Ataovy amim-pitandremana ireo asa atao valo; Ny fampidiranao, ny resadresaka ary ny fampiharana fomba amam-panao dia hitondra vokatra tsara kokoa. Ny fikarakarana tsara kokoa dia hanampy anao hampivelatra fikambanana matanjaka, salama, mahasoa, ary fifaninanana.
Aza kandidà mialoha
Ny antsasak'adiny antso an-tariby dia afaka mahavory ora ao anatin'ny fikambananao. Ireo mpangataka alohan'ny fandinihina dia tsy maintsy atao amin'ny fananganana sy fampiasana mpiasa tsara indrindra. Azonao fantarina raha manana fahalalana sy traikefa ilainao ianao.
Azonao atao ny maka sary an-tsaina ny mpangataka izay manantena ny karama tsy misy ny liginao. Afaka mahazo fahatsapana ny fifandraisan'ny olona amin'ny kolontsainao ianao . Mpanafatra mialoha ny fisoratana.
Aza manomana ny mpifaninana
Raha toa ka tsy manontany momba ny orinasanao ny fangatahanao ary ny karazana asa efa nampiharany, dia ampio ilay mpangataka. Omano tsara kokoa ny mpandray anjara amin'ny dinidinika, noho izany dia mandany ny fotoanany ireo mpanadinadina: mamantatra ny fahaiza-manaon'ilay kandidà ary mifanaraka amin'ny kolontsainao .
Manomàna ny kandidà amin'ny famaritana ny orinasa, ny antsipiriany momba ny toerana, ny anton-javatra sy ny lohatenin'ireo mpanadinadina, ary na inona na inona mety hanafoana ny fotoana lavareny mandritra ny fanadihadiana ny kandidà ao amin'ny orinasa.
Aza manomana ireo mpanadihady
Tsy hifidy ny oniversite ho an'ny zanakao ianao na hanangana tetikasa tsy misy drafitra. Nahoana àry ny fikambanana no manao drafitra kely mba handefasana kandidà amin'ny toerana? Mila mihaona mialoha ny mpanadina ary mamorona drafitra.
Iza no tompon'andraikitra amin'ny karazana fanontaniana?
Inona ny lafiny amin'ny fahazoan-dalan'ny mpirotsaka ny fanamarinana tsirairay? Iza no mamantatra ny fitondran-tenan'ny kolontsaina? Miezaha hahomby amin'ny fifantenana ny mpiasa.
Miantehera amin'ny fanadihadiana hanombanana ny mpifaninana
Ny resadresaka dia be resaka. Ary matetika, satria tsy voakilasy mialoha ireo mpangataka, fotoana fohy talaky ny resadresaka dia manome ny fampahalalam-baovao momba ny fikambanananao. Mbola betsaka kokoa ny fotoana laniana amin'ny mpanadina hafa manontany ny mpifaninana fanontaniana mitovy.
Mandritra ny resadresaka, ny kandidà dia milaza aminao ny zavatra eritreretiny fa te hihaino satria te hahomby amin'ny fanatanterahana asa . Miasa saina ireo fikambanana rehefa manamboatra fomba maro hanombanana ny kandidà izy ireo ankoatra ny tafatafa.
Ao amin'ny fahadisoam-panambadiana mahatsiravina indrindra sy ny fomba hisorohana azy ireo , dia hoy i Peter Gilbert: "Tao amin'ny University of Michigan no nandalina ny lohateny hoe 'Ny Valizy sy ny Utilisation ny Mpitahiry Diplaoman'ny Joba', dia nodinihin'i John sy Rhonda Hunter ny fanadihadian'ny asa mikajy tsara ny fahombiazan'ny asa amin'ny asa.
"Ny fahitana mahagaga: Ny resadresaka mahazatra dia mampitombo ny fahafahanao misafidy ny kandidà tsara indrindra amin'ny latsaky ny 2 isan-jato. Raha lazaina amin'ny teny hafa, dia ho 2 isan-jato tsy azo itokisana kokoa noho ny fanapahan-kevitrao amin'ny resadresaka."
Ity laharana ity dia tsy mampahery raha toa ka manandrana manangona sy manakarama mpiasa ambony .
Aza manao na inona na inona fa resaho mandritra ny resadresaka
Ny tafatafa rehetra dia mila manana singa hafa ankoatra ny fanontaniana, valiny, ary fifanakalozan-kevitra. Mandehana amin'ny kandidà amin'ny orinasa. Anontanio ny zavatra niainany tamin'ny toe-javatra izay asongadinao mandritra ny dia. Ao amin'ny orinasa iray mpamokatra, anontanio ny fomba hanatsarana ny dingana.
Jereo ny kandidà hanao asa iray toy ny fizarana ampahany na zavatra hafa mba hahatsapana ny fahaiza-manaony.
Manorata fanoritsoritana ny dingana ao anatin'ny iray amin'ireo dingana arahanao. Jereo ny fomba haingana ny olona iray mianatra asa iray manokana. Anontanio ny fomba hanatsarana ny kalitaon'ny fizotry ny kaonty.
Raha mbola mampiasa fitsapana sy asa izay mifandray mivantana amin'ny toerana ijeren'ny olona ilay resadresaka ianao, dia hahazo ny mombamomba ny fampahalalana ilaina hampiasaina amin'ny dingan'ny fifantenana anao.
Eritrereto ny toetranao, fa tsy ny fahaizana asa sy ny traikefa
Marina fa mety ho tianao ny olon-drehetra ao am-piasana . Saingy, zava-dehibe kokoa noho izany ny fananganana ireo kandidà matanjaka, mahay, tsara indrindra azonao. Mihen-danja ny olona manakarama olona izay mitovy amin'ny tenany. Izy ireo no mahafa-po indrindra amin'ireo kandidà ireo, mazava ho azy.
Izany dia hamono ny fikambananao mandritra ny fotoana fohy. Mila olona samihafa manana toetra samihafa ianao mba hiatrehana ireo mpiasa sy mpanjifa samihafa.
Eritrereto ny mpanjifa izay mitondra anao adala.
Moa ve tsy azo inoana fa ny mpiasa vaovao manana toetra mitovy amin'izany dia hanana olana mitovy amin'izany? Toy izany koa, ny fandrafetana kandidà satria nankafizinao sy tiany izy , satria ny fahaizana lehibe dia tsy miraharaha ny filànao fahaizana manokana sy traikefa manokana. Aza manao an'izany.
Aza misalasala manavaka, amin'ny alalan'ny fitsapana, ary ny fifanakalozan-kevitra, ny fahaiza-miasa amin'ny asa
Ahoana no hanavanao ny kandidà iray amin'ny hafa? Manana lisitry ny faniriana ny toetra, ny fahaiza-manao, ny toetra maha-olona, ny traikefa sy ny tombontsoa tadiavinao amin'ny mpiasa voafantina. Tokony hanapa-kevitra ianao, ary angamba, hitsapa, ireo fahaiza-maniry tianao indrindra amin'ny kandidanao.
Inona avy ireo fotokevitra telo lehibe efatra izay hampiseho ny fandraisana anjara sy ny fahombiazana nomena ny asa, ny fahaiza-manaon'ny mpiasa hafa ary ny filan'ny mpanjifanao? Raha vantany vao fantatrao ireo, dia tsy afaka mipetraka amin'ny kandida izay tsy mitondra ireo any amin'ny toeram-piasanao ianao . Na tsy hahomby ianao.
Manamboara dobo filomanosana kely
Raiso ny fotoana hananganana dobo filomanosana miaraka amin'ireo kandidà marobe izay mahafeno ny filan'ny fikambanana. Raha toa ka tsy mila mifidy eo amin'ny kandidà marobe ianao dia kely loatra ny dobo filomanosanao. Aza miady ho an'ny olona iray raha tsy manana ny olona havanana ianao amin'ny fahaiza-manao sy ny traikefa ilainao. Tsara kokoa ny manokatra ny fikarohanao.
Ireo fahadisoana ireo dia matetika mahafaty ny fahombiazan'ny kandidà ao anatin'ny fikambanana. Raha mahomby ianao manao ireo asa ireo, dia ampitomboinao ny mety ho vitan'ny mpiasa sambatra sy mahomby izay manome izay ilainao avy aminy na amin'ny orinasanao.