Ireto ny zavatra tokony ho fantatrao momba ny votoatin'ny rakitra momba ny mpiasa
- Ny mpampiasa dia te-hanana fampahafantarana mazava tsara sy voalamina raha mila ny fidirana amin'ny fampahalalana amin'ny antony rehetra. Ny fanovana ny fifandraisana amin'ny ratra, ny adiresin'ny mpiasa, ny fanaraha-maso ny fanombanana ny vokatra , ny taratasy famaizana , ny fanekena ny mpiasa , ary ny fitaovana fampiharana ny asa dia ohatra amin'ny karazana fampahalalana izay tian'ilay mpampiasa hahavita haingana.
- Ny mpampiasa dia mila mitahiry antontan-taratasy momba ny olana ara-pitaovana toy ny fifantenana ny mpiasa, ny fahombiazany, ny asa momba ny asa, ny valim-panadinana, ary ny fampiroboroboana anatiny, mba hitonona vitsivitsy.
Ny fangatahan'ny EEOC , fitoriana iray na koa ny filàna ny hanamarina ny tsy fisian'ny fampiakarana na ny fampiroboroboana amin'ny mpiasa dia mitaky fa ny mpampiasa dia nanangona sy nitazona io karazana tahirin-kevitry ny mpiasa io. - Ny lisitry ny mpiasa sasany dia takian'ny governemanta federaly na fanjakana ho an'ny mpampiasa mba hitazonana. Ny fikarakarana ny fampahalalana momba ny mpiasa ao amin'ny antontan-taratasin-tsoratra dia manana fahatsapana ny fahazoana sy ny fanarahan-dalàna sy ny fahavononana.
Karazana tahiry momba ny mpiasa
Ny mpampiasa iray dia mitazona karazana tahiry maromaro, amin'ny fampiasana ny orinasa, ny tsiambaratelo ho an'ny mpiasa, ny tsiambaratelo ara-pahasalamana, ary ny fanarahan-dalàna. Tsy fantatro ny lalàna rehetra izay milaza fa firy ny antontan-taratasin'ny mpampiasa iray hitazomana azy.
Na dia izany aza, misy lalàna marobe, ary misy ny fomba fiasa tsara indrindra ho an'ny tsiambaratelo momba ny mpiasa, izay mifehy ny votoatin'ny rakitra manokana ary afaka mahazo izany vaovao izany.
Ireo no antontan-taratasim-pandraharahana ataon'ny ankamaroan'ny mpampiasa any Etazonia. (Mety tsy mitovy ny lalàna sy ny fomba eran-tany.)
- Fichier personnel : Ity no antontan-taratasy fototra momba ny mpiasa izay ahitana ny tantaran'ny fifandraisana eo amin'ny asa.
- Fepetra momba ny fandefasana karama : te-hitazona ny antontan-taratasy manokana momba ny olana momba ny karama momba ny karama sy ny tombontsoa ianao.
- Fepetra momba ny fitsaboana ataon'ny mpiasa : Ny Lalàna momba ny Fahasalaman'ny Fikambanana momba ny fahasalamana federaly sy ny andraikitra amin'ny taona 1996 (HIPAA) dia mitaky ny mpampiasa hiaro ny firaketana an-tsoratra ara-pahasalamana ho tsiambaratelo.
- I-9 Ampiasain'ny mpiasa : Mila manana tahiry miavaka ho an'ny mpiasa rehetra ianao (tsy mpiasa tsirairay) ny I-9 satria tsy mila mpiasan'ny governemanta, izay nomena alalana hanamarina ireo endrika ireo amin'ny toe-javatra maro samihafa, mijery ny momba anao piraketan'ny mpiasa, tompon'andraikitra amin'ny tsiambaratelo.
Mpifanaraka amin'ny mpiasa amin'ny rakitra momba ny mpiasa
Ny mpiasa dia mahazo alalana amin'ny fidirana sy ny fanaraha-maso ny mpiasa mpiasa. Ny antontan-taratasin'ny mpiasa dia heverina fa tompon'ny mpampiasa izay manana andraikitra hiaro sy hiaro azy ireo.
Fepetra fampiharana ho an'ny mpampiasa
Ireto manaraka ireto dia politika noforonina ho an'ny mpampiasa ho an'ny orinasa. Miresaka momba ireo antontan-dahatsoratra isan-karazany izay tokony hatoratana ary tokony hanana fidirana amin'ny rakitra tsirairay.
Politika Sample
Ny orinasa dia mitahiry rakitra mpiasa telo ho an'ny mpiasa tsirairay.
Ny tahiry manokana dia voatazona ho an'ny mpiasa tsirairay (Ny Anaranao). Ireo tahirim-pandraharahana ireo dia ahitana tahirin-kevitra miafina ary tarihin'ny mpiasa ao amin'ny Personal Resources.
Ny fidirana ao anatin'io rakitra io dia voafetra ho an'ny mpiasa ao amin'ny HR ary mihevitra fa ny mpitantana ny mpiasa tsirairay dia manana ny tahiriny manokana miaraka amin'ny antontan-taratasy mifandraika amin'ny fahombiazan'ny mpiasa.
Ny antontan-taratasy karazana ao anaty rakitra manokana dia ahitana ny fampiharana momba ny asa, ny taratasy fangatahana fiahiana an-trano, ny antontan-taratasy momba ny hetsi-pifehezana, ny famerenana, ny torolàlana momba ny mpiasa ary ny mpampiasa dia hanao sonia ny taratasy, ny mombamomba azy manokana, ary ny andinindinin'ny asa.
Tsy ny tahirin-tsoratra rehetra dia misy tahirin-kevitra mitovy ihany fa ny tahiry tsirairay dia manana tahirin-kevitra mitovy izay mitovy.
Ny tahirim-bola ihany koa dia voatazona; Ny tahirim-bola ao amin'ny payroll dia ahitana ny tantaran'ny mpiasa, ny sampana, ny fanovana fanonerana, sy ny sisa. Ny fidirana amin'ny antontan-taratasim-bola dia voafetra amin'ny mpiasa sy ny tompon'andraikitra ao amin'ny birao.
Misy dokotera mpitsabo iray ihany koa voatazona. Ny votoatin'ny dokotera dia tsy omena ho an'ny olona afa-tsy ny mpiasa voatendry manokana sy ny mpiasa izay voatahiry ao anaty rakitra. Amin'ny anaran'ny orinasa), ny tahirim-pitsaboana dia mahazo ny tahiry avo lenta sy ny tsiambaratelo.
Ny mpiasa iray dia afaka mijery ny taratasiny ho an'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fifandraisana amin'ny mpiasa mpiasa ao amin'ny mpiasa mandritra ny ora ara-dalàna. Tsy misy mpiasa afaka manova na manaisotra ny antontan-taratasy rehetra ao amin'ny rakitra tompony izay tsy maintsy jerena eo anatrehan'ny mpiasa an-trano.
Fantatra ihany koa ho toy ny rakitra mpiasa, rakitra mpiasa, tahirim-peo olombelona, antontan-taratasy
Disclaimer - Fanamarihana azafady:
Susan Heathfield dia manao ezaka rehetra mba hanomezana tombam-pahitsiana, fahita matetika, ny fitantanana ara-tsosialy, ny mpampiasa, ary ny torohevitra momba ny toeram-piasana ao amin'ity tranonkala ity, ary mifandray amin'ny tranonkala, fa tsy mpisolovava, ary ny votoaty ao amin'ny tranokala manam-pahefana, tsy azo antoka ny fahamarinam-pitondran-tena sy ny lalàna, ary tsy tokony horaisina ho toro-hevitra ara-dalàna.
Ny tranonkala dia manana mpihaino manerantany manerana izao tontolo izao ary ny lalàna sy lalàna momba ny asa dia miovaova arakaraka ny fanjakana hatrany amin'ny fanjakana sy ny firenena any amin'ny firenena, noho izany dia tsy afaka ny hamaritra ny vohikala amin'ny toerana rehetra ho an'ny toeram-piasanao ny vohikala. Rehefa misy fisalasalana, miezaha mitady torohevitra ara-dalàna na fanampiana avy amin'ny fanjakana, federaly, na loharano governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny fandikana ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao. Ny fampahalalana ao amin'ity tranonkala ity dia ny fitarihana, ny hevitra ary ny fanampiana ihany.