Azonao atao ny manary ny lehiben'ny mpiambina anao raha manaraka ireo torolalana ireo ianao-Manaova fanatanjahan-tena
Nifanohitra tamin'ilay lehibenao tamin'ny fitondran-tenany- adala ianao-saingy tsy nasiany fialonana tao amin'ny lalao. Niresaka tamin'ny Human Resources ianao saingy nanipy ny tanany tamin'ny fahasorenana.
Toa, nahazo ilay asa ny ankizilahy ary ireo ambony kokoa tahaka azy. Saingy, tsy nahita azy ireo mihitsy izy ireo, nanohitra ianao. "Miresaha amin'ny mpiasa bebe kokoa, tsy izaho irery no mitaraina."
Izy no amin'ny fitondrantenany tsara indrindra raha eo an-dalam-be ny mpitantana ambony na ny mpiandraikitra ny HR. Noho izany, tsy ho vita mihitsy ny hampita ny zavatra ataonao sy ny mpiara-miasa aminao isan'andro. Tsy misy ny lamin'ny mpiasa miala ao, efa nolazaina ianao, izay nanaisotra ny sainam-pirenena mena, saingy teo amin'io toerana io ihany ny lehibeny nandritra ny herintaona. Ny antsasaky ny birao dia mitady asa vaovao.
Tokony haka hetsika ianao na handao ny lehibenao any an-trano
Tianao ny asanao, ny orinasa, ary ny mpiara-miasa aminao. Ny hany olana dia ny lehibeny amin'izao fotoana izao. Miala tsiny sy mihevi-tena ianao. Matahotra ianao saingy tsy afaka ny hampijaly anao intsony. Tapa-kevitra ianao fa mila manao asa na mahazo asa vaovao. Ireo no safidy sisa tavela aminao.
Angamba tokony ho fotoana tokony handraisanao fanapahana azy.
Ny fomba tsara indrindra, raha azonao atao ny mamantatra ny fomba hametrahana azy, dia ny fitantanana maoderina hahita azy amin'ny asa. Nanaja anao hatrany izy ireo ary tsy mino ianao fa nieritreritra ny fitondrantenany isan'andro izy ireo raha afaka mahita izany.
Ny lalana tsara indrindra halefa ny lehiben'ny mpiambina anao
Noho izany, ny fomba tsara indrindra dia ny mametraka toe-javatra iray izay hanehoan'ny lehiben'izy ireo ny ratsy indrindra amin'ny fihetsiny sy ampahibemaso eo anoloan'ny lehibeny.
Tsy toy ny hoe tsy naheno tsaho momba ny fitondrantenany ny lehibeny, fa angamba tsy fantatr'izy ireo hoe tena ratsy ny fitondran-tena. Ao anatin'ny fikambanana dia fiverimberenam-pahefana mahery no ahafahan'ilay lehiben'ny mpanao fihetsiketsehana manararaotra ny fitondrany ratsy indrindra eo anoloan'ny lehibeny.
Tsy misy zavatra hafa miasa raha toa ka fotoana hifehezana ny lehibenao izany, ary ny safidy hafa dia misy loza mety ho an'ny mpiasa. Ireto misy fomba roa hampihenana ny loza raha manapa-kevitra ny hijery safidy hafa aloha ianao.
Manaova fihetsika hanesorana mpiahy malemy
Fantaro fa misy ny loza raha manapa-kevitra ianao fa fotoana tokony hifehezana ny lehibenao. Raha heveriny tsara, dia mety hitondra olana sy tsy fahampian'ny asa ianao. Mety hitarika ny tsy firaharahan'ny fikambananao ny fikambanana raha toa ka tsy mahomby ny ezaka ataonao hamelezana ny lehibenao.
Na ahoana na ahoana, ny ezaka ataonao dia manamboatra fitaratra ho an'ny fampiasanao manokana. Diniho ny vahaolana hafa alohan'ny hanapahanao hevitra fa ny hany tokana dia ny famonoana ny lehibenao.
Raha toa ianao ka tsy matanjaka loatra na mbola tsy nieritreritra ny sehatra tonga lafatra ianao amin'ny fametrahana ny lehibenao haneho ny fitondran-tena ratsy indrindra, dia misy hetsika fanampiny tokony horaisinao.
- Hamarino raha afaka miresaka amin'ny HR amin'ny fahatokisanao ianao. Katsaho ny fanampian'ny tsiambaratelo nomeny anao momba ny fomba hiatrehana ny toe-javatra. Ny orinasanao dia mety hanana fitarainana amin'ny fitarainana. Ny mpiasan'ny HR dia mety mahafantatra an'io lehiben'ny ratsy io ary manoro ny fomba hanehoana azy amin'ny fomba mahomby. Ny loham-pifidianana dia mety hitarika mpitantana ny mpitantana ny mpiasa. Saingy, raha mifandray amin'ny toe-javatra ny anaranao, dia hamaly faty ny lehiben'ny mpanao ratsy . Afaka miantehitra amin'izany ianao.
- Raha anisan'ny sendika na asa ho an'ny governemanta ianao, mandehana any amin'ny solontenanao voalohany. Mety misy ny fitsipika sy ny fepetra mifanaraka amin'ny fifanarahana ary mila manaraka ny vokatra tsara indrindra ianao. Ny solontenan'ny sendika dia mety ho vonona ny hiditra an-tsehatra mihitsy aza.
- Hamarino ny zavatra rehetra. Soraty eo amin'ny fitondran-tena ratsy rehetra ny zava - nitranga rehetra tamin'ny daty sy ny anaran'ny vavolombelona. Tsy manana tanjona marobe ny mpanatri-maso feno olona; Mety ho eo amin'ny toe-javatra irery ihany ianao raha toa ka nandray an-tsokosoko anao ny lehibeny, na inona na inona antony. (Raha izany no izy dia mila mamaritra hoe nahoana ianao no lasibatry ny fitondran-tena ratsy indrindra.)
- Ankoatra ny antontan-taratasy dia ataovy lisitra ireo olana mifandraika amin'ny mpiara-miasa mba hiaraka amin'izany-ny dikan-teny manara-penitra izay manondro ny fitondrantena tsirairay. Ary, raha azonao atao, dia anontanio ireo mpiasa hafa hanasonia izany; Mety tsy izany. Ny olona dia matahotra ny very asa; Mety tsy hahatsapa toy ny ataonao izy ireo, ary mety tsy te hifanandrina izy ireo .
- Manamboara lalan-kaleha amin'ny mpitantana ny lehibenao. Raha toa ianao ka namolavola fifandraisana miasa amin'ny lehiben'ilay lehibenao, dia azo inoana kokoa ny fitarainanao amin'ny fitarainanao. Miaraka amin'ny mpampijaly mpampijaly iray, tsy maintsy mampivelatra io fifandraisana io amin'ny fikarakarana ianao, na ho lasa teboka iray hafa amin'ny fampijaliana ny lehibenao. Raha vao miteny amin'ny lehiben'ny mpiambina anao ianao dia ny mametraka fitarainana, dia tsy dia mendri-pitokisana ianao.
- Mitadiava fanamelohana. Aorian'ity fipoahana ity, mariho izay nahita ny sehatra. Miverena amin'ireto mpiara-miasa aminy ireto mba hananganana fifanarahana . Anontanio ireo mpiara-miasa aminao hanoratra ny traikefany amin'ny lehiben'ny ratsy. Ho hitanao ny fiarovana amin'ny isa ary ny mpiasa bebe kokoa manampy ny feony amin'ny fitarainana , ny fahasarotan'ny lehibeny dia tsy miraharaha na mandà ilay olana.
- Mpitsabo iray izay manandrana manala ny lehiben'ny mpiambina, na manao ahoana na manao ahoana ny lehibeny, dia mety hamoy ny asany. Noho izany, miomàna ny hamoy ny asanao , raha toa ka mitodika azy ny lehibeny ary very ny ady. Na dia 100 isan-jaton'ny marina aza ianao, dia mety mbola hiharatsy foana. Mety hamerina ny lehibenao ny orinasa. Ny fikambanana misy anao dia manana antony hametrahana ny lehibenao amin'ny anjara andraikiny. Angamba manana fahaiza-manao izy ary mamokatra ny vokatra ilain'ny orinasa. Raha toa ianao ka lasibatra irery, dia mora kokoa ny manala anao. Amin'izao fotoana izao dia takatry ny fikambanana fa manana lasibatra foana izy, dia tsy ho ela intsony ianao.
- Ny fiomanana dia ny fanalahidy raha manandrana manapa-dresaka ratsy ianao. Tena mila ny kibonao ianao mba haka fitarikandro ratsy. Ny fanadihadiana ny loza, ny fanambarana avy amin'ny vavolombelona, ary ny anaran'ny mpiara-miasa izay efa nazera sy vonona ny hiresaka ihany koa dia tena manakiana. Eritrereto àry ny fahafahanao mandimby azy. Ny làlana tsara indrindra dia mety amin'ny fanaovana fikarohana asa an-tsokosoko, mba hahafahanao mitsahatra amin'ny fandaharam-potoanao sy ny fepetrao, fa tsy miady amin'ny toe-javatra tsy misy fanantenana.
Na voafehinao tsara ny lehibenao dia miankina amin'ny hoe iza sy ny lanjan'ny fikambanana ary ny antony. Izany dia miankina amin'ny kolontsainan'ny fikambanana nomaninao ary ny maha-sarobidy ny mpiasa. Fomba hafa mampiavaka ny entanao sy ny lehibeny mitondra ny latabatra. Na tsara na ratsy, izy na izy manontolo aza, ny lehiben'ny anton-javatra, ary mety amin'ny toerana matanjaka kokoa noho ianao.
Ny mpampiasa no nandroaka ny lehiben'ny mpiasa rehefa nampahafantarin'ireo mpiasa ny lehibeny ny habetsahan'ny olana, ny fitsaboana ary ny fahasimbana. Saingy, raha ny marina, ny orinasanao dia mila miahy ny mpiasa, ary maniry ny hamorona tontolo iainana manokana ho an'ny mpiasa, handray fepetra haingana mba hamahana ny olana goavan'ny ratsy.
Amin'ny ankabeazan'ny tranga, na dia mino sy mandray andraikitra aza ny orinasa, dia hanana politikam-pitsipika sy fitsipika tsy maintsy arahin'ny orinasa ny hanesorana ny lehiben'ny mpiambina.
Noho izany, ny dingana dia haka fotoana ary ho tsapanao ny fanorisorenana sy ny valifaty raha tsy efa nataon'ireo mpitantana ambony sy HR ny mpitantana ny filazana fa tsy hilefitra izy ireo.