Stanley Bing dia nanavao ny bokiny tamin'ny 1992, Crazy Bosses . Raha ny marina dia misy boky malaza maro izay miresaka momba ireo ratsy, midika, tsy manara-penitra na tsotra fotsiny.
Ahoana anefa raha tsy ratsy ny lehibeny ? Ahoana raha mila fampiofanana matihanina ny mpampiasa rehetra?
Tonga ianao miresaka amin'ny hoe ny lehibenao dia tsy ho mpitarika izay toa niseho nandritra ny tafatafa. Tsapanao fa ny lehibenao dia tia golf na mividy entana ho anao . Nangalatra ny hevitrao izy. Nasainy nomeny tetikasa goavam-be aza ianao. Mazava ho azy fa rehefa tsy izany dia tsy hita izy.
Famantarana ny lehiben'ny Boss
Ahoana no ahafantaranao raha ny mpampiasa anao dia midika, moana, mamoafady, mahazo anao, na raha toa ka tsy nahazo tombony amin'ny fahaiza-manaon'ny Supervisory 101 ianao? Fantatrao fa matetika dia valisoa ho an'ny mpiasa tsara ny fampiroboroboana amin'ny mpanara-maso iray.
Tsarovy fa ny Fitsipiky ny Petera dia manoro hevitra fa matetika ny olona dia atosiky ny tsy fahalavorariany. Ny Principe dia mbola velona sy tsara ao amin'ny orinasa Amerikana. Ireto misy sombim-baovao vitsivitsy izay mety hampiasan'ny lehibeny fampiofanana matihanina.
- Tsy miraharaha ny klizière malaza mahazatra izy, "Fiderana an-kalamanjana, manakiana tsy miankina."
- Manome anao andraikitra izy ary tsy manara-maso.
- Tsy manohana anao izy rehefa misy zavatra tsy mandeha.
- Mihevitra izy fa tsara daholo ny zava-drehetra rehefa tsy izany.
- Manambara foana izy fa manome hery anao izy, saingy tsy izany.
- Mikolokolo azy izy ary mila mahafantatra ny zava-drehetra.
- Manao paranoïde izy.
- Mitsambikina amin'ny tsoa-kevitra izy.
- Tsy fantany ny fomba handrafetana, alaharo na handamina.
- Raha tsy ny heviny dia tsy mety ho tsara izany.
- Manatanteraka fanafihana roa izy.
- Miteny vazivazy na sangisangy izy.
Ahoana no hiarahana amin'ny lehiben'ny mpiambina anao?
Amin'izao fotoana izao ianao dia tonga amin'ny famaranana fa ny lehibenao dia tsy mifoha amin'ny alina mieritreritra ny fomba hampijaly anao, misy zavatra azonao atao ve? Asa iray mety ho traikefa an-kahalalahana dia ny manao lisitr'ireo fahaiza-manaon'ny mpanara-maso izay heverinao fa tsy hita izy.
Aorian'izay dia amboary ny lisitry ny ankamaroan'ny fanelingelenana farafaharatsiny. Misafidiana ireo fanitsakitsahana roa na telo faran'izay ratsy indrindra. Fantaro fa ireto ny bokotra mafana ary manomboka mamolavola tetikady. Aza miandry ireo zavatra ireo hitranga indray nefa tsy manana drafitra ny zavatra ataonao. Ny zavatra ratsy indrindra azonao atao dia tsy misy na inona na inona, manantena fa ny olana dia hamaha ny tenany.
Aza mamono ny fahasalamanao na ny fitiavan-tena. Ny fifandonana eo amin'ny polisy dia tokony ho ny fihetsika voalohany anao. Na dia izany aza dia mety tsy mahatsapa ny fikasanao ny mpampiasa malemilemy iray raha tsy manana fahaizana manara-maso, ary mety hiverina amin'ny laoniny io tetika io. Ny fifandraisana voafetra dia mety hanampy anao manokana saingy tsy mahomby firy ny matihanina. Na izany aza, ny fametrahana ny elanelana misy eo aminao sy ny mpanara-maso anao dia mety ho vahaolana tsy maharitra.
Tetik'asa fiaraha-miombon'antoka: Miaraha amin'ny mpampiasa malemy miaraka amin'ny fahaiza-manaon'ny fiaraha-miasa mahomby
Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpampiasa malahelo miaraka amin'ny fahaiza-manaony mahomby:
- Mitadiava olon-kafa azonao itokisana amin'ny fanaraha-maso sanatria. Tsara kokoa raha toa ka tsy miasa amin'ny tontolo manodidina anao tahaka ity ity olona ity.
- Manaova fifanekem-pihavanana amin'ny tenanao fa hampiasa ny fotoana hanaovanao fahaiza-manaonao tsara ianao.
- Tsarovy fa ny mpiasa tsara indrindra dia tsy manao ny tsara indrindra amin'ny mpanatanteraka.
- Aza tezitra raha nahatsapa fifamaliana tanteraka tamin'ity olona ity ianao; Fotoana izao hanandrana tetika vaovao: famelan-keloka. Avereno ny tanjakao ary mandrosoa amin'ny fahatokisana sy ny fahaiza-manaony.
- Atombohy ny mamantatra loharano hafa fanamafisana ny fanatanterahana ny asanao amin'ny tsara indrindra amin'ny fahaizanao. Tiantsika rehetra ny fankatoavana sy ny fankasitrahana ny asa iray efa vita tsara.
- Vakio sy ianaro avy amin'ireo manam-pahaizana. Ataovy azo antoka fa mamaky ny fitaovana mety ianao. Raha nanapa-kevitra ianao fa tsy manana fahaiza-manaon'ny mpanara-maso ny lehibeny, andramo ny Managing Up: Ahoana no fomba fifandraisana mahomby amin'ny olona ambony .