Ny fomba hahafantarana sy ny tokony atao Raha toa ka manomboka ny fanidiana ny asa
Rehefa mila ny fomba fijery tsara ianao indrindra amin'ny fanampiana anao hahita ny fotoana ahafahanao manaraka, dia mahatsapa ho sahiran-tsaina ianao raha toa ka tsy mifehy ny tontolo manontolo. Aza mamoy fo.
Tsara Kokoa? Izany no fomba hanomanana ny tenanao amin'ny fanesorana farany na ny famaranana ny asa- eo anoloan'ny fivoriana tsy misy dikany.
Famantarana ny fialana amin'ny asa an-tery
Mibaribary any ambadika ny famantarana momba ny fandefasana asa an-terivozona. Raha toa ka tapatapaka noho ny antony mahavariana ny asanao dia hanana drafitra fanatsaràna mahomby ianao amin'ny ankapobeny.
Na, minitra kely, ny fivoaran'ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fitarihana miaraka amin'ny mpanara-maso anao dia efa mihamitombo. Ny mpitantana anao dia mety ho tafiditra ihany koa ny mpiasa mpiasa ao amin'ny Resadresaka ao amin'ireo adihevitra ireo.
Ny boky torolàlana momba ny mpiasa dia mitazona amin'ny ankapobeny ny toe-javatra sy ny fifehezana izay ahafahana mampihatra ny famaizana manomboka amin'ny famaranana ny asa, ary anisan'izany ny famaranana ny asa. Te hahafantatra tsara ireo toro lalana ireo ianao.
Raha inoanao fa manangana tranga iray izay mety hampitsahatra ny asa ny mpitantana anao, dia azonao atao ny miresaka amin'ny mpisolovava iray nefa mbola misy fotoana hisarihana ny asanao.
Amin'ny tranga hafa, ny famaranana ny asa no valiny marina. Mety tsy ho zakanao na tsy mety ny anjara andraikitrao tokony hataonao.
Matetika koa ny fanesorana amin'ny fomba miverimberina. Maro ireo orinasa no hampita fampahafantarana ara-bola mitombo hatrany; orinasa hafa no mamela ireo mpiasa ao anatin'ny maizina noho ny toe-bolany.
Manamarika fa mety hitranga ny fanesorana ny sasany amin'izy ireny.
Manontany ireo mpiasa ny mpampiasa mba hampihatra fepetra mitahiry vola. Samy maimaim-poana ny fividianana sy ny fandaniana. Ny mpiasa izay mandao dia tsy hosoloana. Ny fivarotana dia midina na ny fivarotan-kevitry ny fivarotan-tena. Mihen-dàlana matetika ny fivorian'ny varavarana, ary ny toeram-piasana dia mahatsiaro tena.
Fanamarihana fanampiny momba ny fikorontanan'ny toetrandro
Robert Half International manolotra ireo famantarana fanampiny ireo izay mety ho lasibatra amin'ny fanesorana anao:
- "Ny fepetra henjana dia ampiasaina manerana ny fikambanana.
- Ny enta-mavesatranao dia maivana noho ny mahazatra na ny tetikasa dia averina amin'ny olona ao amin'ny departemanta misy anao.
- Ny asanao dia miteraka fihodirana amin'ny natiora, ary misy fotoana mampiavaka anao.
- Ny toerana misy anao na ny sampana dia tsy raisina ho toy ny mpamatsy vola.
- Tsy tafiditra ao amin'ny fivoriana izay efa anananao matetika ianao.
- Ny mpitantana anao dia mampiseho fahalianana bebe kokoa amin'ny toeran'ny tetikasanao sy ny dingana nomanina hanatanterahana azy ireo. "
Tandremo tsara ireo famantarana rehetra ireo anefa, ary aza mitsambikina amin'ny famaranana diso; Ireo ihany koa dia mety ho famantarana fa ny orinasanao dia tsara tantana sy vonona ny ho tafavoaka velona amin'ny fitotongan'ny toekarena.
Manaova fanentanana tsy tapaka momba ny tontolo iainana.
Mihainoa ary mianatra mamaky teny eo amin'ny tsipika. Eritrereto ny zavatra nataon'ireo mpitantana. Araho ny miely tsaho; Ny mpiasa amin'ny fivarotana na ny kaonty dia mety hanana fampahalalana ilainao hiomanana amin'ny hoavinao. Aza avela ny fandefasana ny asa, na inona na inona antony, dia tratranao tsy voaomana.
Miomàna hanao famaranana amin'ny asa
Ireo dingana ireo dia hametraka anao ho amin'ny fiverenana haingana amin'ny mpiasa raha toa ka misy ny famaranana ny asa. Toro-hevitra ankapobeny momba ny fikarakarana ara-pitaovan'ny mpiasa tsirairay dia hanome mpiasa an-trano mety mety hampidi-doza ny famaranana ny asa .
Raha ny marina, satria ny fikambanana maro dia tsy mahavita mifampiresaka mivantana amin'ny mpiasany, ireo no hetsika tokony hataon'ny mpiasa tsirairay amin'ny asany. Te hanamaivana ny tsy fitovian-javatra amin'ny hetsika tsy ampoizina ianao, toy ny orinasa bankirompitra, ny mpanjifa lehibe, ny fatiantoka maoderina, na ny famaranana ny asa.
Miaina ny Fiainanao toy ny Andro Isan'andro ny andro farany amin'ny asa
- Ataovy hatrany ny famelabelarana , ny fitaovana fampiharana, ary ny references mety sy ny vaovao mifandraika amin'ny toetr'andro.
- Mandraisa anjara ary mandray anjara mavitrika amin'ny asan'ny tambajotra sosialy amin'ny aterineto toy ny LinkedIn, Google+, ary ny Tribe.net. Nahazo vahana tao amin'ny tambajotran'ny tambajotra an-tserasera ihany koa ny Facebook sy Twitter. Tsy fantatrao mihitsy hoe rahoviana ianao no mila tambajotra mavitrika.
- Ataovy azo antoka fa ny mpikambana ao amin'ny fikambanananao dia miara-miasa. Mandray anjara.
- Mandany fotoana tsy ahitanao ny asan'ny tambajotram-pandraharahana eo amin'ny fiarahamoninao, amin'ny hetsika sivika, amin'ny fikambanana filantrophika, amin'ny birao, ary amin'ny vondrona izay mizara ny tombontsoanao fialam-boly.
- Misakafo amina sakafo amin'ny fifandraisana na namana imbetsaka isan-kerinandro mba hitazonana ny tambajotranao na dia mbola ampiasaina aza ianao.
Inona no tokony hatao raha toa ny fahazoana asa
Nanahy ve ny mety hisian'ny fampiatoana ny asa? Ireo no dingana manaraka. Toy izao ny fomba faminanianao ny fandefasana ny mety hisian'ny asa sy ny dingana voalohany alohan'ny fiomanana.
Ahitsio ny toeram-piasana sy ny fitaovana elektronika. Na miasa any amin'ny birao, trano kely, na eo amin'ny sehatry ny orinasa ianao, tandremo ny faritra misy anao. Moa ve ny isan'ireo singa manokana tokony hoesorina raha toa ka azo atao mora foana ny fisintonana asa? Manana kopia zavatra ao amin'ny solosainao ve ianao na ny solosaina tsy miasa?
Raha ny marina, esory ny fitaovana tsy mifandray amin'ny asa tsy misy fitaovan'ny orinasa izay mila miverina avy hatrany rehefa misy fandefasana asa. Raiso an-tananao ny rakitra tsirairay izay mety ho niasa tamin'ny asa. Tohano ny alahelonao amin'ny alàlan'ny ordinateranao sy ny findainao ao an-trano.
Esory izay rakitra rehetra mifandraika amin'ny hetra toy ny saran-dàlana sy ny mileage. Farany, ny mpampiasa anao dia manana ny asa nomaninao nandritra ny fampiasana azy, ka tsy te hampiasa fitaovana mitovy amin'ny mpampiasa vaovao ianao. Na izany aza, azonao atao ny maka tahadika asa an-tsekoly azonao ampiasaina ho ohatra eo amin'ny asa manaraka anao.
Miankina amin'ny fananana fifanarahana tsy mifaninana aminao, sy ny zavatra hafa momba ny asanao sy ny fisarahana, ny tahirin-kevitra dia hamonjy anao amin'ny fotoam-pialam-boly. Tsy te-hamoy ny ezaka rehetra nataonao fotsiny ianao tamin'ny fanoratana boky torolàlana momba ny mpiasa na ny fanamarinana sarany ho an'ny fividianana fitaovana lehibe.
(Mitandrema momba ny fomba fitadiavana mailaka mailaka amin'ny adiresy mailaka ao an-tokantranonao dia hitodika any amin'ny mpampiasa iray izay ilainao fanamarihana tsara .) Tsarovy fa ny mpampiasa anao ihany koa dia manana ny mailaky ny asanao . Mpampiasa iray hafa dia mety hanara-maso ny kaonty mailaka mandritra ny fe-potoana iray mba tsy hahitan'ny orinasa ny antso na ny mpanjifa.
Raha toa ianao ka manantena fa ny famaranana ny asa dia ho amin'ny fampisehoana, mitazà dika mitovy ivelan'ny asa amin'ny antontan-taratasy rehetra mifandraika amin'ny zava-bita. Tazomy ireo drafitr'asa rehetra natsangana nandritra ny fotoam- pandinihana sy ny antontan-taratasy hafa rehetra voarainao, anisan'izany ny fanombanana ny vokatra .
Raha tsy mandray valim-boka mahazatra momba ny fandrosoana ianao, dia mety te-hiditra an-tsoratra amin'ny fangatahana fanehoan-kevitra amin'ny alàlan'ny fanandevozana ny mpanara-maso sy ny mpiandraikitra ny HR, raha toa ka tafiditra, hangataka fivoriana fanaraha-maso maharitra. Na ahoana na ahoana, tehirizo ny antontan-taratasy manokana miaraka amin'ny fizotry ny andian-tantara izay nitarika ny famaranana ny asa. Azonao atao ihany koa ny te hiresaka amin'ny mpisolovava raha inoanao fa tsy voamarina ny mety ho fanesorana ny asa.
Miomàna hiatrika ny fifampiraharahana. Raha toa ka misy ny famaranana ny asa , ny mpampiasa anao dia mety hanome anao ny karama. Na ny famaranana dia ny antony na ny famoahana, dia andrasana fa ny mpampiasa dia mitaky, ho setriny, fa manasonia fanambaràna iray izay manome ny zonao hitory azy ireo noho ny antony rehetra noho ny fampiatoana ny asa.
Amin'ny toe-java-miseho rehetra dia raiso ny antontan-taratasy mankany an-trano, noho ny faharetan'ny fotoana takian'ny mpampiasa anao amin'ny lalàna , ary mieritreritra ny hanasonia ny fanasonianao ny zonao mandritra ny herinandro vitsy. Angamba miarahaba mpisolovava iray, fa aza asiana sonia tahirin-kevitra toy izany eo amin'ny toerana, amin'ny fotoana famaranana ny asa.
Na dia sarotra eritreretina ara-poto-kevitra amin'ny fotoana famaranana ny asa aza, dia tsy misy zavatra very ianao raha vao nahare ny tolotr'ilay mpampiasa anao. Ireo zavatra ireo, miankina amin'ny fombafomba taloha, ny isan'ny mpiasa voakasika amin'ny famoahana, sy ny hafa dia azo zaraina:
- ny habetsaky ny fandoavana onitra,
- Ny faharetan'ny tombontsoa amin'ny fotoana toy ny fiantohana ara-pahasalamana dia mbola manan-kery,
- ahoana ny fampitsaharana ny asa atao ao amin'ny rakitra fitantanan-draharaha (fanesorana vs. voatifitra, ohatra),
- ahoana ny endriky ny asa ho karakaraky ny harena voajanahary raha toa ny mpampiasa mety hiantso ny hanondroana, ary
- ohatrinona ny mpampiasa dia vonona ny handoa vola amin'ny toeram-piasana mba hanampy anao hifindra amin'ny asa manaraka.
Hevitra misimisy kokoa momba ny fifampiraharahana
"Aza mandeha amin'ny varavarana toy ny tsy misy safidy ho anao. Mangataha fomba hanitarana ny tetezamita ary hamerina ny tenanao amin'ny asa manaraka", hoy i Amy Dorn Kopelan, mpiara-manoratra momba ny "Tsy nahita azy io aho "sy ny mpiara-manorina ny tambajotra" TheGuruNation.com "ho an'ireo matihanina sy mpandraharaha izay te- hifehy ny asany .
Indreto misy fomba enina mifampiraharaha aorian'ny fanesorana azy:
- "Manaova fotoana fialan-tsasatra mandritra ny herinandro maromaro amin'ny asany amin'ny toerana aloanao.
- Alao ny antsasaky ny karamanao. Ny sasany mahita tsara kokoa ny mbola manana toerana hiasa isan'andro.
- Mitazona fihaonana miaraka amin'ny ekipa mbola eo amin'ny toerany. Omeo torohevitra sy fitarihana alohan'ny handehananao.
- Mangataha taratasy fiderana sy fanolorana avy amin'ny mpitantana anao sy ny talem-paritra, alohan'ny handaozanao ny toerana misy anao.
- Manolora hanao asa ho an'ny tetikasa. Ny orinasa dia tsy mila mijery ny tombontsoa ara-pahasalamanao ary izany dia fanampiny.
- Asandrato ny tananao mba hampiofana na hanampy hanamafy. Manana fahalalana an-kira izay mety hanompo ianao. "
Famaranana mikasika ny fifampiraharahana amin'ny fisarahana
Tsy mahafinaritra mihitsy ny fandefasana asa. Saingy, raha mihaino tsara ny tontolo iainanao ianao, miomana amin'ny famaranana ny asa an-tselika eo amin'ny sehatra manokana sy eo amin'ny sehatra matihanina amin'ny fiainanao, mitazona ny fototra ijoroanao amin'ny fikarohana asa mavitrika, ary mifampiraharaha ny fisintonana anao, dia hanamaivana ny fihoaram-pefy ianao. Ireto misy fanontaniana roa fanampiny izay tokony hangatahanao raha voaroaka na miala amin'ny asanao ianao.
Inona no mitranga aorian 'ny famaranana ny asa
Rehefa tra-pahavoazana amin'ny asa ianao, ny tetika tsara indrindra dia ny manomboka mikatsaka hatrany ny asanao vaovao. Mangataka fangatahana fanonerana amin'ny tsy fananan'asa, na inona na inona nolazain'ny mpampiasa anao; Na dia misy ny famaranana ny asa aza dia mety ho an'ny mpampiasa ny mpiasa an-tsitrapo manangona raha tsy misy ny fanakatonana . Amin'ny herinandro vitsivitsy dia hahazo taratasy hanolotra anao COBRA ianao hanohy ny fahasalamanao ara-pahasalamana, izay atolotra.
Ny mpampiasa anao taloha dia mety mandefa anao fanambarana milaza aminao ny vola omenao anao amin'ny karama fialan-tsasatra sy ny tombontsoa hafa, mamintina ny fifanarahana nifanaovanao, ary ny zavatra hafa tokony ho fantatrao amin'ny famaranana amin'ny asa toy ny familiana ny fanomezana nataonao 401 (k) drafitra vaovao.