Ny fanapahan-kevitra dia fiatrehana solika ho an'ny hetsika:
Ny fanapahan-kevitra dia ny mialoha ny hetsika.
Ireo fihetsika ireo dia mitondra tetikady, fanavaozana, fandaharana, ary ny zavatra rehetra ao anatin'ny fikambanana iray ho an'ny fiainana. Ny zavatra rehetra ataontsika ao anatin'ny fikambanana iray sy ny anjara asantsika dia mifototra amin'ny fanapahan-kevitra iray. Ny zavatra tiantsika hatao dia miankina amin'ny fanapahan-kevitra.
Ireo mpitarika tsara indrindra dia miasa mafy amin'ny fanamafisana ny fahombiazan'izy ireo sy ny fahombiazan'ireo ekipa sy mpiara-miasa aminy amin'ny maha-mpanapa-kevitra. Izy ireo ihany koa dia miavaka amin'ny fanapahan-kevitra fototra 5 izay manova ny zava-kendren'ny asa aman-draharaha.
Fanapahan-kevitra 5 Manapaha na manapaka anao ho Mpitarika:
1. Fanoloran-tena amin'ny toetra. Ny fandraisana fanapahan-kevitra no tena sarotra indrindra. Matetika ireo manampahefana dia voatery hametraka antso an-tariby amin'ny angona voafetra. Vetivety ny dingana fanadinadinana ary ny fahaizantsika manombantombana ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao ary ny toetran'ny olona dia voasedra ao amin'ny fanadihadiana.
Ireo mpitarika lehibe dia mahatakatra fa tsy misy zavatra tsara mitranga raha tsy misy olona lehibe. Miezaka mafy izy ireo mba hanadihady ho an'ny talenta, ary miresaka tsimoramora mandritra ny fotoana fohy izy ireo ary manombana ny olona ho an'ny toetra sy ny soatoany mihoatra noho ny famafazana na ny traikefa.
Miaina amin'ny fitsipika izy ireo: "Mandania mihavao."
Ny olona nofidiany dia olona iray niaina, nianatra, ary nitarika ny tenany tamin'ny fomba iray izay maneho toetra matanjaka sy tsara ary mendrika. Ary avy eo izy ireo dia manao izay rehetra azony atao mba hanohanana ny fampandrosoana ity olona ity.
2. Fifehezana ny tsy fisian'ny toetra. Ny resadresaka ao amin'ny # 1 etsy ambony dia ny mpitondra mahay mandaitra mba hahatonga ny tosika ho tafiditra amin'ny ekipany sy ny fikambanana.
Manaiky ny andraikiny izy ireo amin'ny famoronana tontolo iainana mahomby izay ahafahan'ny tsirairay mamporisika sy manentana ny hanao ny tsara indrindra. Mpangalatra poizina mampihomehy ity tontolo iainana miasa ity ary tsy maintsy esorina.
Tsy misy tia tia olona; Na dia izany aza, ny famoahana ny mpiasa an-kira - rehefa manome ny valiny azo tsapain-tanana , ny coaching, ary ny fahafahana mampifanaraka azy dia asa iray izay mamela ny mpitarika hahatsapa toy ny nataony.
3. Manazava sy mifantoka tanteraka amin'ny olana amin'ny zaridaina etika. Ny mpitarika tsara indrindra dia miezaka mafy hamadika ny olana momba ny zaridaina - ireo olana goavam-be - amin'ny safidy mora amin'ny tsara sy ny ratsy. Mafy kokoa noho izany ny feo, ary matetika ny rafitra fanonerana sy ny fitarihana amin'ny vokatra fohy dia mahatonga azy ireo haka ny fohy. Hantsam-pito marefo izany ary ny toetranao amin'ny maha mpitarika anao dia eo am-pitsarana amin'ireo fanapahan-kevitra ireo. Tsy misy valiny azo atao manolotra ny toetranao matihanina.
4. Mamolavola fanapahan-kevitra "fork-in-the-road". Ny teboka farany, baseball ary mpilalao tsy ara-tsosialy malaza, Yogi Berra, dia nanoso-kevitra hoe: "Rehefa tonga amin'ny loto eny an-dàlambe ianao, raiso." Ny mpitarika rehetra dia misafidy ny safidy manomboka amin'ny resaka taktika: ity rindrambaiko ity na rindrambaiko , ho an'ny antso an-tariby : ny tsenany na tsena.
Ny fanapahan-kevitra ara-pomba mandaitra dia misy fiantraikany amin'ny fomba mahomby sy mahomby amin'ny asa, fa ny farany-ny safidy stratejika-manova ny fiafaran'ireo fikambanana.
Ny antso manerantany dia ireo izay mamokatra alina tsy tory sy manahy be loatra. Ny mpitarika tsara indrindra dia mieritreritra amin'ny alalan'ireo antso lehibe, miezaka ny mamantatra tsara ny zava-misy ary mamorona vahaolana sy safidy izay manome fahafahana ny fahafahana hahomby. Mitady hevitra hafa izy ireo. Manasa ny hafa izy ireo hanohitra ny fiheviny. Ary mijery lavitra sy malalaka izy ireo ho an'ny angon-drakitra izay mizara tsipiriany mankany amin'ny lalana tokony hizorana. Ary avy eo izy ireo dia mandray fanapahan-kevitra sy miasa tsy misy dikany hamadika ny fanapahan-kevitra amin'ny asa.
5. Manaiky sy mamaly ny fahadisoana . Tsy ny fanapahan-kevitra rehetra na ny tetikady-dia tsara. Ny mpitandro filaminana tsy mitsahatra manara-maso ny vokatra sy ny vokatr'ireo fanapahan-keviny mitady ireo fotoana ahafahana manatanjaka na, raha ilaina, ny lalana miverina.
Mahafinaritra azy ireo ny miteny hoe: "Diso aho, diso aho, ary mila mitodika amin'ny lalana hafa izahay." Mampalahelo fa ny tsy fahampian'ny herim-pitondran-tena ara-môraly no manosika ny fanapahan-kevitra ratsy sy ny voka-dratsy ateraky ny fikambanana, indraindray amin'ny lozabe na fahafatesana.
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao:
Misy karazam-pandinihina marim-pototra maromaro manolo-kevitra fa mifanaraka tsara ny fanapaha-kevitry ny fanapaha-kevitra eo amin'ny fikambanana sy ny valim-panafarana ara-bola. Na dia tsy miteraka aza ny fifampiraharahana, tsy dia manana fisalasalàna kely momba ity fifandraisana ity aho. Ny olona ao anaty oram-barotra dia miatrika fanapahan-kevitra an-jatony isan'andro, avy amin'ny fifanakalozam-pahefana amin'ny tetik'ady lehibe. Ny fanalahidy dia ny mitondra tsara kokoa noho ny diso, indrindra indrindra rehefa misy fanapahan-kevitra 5 manan-danja.