Inona no azonao atao mba hampitomboana ny fahafaham-po amin'ny mpiasa?
Ny tatitra, miorina amin'ny fanadihadiana momba ny tokantrano US 5000 natao ho an'ny Talen'ny Fihaonambe nataon'ny TNS , dia mahita fa 45 isan-jaton'ireo mpanadihady no milaza fa afa-po amin'ny asany izy ireo, avy any amin'ny 61.1 isan-jato tamin'ny taona 1987, ny taona voalohany nanaovana ilay fanadihadiana natao.
Ny vaovao ratsy momba ny fahafaham-po amin'ny mpiasa
Na dia mihena 45 isan-jato aza ny fahafahan'ireo mpiasan'ny fahasalamana dia ny ampahatelon'ny mpiasa afa-po amin'ny asany dia ambany indrindra amin'ny vondron-taona miisa 25 ary afa-po 35.7% fotsiny. Amin'ireo mpiasa ao amin'ny vondrona taona 25-34, 47.2 isan-jato no afa-po; Ny mpiasa ao amin'ny sokajin-taona 35-44 dia nahatratra 43,4 isan-jato amin'ny fahafaham-po amin'ny asa .
Ny mpiasa amin'ny taona 45-54 dia nahatratra 46.8 isan-jato; Ny mpiasa 55-64 dia nahavita 45,6 isanjato amin'ny fahafaham-pon'ireo mpiasa ary 65 taona no mihoatra, mpiasa 43.4 isan-jato no afa-po.
Fihetseham-po ho an'ny mpampiasa ny fahafaham-po amin'ny mpiasa
Ny fahafaham-pon'ny mpiasa amin'ny asa dia nihena be tao anatin'ny roa-polo taona lasa, araka ny asehon'ireo tarehimarika ireo-ary milaza aho fa hiharatsy kokoa ny fahafahan'ireo mpiasa amin'ny taona manaraka. Ny fanangonana ny hetsika dia mamorona oram-baratra tonga lafatra izay manohina ny fahafahan'ireo mpiasa.
Mpikambana iray mpiasa izay mahatsapa ho manana fahafaham-po amin'ny mpiasa dia niditra tao amin'ny mpiasa ary mpiasa an-tariby maromaro izay tsy nahatanteraka ny nofinofiny velively.
Ary, mandao azy ireo amin'ny fotoan-tsarotra ara-toekarena izay hisy fiantraikany amin'ny fahafaham-pony amin'ny hatsaran'ny fiainany iainany.
Izany fironana henjana amin'ny asa izany dia miteraka ahiahy momba ny fandraisana andraikitra ankapobeny ataon'ny mpiasa amerikanina sy ny vokatra amin'ny vokatra, ny fitehirizana, ny famoronana, ny risika, ny fanolorana , ary ny fanentanana ankapobeny sy ny fahalianana amin'ny asa.
"Ireo tarehimarika ireo dia tsy mitongilana tsara raha ohatran'ny dinam-pihetseham-pon'ny mpiasa", hoy i Linda Barrington, tale mpitantana, Human Capital, ao amin'ny The Board Board. "Ny antontan'isa farany momba ny federaly dia mampiseho fa ny boomers zazakely dia hanangana ampahefatry ny mpiasa ao Etazonia ao anatin'ny valo taona, ary hatramin'ny 1987 dia hitanay fa mihamafy hatrany ny finoana any amin'ny toeram-piasana."
Roa taona lasa izay, 60 isan-jaton'ny Baby Boomers no afa-po tamin'ny asany; Ankehitriny dia 46 isan-jato monja no. Barrington dia maneho ny ahiahiny momba ny tsy fahampian'ny mpiasa an-tsitrapo noho ny fiantraikany mety amin'ny fandrindrana fahalalana sy ny fanamafisana ny taranaka manaraka.
Araka ny voalazan'ny fanadihadiana nataon'ny federasiona momba ny fanadihadiana dia: "Ny fialana amin'ny fahafaham-po amin'ny asa eo anelanelan'ny taona 1987 sy 2009 dia mandrakitra ny sokajy rehetra ao amin'ny fanadihadiana, avy amin'ny fahalianana amin'ny asa (18.4 isan-jato eo ho eo) ho an'ny fiarovana amin'ny asa (17.5 isan-jato) ireo mpamily fototra amin'ny fanoloran-tenan'ny mpiasa : ny drafitry ny asa, ny fahasalamana ara-pitantanana, ny kalitaon'ny fitantanana, ary ny valisoa avy any ivelany. "
Inona no azon'ny mpampiasa atao momba ny fahafaham-po amin'ny mpiasa
Ao anatin'izany tontolo izany ho an'ny fahafaham-pon'ireo mpiasa , dia zava-dehibe tokoa ny mahafantatra izay tena mahakasika ny fahafaham-po amin'ny mpiasa.
Te handany ny fotoananao sy ny volanao ary ny herinao ianao eo amin'ny programa, ny fizotrany, ary ny vokatra izay hisy fiantraikany tsara eo amin'ny fahafaham-po amin'ny mpiasa.
Ny fanadihadiana tamin'ny taona 2009, avy amin'ny Fikambanana momba ny Fitantanana ny Human Resource Management (SHRM), dia nanara-maso ireo toe-javatra 24 izay heverina matetika fa misy ifandraisany amin'ny fahafaham-pon'ireo mpiasa. Ny fandinihana dia nahitana fa ny mpiasa dia nanamarika ireo singa dimy ireo ho tena manan-danja:
- asa fiarovana,
- tombontsoa (indrindra fa ny fitsaboana) miaraka amin'ny maha-zava-dehibe ny tombontsoa fisotroan-dronono miakatra amin'ny taonan'ny mpiasa,
- fanonerana / karama,
- fahafahana mampiasa fahaiza-manao sy fahaiza-manao, ary
- Mahatsiaro ho voaro any amin'ny tontolo manodidina.
Ny vokatra dimy manan-danja indrindra izay nahitana ny fahafaham-pon'ireo mpiasa dia:
- ny fifandraisan'ny mpiara-miasa amin'ny mpiandraikitra azy mivantana,
- fanekena ny fitantanana ny mpiasa ,
- fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny fitantanana ny zokiolona,
- ny asa, ary
- fahaleovan-tena sy fahaleovan-tena eo amin'ny asany.
Ireo toe-javatra izay tsy tena nifandray tamin'ny fahafaham-pon'ireo mpiasa dia nahitana:
- "ny fanoloran-tenan'ny fikambanana amin'ny toeram-piasana maitso,
- pifandraisana,
- pahaizana momba ny asa momba ny asa,
- bola fampiofanana sy fandaharam-bola fandoavan-karama, ary
- ny fanoloran-tenan'ny fikambanana amin'ny fampandrosoana matihanina. "
Mifanohitra amin'izany kosa, ireo manam-pahaizana momba ny harena voajanahary dia nametraka ireto fotodrafitrasa folo ireto:
- asa fiarovana,
- fifandraisana amin'ny mpanara-maso avy hatrany,
- soa,
- fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny fitantanana ny zokiolona,
- fahafahana hampiasa fahaiza-manao sy fahaiza-manao,
- fanekena ny fitantanana ny mpiasa,
- fiofanana manokana,
- Mahatsiaro ho voaro amin'ny tontolo manodidina ny asa,
- fanonerana / karama, ary
- kolontsaina iraisam-pirenena.
Namboariko ho anao ny vokatry ny fanadihadiana momba ny fahafahan'ireo mpiasa sy ny fiantraikany amin'ny toeram-piasana. Ny tena manan-danja dia nomeko ny angon-drakitra momba ny fikarohana izay mamaritra ny antony manan-danja indrindra amin'ny mpiasa rehefa manohy mitady ny toeram-piasana izay manantitrantitra ny fahafaham-pon'ireo mpiasa ho fitaovana fananganana sy fisorohana. Ampiasao ity tahiry ity ho tombontsoanao tsara indrindra.