) avy amin'ny tolo-kevitry ny fanatsarana ny tantsambo Ny 7 isan-jato amin'ny diplaoma dia nihabetsaka 12 ka hatramin'ny 16, teo anelanelan'ny fanoloran-tena tany am-boalohany sy ny fanolorana fandrosoana. Ny fihenan'ny SIPG sy ny paikady pasipaoro (PNP) dia nihena teo amin'ny antsasaky ny antsasany - nametraka bebe kokoa ny fahombiazan'ny mpikambana sy ny fahalalana ankehitriny, ary ny lahatsoratry ny lozisialy teo aloha sy ny faharetany.
Ankoatr'izay, tamin'ny fiovana nampidirina tao amin'ny NAVADMIN 114/14, ny fihenan'ny SIPG dia novinavina tamin'ny ampahany iray monja amin'ny isa maromaro farany.
Ny selectees E-4 dia azo baikoina rehefa mandray ny tatitra momba ny fanaraha-maso ny mari-pahaizana momba ny fitadiavana / Manova ny fanovana ary rehefa vita ny fiantsenan'ny mpampianatra indostrialy; Ny fifidianana E-5/6 dia mifototra amin'ny fampandrenesana ny fisafidianana avy any amin'ny Naval Education and Training Professional Development sy Technology Center (NETPDTC), ny E-7 dia mifantina aloha kokoa noho ny fandrosoana voalohany ary taorian'ny famitana ny Course Indictrination Chief Petty Officer; ary ny selectees E-8/9 dia azo baikoina rehefa mandray ny valiny ofisialin'ny birao ofisialy amin'ny alàlan'ny hafatra NAVADMIN.
Chief Petty Officer (E-7) Fivoriana. Ny fanandramana fandrosoana no dingana voalohany ho an'ny mpanara-maso ny fampiroboroboana ny E-7, Chief Petty Officer. Ao anatin'ny isam-bolana dia heverina ho toy ny fampiroboroboana ny biraon'ny fampiroboroboana amin'ny serivisy ireo izay ao amin'ny top 60 isan-jato (mifototra amin'ireo lohahevitra fampiroboroboana etsy ambony). Ny biraon'ny fampiroboroboana izay manapa-kevitra ny manohana ny E-7 ary iza no tsy ao anatin'ny isa tsirairay.
Boards promotion
Ny boaty fampiroboroboana marin-tampona dia ampiasaina ho fampiroboroboana ny lehiben'ny mpiasa madinika (E-7), lehiben'ny lehiben'ny lehibem-paritra (E-8) ary tompon'andraikitra ambony ao amin'ny Magro (E-9). Ireo izay mahafeno fepetra momba ny sahan-kevitra momba ny sokajy dia raisina ho "Birao misahana ny fifidianana" (SBE). Ny kandidà E-7 dia voatendry SBE amin'ny fanatanterahana ny fanadinana fandrosoana sy ny fihaonana ireo fepetra farafahakeliny amin'ny taha ambony; Ny E-8 & E-9 dia voatondro SBE noho ny fampirisihan'ny CO / OIC Advancement.
Ny fepetra takian'ny fe-potoana (TIR) momba ny fampiroboroboana ny E-8 sy E-9 dia:
• Lehiben'ny Lehiben'ny zandriny (E-8) - 36 volana TIR
• Lehiben'ny Lehiben'ny tale (E-9) - 36 volana TIR
Ny birao fifantenana tsirairay dia misy kapiteny iray (O-6) izay manompo amin'ny maha-filoha azy, manamboninahitra ambony avy amin'ny sehatry ny fandrosoana BUPERS, izay manamboninahitra, ary manamboninahitra sy tompon'andraikitry ny filoha madinika izay mpikambana ao amin'ny birao.
Ankoatra izany, maro ny mpanatonta mpanampy no miantoka ny fitantanana amim-pitandremana ireo rakitsoratra. Ny haben'ny karazan-tsakafo iray dia miovaova, fa ny mpikambana tsirairay dia matetika ahitana mpikambana 78 eo ho eo. Ny filankevi-pilaminana mivantana any Washington, DC, ary ny mpikambana ao amin'ny filankevitry ny manampahefana dia misintona avy any amin'ny faritra DC. Matetika ny mpikambana voatanisa dia tsy lavitra ny tanàna.
Ny mpamoaka boky, mpanatontosa mpanampy, manamboninahitry ny Chief of Naval Personnel (CNP) dia nanentana ny fandrindrana fandrosoana ary ny Lehiben'ny Lehiben'ny Tafika ao amin'ny tafika dia afaka mifampidinika amin'ny birao manontolo amin'ny raharaha rehetra momba ny fifantenana. Miaraka amin'ny fifaninanana filoham-pirenena, ny mpandahateny dia manasaraka ny mpikambana ao amin'ny birao ho sehatra, izay tompon'andraikitra amin'ny famerenana ny firaketan'ny olona amin'ny sehatra iray matihanina amin'ny sehatra iray, izany hoe ny deck, ny injeniera, ny dokotera / ny dokotera, sns. ary filoha tokana.
Ny habetsaham-pahaizana farafahakeliny isaky ny isa dia napetrak'ireo mpilalao BUPERS ary omena ny birao. Io kôpta io dia feno ireo "kandidà tena tsara indrindra". Tsy azo isaina ny quota fa mety tsy hijanona raha toa ka manapa-kevitra fa tsy ampy ny isan'ny mpirotsaka hofidiana amin'ny isa.
Ny sanda heverin'ny Birao
Ny Lehiben'ny Navalin'ny Naval (CHNAVPERS) dia nanambatra ny isan-taona isan-taona. Isan-taona dia misy fampianarana iray, antsoina hoe fitsipika, miomana amin'ny birao. Manoritsoritra ny fizotry ny fifantenana izany ary manome tari-dalana ankapobeny amin'ny solaitrabe mikasika ireo fombafomba mifantina toy ireo.
Mihoatra ny isan-taona isan-taona ny fitsipika. Ny fianianana natao hibata ny mpikambana sy ny mpamoaka momba ny fivoriana dia voarakitra ao amin'ny fitsipika. Ny fitsipika koa dia manoritra ny fitondran-tena sy ny fahatanterahan'ny olona miasa ao amin'ny birao.
Rehefa miangona ny birao dia mametraka fitsipika anatiny sy fitsipika mifidy farafaharatsiny, izay ampiasain'ny mpikambana tsirairay rehefa mijery ny firaketan'ny kandidà. Ny fepetra / fitsipika mifototra dia ampiharina mitovy amin'ny kandidà tsirairay ao anatin'ny fanombanana. Ny fampiharana dia mety miova kely avy amin'ny fanombanana mankany amin'ny fanombatombanana noho ny antony maro, toy ny andraikitry ny ranomasina na ny tsy fisian'izany, ny fahafaha-manara-maso, ny fahazoan-dàlana amin'ny fianarana, ny lozam-pifamoivoizana, sns. Ny Birao dia nomena fahafahana hametraka ny paikadiny manokana ao anatin'ny torolalana ny fitsipika, izay manome ny toetra mampiavaka ny fizotry ny fifantenana.
Fampandrenesana Professional amin'ny ranomasina. Na dia tsy ilaina aza ny kandidà iray manompo amin'ny lozam-pifamoivoizana an'habakabaka rehefa miangona ny birao, dia tadiaviny ny tahirin-kevitr'izy ireo maneho ny porofo maneho ny fahaiza-manaon'ny profesora sy ny fitantanana an-dranomasina any an-dranomasina na any amin'ny andraikitra manokana.
Education. Tafiditra ao anatin'izany ny fanofanana ny fianarana amin'ny fianarana sy ny fianarana, na ny fanabeazana toy izany dia vokatry ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay mandritra ny ora tsy miankina na amin'ny fandraisana anjara amin'ny fandaharanasa Navy .
Evaluations. Ny mari-pamantarana sy ny fanadihadiana dia mijery akaiky ary misy fironana hita. Ny singa manan-danja iray manan-danja indrindra mifototra amin'ny fifantenana dia ny fahombiazan'ny fahombiazana. Ny laharana famintinana ihany koa dia manome ny birao iray manondro ny fomba ampitahan'ilay mpifaninana amin'ny mpikambana amin'ny karama mitovy amin'ny baikony. Fanabeazana manokana, taratasy fiderana na fankasitrahana, sns .... Ny fandraisana anjara amin'ny baiko sy ny fiaraha-monina koa dia maneho taratra iray ahitana olona manana traikefa be mpitia.
Tantaram-pandrafetana an-tsoratra. Ny andraikitra sy ny tantaran'ny asa vita dia voafaritra amin'ny pejin'ny tranonkala fifanintsanana sy ny takelaka, ary ny famaritana ny asa momba ny fanombanana. Ity angon-drakitra ity dia maneho ny mpikambana ao amin'ny birao raha toa ka manao ny andraikiny mifanaraka amin'ny toetrany ny olona iray na tsia ary raha misy ny fanantenana amin'ny fitomboan'ny matihanina.
Standards. Ny tsy fanatanterahana ny fitsaboana ara-batana ataon'ny Navy sy ny lanjan'ny fatin-tsakafo dia mety hisakanana ny fahafahan'ny fisafidianana. Ny olona izay nanana olana momba ny fitsipi-pifehezana, naharay taratasy fialantsasatra na manana firaketana an-tsoratra hafa mahakasika ny fahasarotan'ny fitondran-tena, toy ny fidorohana zava-mahadomelina na ny fanavakavahana ara-pananahana, ara-pananahana na ara-pinoana, dia hahita ny lalana mankany E-7/8/9 sarotra kokoa noho ny ireo manana rakitsoratra mazava.
Toro-hevitra. (E-7 fotsiny) - Noraisina ihany koa ny tanjon'ireo kandida E-7 hatramin'ny nanomezany ny fijerin'ny tsirairay ny fandinihana raha oharina amin'ny kandidà hafa.
Special Promotions
Amin'ny toe-javatra sasany, ny tompon'andraikitra dia manana fahefana handà ny rafitra fampiroboroboana ara-dalàna ary hampiroborobo ireo tantsambo amin'ny ho avy. Ohatra, mpitsoa-ponenana miavaka matetika no omena fampiroboroboana am-pilaminana ao amin'ny toeram-pivarotana, ary / na "A School" (fanofanana asa). Ara-dalàna ihany koa ny mampiroborobo ny fandresena ataon'ny mpikarakara ny tetik'adin'ny Navy ho an'ny Fandaharan'asa momba ny taona, ary ny Navy Recruiter amin'ny taona ho an'ny taona. Ny fampiroboroboana hafa dia ny Fandaharam-pifantenana sy ny fivoarana (SCORE) Programa, ary ny Fandaharam-panomanana Fandrindrana sy ny Fandaharam-potoana (STAR).
Fampandrosoana
Noho izany, hafiriana no handefasana ny fandrosoana ao amin'ny Navy? Amin'ny ankapobeny , afaka manantena ny hampandrosoana azy ity manaraka ity manaraka ny Time-in-Service (Statistical 2006):
• Mpanolo-tsaina bitika fahatelo (E-4) - 3.1 taona
• Mpianatra am-polony faharoa (E-5) - 5.2 taona
• Class of First Class (E-6) - 11.3 taona
• Lehiben'ny mpiandraikitra (E-7) - 14.4 taona
• Lehiben'ny lehiben'ny Lehibe (E-8) - 17.1 taona
• Lehiben'ny Lehiben'ny Mpitarika (E-9) - 20.3 taona
Fanamarihana: Novalian-dry Patrick Long ity lahatsoratra ity tamin'ny volana May 2014, nahitàna fanovana maromaro navoakan'ny marika maromaro nambara nambaran'ny Navy Administrative Message (NAVADMIN) 114/14 .