Ny fizotry ny safidy dia ny fanalahidy ho an'ny mpividy sy mpitrosa sambatra
Amin'ny dingana mifantina amin'ireo toetra ireo, ny famerenana mamerina indray , ny fiheverana matotra amin'ny fandefasana taratasy , ary ny famerenana ny fampiharana asa dia manan-danja kokoa noho ny hatramin'izay.
Toy izany koa ny efijery an-tariby mba hanafoanana ireo mpilatsaka hofidiana tsy mendrika na tsy mahafeno fepetra.
Tsy fantatro ny momba ny orinasa misy anao, fa ao anatiko, dia miresaka amin'ny ekipa mpilatsaka an- tsitrapo izahay . Noho izany, ny fotoana ampiasain'ny mpiasa amin'ny kandida tsirairay izay miditra amin'ny resadresaka dia lafo.
Amin'izao dingana fisafidianana ataonay izao, ireo mpiasa voakasik'izany dia mandany fotoana fanampiny ivelan'ny fanadinadinana tena izy, mampitaha ny kandidà ary manome ny mpiasa ao amin'ny Human Resources amin'ny fanehoan-kevitra sy ny fidirana. Ny fampidiran-dresaka momba ny kandidany hanasa indray ho amin'ny tafatafa fanindroany, izay mitaky olona bebe kokoa sy mpiasa bebe kokoa, dia mihaino.
Amin'ny dingana fisafidianana, ankoatry ny fangatahan'ny mpiasa hiasa amin'ny ekipa samihafa, dia mampiofana azy ireo amin'ny resaka fanadihadiana ara-dalàna sy mahomby. Farany, mandray anjara amin'ny fifidianana ny mpiasa isika.
Araka ny hitanao, nilaza daholo ny rehetra, ny fifantenana ny kandidà dia lafo amin'ny ora sy ny mpiasa. Noho izany, ny fanapahan-kevitr'izay tokony hampidirina amin'ny dingana fisafidianana ho an'ny fanadihadiana dia dingana lehibe amin'ny fifantenana ny mpiasa.
Nahoana no mampiditra ny mpiasa amin'ny fizotran'ny fifantenana ny mpiasa?
Manosika ny lohanao ve ianao ary manontany tena hoe nahoana isika no hanatanteraka io karazana fotoana io amin'ny fizotry ny fifantenana ny mpiasa? Raha izany no izy, dia tsotra ny valinteniko. Tianay ny manangana orinasa iray manana fifandraisana mangarahara, izay ahafantaran'ny mpiasa ny zava-mitranga ary misy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra izay misy fiantraikany amin'ny asany.
Moa misy zava-dehibe kokoa amin'ny mpiasa iray ve noho ny fizotry ny fifantenana izay manakarama ny mpiasa izay hiasa azy isan'andro? Ny mpiasa izay hiarahan'izy ireo hifankatia, mandany fotoana sy mipetraka miaraka amin'ny andavanandro any am-piasana ... tsy mino an'izany aho.
Rehefa mitondra mpiasa vaovao ao amin'ny fikambanana isika, ny fitokisana sy ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny mpiara-miasa aminy dia tena zava-dehibe. Noho izany dia tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitra ny tompon'andraikitra amin'ny fandraisana mpiasa vaovao. Raha toa ny mpiasa iray ao anatin'ilay dingana mifantina izay misafidy ny mpiara-miasa aminy dia manolo-tena izy ireo hahomby amin'io mpiara-miasa io. Raha ny marina, tsy te ho ratsy ry zareo, sa ve izy ireo?
Matokia ny fikasan'ny mpiasanao momba ny mety ho fitantanana ara-kolotsain'ny olona vaovao. Hiara-miasa akaiky amin'ny mpiasa vaovao izy ireo ary ny fihetsik'izy ireo amin'ny toetran'ny mpiara-miasa tsara dia mendri-piderana. Ohatra, tamin'ny fanapahan-kevitry ny mpikirakira vao haingana, dia nanana mpilatsaka ho fidiana roa izahay, izay efa voakasik'ireo mpangataka an-jatony.
Tamin'ny fivorian'ny kandidà, taorian'ny resadresaka faharoa, mpiasa marobe no nilaza fa nahazo vovobony ratsy avy amin'ny iray tamin'ireo kandidà. Ireo no mifototra amin'ny olana ara-kolontsaina izay mety hahatonga azy tsy ho mpiasa.
Raha ny fahitàna azy, nandritra ny dinidinika nataony, ny mpirotsaka dia nanamafy ny toe-tsaina 9-5 izay tsy hiasa amin'ny orinasa manao izay rehetra ilaina mba hahafaly ny mpanjifa.
Noraisin'ireo mpiasa ihany koa ny fiavonavonana, fa ny heviny dia ny hevitry ny zava-dehibe, na dia eo aza ny fandraisan'ireo mpiasa hafa. Ity toe-tsaina ity dia tsy miasa amin'ny orinasa iray izay manantitrantitra ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa . Tsy mahomby foana, fa miezaka mamporisika ny fifanoherana manan-danja eo amin'ny hevitra sy ny fanapahan-kevitra. Manakivy ny fanapahan-kevitry ny fifanarahana izay mety hitarika amin'ny fiheveran'ny vondrona.
Ny fahombiazan'ny orinasa dia mivezivezy ary mianjera amin'ireo mpiasa izay vonona ny hieritreritra be loatra, hifikitra amin'ny vozon'izy ireo, manohana ny heviny, manao fahadisoana diso, miasa mafy ary mandray andraikitra. (Hey, nofaritako fotsiny ve ny mpiasa tonga lafatra?) Nilaza ireo mpiasa fa tsy mifanaraka amin'ny volavolan-dalàna ity kandidà ity ary noho izany, tsy nokaramaina izy.
Nanao fanapahan-kevitra tsara ve ilay komity misafidy? Tsy ho fantatsika velively izany. Ny mpiasa izay nofidiana anefa dia manao asa lehibe. Saingy, ny tsy fetezan'ny kandidà dia toy ny làlana tsy nalaina.
Tsy ho fantatsika na oviana na oviana ny fomba handrefesana, ny vidin'ny fahafaha-manao vintana: rehefa tsy mahavita mifidy kandidà manokana ny safidintsika. Ny zavatra rehetra tokony hijanonanao dia ny fitsaràna tsara indrindra ataon'ny mpiasa amin'ny fisafidianana. Nahoana no mandany ny loharanon-kevitrao manan-danja indrindra?