Ny valisoa dia manome valisoa ho an'ny mpiasa amin'ny asa aman-draharahany
Na izany aza, ny karama mendrika indrindra dia ny fomba tsara indrindra hanasoavana ny mpiasa izay tianao hotazoninao . Ny volan'ny Merit dia mandefa hafatra mahery mikasika izay tadiavinao avy amin'ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny fandraisana anjara.
Ampahafantariny ny valin'ny mpiasa sy ny anjara biriky ary manamarina izay tena sarobidy aminao amin'ny mpiasa .
Ny fametrahana ny karaman'ny mpiasam-bola mendrika dia ahafahan'ny mpiasa mahita raha misy ny fiakaran'ny vidim-panavotana napetraky ny orinasan-draharahan'ny orinasa. Izany dia manamafy ny fihetsiketsehana sy ny fitondrantena izay tianao hijerena bebe kokoa ary hampitombo ny mety hitrandraikan'ny mpiasa amin'ny fitomboan'ny fahamendrehana ho an'ny orinasa manaraka.
Rehefa mitazona resadresaka amin'ireo mpiandraikitra azy ireo ny mpiara-miasa aminy momba ny fitomboany mendrika, dia mianatra ny fanomezana sy ny hetsika izay tena sarobidy amin'ny fikambanana izy ireo. Manamafy izany sy manamafy orina izany. Izy io ihany koa no fotoana lehibe ahafahan'ny manamboninahitra hanamafy ny lanjany amin'ny mpiasan'ny tatitra rehetra.
Miaraka amin'ny mpiasa izay nahazo latsaky ny avo lenta, ny mpanara-maso dia manana fahafahana hanoritra sy hifanakalinana ny fomba tokony hanatsaran'ilay mpiasa ny fahaiza-manaony mba hahafeno ny fitomboan-karama ambony mandritra ny fiodinana manaraka.
Ity misy antony bebe kokoa amin'ny antony mety handinihanao ny karama mendrika sy ny tsy fahampiana sy fanamby mifandraika amin'ny rafitra karama izay mifantoka amin'ny fitomboan'ny fahamendrehana.
Tombontsoan'ny Merit Pay
Ireto ny antony mety hanirianao handoa ny karama.
- Ny fandoavam-bola dia manampy ny mpampiasa hanavaka ny fampisehoana ny mpiasa an-trano ambony sy ambany ary hamaly ny fanatanterahan'ireo mpandray anjara ambony kokoa. Ezaka fihazonana izany satria tsy misy mpampiasa te hamoy ny mpilalao tsara indrindra amin'ny fandaminana.
- Ny fandoavana karama, raha oharina amin'ny fizarana fampiasana tombontsoa na tetikasa fandoavam-bola sahaza, dia mamela mpampiasa iray hifanavaka amin'ny fampisehoana ny orinasa iray manontolo sy ny fampisehoana ary ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay. Na dia maro aza ny fandoavam-bola karamaina dia manome valisoa iraisam-pirenena izay zaraina amin'ny mpiasa rehetra, hampiroborobo ny soatoavina toy ny ekipa, ny mpiara-miasa tsara, ary ny serivisy mpanjifa, ny ampahany amin'ny fanomezan-dàlana azo atolotra dia natokana ho an'ireo mpandray anjara matanjaka indrindra.
- Ny fandoavam-bola dia manome fiara ho an'ny mpampiasa hahafantarana ny fampisehoana manokana amin'ny fotoana iray. Tena ilaina izany ho an'ny mpiasa nahazo valisoa izay mety nandray anjara tamin'ny tetikasa tokana toy ny fametrahana ny HRIS vaovao na fanokafana faritany mivarotra vaovao.
Ny tsy fifankahazoan-kevitra sy ny fihenan'ny famindram-bola
Ireo no olana mianjady amin'ny traikefa mendrika.
- Tsy misy fomba, miaraka amin'ny 100 isan-jaton'ny fahamendrehana, manavaka ny fampisehoana ny mpiasa isan-karazany mba hamantatra hoe iza no mendrika indrindra ny karama mendrika. Ny fanatanterahana sy ny fandraisana anjara mendrika indrindra dia tsy azo ovaina na oviana na oviana ka ny fijerin'ny mpitantana na mpanara-maso dia manohy tsy tapaka amin'ny famaritana ny karama mendrika. Raha mampiasa fitaovana izay azonao ampiasaina ianao, dia tsy mandinika ny lafiny manan-danja amin'ny asan'ny mpiasa.
- Ny habetsan'ny fotoana sy ny angovo izay mandany vola amin'ny ezaka atao handraisana fepetra mendrika hividianana karama , anisan'izany ny famolavolana fahaiza-manao, ny fandrefesana, ny baselines ho an'ny fampisehoana, sy ny sisa, dia tsara kokoa ny fandoavana ny fanompoana ho an'ny mpanjifa. Ny fikambanana dia namorona antontan-taratasy misy pejy an-jatony maro izay mametraka izay mendrika ho an'ny asa isan-karazany. Ahoana no mety hampiasana ny fotoanao?
- Noho ny fetran'ny metrika, ny fahaiza-manaon'ny mpanara-maso ny mifandray amin'ny mpiasa tsirairay ny lanjan'ny anjara biriny, ary ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny fahombiazan'ny fahamendrehana dia manome fanamby mitohy. Ny sasany amin'ireo mpanara-maso dia mifampiresaka tsara kokoa noho ny hafa ary ny fifandraisana amin'ny zavatra izay miteraka fahombiazana ambony dia mora kokoa amin'ny asa sasany noho ny amin'ny hafa.
Na dia eo aza ny fetran-javatra misy eo amin'ny fanomezan-danja mendrika, ny karama mendrika dia mbola tsara indrindra ho anao mba hiantohana fa ireo mpandray anjara miavaka aminao dia mitoetra hatrany amin'ny orinasa ary manohy manao ny fandraisana anjara mahavariana. Tsy misy rafitra tonga lafatra ny rafitra.
Ny fampiofanana ireo manampahefana sy mpanara-maso ny fomba fanoratana ny zava-bita , ny fomba fampitomboana ny karama , ary ny fomba hananana fanantenana mazava tsara no toerana tsara indrindra hanombohana ny fametrahana rafitra fandoavam-bola.
Saingy, tadidio fa ny tena zava-dehibe, tsy misy na inona na inona manosika mpihira haingana kokoa noho ny fahafantarana fa ireo mpiasa izay nampiroborobo ny fandaminana, dia nahazo ny fitomboan-karena na ny sandan'ny vola. Aza mandeha any.
Hanimba ny ezaka ataonao mba hamoronana sy hitazonana ny mpiasa ambony izay mifantoka amin'ny famenoana ny lanjany, ny fampivoarana ny vokatra, ny fampivoarana tsy tapaka, ary ny fandraisana anjara mavesatra.