7 Ny antony tsara tokony horaisin'ny HR dia ny faharoa - sy ny fahatelo - ny resadresaka
Amin'ny fanadinadinana voalohan'ny asa anao na ny mpikambana ao amin'ny ekipanao, arakaraka ny fomban'ny fikambanananao, dia mihaona amin'ireo kandidà ary manombana ny fepetra fototra sy ny fitantanana ara-kolontsaina.
Saingy, mila mieritreritra ianao amin'ny fandraisana mpiasa iray ho toy ny fisakaizana na fanambadiana.
Ny asa dia mety maharitra mandritra ny taona. Manisy marika amin'ny olona ve ianao mandritra ny fotoana tsy voafetra? Tsy hanaiky aho. Mila mitombo eo aminao izy ireo, ary mila mitombo ny fahatokisanao amin'ny fanaovana asa dia mila mitombo ary mahazo antoka.
Ny mpampiasa dia manao fanadihadiana fanindroany hampitombo ny fahalalany momba ilay kandidà ary hampitombo ny fahatsapana fa mahazo aina ianao sy ny mpiara-miasa hafa afaka miara-miasa amin'ilay olona amim-pahombiazana.
Ho an'ilay mpirotsaka hanao izany ho fanandramana faharoa, dia izy no anisan'ny olona tena mahay anao sy tiany. Talohan'ny fanadinadinana voalohany, efa nanokana fotoana handinihana ny fangatahana ianao ary handefa taratasy , hanao fifampiresahana an-tariby mba hampielezana ny sehatra, ary vokatr'izany dia nisafidy ireo mpiasa mety ho tonga amin'ny tafatafa an-tserasera ianao.
Ny fomba fijerinao tsara indrindra dia mahazo fanadihadiana faharoa
Ireo kandidà hifidy amin'ny fanadinadinana faharoa dia ny hoavinao manokana.
Izy ireo dia isan-jaton'ny olona voalazanao voalohany. Ity no antony mahatonga ny tafatafa fanindroany hevitra tsara.
- Raha mpitantana mpiasa ianao dia manana fahatsapana voalohany avy amin'ny fanadihadiana voalohany momba ny fahaiza-manaon'ny kandidà sy ny mety ho fitantanana ara-kolontsaina. Mila manamarina ny fahatsapana voalohany anao ianao fa mahatsiaro ho mahazo aina amin'ny fanaovana asa.
- Haniry hanampy ny vondrona mpiasa izay nanadinadina tamin'ny mpirotsaka voalohany. Raha ao anatin'ny tafatafa voalohany, mety efa nihaona tamin'ny mpiasan'ny HR, ny mpikarakara mpiasa, ary olon-droa hafa, tamin'ny fanadihadiana faharoa, dia te-hampiana mpiara-miasa bebe kokoa. Ireo mpampiofana anao dia tokony hampiditra ny mpitantana ny mpiasa sy ny mpiandraikitra ny HR indray miaraka amin'ny tompon'andraikitra ambony ao amin'ny departemanta.
Azonao atao ny mamela mpiasa maro handray anjara amin'ny famerenana ny fepetra sy ny fifandraisana amin'ny mpiasa mety. Tsara izany satria ny mpiasa an-jatony no manana sy mizara andraikitra amin'ny fanofana tsara kokoa. Izy ireo dia hampiasaina amin'ny fahombiazan'ny mpiasa vaovao. - Ny resadresaka faharoa dia mandany ny antsasaky ny iray andro. Noho izany, ny ekipanao dia afaka manombana raha mbola mijanona ilay olona izay eritreretiny fa nihaona tamin'ny dinidinika voalohany. Ny olona dia manan-danja amin'ny famolavolana sary iray hoe iza izy ireo mandritra ny ora maromaro, saingy ny ankamaroan'ny olona dia tsy afaka misalotra sary iray mandritra ny iray andro. Amin'ity fotoam-potoana ity, ny ekipanao dia haka ny mpangataka ihany koa mba hisakafo, ary izany dia manome anao fahalalana hafa momba ny fomba amam-panaon'ny kandidà, ny fahaiza-miaina manokana, ary ny fahaiza-mifandray amin'ny fifandraisana.
- Manana fanantenana samihafa amin'ny kandidanao ianao amin'ny resadresaka faharoa, ary te-hijery ianao raha mitsangana ny mpirotsaka hanatanteraka azy. Amin'ny resadresaka faharoa, ny mpilatsaka hofidiana dia afaka nanadihady anao, ny mpiara-miasa, ny orinasa ary ny maro hafa. Niresadresaka nandritra ny ora maromaro momba ny asa sy ny olana atrehiny amin'ny mpiasa amin'izao fotoana izao izy. Raha heverinao fa nanome azy fandaharam-potoana ho an'ny andro - izay soso-kevitro - izy koa dia nanao fikarohana tamin'ireo mpiasa hiarahaba azy.
Amin'ny fanadihadiana faharoa, tokony ho afaka hilaza aminao ny heviny izy momba ny toerana sy ny zavatra azony ampirina raha voafidy ho an'ny asa. Tokony ho azony atao ny manisy tsipika eo amin'ny fahaiza-manaony sy ny traikefa ary ny filàn'ny toerana.
Izany no mahatonga ireo fanontaniana izay angatahanao mandritra ny fanadinadinana faharoa dia tsy mitovy amin'ireo fanontaniana fanadihadiana voalohany - manokana sy voamarikao amin'ny antsipiriany mampanan-karena ampirisihany. Omena ny kandidà ny fahafahana mamirapiratra fahazavana amin'ny fahaiza-manao sy ny fahalalana izay azony atolotra ny departemanta.
- Miomàna koa hamaly fanontaniana avy amin'ny kandidà. Ny fahafahany mamantatra ny momba ny orinasa sy ny fahafaham-pony. Ny fanadinadinana faharoa dia matetika mametraka fanontaniana amin'ny antsipiriany rehefa miara-miasa aminao ny mpivady mba hahitana raha hiasa ity fanambadiana ity.
Ny mpifaninana dia mametraka fanontaniana izay mifototra amin'ny antony mahatonga ny mpiasam-panjakana amin'izao fotoana izao hamela ny zavatra andrasanao amin'ny asa. Manontany momba ny fahafahana manatsara ny matihanina sy ny fitomboan'ny asa fitoriana izy ireo. Mila manomana valiny amin'ny antsipiriany ianao mba hahafahan'ny roa tonta handray anjara amin'ny famaritana raha tsara ny lalao. - Raha manontany ny mpirotsaka anao ianao mba hamita ny fitsapam-pahaizana mifandraika amin'ny asa na ny andraikitra alohan'ny fanadinadinana, dia izao no handrenesanao sy hijerena ny vokatry ny ezaky ny kandidà. Ny fitomboan'ny laza, ny fitsapana mifandraika amin'ny asa na ny andraikitra dia manome fahatakarana ny fomba hanatonan'ny kandidà ny asa.
Azonao atao ny manombantombana ny fahaiza-mamorona, ny fanaraha-maso, ny fahamendrehana, ny traikefa ary ny karazana toetra manokana sy matihanina hafa. Amin'ny toe-javatra vitsivitsy, ny tafatafa faharoa dia mety hahitana ny
tena fisedrana. Ohatra, mpiasa iray te-hametraka olana eo amin'ny kitapo akanjo na kandidà iray mpanjifa no asaina mamaly amin'ny mailaka maromaro.
- Mihamaro tokoa, ao anatin'ny fifaninanana ho an'ny mpiasa manana fahaiza-manao mahavariana, ny fanadihadiana faharoa dia fahafahana hivarotra ny fikambanana ho an'ny kandidà. Ampiasao ny tafatafa fanindroany hanehoana ny fiainana izay toy ny miasa ho an'ny orinasa. Avelao ny mpiasanao ankehitriny mizara tantara momba ny orinasa. Tantara manazava ny kolontsainao ary manome fahatsapana ny tontolo iainana sy ny fanambiny ary ny zavatra antenainy.
Manolora fampahalalana momba ny tombontsoa sy ny tombontsoa, indrindra ny tombontsoa mety tsy niseho teo amin'ny famoahana asa. Amin'izany fotoana izany, mila mandanjalanja ny fitondran -tenanao ara-kolontsaina momba ny fahatsapanao amin'ny saramanao mafy ianao .
Resy lahatra ve ianao momba ny filàna fanadihadiana faharoa amin'ny mpiasanao ho avy? Enga anie. Ny resadresaka faharoa dia manome ny fampahalalam-baovao ilaina ho anao, ny fahafahana mifampizara fifandraisana amin'ireo mpifaneraserana amin'ny asa, ary ny fahatsapana tsara kokoa raha afaka manana asa mety ny fifandraisana. Manamboatra fanapahan-kevitra tsara kokoa ianao rehefa manana izany vaovao fanampiny izany.
Fanadihadiana bebe kokoa
Job Interview Tips
Fanontaniana Fanadinadinana ho an'ny mpampiasa hanontaniana