Ahoana ny fomba hijanonana tsy tapaka amin'ny fanovana lalàna sy fitsipika momba ny asa

Manontany ny Mpamaky momba ny fikarohana lalàna sy fitsipika

Ry Susan:

Manontany tena aho raha manana torohevitra na loharano azonao hanampiana ahy hanaraka ny olana ara-politika federaly sy fanjakana izay misy fiantraikany amin'ny loharanon-karenan'ny olombelona?

Ny lalàna sy ny politika dia miova miovaova ary miovaova hatrany ny fanjakana. Ohatra, ny fahasalamana, ny asa ary ny asa momba ny asa, ny fisotroan-dronono, ny fahasimbana ary ny fanonerana ny mpiasa, ny tsy fananan'asa, ary ny lalàna sy lalàna hafa misy fiantraikany amin'ny asa.

Misy tahiry na loharano hafa azonao atao ve ny manohy ny fanaraha-maso ny politika mifandraika amin'ny fanjakana sy federaly?

Misaotra betsaka noho ny fotoananao sy ny fijerinao.

Dear Leslie:

Maniry aho fa manana tahiry na loharano hafa azoko ambara. Ny tsy fahampian'ny loharano tokana dia niara-nanamboatra fomba maromaro aho hanarahako ny fanovana ny lalàna sy ny politika.

Azoko antoka fa namorona lisitra mitovy amin'izany ny ankamaroan'ny olona miasa ao amin'ny HR. Tsy ny tsara indrindra izany, fa manampy ahy ho lalandava eo amin'ny lalàna sy fitsipika izany. Tena zava-dehibe io zava-doza io amin'izao fotoana izao any Etazonia

Ny fanontaniana momba ny asa momba ny asa dia ao anatin'ny andro fiasana, sarobidy isan'andro, rehefa miasa ao amin'ny HR. Toa ny toe-javatra iainan'ny mpiasan'ny tsirairay dia singa manokana ka miady ho an'ny mpitsabo ianao amin'ny fomba tsotra sy miaraka amin'ny fomba fiasa. Te hanapa-kevitra amin'ny raharaham-barotra ianao fa te- hijery ny tombotsoan'ny mpiasa koa.

Fantatrao fa mametraka soso-kevitra ho an'ny mpiasa hafa ianao isaky ny mandray fanapahan-kevitra ka tsy maintsy raisinao izany koa.

Ireo hevitra sy fanapahan-kevitra rehetra ireo dia ankoatra ny fahalalana sy fahatakarana ny raharaha momba ny raharaha sy ny fanapahan-kevitry ny fitsarana.

Loharanom-panampiana mba hijanonana hatrany amin'ny toerany amin'ny HR

Mba hanamafisana ny loharanom-baovao manan-danja indrindra, dia mbola misy fotoana: mitady mpisolovava, manana mpisolotena mahay ary manao azy ho ampahany amin'ny ekipanao HR. Omeo fotoana ny mpisolovava hahatakatra ny fomba fijerinao amin'ny mpiasa sy ny kolontsain'ny orinasa. Ho faly ianao fa nanao izany.

Toerana fanampiny handinihana ny lalàna momba ny asa

Ireo tranonkala dia manolotra vaovao tsy misy vidiny.