Ahoana no ahafahan'ny fikambanana manome asa ho an'ny mpiasa?
Ireto manaraka ireto ny fomba hanamafisan'ny orinasa ny mpiasa amin'ny alàlan'ny famoahana karama.
- Ny fikambanana sasany dia manendry fananganana mifototra amin'ny famerenana amin'ny mpiasa iray amin'ny fanombanana fanatsarana isan-taona . Ity karazana fihenam-bidy ity dia asaina miorina amin'ny toeran'ny mpiasan'ny mpiasa amin'ny famerenana (1-5, ohatra, miaraka amin'ny isan-jaton'ny fitomboan'ny karama omena ny isa tsirairay).
Ity karazana fihenam-bidy ity dia manara-maso raha ny hevitry ny mpitantana matetika no tanjona lehibe indrindra amin'ny fitomboan'ny mpiasa. Ny fikambanana sasany dia lasa lavitra be mba hanesorana ny lanjan'ny hevitry ny mpitantana ao anatin'ilay mix. Nokendren'izy ireo ny famolavolana, ny fotoana mandany ny mamorona, ny rafitra mifidy ny isa tsirairay. Ohatra, mba hahazoana 5, ny mpiasa dia tsy maintsy nahavita ireo zavatra folo ireo. - Ny fikambanana hafa dia mizara fanabeazana, toy ny fandaniana amin'ny fiainana an-davansa 2,5%, mitovy amin'ny mpiasa rehetra isan-taona na isan-taona. Ity karazana karama raisina ity dia tsy mandrisika ny mpiasa hanatsara ny fahombiazany na ny fandraisana andraikitra ataon'ny mpiasa . Rehefa mahazo fitomboana mitovy amin'ny isan-taona ny mpiasa rehetra, nahoana no manjary ambony?
- Ny fifanarahana dia afaka mitaky amin'ny fananganana mpiasa amin'ny alàlan'ny fepetra napetraka amin'ny fifanarahana, toy ny fifanarahana amin'ny toeram-piasana. Ny fifampiraharahana ankapobeny amin'ny ankapobeny dia mazava ho azy, mifototra amin'ny fifampiraharahana ara-toekarena.
Indray mandeha, rehefa mahazo ny fananganana iray mitovy ihany ny mpiasa dia tsy mahavita manosika sy manome valisoa ny mpiasa mahay indrindra ny fikarakaranao. Ny mpiara-miasa tsara indrindra dia miahiahy fa izy ireo dia mahazo tambiny mitovy amin'ny olona izay tsy dia mahomby loatra.
- Ny governemanta sy ny fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana dia mety hampiakatra ny fepetra izay voamarina mazava tsara ho an'ny mpiasa rehetra ary mifototra amin'ny faharetan'ny mpiasa, ny karama arahin'ny orinasa ary ny fepetra takiana sy ny andraikitry ny asa ao anatin'ny karama.
Ity rafitra fandoavam-bola ity dia manome mpiasa iray lalana iray hahazoana vola bebe kokoa amin'ny alalan'ny fampiroboroboana, fanodikodinam-bava, ary ny andraikitry ny asa fanitarana. Saingy, mbola tsy hoe manosika na mendrika ho toy ny fananganana mifototra amin'ny fahamendrehana. - Ny fananganana dia afaka manome valiny ny fanomezana avy amin'ny mpiasa. Ny mpiasa iray koa dia afaka manao fanomezana izay tena manan-danja ka nomena ny fankatoavana ny fanomezana. Mety ho vokatry ny fifampiraharahana mahomby amin'ny mpiasa izany. Ankoatra ny fandaharam-potoana famerenana ny karaman'ny mpikaroka, ny fifampiraharaham-barotra mahomby dia matetika vokatry ny fandraisana anjara mavesatra.
- Farany, ireo fikambanana sasany dia manandrana manangana ny mpiasan'ny tsirairay amin'ny alàlan'ny fampisehoana sy ny fandraisan'andraikitry ny mpiasa mandritra ny fotoana voafaritra. Io fitomboan'ny fahamendrehana io dia mihamitombo hatrany eo amin'ny sehatra tsy miankina. Fantatra ho fomba iray hahasarika sy hitazonana ny mpiasa tsara indrindra raha mamporisika ireo olona izay tsy mandray anjara amin'ny zero.
Rehefa manome vola avo roa heny ny mpampiasa, dia manana dolara fanampiny ao amin'ny tetibola karama izy ireo mba hanomezana fanampiny ireo mpandray anjara matanjaka indrindra.
Ny mpiasa iray, indrindra fa any amin'ny sehatra tsy miankina, dia afaka mangataka ny hivoatra rehefa mihevitra ny mpiasa fa ny anjara asany amin'ny asa dia mahatsara ny karama. Ny fisondrotana amin'ny ankapobeny dia amin'ny ankapobeny koa dia misy hetsika asa toy ny fampiroboroboana , fivoarana manaraka , andraikitra manokana, na ny andraikitry ny mpitarika, hitanisa ohatra maromaro momba ny fiovan'ny asa / fanatsarana izay miteraka fihenam-bidy.
Fantatra ihany koa: ny fampiakarana karama, ny fitomboan'ny karama, ny fitomboan'ny karama, ny fampiakarana ny karama