Fanadinadinana: fihetsika, raharaha, fisakafoanana, fialantsasatra, mock, faharoa, vondrona, tarika, lahatsary
Ireo fanadihadiana lehibe ireo no hahafantarana raha mitady asa ianao, saingy misy fanadihadiana hafa azonao atao mandritra ny androm-piainanao. Ireo dinidinika mifandraika amin'ny asa dia ahitana fanadihadiana an-kalamanjana, fanadihadiana mock, ary fanadihadiana momba ny informatika.
Karazana Joba ary fifanakalozan-kevitra mifandraika amin'ny asa
Fanadihadiana momba ny fitondran-tena
Ireo mpanadin-kevitra dia mampiasa ny resadresaka mifototra amin'ny fitondran-tena mba hamaritana ny fomba nandaminana ny toe-javatra iainana isan-karazany tamin'ny lasa. Ny hevitra dia ny famaritan'ny toetranao taloha ny fomba hataonao amin'ny asa vaovao. Tsy ho mora ny "eny" na "tsia" fanontaniana, ary amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, dia mila mamaly amin'ny anecdote momba ny traikefa teo aloha ianao. Ity misy fijery ny karazana fanontaniana tokony hoeritreretina: Fanontaniana momba ny fanadihadiana momba ny fitadidiana .
Case Interviews
Ny resadresaka misy ny mpanadinadina manome anao raharaham-barotra sy ny fangatahana anao hitantana ny zava-misy dia antsoina hoe fanadihadiana tranga . Matetika izy ireo no ampiasaina amin'ny fanadihadiana momba ny fitantanam-bola sy ny dinidinika momba ny banky fampiasam-bola ary mitaky ny hampisehoana ny fahaizanao mandanjalanja sy ny fahaiza-mamaha olana.
Fifampiresahana mifototra amin'ny fahaiza-manao
Ny fanadihadiana izay mitaky anao hanome ohatra amin'ny fahaiza-manao manokana dia antsoina hoe fanadihadiana mifototra amin'ny sehatra , na fanadihadiana manokana.
Ny mpangafa dia hametraka fanontaniana izay hanampy azy hamaritra raha manana fahalalana sy fahaizana takiana amin'ny asa manokana ianao. Ireto ny fampahalalana momba ny fomba fiasan'izy ireo, ny fomba hiomanana, ary koa ny fanontaniana mipetraka: Job Questions Interview Questions .
Fanadinam-panafahana
Ny resadresaka nivoaka avy amin'ny fitsangatsanganana dia fihaonana eo amin'ny mpiasa iray izay niala sasatra na tapaka ary ny departemantan'ny Human Resources an'ny orinasa.
Ny orinasa dia mitarika ireny karazana resadresaka ireny, hany ka afaka mianatra bebe kokoa momba ny tontolo iainana izy ireo ary mahazo valiny momba ny asa. Azonao atao ny manontany anao ny antony nandaozanao ny asanao, nahoana ianao no manao asa vaovao, ary inona no hanovanao ny asanao. Ity misy fijerena akaiky kokoa ny zavatra mety hangatahinao: Fanontaniana azony hametrahana anao amin'ny resadresaka fanavotanao .
Fanadihadiana farany
Ny fanadinadinana farany dia ny dingana farany amin'ny fizotry ny resadresaka sy ny resadresaka farany izay ahafantarana raha tsy mahazo asa ianao. Ity karazana tafatafa ity dia matetika ataon'ny CEO na mpikambana hafa amin'ny fitantanana ambony. Ny fanalahidin'ny fanadihadiana farany dia ny manala azy ho toy ny fanadinadinana voalohany - fa noho ny fangatahana fanadihadiana farany dia tsy midika akory hoe efa nahazo ny asa ianao.
Group Interviews
Ny mpampiasa dia mety mitazona ny dinidinika ao amin'ny tarika satria matetika izy ireo no mahomby kokoa noho ny fanadihadiana iray monja. Misy karazana antokom-pifanakalozan-kevitra roa: ny iray dia misy mpangataka iray nadinadinin'ny vondrona (na ny tontolon'ny) mpanadihady; Ny iray hafa dia misy mpanadihady iray sy vondrona mpangataka.
Fanadihadiana momba ny fampahalalam-baovao
Ny resadresaka fampahalalam-baovao dia ampiasaina hanangonana vaovao momba ny asa, sehatry ny asa, orinasa na orinasa. Amin'ity tranga ity, ianao no mpanadinadina ary mahita olona hiresahana ianao mba hahafahanao mianatra bebe kokoa momba ny sehatra manokana.
Avereno dinihina ity toro-lalana ity momba izay karazana fanontaniana azonao atolotra: Fanontaniana Fanadihadiana Momba ny Fanadihadiana .
Sakafo sy dinidinika
Ny iray amin'ireo antony mahatonga ny mpampiasa hisafidy ny mpilatsaka an-tsitrapo amin'ny sakafo antoandro na ny sakafo hariva dia ny hanombantombana ny fahaizan'izy ireo eo amin'ny fiaraha-monina ary hahitana raha afaka mandrindra amim-pahamendrehana azy ireo amin'ny tsindry izy ireo. Tadidio fa mbola voatazona hatrany ianao ka ampiasao ny fomba tsara indrindra anananao tabilao, misafidy sakafo tsy dia tsara loatra. Ity misy lisitry ny zava-drehetra tokony ho fantatrao: Etikety ho an'ny dinidinika momba ny sakafo sy ny sakafo maraina .
Mock Interviews
Ny fanadihadiana mock dia manome fahafahana anao hizatra amin'ny fanadinadinana ary handray fanamarihana. Na dia afaka manao fanadihadiana tsy miangatra miaraka amin'ny naman'ny mpianakavy iray aza ianao, dia manome fanehoan-kevitra tsara indrindra ny fanadihadiana mock amin'ny mpanazatra, mpanolotsaina na biraon'ny oniversite. Ity ny fampahalalana momba ny fanadihadiana mock, ny fomba fananganana fanadihadiana mock, ary ny fomba fampiasana fanadihadiana afaka manampy anao hiomana amin'ny fanadihadiana tena izy: Mock Interview Questions .
Off-Site fanadihadiana
Matetika ny mpampiasa no mandamina ny resadresaka any amin'ny toerana ho an'ny daholobe , toy ny fivarotana kafe na trano fisakafoanana. Angamba tsy misy ny birao eo an-toerana na angamba tsy tian'izy ireo ny mpiasa amin'izao fotoana izao hahalala ny mety hisian'ny karama vaovao. Na ahoana na ahoana, tsara ny miomana amin'ny fanadihadiana an-tserasera. Ireto misy torohevitra momba ny fomba hanaovana fanadihadiana amin'ny vahoaka. Ahoana no fomba handaminana dinidinika amin'ny kafe .
Ao amin'ny Interview Spot
Indraindray ianao dia andrasana hanao ny iray amin'ny tafatafa. Azonao atao, ohatra, ny mampihatra ny fangatahana ataonao ary angatahana ianao mba hanao tafa sy dinika avy hatrany. Na raha manambara ny orinasa iray (indraindray na vahiny) dia hihazona fanadihadiana misokatra amin'ny daty manokana. Ao anatin'izany toe-javatra izany, ny mpampiasa mpiasa dia mampiasa ny fifanakalozan-kevitra an-habakabaka amin'ny mpangataka ny masoivoho ary manapa-kevitra avy hatrany hoe iza no tokony tsy tokony hampidirina amin'ny dingana manaraka amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa.
Fanelanelanana fanadihadiana
Ny tafatafa iray amin'ny tontolon'ny asa fanoratana dia atao rehefa manadinadina mpanadihady ianao. Afaka mihaona amin'ny mpikambana ao amin'ny tontonana tsirairay ianao na miaraka. Ary indraindray dia hisy mpanelanelana sy vondrona mpirotsaka rehetra ao anaty efitrano iray. Ity ny zavatra andrasana: Ahoana no fomba fanadihadiana mahomby amin'ny Panel .
Phone Interviews
Raha toa ianao ka mitady asa mavitrika, mety mila miomana amin'ny fanadihadiana an-telefaona ianao amin'ny fotoana iray. Matetika ny orinasa dia manomboka amin'ny antso an-tariby tsy voaantsoratra, na angamba mety handamina ny antsonao ianao. Na izany na tsy izany, tsara ny vonona. Ity ny fomba hiomanana amin'ny fanadihadiana an-telefaona: Fanontaniana momba ny antso an-telefaona.
Fanadinadinana faharoa
Nandalo ny dinidinika voalohany ianao ary nahazo mailaka fotsiny na niantso anao hanao fandaharana iray hafa . Ity fanadihadiana ity dia ho amin'ny antsipirihany ary mety ho ora maromaro. Ireto misy soso-kevitra amin'ny fomba fampiasana ny dinidinika fanoloran-tenanao faharoa hanampy amin'ny fiarovana ny tolotra: Fanontaniana Fanontaniana Fanindroany .
StumbleUpon
Ny resadresaka natokana dia ampiasaina raha toa ny mpampiasa iray te-hanombana sy hampitaha anao amin'ny kandidà amin'ny fomba tsy manavakavaka. Amin'ny ankapobeny, ny mpanadihady dia manontany ireo kandidà rehetra ireo fanontaniana mitovy. Raha mitaky fahaiza-manao sy traikefa manokana ny toerany, dia handrindrana ny fanontaniana amin'ny fanontaniana mifanaraka amin'ny fahaiza-manaon'ilay orinasa ny mpampiasa. Mianara momba ny fanadihadiana natao tamin'ny Structured .
Unstructured Job Interview
Ny resadresaka tsy voaaro dia fanadinana asa izay ahafahana manova ny fanontaniana amin'ny valintenin'ny mpandinika. Raha toa ka misy fanontaniana vitsivitsy efa nomanina mialoha ny mpanadinadina, ny laharam-pahamehana dia tsy mahazatra, ary ny fametrahana fanontaniana dia mifototra amin'ny làlana ifampiresahana. Ny fanadihadiana tsy ara-teknolojia dia matetika hita fa tsy mampatahotra loatra noho ny resadresaka fohy. Na izany aza, satria ny fanontaniana tsirairay samihafa dia manontany ny fanontaniana samihafa, tsy azo itokisana foana izany.
Video Interviews
Angamba nangataka asa an-tselika ianao na manadinadina toerana iray any amin'ny fanjakana hafa (na firenena). Fandaharanasa rindrambaiko toy ny Skype sy FaceTime mahatonga ny lahatsary hiantsoana fanadihadiana mora sy horonan-tsary dia lasa mahazatra kokoa. Fantaro ny fomba fampiasan'ny mpampiasa ny tafatafa amin'ny alalan'ny lahatsary: Tips for a Job interview interview .