Misaotra Ireo Taratasy Mitenena Mafy Amin'ny Mpiasa: Jereo ny Taratasy Mandritra
Amin'ny fankatoavana sy fisaorana ireo taratasim-bola ho an'ny bonus sy ny fanomezana, ny fanekena ny mpiasa dia tsara ho an'ny fanentanana eo amin'ny sehatry ny asa ary mamorona moraly tsara ho an'ny mpiasa .
Ny safidinao momba ny faneken'ny mpiasa dia be dia be ary tsy voafetra amin'ny fisainanao fotsiny.
Isan-taona, ny orinasa sasany dia manome bonus ho an'ny mpiasa izay nandray anjara nandritra ny taona. Miankina amin'ny toe-javatra misy anao, anisan'izany ny tombom-barotry ny orinasa, ny tsipikao momba ny asa, ny fanantenana eo amin'ny orinasa misy anao, ary ny fombanao taloha dia mandinika ny fanomezana asa soa ho an'ny mpiasa. Mankasitraka ny fankatoavana sy ny mpampiasa azy ireo izy.
Raha tsy afaka mividy bonus ianao, dia ividiananao fanomezana ho an'ny mpiasa ny fanomezana sarobidy. (Ny orinasa miaraka amin'ny logos dia afaka miasa tsara toy ny fanomezam-pahasoavana.) Raha tsy misy ny fanomezam-pahasoavana eny am-paravodilanitra - ary mety tsy ho an'ny mpiasan'ny sehatra, toy ny ohatra iray - farafaharatsiny, manaiky ny fahazarana manoratra taratasy ho an'ny mpiasa ho amin'ny fankatoavana ary misaotra azy ireo noho ny anjara birikiny .
Misaotra ny taratasy fisaorana, izay manaiky ny fandraisan'ny mpiasa anjara manokana, dia mandroso amin'ny fanampiana ireo mpiasa hahatsiaro ho voamarina sy hahazo valisoa .
Raha ny marina, ny taratasy fanamarinana mpiasa iray miaraka amin'ny fanamarinana bonus na fanomezana iray dia manandratra ny fankasitrahana izay iainan'ny mpiasa.
Ny mpiasa sasany dia miaina fahafinaretana toy izany ka mametraka ny taratasy misaotra sy taratasy fankasitrahana ao amin'ny efitranony, ny birao, na ny toeram-piasana mandritra ny taona.
Lisitry ny Taratasy Fanekena amin'ny Empira
Ny taratasy fanamarinana mpiasa iray dia tsy ilaina ny mamolavola fa mila mametaka faritra manokana mba hahazoana ny valiny azonao jerena amin'ny taratasim-pankasitrahan'ny mpiasa.
Noho izany, ny taratasy dia mahomby indrindra rehefa taratasy fanamarinana ny mpiasa:
- Manoritsoritra amin'ny antsipiriany manokana ny fitondrantena tianao hanentanana bebe kokoa amin'ny ho avy,
- Misaotra anao ary mankasitraka ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa,
- Voasoratra sy omena akaiky amin'ny fotoana hiderana anao, ary
- Misy sora-tanana amin'ny taratasy na karatra, na mailaka mihitsy aza raha toa ka alefa ny mailaka ary misoroka toy ny taratasy taratasy. (Esory ny fahatsapana taratasy taratasy ho an'ny vola rehetra raha tianao ny hahatsapa ny valisoa sy ny fanekena ny mpiasa.)
Sample Letter Recognition Letter
Ireto manaraka ireto dia ohatra roa amin'ny taratasy fanamarinana mahomby amin'ny mpiasa.
Hi Mary Mary,
Vetivety fotsiny izao no misaotra anao noho ny ezaka fanampiny azonao tamin'ny fanolorana ny tolo-kevitr'i Smith-Klein omaly. Na dia tsy manana fe-potoana matanjaka aza ilay volavolan-dalàna, dia nahatonga ny orinasa hahay handanjalanja, matihanina, ary ara-potoana amin'ny fifaneraserantsika amin'ireo mpanjifa.
Ny mpanjifa dia mijery ny fomba hikarakarana azy ireo toy ny fijerin'izy ireo ny vidin'ny vokatra. Efa nomen'izy ireo ahy ny lohatenin'ity maraina ity fa efa efa nanadihady ny soso-kevitra nataoko ry zareo.
Ny zavatra hafa tiako homena anao dia ny fahafantarako ny fahasarotam-pahefana hamelezana ny afo eo amin'ireo sampan-draharaha hafa izay tsy maintsy nokarama ho anao mba hahafahanao mametraka ny tolo-kevitra.
Mafy hatrany ny mifaninana amin'ny tetikasa amin'izao fotoana izao. Mazava ho azy, na inona na inona nataonao-niasa. Arahabaina amin'izany.
Angamba ianao vonona ny hizara ny soso-kevitrao amin'ny zavatra nataonao tamin'ny ambim-parafidy hafa. Tiako ny mahita antsika rehetra miaina amin'ny fahombiazanao.
Misaotra anao indray.
Bill
Torohevitra faharoa fanamarihana ny mpiasa an-tsoratra
Date
Ry Tom,
Misaotra anao amin'ny asanao amin'ny ekipa fandrindrana ny vokatra fananana. Talohan'ny nidiranao tao amin'ny ekipa ary nomena mpitarika, dia noterena hiatrika ireo daty napetrak'izy ireo ny ekipa. Izany dia namoaka ny vokatra azonay tany an-tsena.
Ny famoahana tsy mety dia midika hoe mpivarotra tsy faly izay tsy andriny ny hiandry ny fanavaozana. Misy fiantraikany amin'ny fivarotana sy ny tombony avy amin'ny orinasa misy anao, noho izany dia tena ankasitrahan'ny ekipa mpitarika ambony indrindra ny asanao hanakorontanana ity modely ity.
Ny tsirairay amin'izy ireo dia nanamarika ny fahasamihafany ary nanoratra ny mpitarika ny ekipanao tamin'ny fanovana aho. Mankasitraka azy ireo koa izy ireo noho ny fanampianao, dia hahatratra ny tanjony amin'ity tranga ity izy ireo.
Tohizo ny asa tsara ho an'ny hoavy. Hotsaroany amim-pahatsorana izany raha nanomboka ny fifanakalozan-karama tamin'ity taona ity.
Best,
George
Final Thoughts
Ny taratasim-pankasitrahana an-tsoratra dia afaka mitsangana amin'ny tenany manokana ho fomba mahery vaika mba hisaorana ny mpiasa amin'ny fandraisana anjara mahomby. Afaka manao izany bebe kokoa izy raha manaraka ny torohevitra ifampizarana amin'ireo toro-hevitra ireo ary hita ao amin'ity taratasy fametrahana ity.
Araka ny voalaza etsy aloha, ny valisoa miaraka amin'ny fanamarihana ankapobeny dia heverina ho tsara ihany, saingy tsy izy ireo no singa ilaina amin'ny fankatoavana an-tsokosoko. Ny fankasitrahana amim-pahatsorana dia.
Aza atao tsinontsinoavina ny fifaliana izay tsapan'ny mpiasa iray rehefa mahazo taratasy fanamarinan'ny mpiasa avy amin'ny olona iray izay manan-danja aminy eo am-piasana. Mety ho olona manan-danja ve ianao?
Sample Letter Recognition Letters