Ny Tsiambaratelon'ny Fahombiazan'ny Mpitarika: Manome Fahafahana ho an'ny Olona Hitombo
Ny iray amin'ireo zava-mitranga tsara indrindra izay ho hitanao amin'ny maha- mpitantana anao dia rehefa manakarama mpiasa vaovao izay mahatsikaiky ianao. Ny karamanao vaovao dia mitsambikina tsara ary mamaha olana, manangana fifandraisana, mieritreritra hevitra vaovao.
Raha fintinina, tsy afaka manantena ny mpiasa tsara kokoa ianao.
Etsy ankilany, ny iray amin'ireo zavatra ratsy indrindra mety hitranga dia rehefa manakarama mpiasa vaovao izay mahatsiravina. Ny karamanao vaovao dia tsy afaka mandrindra ny fiasan'ny asa, mitaraina momba ny zava-drehetra ary mitarika ny sampana rehetra midina. Tsy mety izany.
Satria ny ankamaroan'ny mpikarakara dia tsy manam-pahaizana amin'ny fandraisana mpiasa , raha toa ianao ka mahavita ny takelaka kely amin'ny fanànana tsara, dia tianareo ny hitazona izany olona izany ao amin'ny departemantanao. Rehefa mahazo atody ratsy ianao, te-hanery ny mpiasa amin'ny fotoana faran'izay haingana. Ny zava-mitranga dia mitranga fa ny mpiasa ratsy dia mifikitra amin'ny mandrakizay ary ilay tsara dia mihetsika mandritra ny roa taona.
Tetikady 6 mba hanomezana fahafaham-po ny olona hampitombo
Soa ihany, afaka manafika ireo olana roa ireo ianao amin'ny fanomezana fahafahana ireo mpiasa ho tsara sy ratsy-mba hitombo amin'ny asa aman-draharaha sy amin'ny tenanao manokana. Toy izao.
Aza manararaotra ny olona miasa mafy. Tena miezaka ny hampitsahatra ny asa any Jane satria fantatrao fa hanao izany izy ary hanao izany tsara.
Vokatr'izany, dia tsy manam-potoana hianarana ny fahaiza-manao vaovao i Jane ary hanatsara ny fifandraisany ivelan'ny asa. Vizana fotsiny izy manao ny asa rehetra mandritra ny fotoana rehetra.
Diniho tsara kosa ny anjaranao ary ataovy azo antoka fa tsy manasazy an'i Jane ianao amin'ny alàlan'ny fanomezana azy ireo asa mahatsiravina rehetra satria fotsiny hoe fantatrao fa hanao tsara azy ireo izy.
Omeo azy ireo ny asa mafy, eny, fa tsy ny asa mafy satria izy ireo dia asa goavana, fa ireo asa izay hamela azy hitombo sy hivoatra. Ataovy mazava tsara rehefa manendry asa izay eo ianao mba hanampy ary hahatsapa fa asa an-dàlana ho azy izany. Ny mpiasa sarotra sy mahay dia mivoatra amin'io karazana andraikitra io.
Aza miditra amin'ny mpanao ratsy. Rehefa fantatrao fa hanao io asa io i Jane raha tsy misy eritreritra faharoa, nahoana no manome an'i Holly asa? Eny ary, satria nokaramainy ianao ary asa no asan'ny lehibenao hanampy azy hahomby. Ataovy àry ny andraikiny na ny tetikasany ary asaivo miara-miasa aminy izy mba hahazoana antoka fa mahavita azy ireo izy.
Eritrereto ny mety hahatonga ny mpiasa iray hanao asa ratsy satria tsy fantany ny fomba hanaovana asa tsara. Raha mampianatra, mampiofana, ary manampy azy ianao dia misy ny fahafaha- mivoatra hivoatra sy hitombo amin'ny mpiasa tsara .
Manorata fikarakarana ara-dalàna. Samy mila mpanoro hevitra tsara avokoa ny olona rehetra. Ny mpilalao mahay anao dia afaka mifindra any amin'ny ambaratonga manaraka miaraka amin'ny fanampian'ny mpanoro hevitra tsara. Ny mpiasa ratsy anao dia afaka mihazakazaka haingana amin'ny tari-dalana mazava.
Indraindray, afaka manolotra fanofanana amin'ny mpampiofana voatendry ianao ary indraindray afaka manome torolàlana amin'ny alalan'ny fandaharana. Na aiza na aiza dia miasa, ary izay mahasoa indrindra dia miankina amin'ny filan'ny orinasa sy ny toetran'ny mpiasa tsirairay.
Mankasitraka ny fahombiazany. Ny iray amin'ireo zavatra ratsy indrindra azonao atao amin'ny mpiasa tsara dia ny tsy miraharaha ny fahombiazany. Tsy mila an'i Jane ianao mba hifindra amin'ny asa vaovao satria hialany amin'ny avo ianao ary hiala maina. Noho izany dia tsy midera an'i Jane ianao (ampahibemaso na an-tsokosoko ) ary tsy manolotra soso-kevitr'izy ireo ianao ary mitondra loza ho anao rehefa mametra-pialana i Jane.
Miezaha hanaisotra an'io toe-tsaina io. Diniho kosa ny fahombiazan'i Jane amin'ny fahombiazany. Rehefa mitombo sy mihalehibe izy, dia afaka mandray andraikitra ambony kokoa izy, ka manafaka anao amin'ny fanatanterahana andraikitra amin'ny asa manokana ataonao.
Ary ahoana ny amin'i Holly, ilay mpilalao mahantra ? Tena zava-dehibe ny mahita valisoa amin'ny fahombiazany, na kely akory aza. Rehefa hitany ny zavatra azony atao , dia ho liana amin'ny fikatsahana fahombiazana fanampiny izy.
Hanomboka hitombo izy ary mety ho lasa mpikambana sarobidy ao amin'ny ekipa.
Aza hadinoina ny fitomboan'ny tena manokana. Eny, ny tanjonao lehibe amin'ny maha mpampiasa anao dia ny fahombiazan'ny orinasa na ny orinasa, saingy raha tsy mahatsapa ny fitomboan'ny tenanao ny mpiara-miasa, dia tsy hiraharaha firy amin'ny tsipika ambany anao izy ireo. Ataovy azo antoka fa mamela fotoana ho an'ny tenany ny mpiasanao - mba ho lasa inona ary iza no tiany ho tonga. Izany no fanalahidin'ny fandraisana mpiasa sy ny fihazonana azy.
Ny mpitarika marina dia manome antoka fa mandroso amin'ny asany sy eo amin'ny fiainany ny mpiasa. Izany no andraikitra voalohany-eo akaikin'ny tanjona ara-bola. Izany no manavaka anao amin'ny tompon'andraikitra tsotra.
Ny toetra mampiavaka ny mpitarika mahay
Betsaka no voasoratra momba ny zavatra mahatonga ny mpitarika mahomby. Ireo lahatsoratra ireo dia mifantoka amin'ireo toetra, toetra ary fihetsika izay manan-danja amin'ny fitarihana mahomby.
- Ny tsiambaratelon'ny fahombiazan'ny mpitarika
- Mifidiana hitarika.
- Aoka ny olona hafa misafidy ny hanaraka.
- Hanome fahitana ho an'ny ho avy.
- Manomeza aingam-panahy.
- Ataovy izay hahatsapa ny maha-zava-dehibe ny hafa ary ankasitrahana.
- Araho ny soatoavinao. Manaova araka ny tokony ho izy.
- Ny mpitarika dia mametraka ny paikady amin'ny alalan'ny zavatra andrasanao sy ny ohatrao.
- Manorina tontolo iray hanatsara hatrany.
- Omeo fahafahana hivoatra ny olona, na amin'ny tenanao manokana na amin'ny asa. (Lahatsoratra ankehitriny.)
- Miahy sy mihetsika amin'ny fangorahana.