Fantaro ny zava-misy eo amin'ny toe-javatra misy anao ankehitriny
Ny famaritana ny olana dia ny dingana voalohany amin'ny famahana azy io. Fantaro hoe tsy mahomby anao ny asanao. Olana ve ny olona, ny tontolo iainana, na ny asa? Rehefa avy nanapa-kevitra ny fahadisoam-panantenana lehibe ianao dia diniho ny habaka. Raha manapa-kevitra ianao fa tsy afaka mamorona araka ny itiavanao azy, ohatra, dia mety tsy mila miala amin'ny fahavoazana ianao.
Andramo fialam-boly mamorona ivelan'ny asa na jereo raha misy asa azo atao ao amin'ny departemanta hafa na amin'ny tetikasa samihafa. Angamba ny orinasanao dia ao anatin'ny famerenana indray, ka mahatonga anao tsy hino ny momba ny fiarovana anao sy / na ny anjara andraikitra amin'ny fikambanana. Raha izany no izy, dia mety hanamaivana ny alahelonao ianao raha mipetraka miaraka amin'ny lehibeny na ny departemantan'ny loharanon-kevitrao momba ny toe-javatra.
Raha toa ny toe-javatra misy anao manala baraka na tsy mahomby
Mariho ny maha-zava-dehibe ny toe-javatra.
Raha ny fanararaotanao ny lehibenao dia mety ho fotoana tokony hialana (na hanao fotoana miaraka amin'ny olona). Raha tezitra ianao, nefa tsy voatery hampijaly anao, dia fantaro raha afaka mandefitra ilay asa ianao rehefa mijery any an-toeran-kafa na miasa amin'ny tanjonao amin'ny ho avy ao anatin'ny orinasa.
Tanjona ho an'ny asa, ny asa, ary ny fiainana
Eritrereto izay tena tianao sy ny fomba hahatongavanao any.
Farito ny laharam-pahamehanao. Raha te hiova asa ianao dia eritrereto ny dingana rehetra ilaina. Mety ho tafiditra ao amin'ny sekoly ambony izy ireo, ny fandaniana karama, na ny fanatanjahanao avy eny ambany. Raha vao fantatrao izay tianao, azonao atao ny manontany hoe: "Firy no tiako hiova io fiasa io ary ahoana no ahafahako mandrindra izany?"
Fomba hanatonana an'i Joba manaraka
Asehoy ny tanjonao sy ny fomba azonao ampiasaina. Aza misalasala ny momba ny asan'ny asa sy ny orinasa nofinofy ary ny momba ny fahaiza-manao sy ny traikefa anananao. Raha hitanao fa tsy ampy eo amin'ny faritra iray ianao, dia ambarao ny fomba hampivoaranao ny fahaiza-manaonao. Azonao atao ny miezaka hanohy fianarana bebe kokoa, handray andraikitra an-tsitrapo, na hanomboka hikaroka ny asanao manaraka raha mbola eo amin'ny asanao amin'izao fotoana izao.
Fotoana fialan-tsasatra na fotoan-tsarotra
Raha vao fantatrao, tsy misy isalasalana, fa miomana amin'ny fiovan'ny asa ianao ary tena handao ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao, fotoana izao hieritreretana momba ny fialan-tsasatra na fotoan-tsarotra atrehanao. Satria ny orinasa dia tsy voatery hanome fialan-tsasatra na ora marary ho an'ny mpiasa, dia tsy voatery handoa ny mpiasa amin'ny fotoana tsy misy ilàna azy, raha tsy misy politika politika sy / na lalàna momba ny fandoavam-bola rehefa miala ny mpiasa iray.
Ankoatra izany, tsy misy lalàna federaly mifehy raha tsy maintsy atao ny fialan-tsasatra rehefa miala amin'ny asany ny mpiasa. Raha miala ianao, na mandoa fialan-tsasatra tsy miangona ianao dia miankina amin'ny politikan'ny orinasa sy ny lalàna ao amin'ny fanjakana misy anao momba ny fotoana fialan-tsasatra ny orinasa sy ny fitsipiky ny orinasa na ny fialan-tsasatra.
Firenena izay mitaky fandoavana ny fialana tsy ampiasana
Ny fanjakana izay tsy maintsy aloa dia tsy maintsy aloa amin'ny raharaha rehetra: Californie, Delaware, Idaho, Illinois, Maine, Maryland (raha tsy manana politika fialan-tsasatra ny mpampiasa), Montana, Nebraska, Dakota Avaratra (raha toa ka niasa iray farafaharatsiny ny mpiasa iray taona), Oklahoma, Rhode Island (raha miasa mandritra ny iray taona farafahakeliny ny mpiasa), ary Carolina Atsimo.
Ny fanjakana izay mitaky ny fialan-tsasatra tsy ampiasana vola raha toa ka misy fifanekena momba ny asa na mpampanantenana fampandoa-bola dia: Alaska, Arizona, Arkansas, Colorado, Connecticut, District of Columbia, Hawaii, Iowa, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri , New Hampshire, New Jersey, New York, Caroline Avaratra, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, West Virginia, ary Wisconsin.
Ao amin'ireo firenena izay tsy misy lalàna manan-danja (Alabama, Florida, Georgia, Indiana, Kansas, Mississippi, Nevada, New Mexico, South Dakota, Virginie, Washington, ary Wyoming), ny politikan'ny orinasam-pandraharahana tsirairay dia manapa-kevitra raha afaka manangona vakansy tsy mendrika ianao fametraham-pialana (Source: Business Management Daily ) . Raha tsy azonao antoka ny momba ny fahazoana alàlana, dia jereo amin'ny Department of Labor anao ny fampahalalana momba ny tsy fetezana tsy azo ampiasaina.