Fantaro izay mahatonga ny mpitarika manintona ny olona
"Mifototra amin'ny kalitao ara-panahy ny mpitarika, ny hery entan-fanahy, ny hery hanentana ny hafa hanaraka." --Vince Lombardi
Inona no mahatonga ny mpitarika tsindrimandry? Ny fahaizana manentana ny olona hahatratra ny halehiben'ny fahombiazany sy ny fahombiazany dia fahaiza-manao izay ilainy.
Ireo mpitarika vitsy dia afaka mampiseho ireo toetra izay tena iankinan'ny mpiasa amin'ny olona heveriny fa mpitondra azy ireo. Ireo toetra ireo no safidin'ireo mpiasa.
Lehiben'ny zokiolona no manantena fa hanaraka azy ireo ny mpiasa noho ny anaram-boninahitra, ny tompony, na ny toerany ao amin'ny ambaratongam-pitantanana. Ary, raha ny marina, mpiasa maro no manenjika mpitarika ho an'ireo antony ireo. Saingy, tsy midika izany fa ny mpitarika no manentana ny asa tsara indrindra, ny fanohanany ary ny fandraisany anjara.
Ny fijangajangana, ny tanjona, ny fihainoana sy ny hevitry ny fanampiana dia mahatonga ny mpitarika ho tia manentana. Ny fampisehoana ireo toetra ireo sy ny toetrany dia tsy maintsy atao raha te hanentana ny asa tsara indrindra avy amin'ny mpiasa ianao. Ny mpitarika iray amin'ny fitaomam-panahy dia tsy milaza fotsiny ny mpiasa fa izy dia nanolo-tena lalina ny traikefan'ny mpanjifany.
Ny mpitarika dia tsy maintsy maneho izany fanoloran-tena sy fitiavana izany amin'ny fivoriana rehetra, ny fampisehoana, ary ny fomba itondran'ny mpitarika sy manambara amin'ny mpiasa ny hatezeran'ny mpanjifa.
Ny fitondran 'ny mpitarika dia tokony hanentana ny mpiasa hanao toy izany koa.
Ny fifandraisana , ny fahamendrehana, ny fampidirana ary ny fahatsapana ny zavatra ilain'ny mpiara-miasa dia mamaritra ny toetra sy ny toetran'ny mpitarika iray amin'ny fitaomam-panahy. Tsy misy olona iray nentanin'ny mpitarika izay heverin'ny olona fa tsy miraharaha azy ireo.
Ny fahaizana mampita izany fifankahalana, tanjona, sy dikany ho an'ny hafa izany dia manampy amin'ny fametrahana ny kolontsain'ny fanahin'ny fikambanana.
Ireto manaraka ireto dia hanoro anao ny fomba hanomezana aingam-panahy sy fanentanana amin'ny olona izay tarihanao.
Ny fomba hanentan'ny mpitarika tsindrin-tsakafo amin'ny olona itarihany azy
Ny mpitarika fanentanam-panahy dia mahatsapa fatratra ny fahitana sy ny iraka ataon'ilay fikambanana. Izy koa dia afaka mizara izany fitiavana izany amin'ny fomba izay ahafahan'ny hafa mahatsapa hafaliana. Ny firaiketam-po iombonana dia mampivelatra ny fikambanana amin'ny fanatanterahana ny iraka sy ny fahitana azy ireo.
Ny toetoetran'ny fahitana sy ny misiona dia tena zava-dehibe amin'ny famelana ny hafa hahatsapa toy ny hoe ny asa dia manana tanjona sy dikany mihoatra ny asa ataon'izy ireo isan'andro. Indraindray ny mpitarika dia tokony hanampy ny mpiasany hampifandray ireo teboka amin'ny fanazavana an'io sary lehibe io ho an'ny rehetra. Ny fifampiresahana amin'ilay sary lehibe dia hanampy amin'ny fanamafisana ny antony misy ny fikambanana misy anao.
Ny mpitarika ny aingam-panahy dia mihaino ny olona ao amin'ny fikambanana. Tsy ampy ny miresaka amin'ny olona momba ny filanao. Mba hizaranao ny dikany-ny famaritana ankapobeny sy manan-danja ny fifandraisana - dia tsy maintsy mamela ny hevitra sy ny eritreritrao ny mpiasanao mba hanampiana ny hamolavola ny fahitana sy ny asa fitoriana, na kely indrindra, ny tanjona sy ny drafitr'asa . Tsy misy olona iray afa-tsy zato isan-jato manohana ny tari-dalana tsy ananany fitsipika.
Mila mahita ny hevitr'izy ireo ny olona-na mahazo ny antony tsy ananany.
Mba hahalalana ny fitaomam-panahy dia mila mahatsapa ihany koa ny olona. Ny fampidirana dia mihoatra ny faritra mihaino sy manome feedback. Ho an'ny fanekena tena izy, ny olona dia mila mahatsapa fifandraisana akaiky amin'ny hetsika sy ny dingana izay mitarika ho amin'ny fanatanterahana ny tanjona na ny fanapahan-kevitra farany.
Ny orinasam-pandraharahana iray dia nanafoana hetsika isan-taona isan-taona noho ny baiko mpanjifa ny vokatra azony. Maro ny olona tsy nankasitraka ilay fanapahan-kevitra, fa ny orinasa dia niditra an-tsehatra ny vondrona fitantanana manontolo, ireo mpikambana ao amin'ny Komity momba ny asa ary ireo mpiasa maro hafa ao amin'ny adihevitra momba ny fanesorana na hamerina indray ny hetsika.
Ny fampidiran-dresaka dia nahatonga ny marimaritra iraisana fa, raha tsy tonga lafatra, dia mbola nanome fankalazana sy fanamafisana ara-moraly tsaratsara kokoa , kanefa namela ny orinasa hihaona ny filàn'ny mpanjifa.
Satria ny zavatra ilaina amin'ny mpanjifa dia tena ambony, ary nanaiky ny mpiasa, ny fanapahan-kevitry ny orinasa, natao tamin'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa, dia nanome azy ireo ihany koa tsy hiverina hanohitra.
Ny maha-zava-dehibe ny fitaomam-panahy dia ny fahamarinan'ny olona mitarika. Eny, zava-dehibe ny fahitana sy ny filana, saingy ny mpiasanao dia tokony hatoky anao raha tianao ny hahatsapa ho nahazo tsindrimandry. Tsy maintsy mino ny tsy fivadihanao izy ireo ary mahita azy io amin'ny fanapahan-kevitra sy ny fitsaboana amin'ny mpanjifa sy ny mpiasa.
Tsy maintsy mino izy ireo. Ny olonao dia manan-danja toy ny torolalana omenao. Ny mpiasa dia mitodika any amin'ny olona milaza ny marina, miezaka manao ny zavatra tsara, miaina fiainana tsara sy manan-danja ary manao izay tsara indrindra vitany. Matokia izany. Ny fihetsikao dia milalao eo amin'ny sehatry ny fikambanana. Ary, ny tehinao dia manentana sy mampifaly ary mifidy ny tongony sy ny asany. Ny fitondran-tenanao amin'ny olona izay mifandray amin'ny teninao sy ny asanao dia eo amin'ny sehatra midadasika foana.
Farany, mpitarika iray amin'ny fitaomam-panahy manome ny olona izay tadiaviny ao anatin'ny fahaizany. (Azonao atao ny manome vola hividianana tsy misy tombombarotra ho an'ny orinasa, toy ny ohatra, saingy tsy maintsy mizara ny valisoa ianao raha manao tsara ny fikambanana.)
Ny mpitarika ny aingam-panahy dia mahatsapa ihany koa fa, raha toa ka vola ny tanjona, ny fiderana, ny fankasitrahana, ny valisoa, ny misaotra ary ny fanamarihana ny fandraisan'anjaran'ny olona amin'ny ezaka mahomby. Ny fifampiresahana mivantana amin'ny mpiasa mandray anjara mikasika ny lanjan'ny asa ho an'ny fikambanana dia loharanom-panentanana ho an'ny mpandray.
Ny hetsika ataonao isan'andro ao am-piasana dia mahery noho ny nofinofinao. Ataovy azo antoka fa ny asanao dia fitaomam-panahy ary miantso ny tsara indrindra avy amin'ny mpiasa.
Ny toetra mampiavaka ny mpitarika mahay
Betsaka no voasoratra momba ny zavatra mahatonga ny mpitarika mahomby. Ireo lahatsoratra ireo dia mifantoka amin'ireo toetra, toetra ary fihetsika izay manan-danja rehefa te hanangana mpitarika mahomby.
- Mifidiana hitarika
- Aoka ny olona hafa misafidy ny hanaraka.
- Hanome fahitana ho an'ny ho avy.
- Manomeza aingam-panahy.
- Ataovy izay hahatsapa ny maha-zava-dehibe ny hafa ary ankasitrahana.
- Araho ny soatoavinao. Manaova araka ny tokony ho izy.
- Ny mpitarika dia mametraka ny paikady amin'ny alalan'ny zavatra andrasanao sy ny ohatrao .
- Manorina tontolo iray hanatsara hatrany.
- Omeo fahafahana hivoatra ny olona, na amin'ny tenanao manokana na amin'ny asa.
- Miahy sy mihetsika amin'ny fangorahana.