Tsiambaratelo manan-danja amin'ny toe-javatra mahomby izay mamaritra ireo mpitarika mahomby
Ny tsy fahampian'ny fahatokisana dia olana amin'ny toeram-piasana maro. Raha toa ireo mpitarika tsy mamaritra ny soatoavina ao anatin'ireny asa aman-draharaha ireny, dia takatra ny tsy fitokisana.
Ny olona dia tsy mahafantatra izay azony andrasana. Raha ireo olom-boafidy no mamaritra sy mizara ny soatoaviny, miaina ny soatoavina isan'andro dia azo antoka fa hametraka fitokisana. Ny filazana ny fihetseham-po iray sy ny fanaovana ny hafa dia hanimba ny fitokisana - mety ho mandrakizay.
Ny fandehanana ny lahateninao amin'ny maha-mpitarika azy dia ny fomba manan-danja indrindra izay anehoanao ny antony ametrahan'ny mpiasa anao sy ny maha-mpitarika anao amin'ny fitsipika sy fitsipika.
Ao amin'ny " Trust Regulations: Ny Tsiambaratelo Manan-danja indrindra ", dia misy karazana fahatokisana telo no dinihina. Ny Dr. Duane C. Tway dia miantso fitokisana ny fanorenana satria izy io dia avy amin'ireto singa telo ireto: "ny fahafaha-matoky, ny fiheverana ny fahaizana ary ny fiheverana ny fikasana."
Ny etikan'ny toeram-piasana dia mandray ny làlana mitovy. Raha manana fitsipi-pitondran-tena sy fanantenana ara-drariny ny mpitarika ny fikambanana, dia lasa sangisangom-pananana izy ireo raha tsy mahatratra ny fehezan-keviny ny mpitarika . Ny mpitarika izay mampiseho fihetsika etika dia manan-kery amin'ny fihetsiky ny hafa.
Ny tena mahasamihafa ny fikambanana dia mila manao ny telo ianao. Nanoratra ny mpamaky iray hanohana ity fomba fijery ity.
"Ao anatin'ireo fikambanana izay nananako fahafahana hanompo, ny soatoavina fototra dia nampitaina tamin'ny hetsika ankapobeny - amin'ny fomba itantanana ny asa atao isan'andro, ary tsy dia be loatra amin'ny teny mivantana mivantana na voasoratra.
"Izaho dia mpanolotsaina matanjaka amin'ny fanehoana ny soatoavina mihoatra noho ny zavatra voasoratra na voatsinjara-mihetsika be kokoa." Mino koa aho fa ireo fitsipika voasoratra izay manamafy sy manohana ny hetsika manokana, ary ny hetsika manokana izay manamafy sy manohana ny soatoavina voasoratra, Ny fahefana dia mihoatra ny herin'ny iray na ny iray hafa. Raha voasoratra izany ary aseho amin'ny atao, dia azontsika atao tokoa ny manantona ny tongontsika amin'ny afo raha ilaina. "
Mifidiana ny tanjonao eo amin'ny fitarihana
Ireto manaraka ireto dia ohatra amin'ny soatoavina. Azonao atao ny mampiasa ireo soatoavina ireo ho toy ny teboka fanombohana hiresahana ireo soatoavina ao anatin'ny fikambanana:
faniriana, fahamendrehana, fahamendrehana , fahatsoram-po , fahamendrehana, fahamendrehana, fanoloran-tena, ny fiantrana, ny fahamendrehana, ny fahendrena, ny fahaleovan-tena, ny filaminana, ny fanamby, ny fiantraikany, ny fianarana, ny fangorahana, ny hatsaram-panahy, ny fifehezana / ny filaminana, ny faharetana, ny faharetana, ny fahamendrehana, ny fiankinany,
Amin'ny maha-mpitarika anao dia misafidy ny soatoavina sy ny fitsipi-pitondran-tena izay tena manan-danja aminao, ireo soatoavina sy etika izay inoanao ary mamaritra ny toetranao.
Dia avelao hijery mivantana isan'andro izy ireo any am-piasana. Ny fiainana ny soatoavinao dia iray amin'ireo fitaovana matanjaka indrindra azonao hanampiana anao hitarika sy hisarihana ny hafa. Aza manary ny fahafahanao manararaotra indrindra ny hampiditra lalina ny sainy sy ny fon'ireo mpiasa sy mpanjifa anao.
Fidio amim-pitandremana ny fitsipika arahinao
Ireo fikambanana izay mahomby, mpividy sy mpikaroka, ary mifantoka amin'ny mpiasa, dia mampivelatra ny dikany / finoana, ny laharam-pahamehana ary ny torolalana ao anatin'ny fikambanana.
Tian'izy ireo ny mpiasa tsirairay hahatakatra ny soatoavina, hampiroborobo ny soatoavina ary hiaina ny soatoavina. Rehefa voafaritra indray dia tokony hisy fiantraikany amin'ny lafiny rehetra amin'ny fikambanana ny soatoavina.
Tsy maintsy manohana sy mikolokolo izany fiantraikany izany ianao na mamantatra ny soatoavina dia ho fandaniam-potoana. Hahatsiaro ho voafitaka sy ho voafitaka ny olona raha tsy mahita ny fiantraikan'ny fampiharana ao anatin'ny fikambanana-isan'andro.
Jereo ny fizotran'ny toro - hevitra mba hamantarana ny soatoavinao .
Ny mpitarika dia tokony hitarika amin'ny lafiny rehetra amin'ny fisafidianana sy ny soatoavina fandrindrana fiainam-pianakaviana.
Ohatra momba ny sanda miasa eo amin'ny toeram-piasana
Ireo sombin-tsolika momba ny toeram-piasana dia novolavolaina tamina fikambanana maromaro izay nanamora ny mpitarika azy ireo.
Ny Biraon'ny Fampandrosoana ny Human Resource dia nisafidy ireo soatoavina ho toy ny fandinihana ny fomba tian'ilay fikambanana hahatsapa azy ireo.
- Tsy Nivadika
- An'i / fiahiana
- Manampy / Nanampy
- Harmony anatiny, fiadanan-tsaina
- Ny fitomboan'ny tena manokana, ny fianarana, ary ny fizakan-tena
- Ny fahombiazany / fanatanterahana
- Bola ara-bola
- Fun
Ny ivon-toeram-pahasalaman'ny mpianatra momba ny fahasalamana dia namolavola ny fanafohezana ny "I CARE" ho fitaovana hahatsiarovana sy hanehoana ny soatoavina. Ao amin'ny antontan-taratasy farany, ny teny tsirairay dia faritana amin'ny andian-teny marim-pototra izay mamaritra ny fanehoana ny hasarobidin'ny toeram-piasany.
- Tsy Nivadika
- ny fangoraham-po
- Accountability
- fanajana
- Excellence
Ny toetra mampiavaka ny mpitarika mahay
Betsaka no voasoratra momba ny zavatra mahatonga ny mpitarika mahomby. Ireo lahatsoratra ireo dia mifantoka amin'ireo toetra folo sy toetra ary fihetsika izay manan-danja.
- Mifidiana hitarika.
- Aoka ny olona hafa misafidy ny hanaraka.
- Hanome fahitana ho an'ny ho avy.
- Manomeza aingam-panahy.
- Ataovy izay hahatsapa ny maha-zava-dehibe ny hafa ary ankasitrahana.
- Araho ny soatoavinao. Manaova araka ny tokony ho izy.
- Ny mpitarika dia mametraka ny paikady amin'ny alalan'ny zavatra andrasanao sy ny ohatrao .
- Manorina tontolo iray hanatsara hatrany.
- Omeo fahafahana hivoatra ny olona, na amin'ny tenanao manokana na amin'ny asa.
- Miahy sy mihetsika amin'ny fangorahana.